(合集)人事文員的工作職責15篇
人事文員的工作職責1
1、負責前臺服務熱線的接聽和轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；
2、負責來訪客戶、求職人員的接待、咨詢和引見；
3、負責人事檔案的整理及考勤的`監(jiān)督與統(tǒng)計；
4、負責人員入職、轉正、異動、離職等相關手續(xù)的辦理；
5、負責行政辦公用品的采購與管理、發(fā)放；
6、協(xié)助企業(yè)文化建設、活動培訓組織，做好相關記錄并公告發(fā)布；
7、協(xié)助部門做好其它工作。
人事文員的工作職責2
1、負責所在管理中心基礎人力資源工作；
2、檢查管理中心日常的考勤工作及相關人員值班情況；
3、編制管理中心各類人力資源月報表；
4、員工入、離職訪談，及時了解員工思想動態(tài)，協(xié)調員工關系；
5、計劃、組織、協(xié)調和改進服務中心各類培訓工作。
人事文員的工作職責3
1、接聽電話、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員；
2、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作；
3、前臺區(qū)域的'環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉（復印機、空調及打卡機等）；
4、負責公司招聘及考勤工作，應聘人員的預約，接待；
5、新員工入職手續(xù)辦理及入職培訓工作；
6、完成上級主管交辦的其它工作。
人事文員的工作職責4
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
3、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
4、負責員工績效考核資料的.定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
5、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領新進員工。
6、辦理新員工的入職手續(xù)，離職手續(xù)，人員的調動和轉正等事宜；
7、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。
8、每月辦理員工的社保、公積金繳納；
9、每月統(tǒng)計辦公用品，根據各部門的需求及時采購發(fā)放；
10、員工宿舍的管理；
11、協(xié)助人事行政經理處理人事方面的其他工作。
人事文員的工作職責5
1、負責相關職位的招聘工作；招聘渠道，職位發(fā)布，維護及簡歷篩選；
2、會議記錄、效果統(tǒng)計分析，達成招聘目標；
3、辦公室環(huán)境維護，客戶接待；
4、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱、相關文案的'撰寫。；
5、文具及固定資產登記保管；
6、相關行政人事工作，員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理
7、完成上級主管交辦的其它工作
人事文員的工作職責6
1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達；
2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設；
3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的.監(jiān)督和管理；
4、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等；
5、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地；
6、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。
人事文員的工作職責7
1、為外包員工的面試、入職培訓、勞動合同簽訂及離職手續(xù)的辦理；
2、協(xié)助項目組做好突發(fā)事故等異常事故處理；
3、配合客戶單位完成指定工作；
4、準確快速地得知業(yè)務消息，并及時做好信息反饋；
5、建立公司與客戶的良好溝通，并積極協(xié)調，維護好合作關系
6、完成領導交代的`事項。
人事文員的工作職責8
負責各類行政后勤辦公資料的整理與初步分析，保管;
負責辦公用品，清潔用品，工衣，表格，資材等申購、發(fā)放、盤點、費用控制及日常管理;
負責宿舍，飯?zhí)萌粘９ぷ魅缧聠T工入職，離職退房，宿舍秩序，衛(wèi)生，費用控制等;
不定期組織門店團建活動，有一定主持能力，有才藝特長;
負責分店人員招聘、轉正、考勤、考核、獎懲、離職、勞資、檔案管理、培訓、企業(yè)文化開發(fā)等方面工作;
員工關系調解，人員異動情況的'分析、處理及員工離職率的控制，實現人事費用控制目標;
員工儀容儀表監(jiān)督檢查，不定期開展茶話會，了解員工情況; 人事行政文員工作職責 第24篇
1.負責公司產業(yè)園區(qū)/寫字樓項目物業(yè)服務中心人事行政工作，含項目崗位招聘、員工入職、轉正、離職等工作的管理;
2.負責物業(yè)服務中心各類辦公用品管理，辦公環(huán)境管理;
3.負責各類規(guī)章制度的實施，做好員工考勤、獎懲管理;
4.負責公司人力資源相關文件和檔案的管理;
5.負責項目客戶來訪來電接待，受理投訴等客服工作;
6.協(xié)助處理公司各部門的行政后勤類相關工作。
人事文員的工作職責9
1、根據公司人才引進，負責招聘前端實施全過程，執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作，完成招聘目標；
2、負責招聘渠道的'開發(fā)、維護、創(chuàng)新以及高效完成公司招聘任務；
3、負責員工試用期的跟蹤考核，轉正提薪及晉升工作；
4、依據公司情況制定年度、月度培訓計劃，跟進培訓開展；
5、領導安排的其它事務。
人事文員的工作職責10
1、操作招聘網站的`發(fā)布，刷新，邀約面試，職位維護更新
2、運用招聘APP工具，跟求職者進行線上聊天溝通，電話邀約面試
3、面試者接待，簡單介紹
4、協(xié)助人事部篩選優(yōu)秀職員，為公司招募人才
5、整理人事招聘資料，學習新員工的培訓
人事文員的工作職責11
1、負責員工考勤、績效等薪酬福利方面相關管理工作；
2、維護勞動關系，辦理員工入離職、調崗、晉升等相關人事手續(xù)。
3、負責公司日常的行政和后勤管理等相關工作；
4、參與招聘、薪酬績效考核等工作；
5、領導交辦的其它任務
人事文員的'工作職責12
1、協(xié)助人事行政主管處理人事行政日常事務；
2、正式工、臨時工入職和離職的相關手續(xù)的辦理；
3、正式工、臨時工考勤的調整、核算；
4、費用的.報銷；
5、飯?zhí)玫墓芾恚?/p>
6、物資的申購、維修。
人事文員的工作職責13
1、接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4、做好會議紀要。
5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6、負責傳真件的'收發(fā)工作。
7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8、做好公司宣傳專欄的組稿。
9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。
10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。
11、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12、接受其他臨時性工作。
13、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
14、社會保險的投保、申領。
15、統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。
16、管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節(jié)儉。
人事文員的工作職責14
1.簡歷篩選、面試邀約和跟進等招聘工作;
2.員工入離職手續(xù)辦理、員工檔案管理，花名冊更新;
3.維護員工關系，員工福利策劃、活動組織等;
4.月度考勤、薪酬績效統(tǒng)計核算;
5.配合日常行政事務處理，完成領導交代的其他工作。
人事文員的工作職責15
1、根據公司人力需求，開展招聘工作和行業(yè)動態(tài)關注;
2、招聘宣傳與發(fā)布、聘前測試和簡歷甄選、面試跟進、入職辦理等工作;
3、主要針對在校畢業(yè)生招聘跟進和各種招聘渠道維護開發(fā)。
4、負責公司公眾號，官網的運營工作，軟文撰寫、排版，能呈現出良好的視覺效果;
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