宿舍水電管理制度

　　在不斷進步的時代，很多場合都離不了制度，制度是國家機關、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編整理的宿舍水電管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

宿舍水電管理制度1

　　為保證教職工宿舍生活用水用電的正常使用,特制定本辦法:

　　一、學校按季度向教職工收取水、電費,抄表及收費時間定在每季度的最后一周內(nèi)。

　　二、各住戶在規(guī)定的時間內(nèi)務必配合抄表人員認真核實所用數(shù)量。

　　三、水電費核實后,請各住戶按繳費通知單在規(guī)定的時間到學校財會繳納。

　　四、如在規(guī)定的抄表時段內(nèi),住戶不予配合者,或不按時繳費,學校將采取斷電斷水處理。

　　五、受學校斷水斷電處理的住戶需要接通時請到總務處交清欠款后,本人需寫出申請,報學校同意后并交納通電、通水所產(chǎn)生的人工、材料費后,總務處及時派人安裝。

　　六、如教職工發(fā)現(xiàn)自己的水電表損壞,請及時告知總務處落實,否則結算時將按最高用量核算收費。

　　七、凡已取得房產(chǎn)權的住戶如水電設施需要更換維修的,人工、材料費自行負責。

　　為了方便教職工,各住戶需按每季度最后一周內(nèi)將自己的`水表噸位數(shù)粘貼在自家門上。根據(jù)年底所查水表底數(shù)進行結算,多退少補。

　　若有不清楚的或需要咨詢的,請及時與學校總務處取得聯(lián)系。

宿舍水電管理制度2

　　1、每日按時關、送照明用電,除特殊情況外,不準提前送電或延時關電。

　　2、每日清房、查房時,發(fā)現(xiàn)有亂接電源線、使用充電池、電熱器的,立即收繳,并查處違規(guī)者。

　　3、經(jīng)常巡回檢查宿舍內(nèi)外照明設施,自來水設施的使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時維修和處理,消滅大燈泡、長明燈、長流水、節(jié)約用電用水,杜絕浪費現(xiàn)象。

　　4、寢室有衛(wèi)生設施的.房舍,實行學生上課時間一律把水總閘關掉,以防水的浪費。

　　5、發(fā)現(xiàn)有破壞水電設施,違規(guī)用電者及時處理:

　　故意損壞照明設施、自來水設施者,責令照價賠償,通報批評,并報學院處理。

　　亂接電源線、插座者,報系、部處理。在電源上接充電池、音響、照明燈具、電熱器者,除沒收外,報學院通報批評。

宿舍水電管理制度3

　　一、管理目的:

　　隨著工廠員工規(guī)模不斷擴大,夏季用電高峰期也即將來臨,員工宿舍用電不規(guī)范現(xiàn)象增多,給宿舍安全管理帶來很大隱患。為加強銀美工廠員工宿舍水電使用的規(guī)范化管理,強化員工節(jié)約水電的意識,科學合理利用資源,倡導節(jié)約環(huán)保的生活習慣;同時給員工塑造一個舒適,文明的住宿環(huán)境,同時消除宿舍安全隱患,特制定員工宿舍水電使用管理制度。

　　二、管理范圍:

　　本辦法適用于銀美工廠所有職工宿舍。

　　三、水電使用安全管理:

　　1、銀美工廠員工宿舍由宿舍長負責各宿舍安全用水用電管理,工廠由人事部會同電工每周五統(tǒng)一檢查各宿舍用電是否符合規(guī)范,對不符合用電規(guī)范的行為要及時糾正。同時檢查用電設備是否存在安全隱患,對檢查出來的安全隱患要及時清除并及時反映給公司管理人員。

　　2、各宿舍必須嚴格遵守用電管理制度,如需進行電線路改選,必須由宿舍長先向人事部提出正式申請,經(jīng)核實、批準后由專業(yè)人員予以實施。嚴禁各宿舍人員私自更改用電線路,嚴禁使用大功率電器,否則按照工廠相關管理制度進行處罰,造成責任事故的,責任方承擔全部責任并賠償相應的經(jīng)濟損失。

　　3、公司對各宿舍安裝用電計量表,制定電量考核指標,禁止在員工宿舍做飯。每月對各宿舍進行統(tǒng)計分析,以便合理用電,減少浪費。

　　四、水電費繳費核算方式:

　　1、每月月底由人事部會同電工負責員工宿舍的水電抄表工作,并監(jiān)督宿舍用電情況。

　　2、員工宿舍水電費收取方式確定為:本宿舍電表實際計量分攤度數(shù)與公用水電費公攤度數(shù)相結合的`核算繳費制度,發(fā)現(xiàn)有在宿舍做飯等現(xiàn)象,當事人每月補繳二十元電費。

