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    學(xué)校教職工考勤規(guī)章制度

    時(shí)間:2023-02-19 10:37:16 規(guī)章制度 我要投稿
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    學(xué)校教職工考勤規(guī)章制度

      在現(xiàn)在社會(huì),制度的使用頻率呈上升趨勢(shì),制度就是在人類社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。那么擬定制度真的很難嗎?下面是小編為大家整理的學(xué)校教職工考勤規(guī)章制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    學(xué)校教職工考勤規(guī)章制度

    學(xué)校教職工考勤規(guī)章制度1

      考勤管理

      1. 校務(wù)辦負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的考勤管理。

      2. 半(整)天假(含機(jī)動(dòng)假):所有教職工請(qǐng)假(半天或以上)均實(shí)行事先請(qǐng)假制度,并附請(qǐng)假條(電話請(qǐng)假的則事后補(bǔ)辦手續(xù))。

      3. 公出:上班期間,行政人員公出由校務(wù)辦開公出證明單,教學(xué)活動(dòng)出則由教務(wù)主任或德育主任開具公出證明,后勤人員公出由總務(wù)主任開具公出證明,特殊人員另行處理。

      4. 每月初由校務(wù)辦統(tǒng)計(jì)并公布上一個(gè)月的出勤情況。

      5. 學(xué)校行政值班人員負(fù)責(zé)對(duì)教職工考勤情況進(jìn)行抽查。

      6. 門衛(wèi)室記錄的教職工進(jìn)出校門的時(shí)間,供校務(wù)辦月底核查。

      上班

      一) 正常上班:

      全體教職工應(yīng)按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間、崗位準(zhǔn)時(shí)上下班。上班時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)打牌、下棋、玩電腦游戲、網(wǎng)絡(luò)游戲等游戲類活動(dòng)(學(xué)校、工會(huì)組織的'例外)。

      二) 加班:

      指由于學(xué)校工作需要,在節(jié)假日或晚上上班工作。部門加班需由分管領(lǐng)導(dǎo)同意,一般當(dāng)月結(jié)清加班費(fèi)用。

      三) 曠工:

      未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自不上班(指沒有辦理請(qǐng)假、公出等手續(xù),半天或以上不到學(xué)校上班的)均屬曠工。

      假 期

      一) 機(jī)動(dòng)假

      不影響正常教學(xué)情況下每月可以有半天機(jī)動(dòng)假。

      二) 小時(shí)假

      教職工因私外出或遲到、早退教職工本人應(yīng)主動(dòng)并如實(shí)在門衛(wèi)登記。在不影響教學(xué)工作的前提下,允許教師有一定時(shí)間用來處理個(gè)人事務(wù),每次時(shí)間必須控制在2小時(shí)內(nèi),每月使用機(jī)動(dòng)時(shí)間不超過3小時(shí),每次不超2小時(shí),月遲到、早退、或中途外出合計(jì)不超過3次。

      注:機(jī)動(dòng)假與小時(shí)假不能同時(shí)享有,已有機(jī)動(dòng)假存在的情況下,再有小時(shí)假或其它病事假,那么機(jī)動(dòng)假作為事假處理。

      三) 探親假

      1)工作一年以上的固定職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可享受探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可享受探望父母的待遇;探親假在寒、暑假期間內(nèi)實(shí)施。

      2)職工探望配偶,每年一次;未婚職工探望父母每年一次,已婚職工探望父母每四年一次。

      3)學(xué)校負(fù)擔(dān)享有探親假職工的往返路費(fèi)。(按普通等級(jí)報(bào)銷)。

    學(xué)校教職工考勤規(guī)章制度2

      一、對(duì)請(qǐng)假的要求:

      1教職工因有事離崗。因事情緊急不能及時(shí)請(qǐng)假的校后必須及時(shí)補(bǔ)假,否則按曠工論處。

      2請(qǐng)假須填寫請(qǐng)假條。一份處室備案,一份交值周干事,一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)(備于簽到冊(cè)上)

      3請(qǐng)假一節(jié)視為半天。兩節(jié)視為一天(按天請(qǐng)假的`不再折算)

      4必須對(duì)自己擔(dān)任的工作提出安排意見,教職工請(qǐng)假。取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后,報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。

      5假期結(jié)束后。要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù),不辦理銷假手續(xù)視為曠工。

      6會(huì)議請(qǐng)假指:學(xué)校集體性大會(huì)和各組、處室組織召開的常規(guī)會(huì)議請(qǐng)假。

      7三天以上由校長(zhǎng)審批,請(qǐng)假三天以內(nèi)由主管副校長(zhǎng)審批。會(huì)議假由校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批,教學(xué)人員請(qǐng)假須教務(wù)處同意并簽注意見后,報(bào)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批,教輔、工勤人員請(qǐng)假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報(bào)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批。

      8考勤每周一統(tǒng)計(jì)。每月一匯總,每學(xué)期一總結(jié)。

      二、請(qǐng)假處理辦法:

      1喪假(指直系親屬):父輩為一周。同輩為兩天。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù),超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

      2婚假為一周。超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

      3產(chǎn)假:按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。正常假為90天。超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

      4病假(指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的病假5天(含)以內(nèi)每天扣罰津貼15元。病假5天以上一個(gè)月(含)以內(nèi)每天扣罰津貼10元。病假在一個(gè)月以上。

      5事假(含會(huì)議假)每天扣罰津貼20元。

      6簽到假:一月內(nèi)有二次請(qǐng)假扣罰1元。

      7大型集會(huì)或大型活動(dòng)假:請(qǐng)假每次扣罰10元。

      8因公負(fù)傷請(qǐng)假。

      三、曠工的處理辦法:

      1曠工一天扣罰個(gè)人月工資總額的22分之1曠工一節(jié)按半天計(jì)算扣罰。

      2曠會(huì)一次或自習(xí)曠輔一次扣罰10元。教師安排值班缺崗一次扣罰8元。

      3大型集會(huì)或大型活動(dòng)曠工每次扣罰20元。

      4會(huì)議遲到每次扣2元、早退每次扣罰5元。

      5當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰5元。查堂不在崗按曠工處理。

      6升旗檢查不在扣罰2元。一月內(nèi)有5次不參加大課間活動(dòng)扣罰5元。請(qǐng)假不計(jì))

      7年度內(nèi)病假、事假累計(jì)超過30天以內(nèi)曠工累計(jì)超過5天(含)以上等按照市勞動(dòng)人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。

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