人事聘用合同范本（精選14篇）

　　在人們的法律意識不斷增強(qiáng)的社會，合同的用途越來越廣泛，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的人事聘用合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　人事聘用合同 1

　　甲方(聘用單位)

　　乙方(受聘人)

　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 ____年__月__日至 ____年__月__日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動保護(hù)

　　1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

　　4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　第四條 工作報酬

　　1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____ 元人民幣。

　　2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

　　3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

　　第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的`，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

　　(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內(nèi)的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。

　　3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第八條 其它事項

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤�發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方(蓋章) 　　乙方(簽字)

　　代表(簽字)

　　簽約時間： ____年__月__日　　簽約時間： ____年__月__日

　　人事聘用合同 2

　　甲方(用人單位)名稱：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方(受聘人員)姓名：___________________

　　性別：___________________________________ 出生____年__月__日：_____________

　　民族：___________________________________ 文化程度：_______________

　　居民身份證號碼：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

　　根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

　　(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

　　(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)

　　二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

　　考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為 ________________________________________

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

　　4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一) 甲方的權(quán)利

　　1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的'工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

　　(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

　　(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　(二) 甲方的義務(wù)

　　1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

　　(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一) 乙方的權(quán)利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

　　2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。

　　3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內(nèi);

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　(二) 乙方的義務(wù)

　　1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

　　2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　七、勞動保險和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費(fèi)，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、違約責(zé)任

　　1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

　　2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%

　　3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　九、解除勞動合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書面通知;

　　2.填寫《員工離職通知書》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

　　3.交接工作;

　　4.支付違約金和賠償金;

　　5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

　　6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　甲方(蓋章)________________

　　代表：________________________

　　________年________月________日

　　乙方(簽名)________________

　　________年________月________日

　　人事聘用合同 3

　　甲方(用人單位)名稱：__

　　高校______________

　　工商注冊號：____________

　　通訊地址：_______

　　高校____________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____

　　乙方(受聘者)姓名：_____________

　　性別：________________

　　居民身份證號碼___________________

　　通訊地址:_____________________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》中華人民共和國教師法等法律法規(guī)規(guī)章的指定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂了本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中試用期為_____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在助教職位工作。乙方的工作地點為_高校。

　　乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標(biāo)。

　　乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成專科生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)達(dá)到200學(xué)時以上

　　乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院分配的教學(xué)工作及行政管理工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)。

　　三、乙方權(quán)利

　　乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件，應(yīng)該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。

　　乙方依法享有休假，婚假，喪假，公休日和國家法定的節(jié)假日。具體標(biāo)準(zhǔn)按上級指示執(zhí)行。

　　四、乙方義務(wù)

　　乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

　　乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的《教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。

　　乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)

　　五、工作時間和休息休假

　　乙方工作時間為每周一至周五，每周共工作五天，每天不超過6課時，任課教師可根據(jù)課表安排，實行彈性工作制。因工作需要，甲方還需要乙方加班加點的，乙方須予以服從。國家法定節(jié)假日加班的或休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按相關(guān)規(guī)定支付300%和200%的'工資。

　　六、勞動報酬

　　乙方試用期工資為________元/月，不享受津貼和獎勵工資。

　　試用期結(jié)束后，正式上崗后的工資為結(jié)構(gòu)工資制，按月發(fā)放。分為基礎(chǔ)年薪工資、學(xué)校的績效獎勵工資、工作量津貼三部分。

　　基礎(chǔ)年薪工資

　　(1)月基本工資________元。

　　工作量津貼：

　　職務(wù)津貼：擔(dān)任______職務(wù)，________元/月。

　　獎金：

　　(1)全勤獎金：___元/月

　　(2)年終獎金

　　(3)寒暑假生活補(bǔ)貼：寒假_____元，暑假_____元。

　　本合同履行期內(nèi)，甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方所擔(dān)任職務(wù)并按照甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整乙方工資中的第1項。

　　七、社會保險

　　甲乙雙方應(yīng)按照《中華人民共和國社會保險法》的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、因特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，可以解除本合同。

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同;

　　(1)合同期滿;

