經理助理工作崗位職責

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的經理助理工作崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

經理助理工作崗位職責1

　　1 根據公司業(yè)務及規(guī)劃，建立有建設性的，高效的客戶關系網絡，完善溝通機制；協助總經理根據公司發(fā)展目標，參與各部門整體策劃，搭建和完善運營及管理體系；

　　2 組織協調各部門工作，聽取工作匯報，提出決策性意見；協調部門與其他部門之間的工作與關系，建立有效的工作機制；

　　3 負責總經理臨時交辦的任務，起草和簽發(fā)相關文件，部分資料的翻譯及各類公文信函合同報告等文件的處理；

　　4 協同總經理進行重要商務接待商務談判外事活動及相關會議，記錄及跟進；

　　5 跟進總經理的.日程安排，做好行程預約，提醒總經理的時間節(jié)點安排。

　　6 協助樹立企業(yè)品牌形象，傳播公司戰(zhàn)略，提升企業(yè)知名度。

經理助理工作崗位職責2

　　1、協助部門經理組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、協助部門經理制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實施計劃,并協助組織實施;

　　3、協助部門經理制定完善職務說明書;協助部門經理做好其它各項管理工作;

　　4、協助部門經理制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃,并組織實施;

　　5、協助部門經理做好人事隊伍建設,選拔、配備、培訓、評價本部門人員;

　　6、協助部門經理對人力資源部員工的.工作進行監(jiān)督、檢查;

　　7、負責績效考核工作;

　　8、負責指導社會保險工作;

　　9、當人力資源部經理不在時,代理人力資源部經理行使各項管理職能;

　　10、完成人力資源經理(制度職責大全人力資源經理)交辦的其它各項工作。

經理助理工作崗位職責3

　　1、關注研究宏觀經濟走勢和資金供求變化，對宏觀數據的發(fā)布及宏觀政策的出臺進行分析解讀，提供有價值的投資策略，定期撰寫宏觀經濟及政策研究報告;

　　2、了解宏觀經濟運行特點和規(guī)律，建立適合的研究體系。結合市場特點，形成有針對性的.研究方法;

　　3、熟悉大資管行業(yè)發(fā)展動態(tài)，對行業(yè)中的新產品新趨勢有一定的敏感度及同業(yè)人脈，開發(fā)新的產品類型，豐富團隊產品線的設置;負責部門產品成立前的合同審閱、法審跟進及其他溝通協調工作，協助新產品落地等;

　　4、協助相關同事進行各賬戶的日常輔助管理，如投資指令的下達流轉、賬戶頭寸管理、開放期流動性安排等;

　　5、協助相關同事進行賬戶運作報告等定期報告的撰寫。

經理助理工作崗位職責4

　　1、協助客戶經理進行項目的投標資料準備，完成投標工作。

　　2、協助客戶經理進行合同簽訂期間的'各項工作。

　　3、協助客戶經理進行執(zhí)行階段的內部管理工作。

　　4、協助客戶經理進行執(zhí)行階段的外部溝通工作。

經理助理工作崗位職責5

　　1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經理的參謀助手,起到承上啟下的'作用,認真做到全方位服務。

　　2、在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送,請集團領導閱批并轉有關部門處理。

　　5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供總經理決策。

　　6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負責企業(yè)內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。

　　10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

經理助理工作崗位職責6

　　1.項目申報和管理、公共關系維護、行業(yè)調研等工作;

　　2.科技項目申報和實施:國家、省部、市、區(qū)、園區(qū)等各級科研項目、政策扶持和各類資質認定的申報、跟蹤。

　　3.科技項目管理:負責公司科技項目的.組織實施工作,包括論證、立項、過程跟蹤、預算實施、資料庫、結題驗收等;

　　4.人才項目管理：負責人才項目的組織實施管理工作。

　　5.政府關系維護:維護、協調公司對內外的關系,發(fā)展和維護重要政府資源和關系網絡,與政府主管部門及有關部門保持良好關系;

　　6.行業(yè)調研:撰寫行業(yè)信息、技術調研報告、編制網絡宣傳材料和PPT;

　　7.政策研究:負責收集、整理、解讀公司業(yè)務及行業(yè)及人才系統的相關信息,包括政策指南、行業(yè)動向,并及時向公司通報,制定公司項目申報計劃;

　　8.領導交辦的其他管理事務。

經理助理工作崗位職責7

　　1、協助總經理完成公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營目標；

　　2、協助總經理制定公司內部管理制度，進行團隊建設；

　　3、在總經理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；

　　4、負責總經理文件，信件，函電的接收與轉達；

　　5、負責總經理日常經營工作中文件的起草、發(fā)布；

　　6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄；

　　7、做好企業(yè)內外文件的'發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；

　　8、負責總經理的日常行程安排；

　　9、負責來賓的接待、商務隨行。

經理助理工作崗位職責8

　　1、獨立操作阿里巴巴外貿平臺，包括產品信息發(fā)布、優(yōu)化、回復詢盤等;

　　2、協助外貿經理運營阿里店鋪，提升曝光率及轉化率;

　　3、協助外貿經理跟進訂單事務，如跟蹤內部生產、訂單協調、報關出口、聯系物流、售后處理等;

　　4、參加國內外展會(如香港美酒展、美國芝加哥家居展、法國法蘭克福展等);

　　5、協助外貿經理管理本部門事務，如新員工培訓、銷售方案擬訂、展會預定、補貼申報、出口退稅等;

