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    行政人事專員的工作職責(zé)

    時(shí)間:2023-11-09 11:10:33 工作職責(zé) 我要投稿

    行政人事專員的工作職責(zé)

    行政人事專員的工作職責(zé)1

      1、根據(jù)公司實(shí)際情況建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人力資源制度;

    行政人事專員的工作職責(zé)

      2、執(zhí)行招聘工作流程,簡歷篩選,面試邀約等招聘工作;

      3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),完善培訓(xùn)計(jì)劃;

      4、分析用人成本,提交薪酬福利的計(jì)劃方案,并提出建設(shè)性意見;

      5、了解各部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,有效推動績效考核在公司的落地

      6、了解相關(guān)的'勞動用工等人事政策及法規(guī);

      7、辦理員工招聘、入職、離職,調(diào)崗等手續(xù),簽訂勞動合同和___協(xié)議;

      8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。

      9、辦公用品的采購申請,入庫,出庫,及領(lǐng)用登記;鑰匙管理事宜;

      10、公司資質(zhì)證書申請、年審辦理;

      11、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他人事行政工作。

    行政人事專員的工作職責(zé)2

      1、負(fù)責(zé)日常接待,來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員。

      2、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作

      3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。

      4、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤情況,審核分公司考勤情況,資料存檔。

      5、負(fù)責(zé)會務(wù)管理、做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

      6、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

    行政人事專員的.工作職責(zé)3

      1.負(fù)責(zé)為校區(qū)各個(gè)部門招聘相關(guān)人員。

      2.考勤管理:員工指紋數(shù)據(jù)錄入,完成每月考勤數(shù)據(jù)匯總;

      3.人事日常管理工作:招聘通知,員工入手續(xù)辦理;

      4.辦公用品申購及管理:辦公用品,耗材、辦公設(shè)備的'采購、登記、核查管理工作;

      5.參與組織協(xié)調(diào)年會、海內(nèi)外旅游、下午茶及員工福利活動;

      6.行政費(fèi)用:辦公行政費(fèi)用報(bào)銷,行政費(fèi)用預(yù)算及報(bào)表匯總;

      7.環(huán)境管理:辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn);

      8.內(nèi)部會議管理:合理安排會議室,公用物品的善后檢查等工作;

      9.配合校長安排的其他工作。

    行政人事專員的工作職責(zé)4

      1.負(fù)責(zé)為校區(qū)各個(gè)部門招聘相關(guān)人員。

      2.考勤管理:員工指紋數(shù)據(jù)錄入,完成每月考勤數(shù)據(jù)匯總;

      3.人事日常管理工作:招聘通知,員工入離職手續(xù)辦理;

      4.辦公用品申購及管理:辦公用品,耗材、辦公設(shè)備的采購、登記、核查管理工作;

      5.企業(yè)文化:參與組織協(xié)調(diào)年會、海內(nèi)外旅游、下午茶及員工福利活動;

      6.行政費(fèi)用:辦公行政費(fèi)用報(bào)銷,行政費(fèi)用預(yù)算及報(bào)表匯總;

      7.環(huán)境管理:辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn);

      8.內(nèi)部會議管理:合理安排會議室,公用物品的善后檢查等工作;

      9.配合校長安排的'其他工作。

    行政人事專員的工作職責(zé)5

      1、負(fù)責(zé)外來人員的接待;

      2、員工生日會、團(tuán)建活動舉行及會議室管理;

      3、公司外來文件、公司各類文件收發(fā)及管理;

      4、公司業(yè)務(wù)合同管理;

      5、負(fù)責(zé)公司員工的名片、工服等定制工作;

      6、辦公用品、固定資產(chǎn)管理;

      7、公司印章、資質(zhì)、工商業(yè)務(wù)管理;

      8、釘釘后臺管理;

      9、其他行政相關(guān)事項(xiàng)。

    行政人事專員的`工作職責(zé)6

      1、根據(jù)公司招聘需求計(jì)劃,做好招聘相關(guān)工作;

      2、統(tǒng)計(jì)和整理部門負(fù)責(zé)的.各項(xiàng)費(fèi)用;

      3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂等相關(guān)員工手續(xù);

      3、負(fù)責(zé)社保、公積金增減員及有關(guān)業(yè)務(wù)的辦理;

      4、更新員工花名冊、做好員工節(jié)假日福利采購工作;

      5、每月按時(shí)收集各部門績效、處理績效異常及核算匯總績效;

      6、公司安排的其他工作。

    行政人事專員的工作職責(zé)7

      1、負(fù)責(zé)點(diǎn)擊接聽、客人來訪迎送等招待工作

      2、起草和修改報(bào)告、文稿等

      3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理

      4、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;