　　3、每月宿舍水電費查表總度數(shù)減去各宿舍分裝電表實際使用度數(shù),剩余度數(shù)作為公攤額度,再加上本宿舍電表實際使用度數(shù)作為分攤,即為本宿舍員工每月水電費繳費標準。

　　4、宿舍水電費收取采用預收費方式;每月預收金額參考上月實際使用金額,多退少補。每月各員工宿舍水電費抄表度數(shù)和員工分攤金額在工廠告示欄公示,供全體員工監(jiān)督核對。

　　五、管理處罰制度

　　1、如有私接電源者,公司將嚴肅處理,并對責任人進行警告,不及時整改或二次發(fā)現(xiàn)罰款20元;造成安全事故的,由責任人承擔全部責任。

　　2、因員工違反水電費使用規(guī)范,違規(guī)使用電器,造成宿舍電路、設備損壞需照價賠償,并處以50元罰款。

　　3、凡住宿員工每月25日前必須按時上繳下月水電費預收款,預收款額度由人事部根據(jù)水電費實際情況確定。不按時繳費取消宿舍住宿資格。核算補繳實際水電使用金額后搬出宿舍。

　　4、辭職辭退員工,在辦理辭職手續(xù)時,通知人事部管理人員抄錄核算水電費,將水電費以現(xiàn)金形式繳至財務處后,方可結算本月工資。

　　希望各宿舍員工嚴格遵守上述安全用電管理規(guī)定,并認真貫徹勤儉節(jié)約,合理用電;養(yǎng)成出入宿舍及時關閉用水、用電設備電源的好習慣,避免造成不必要的浪費。

宿舍水電管理制度4

　　1、白天學生上課期間，宿舍要有一名值班人員在值班室值班，職責是：接聽電話、接待家長來訪，防止閑雜人進入宿舍等。

　　2、上午學生放學進入宿舍，要求管理人員提前全部上班管理學生。學生午休后進入教學區(qū)（除值班人員外）其余管理人員休息。

　　3、下午學生放學后進入宿舍，要求管理人員全部上班。首先組織學生簽到，對未到宿舍的'學生查明原因，及時與班主任取得聯(lián)系，以防學生外出。

　　4、晚上學生上晚自習后，宿舍管理人員要全員上班，鎖好大門，隨時處理學生出現(xiàn)的問題，并在生活區(qū)院子進行巡查，以防閑雜人進入院內(nèi)，保證生活區(qū)財產(chǎn)安全。

　　5、晚9：40熄燈后，管理人員要在宿舍內(nèi)外巡視，確保學生全部就寢后，公寓樓留一名管理員值班巡查，舊樓兩名管理員分前半夜、后半夜進行值班巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保學生安全。

　　6、宿舍值班人員對廁所的用水每天分三次開啟閥門沖洗廁所，每次不得超過30分鐘。分早、中、晚，其余時間關掉閥門。檢查發(fā)現(xiàn)閥門未關，一次處罰當班人員50元罰款。

　　7、生活區(qū)院內(nèi)燈及樓道燈由每天值班人員負責開、關，宿舍燈由管理人員統(tǒng)一開、關。晚上宿舍熄燈后。要保證樓梯、樓道及廁所燈亮，確保學生夜間上廁所安全。

　　8、雙休日要求宿舍有兩名管理人員值班。從周五上午學生放學后至周日下午學生到校前，主要負責雙休日路遠留校學生及初三補課學生的管理。

　　9、以上各條要求宿舍管理人員遵照執(zhí)行，學校領導隨時進行檢查，如發(fā)現(xiàn)值班脫崗、巡查不到位、水電管理未按制度要求辦等情況，發(fā)現(xiàn)一次處罰值班人員或宿舍管理人員30—50元罰款。

宿舍水電管理制度5

　　為了合理地使用水費、電費,根據(jù)管理處宿舍配置設施的情況,特制定以下使用標準.