　　6、做好市場信息的收集、統計、分析，了解和發(fā)掘客戶的需求，給外貿經理提供各類銷售參考數據。

經理助理工作崗位職責9

　　1、 掌握商場的管理組織機構,人事關系,各部門日常操作規(guī)程及各項規(guī)章制度。

　　2、 分析了解顧客清費心理,善于處理和解決客人投訴。

　　3、 了解并掌握營業(yè)收支情況,及各種收費標準,審核和監(jiān)督及收銀(制度職責大全收銀)財會工作。

　　4、 正確處理客帳爭議及突發(fā)事件,并能作現場處理,保證商場的正常運轉。

　　5、 向制度職責大全經理建議對下級員工的獎罰。

　　6、 參加經理召集的會議,協助協調各部門關系。

　　7、 完成經理交代的其它工作。

　　8、 協助經理對商場計劃的.實施和檢查。

　　9、 協助經理對商場計劃的實施和檢查。

經理助理工作崗位職責10

　　1、協助總經理制定公司法戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃；

　　2、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行；

　　3、參與公司重大業(yè)務的決策和談哦按等，處理重大突發(fā)事件；

　　4、負責總經理的日常行程工作的安排，以及相應的準備工作；

　　5、負責公司管理會議及重大會議的安排、準備工作記錄、整理會議紀要等；

　　6、協助總經理對公司運作及各職能部門進行管理，協助監(jiān)督各項管理制度的制度和執(zhí)行；

　　7、整理上報總經理的各類文件，并及時做好回復、登記、歸檔工作；

　　8、負責協調公司部門內部、部門之間的.關系，解決爭議；

　　9、做好辦公室重要文件

　　10、及時傳達執(zhí)行總經理下達的各項任務；

　　11、協助總經理的日常工作及領帶交辦的其他工作。

經理助理工作崗位職責11

　　1、協助總經理處理相關事務;

　　2、處理項目員工辦理入離職手續(xù)、花名冊的更新;

　　3、制作每周周報、每月月報;

　　4、員工在職事務處理(員工糾紛處理、員工考勤核對與工資單等);

　　5、處理員工工傷，保險等人事工作以及客戶提出的其他需求的`滿足;

　　6、協助部門做好其他的輔助服務工作;

　　7、做好部門和其他部門的協調工作;

經理助理工作崗位職責12

　　1 負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立，執(zhí)行，招聘，培訓，勞動紀律等人事管理或規(guī)章制度執(zhí)行。

　　2 負責完善公司崗位招聘，協助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要。

　　3 負責擬制公司薪酬制度和方案，建立有效地激勵和約束機制。

　　4 配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

　　5 積極做好各類信息收集工作，并及時向公司領導及相關部門提供有價值的信息資料。

　　6 負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定，修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定，對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督促，推進公司管理。

　　7 負責公司員工活動的.策劃和組織，加強部門之間的協調，促進相互的團結工作。

　　8 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。

　　9 配合總經理進配合總經理處理其他商務事項。

經理助理工作崗位職責13

　　1、在經理(制度職責大全經理)領導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。

　　2、在經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、協助經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送,請集團領導閱批并轉有關部門處理。

　　5、協助經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供總經理(制度職責大全總經理)決策。

　　6、做好經理辦公會議和其他會議的`組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負責企業(yè)內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。

　　10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

經理助理工作崗位職責14

　　1、及時準確掌握市場銷售情況,協助部門經理完成銷售目標。

　　2、協助部門經理進行市場調查,提出改進建議及與本部門相關的改進措施。

　　3、根據評價指標對實際工作進行匯總及考核。

　　4、協調處理市場問題。

　　5、協調生產、技術、物流、財務等部門

　　6、及時傳遞相關行業(yè)政策與信息,建立信息交流平臺。

　　7、制訂銷售月報表,并對市場銷售情況進行分析及預測。

　　8、制訂銷售月報表,并對市場投入風險及客戶信用進行分析和預測。

　　9、管理并協助下屬做好日常事務工作。

　　10、貫徹落實公司各項制度,組織培訓及學習。

　　11、其它由市場經理(制度職責大全市場經理)授權或指定的其它工作。

經理助理工作崗位職責15

　　1、 在總經理領導下完成總經理日常全面管理工作,做總經理的參謀、助手,起到承上啟下的作用;

　　2、 負責總經理布置工作的實施督促、落實執(zhí)行情況反饋。包括公司管理制度、設計方案、合同書及公司運行的協助及配合;

　　3、 起草、整理、存檔總經理簽發(fā)文件,負責各類文件的分類呈送,及需請董事會領導閱批并轉有關部門處理;

　　4、 協助總經理調查、研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供總經理決策;

　　5、 起草公司工作計劃和總結,做好總經理辦公會議、公司部門級會議記錄及其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

　　6、 負責保管、使用公司印章和資信文件;

　　7、 負責公司總經理辦公室公文辦理,解決來信、來訪事宜,并及時處理、匯報總經理;

　　8、 接聽總經理室的`電話、妥當應答,并做好電話記錄;負責總經理室的辦公設備、辦公用品及固定資產的管理及維護工作;

　　9、 做好總經理的日程安排及預約工作,酌情安排總經理的商務活動;

　　10、 做好各部門之間的溝通,協調好各部門的關系。對上尊重而不盲從,對下以禮、以誠、以情。不盛氣凌人,不越級指揮、不欺下瞞上。內求協調、外求協作;

　　11、 本著務實、高效處理相關事務,做事認真仔細,以結果為導向;

　　12、 注意自身形象,起表率作用,熱情細致地為人處事。要善于“換位思考”;

　　13、 努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。積極創(chuàng)造學習、開拓、協作、奉獻的良好環(huán)境,組織健康有益的文娛活動,豐富員工的文化生活,用事業(yè)留人、待遇留人、情感留人。

　　14、 完成總經理交辦的其他工作。

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