      5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理

      6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用報(bào)銷

      7、根據(jù)公司安排,完成本職工作

    行政人事專員的'工作職責(zé)8

      1.負(fù)責(zé)人事類:招聘、入職、培訓(xùn)、考核、人事檔案管理、離職、人事管理等一系列工作;

      2.負(fù)責(zé)物資管理:采購、記錄及發(fā)放等;

      3.草擬及寫作各類公司需要的文件;

      4.負(fù)責(zé)考勤并統(tǒng)計(jì)考勤;

      5.完成其他人事行政事務(wù)類工作;

      6.負(fù)責(zé)工廠跟單工作;

      7.協(xié)助好上級完成相關(guān)工作。

    行政人事專員的工作職責(zé)9

      1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新,組織和協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;

      2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;

      3、與昂人事信息管理與員工檔案的維護(hù),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料,核算員工的薪酬福利等事宜;

      4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推進(jìn)實(shí)施各類人事規(guī)章制度;

      5、引導(dǎo)、接待公司來訪賓客,完成上級交辦的其他工作。

      職位要求:

      1、大專及以上學(xué)歷,身高160cm以上,容貌端正,形象氣質(zhì)佳;

      2、工作效率高,耐心細(xì)致,服務(wù)意識強(qiáng),具有保密意識;

      3、優(yōu)秀的'語言和文字表達(dá)能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的策劃、計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力,善于觀察分析;

    行政人事專員的工作職責(zé)10

      1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。

      2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核;晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

      3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報(bào)。

      4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況。

      5、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的'定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào);并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

      6、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。

      7、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測評的督導(dǎo)與跟進(jìn)。

      8、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見。

      9、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

      10、負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。

      11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

      12、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試。負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。

      13、工作對人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

    行政人事專員的工作職責(zé)11

      1.負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗等手續(xù);

      2.負(fù)責(zé)人事相關(guān)資料檔案的存檔;

      3.組織和落實(shí)各類員工溝通和關(guān)懷的.活動(如婚慶、周年、優(yōu)秀員工會議下午茶等);

      4.營造符合企業(yè)的良好文化氛圍;

      5.完成上級交辦的其他工作事項(xiàng);

    行政人事專員的工作職責(zé)12

      1.負(fù)責(zé)公司新員工的招聘和試用期考核跟進(jìn),銷售人員的'績效考核管理;

      2.通過各渠道宣傳公司招聘計(jì)劃,吸引、挖掘優(yōu)秀人才;

      3.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等相關(guān)手續(xù)辦理,以及員工內(nèi)部關(guān)系的疏通與協(xié)調(diào)工作,把握員工動向;

      4.推動公司企業(yè)文化建設(shè),協(xié)助組織各類活動;

      5.協(xié)助后期人力資源各個(gè)板塊的推進(jìn)與實(shí)施,提出合理性的建議;

      6.其他人事相關(guān)工作。

    行政人事專員的工作職責(zé)13

      1.制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃;

      2.制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

      3.招聘:制定招聘計(jì)劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測試;

      4.績效考評:制定考評政策、統(tǒng)計(jì)考評結(jié)果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退;

      5.激勵與報(bào)酬:制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;

      6.公司福利:制定公司福利政策、辦理社會保障福利;

      7.人事關(guān)系:辦理員工各種人事關(guān)系的'轉(zhuǎn)移;

      8.教育培訓(xùn):組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù);

      9.與員工進(jìn)行積極溝通,了解員工工作、生活情況。

    行政人事專員的工作職責(zé)14

      1、負(fù)責(zé)公司日常前臺接待工作,接待來訪客戶及領(lǐng)導(dǎo);

      2、負(fù)責(zé)會議的前期準(zhǔn)備及會議結(jié)束后的整理工作;

      3、負(fù)責(zé)公司文件,信件,郵件的.分送;

      4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購;

      5、協(xié)助人事辦理新員工入職轉(zhuǎn)正、監(jiān)督新員工考勤;

      6、負(fù)責(zé)高管報(bào)銷;

      7、負(fù)責(zé)公司用車安排。

      8、其他行政相關(guān)事務(wù)。

    行政人事專員的工作職責(zé)15

      1、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員。

      2、接聽電話,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時(shí)準(zhǔn)確。

      3、保持公司清潔衛(wèi)生,展示公司良好形象。

      4、統(tǒng)計(jì)每月員工考勤、績效考核、入離職辦理、社保公積金辦理、異動轉(zhuǎn)正工作;。

      5、協(xié)助人事經(jīng)理做好人才篩選、目標(biāo)人才跟蹤工作。

      6、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作。

      7、負(fù)責(zé)辦公用品的盤點(diǎn)工作,做好登記存檔。

      8、做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。

      9、快遞費(fèi)、電話費(fèi)、保安費(fèi)等費(fèi)用報(bào)銷付款工作。

      10、員工宿舍分配,廠區(qū)內(nèi)鑰匙保管工作。

      11、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

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