　　一、物業(yè)主管配置:

　　單人房間、日光燈、電視、空調、排氣扇。夏季使用時間從下午17:00-----12:00(包括中午2小時)折合電費使用度數(shù)約268度。

　　建議公司用電補助80元/月、水費5元/月

　　二、工程維修部主管配置:

　　雙人房、日光燈、電視、排氣扇,夏季使用時間下午從17:00-----12:00(包括中午2小時)折合電費使用度數(shù)約57度。

　　建議公司用電補助約40元/月/房、水費5元/月

　　三、保安隊長配置:

　　雙人房、日光燈、電視、排氣扇,夏季使用時間下午從17:00-----12:00(包括中午2小時)折合電費使用度數(shù)約57度。

　　電費補助約40元/月/房、水費5元/人/月

　　四、保安員、物業(yè)管理員:

　　雙人房、配置日光燈、排氣扇、風扇夏季使用時間,折合電費使用度數(shù)約38度。

　　電費補助約25元/月/房、水費5元/人/月

　　如超出部分由私人承擔。

宿舍水電管理制度6

　　一、目的

　　為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序,創(chuàng)造安全舒適的休息場所,規(guī)范員工宿舍管理,特制定本辦法

　　二、范圍

　　適用于在公司宿舍居住的所有員

　　三、職責

　　1、行政部門負責員工宿舍統(tǒng)一管理。

　　2、值班人員及保安負責員工宿舍安全、消防及保衛(wèi)工作。

　　3、人力資源部配合入住申請等相關工作。

　　4、宿舍管理人員負責宿舍管理。

　　四、入住管理

　　1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。

　　2、入住人員必須遵守管理人員要求,在規(guī)定房間、床位入住。

　　3、凡有以下情況之一者,不得住宿:

　　1)患有傳染病者;

　　2)有不良嗜好者;

　　3)已在外租房者;

　　4、員工使用宿舍內(nèi)的公司財務,由宿舍管理人員列出清單,經(jīng)員工個人清點確認后簽字,方可領取門鑰匙。

　　5、員工離職時,對宿舍使用權自然終止,員工應在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天,應通知宿管人員進行物品清點及移交,并結清入住期間相關費用,否則不予辦理離職手續(xù)。

　　五、日常管理

　　1.各宿舍內(nèi)應做到物品合理擺放,被褥疊放整齊,保持室內(nèi)通風,防止疾病漫延,晾曬衣服應統(tǒng)一掛在指定處。

　　2.公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛(wèi)生進行不定期檢查,對衛(wèi)生最佳宿舍給予獎勵,對最差宿舍給予50元/次處罰。

　　3.公司員工不得擅自調換床位及房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品。

　　4.注意宿舍內(nèi)安全用電,不得私接電線進行燒煮、烹飪,不準用電爐、電暖器等高功率電器,違者罰款50元/次。

　　5.住宿人員必須按時就寢,休息時間不得使用音量過大的`音響設備或大聲喧鬧,以免影響他人休息。

　　6.住宿人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設施,如造成損壞,除照價賠償外,并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。

　　7.入住員工不得在公共場所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾,若有違反者給予30元/次罰款。

　　8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物。

　　9.嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐,嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道,嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。

　　10.注意宿舍安全,嚴禁攜入易燃易爆物品,及時排除事故隱患,違者將給予重罰。

　　11.宿舍內(nèi)嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規(guī)定的人員,進行批評教育、提出警告;對多次不改者,公司可予以處罰,乃至逐出宿舍。

　　12.未經(jīng)公司領導同意,任何人不得私自進入異性宿舍,若有違反者,給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)

　　13.任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿,違者罰款100元/次,特殊情況需經(jīng)行政部批準。

　　14.宿舍住宿人員嚴禁將自行車、摩托車帶入樓內(nèi)。

　　15.住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格;

　　不服從宿舍管理員的監(jiān)督、指揮者。

　　在宿舍內(nèi)賭博、斗毆及釀酒者。

　　蓄意破壞公用物品及設施等。

　　吵鬧、屢勸不改者。

　　擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外來人員者。

　　無正當理由經(jīng)常在外往宿者。

　　六、安全管理

　　1、為保障員工的安全,避免非本公司人員進入宿舍,請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌,配合值班人員檢查,針對不配合人員將給予重罰。

　　2、入住員工每人一把門鑰匙,進出隨手關門,保證室內(nèi)人員物品安全。

　　3、宿舍當值人員應加臺宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿,凡因當值人員值班不嚴,造成留宿者,給予當值人員從重處理。

　　七、宿舍收費辦法

　　1、居住所耗費的電費、水費、電話費、上網(wǎng)費等相關費用均由員工自理,并需繳納住宿費30元/月/人。由宿舍管理員統(tǒng)一收齊后,交行政部。

　　2、水電費由管理員每月25日抄表公布,并按實際人員數(shù)分攤至個人。公司予以60元/月/人的水電費補貼。

　　3、宿舍內(nèi)易耗品的更換由入住人員自行負責,空調等重大設施的損壞維修如因人為原因造成的,由該宿舍承擔相應費用,如為自然損壞,則由公司聯(lián)系維修并承擔費用。

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