　　(2)在試用期間被證明不符合聘用條件的;

　　(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的;

　　(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(6)乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的;

　　(7)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;

　　(8)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同：

　　(1)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的;

　　(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的;

　　(3)乙方被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

　　(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除聘用合同的其他情形。

　　4、在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　(1)乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　5、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。

　　九、違約責(zé)任

　　1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。

　　2、乙方違約解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。

　　3、乙方違反保密義務(wù)的，須按乙方在甲方的月基本工資的五倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方由此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失的，乙方尚須補(bǔ)充賠償。

　　十、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。

　　甲方(簽章)：_________

　　乙方(簽章)：_________

　　法定代表人(簽字)_________

　　______年____月____日

　　_________年____月____日

　　人事聘用合同 4

　　聘用方：受聘方：身份證號：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、工作崗位和工作

　　根據(jù)工作需要，受聘方聘于_____________部門從事________________工作。

　　二、協(xié)議期限

　　自20____年__月__日至20____年__月__日止，為期年。

　　三、工作時間

　　（一）聘方每日工作10小時，每周工作70小時（星期一～星期日）部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。

　　（二）聘方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。

　　（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。

　　四、工資

　　（一）聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第工資制：

　　1、固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣________元；

　　2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)（底薪）為人民幣________元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。

　　3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。

　　（二）聘方每月15日為發(fā)薪日。

　　五、工作紀(jì)律

　　受聘人在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)努力做到：

　　（一）遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。

　　（二）受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，受聘人有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散。

　　（三）不得以個人名義在聘方以外的'任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

　　（四）按時完成聘方指派的工作任務(wù)。

　　（五）積極服從上級主管的工作調(diào)動。

　　（六）愛護(hù)聘方的財產(chǎn)。

　　（七）遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。

　　（八）甲方有權(quán)利對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰。

　　六、協(xié)議的變更、解除、重新訂立和終止

　　（一）聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動協(xié)議因協(xié)議其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動協(xié)議。變更后的協(xié)議或協(xié)議條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

　　（二）有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用協(xié)議：

　　1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的；

　　2、受聘人嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的；

　　3、受聘人嚴(yán)重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的；

　　4、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀(jì)律的；

　　5、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的；

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知受聘人。

　　1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的；

　　2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的；

　　3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　4、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。

　　（四）有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用協(xié)議：

　　1、受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（五）有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用協(xié)議：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、聘方未按照聘用協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（六）有下列情形之一的，聘用協(xié)議自行解除：

　　1、聘方依法宣告破產(chǎn)；

　　2、聘方依法解散或依法被撤消；

　　3、受聘人死亡。

　　（七）乙方在本正式協(xié)議履行期間在不說明任何原因的情況下自行離職，則視其為放棄當(dāng)月薪水；乙方辭職必須提前30天通知甲方，并工作滿1個月后方可離職，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）____________

　　代表人（簽字）____________

　　電話：______________________

　　_________年_______月______日

　　乙方（簽字）______________

　　身份證號：__________________

　　電話：______________________

　　_________年_______月______日

　　人事聘用合同 5

　　甲方：（用人單位名稱）__________________

　　乙方：（人事代理機(jī)構(gòu)名稱）__________________

　　經(jīng)鑒別，乙方是一家具有合法資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，依照《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的要求提供人力資源開發(fā)和管理相關(guān)服務(wù)，經(jīng)甲方選擇聘用，本著平等互利的原則，雙方達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、工作職責(zé)

　　1、乙方為甲方提供人才招聘、篩選、培訓(xùn)、發(fā)展、福利管理等綜合服務(wù)。具體工作內(nèi)容和要求由雙方另行協(xié)商確定。

　　2、乙方采用各種招聘方式，如網(wǎng)上招聘、報紙廣告招聘、福利中心介紹招聘、校園招聘等方式招募人員。在此過程中，應(yīng)向甲方及求職者提供真實、準(zhǔn)確、完整的信息，不得故意隱瞞、漏報和虛報。

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)確保甲方提供的信息的保密性，不得將甲方及其員工的信息泄露給第三方。

　　4、乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的人力資源需要，為甲方制定相應(yīng)的招聘、篩選、培訓(xùn)、發(fā)展等計劃，確保甲方的招聘和培訓(xùn)需要。

　　5、乙方為甲方提供人員服務(wù)期限：自本合同生效之日起三年。服務(wù)期滿后，甲方有權(quán)續(xù)簽或選擇其他人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供服務(wù)。

　　6、乙方承擔(dān)在招聘和人員管理過程中的責(zé)任，但如果在采取切實有效的措施后，發(fā)生人事糾紛，且不屬于乙方過失造成的，乙方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

　　7、乙方須根據(jù)甲方需求，提供有關(guān)人力資源和企業(yè)管理方面的咨詢服務(wù)。

　　8、乙方除履行本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)之外，不得就任何事項收取甲方任何費(fèi)用。

　　二、人員招聘

　　1、乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方招聘的要求，發(fā)布招聘廣告，篩選符合招聘條件的人才，并向甲方推薦。

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方招聘要求，嚴(yán)格篩選和測試求職者的素質(zhì)和能力，對符合條件的人才進(jìn)行面試、檢驗、考核等工作，并向甲方推薦符合條件的人才。

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)要求求職者如實填寫招聘申請表，嚴(yán)格審核其身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本信息，排除虛假、違法或不符合甲方要求的人員。

　　4、乙方應(yīng)當(dāng)組織和協(xié)助甲方進(jìn)行面試、測試、考核、體檢、背調(diào)等環(huán)節(jié)。

　　5、乙方提供的人員招募，必須符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，并提供質(zhì)量保證。

　　三、人員培訓(xùn)

　　1、乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方對員工的培訓(xùn)需求，為甲方員工提供相關(guān)培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行培訓(xùn)策劃、培訓(xùn)設(shè)計、培訓(xùn)實施、培訓(xùn)評估和培訓(xùn)總結(jié)等工作。

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)為甲方制定系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)計劃，為機(jī)構(gòu)保持持續(xù)優(yōu)質(zhì)的人才儲備做好準(zhǔn)備。

　　四、保密和承諾

　　1、本合同簽訂后，乙方知悉甲方的業(yè)務(wù)秘密，并應(yīng)當(dāng)加以保護(hù)，不得向任何第三方披露。

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)對甲方已有、現(xiàn)有及未來會接觸到的機(jī)密信息，原則上必須嚴(yán)格保密，不可在未得甲方授權(quán)的情況下向外泄密或用于其他目的`，一旦泄密不僅將被追究相應(yīng)的法律責(zé)任，同時應(yīng)賠償甲方給予的相應(yīng)的損失。

　　3、乙方承諾，本合同簽訂后，乙方本著誠信、公正、公平和奉獻(xiàn)的原則，按照合同中規(guī)定的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量要求，履行本協(xié)議所規(guī)定的服務(wù)。

　　4、乙方承諾，其聘用的人員身份合法，具有合法、完整、準(zhǔn)確的個人信息，且有能夠履行合同義務(wù)的能力。乙方應(yīng)保證其聘用的人員不得有違紀(jì)行為、違反職業(yè)道德行為、刑事犯罪記錄或者其他不符合甲方要求的不良行為，符合甲方員工招聘要求。

　　五、服務(wù)質(zhì)量

　　1、本合同簽訂后，乙方按照服務(wù)合同中約定的服務(wù)范圍和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為甲方提供合法、有效的人力資源服務(wù)。

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)圍繞甲方的需求和期望，積極提供服務(wù)，履行合同的要求，保證服務(wù)質(zhì)量。

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)積極加強(qiáng)與甲方的溝通和合作，及時反映招聘和培訓(xùn)的情況、人員的工作調(diào)動等信息和建議，為甲方調(diào)整人員服務(wù)提供支持。

　　4、乙方承認(rèn)其聘用的人員是其自行產(chǎn)生的法律和職業(yè)責(zé)任。其應(yīng)對其聘用的人員的行為，按法律、法規(guī)和道德標(biāo)準(zhǔn)及時、公正和有效地進(jìn)行約束和指導(dǎo)。乙方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理與人事糾紛有關(guān)的問題。

　　六、合同解除

　　1、乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除服務(wù)合同：

　　（1）未達(dá)到合同約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

　　（2）未按合同約定的時間為甲方提供服務(wù)；

　　（3）未能滿足甲方的合法要求；

　　（4）泄露甲方機(jī)密信息；

　　（5）違反其他合同約定。

　　2、甲方如有下列情況之一，乙方有權(quán)解除服務(wù)合同：

　　（1）未能提供甲方要求的服務(wù)；

　　（2）違反合同約定，未能保證甲方機(jī)密信息的保密性；

　　（3）違反合同約定，收取甲方任何未約定的費(fèi)用。

　　3、解除服務(wù)合同應(yīng)當(dāng)通過書面方式表示出來，并在對方收到書面通知之日起生效。

　　七、其他

　　1、本合同中未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商制定補(bǔ)充協(xié)議。

　　2、本合同一式兩份，乙方保留一份。本合同自雙方簽字蓋章生效。

　　本合同中所涉及的標(biāo)的物系甲方所謂的人力資源服務(wù)，其性質(zhì)及其未來發(fā)展均受到不可預(yù)知或難以控制的因素的影響，因此雙方承認(rèn)，本合同不能預(yù)見并包容所有行業(yè)可以發(fā)展的變化和影響。雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，進(jìn)行必要的合理補(bǔ)充和完善。本合同毫無影響任何一方依法依約執(zhí)行自己的法定義務(wù)的權(quán)利。

　　甲方：（單位名稱）__________________

　　法定代表人（簽字）：__________________

　　簽字日期：__________________

　　乙方：（人力資源開發(fā)機(jī)構(gòu)名稱）__________________

　　法定代表人（簽字）：__________________

　　簽字日期：__________________

　　人事聘用合同 6

　　合同編號：

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　地址：

　　聯(lián)系人：

　　電話：

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　地址：

　　聯(lián)系人：

　　電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請乙方作為其人事代理人員達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、工作內(nèi)容

　　1、乙方接受甲方委托，負(fù)責(zé)處理甲方員工的招聘、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動、離職等人事管理工作。

　　2、乙方接受甲方委托，負(fù)責(zé)處理甲方員工的社會保險、公積金等福利管理工作。

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制度、管理規(guī)定和工作流程，按照甲方的要求、需求和指示開展人事代理工作。

　　二、薪酬待遇

　　1、甲方根據(jù)乙方的人事代理工作表現(xiàn)和績效，按照甲方的薪酬制度和標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方相應(yīng)的代理服務(wù)費(fèi)用。

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行職責(zé)，切實提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，保證甲方人事管理和福利管理工作的.順利開展。

　　三、聘用期限

　　本合同自____年__月__日起生效，期限為__年，到期前雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止合同。

　　四、保密義務(wù)

　　乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)秘密和保密協(xié)議，不泄露、不透露、不公開甲方的商業(yè)機(jī)密和信息，對甲方的商業(yè)秘密和信息承擔(dān)保密義務(wù)。

　　五、工作紀(jì)律

　　1、乙方必須按時、按規(guī)定出勤，不得遲到、早退、曠工、請假等，如確因故不能如期到崗，應(yīng)提前請假并報告甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人。

　　2、乙方必須要遵守甲方的工作紀(jì)律和管理規(guī)定，不得從事違法、違紀(jì)和危害甲方利益的行為。

　　六、違約責(zé)任

　　1、如乙方未按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求履行其職責(zé)，并被甲方或有關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)認(rèn)定為違約行為的，則乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

　　2、如甲方未按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求履行其職責(zé)，嚴(yán)重影響乙方履行職責(zé)和收入，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　七、其他條款

　　1、本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　2、本合同的解釋、爭議的解決方式以及未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的則提交____市人民法院處理。

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　法定代表人或授權(quán)代表簽字：法定代表人或授權(quán)代表簽字：

　　日期：日期：

　　人事聘用合同 7

　　甲方（聘用單位）：__________

　　乙方（受聘人）：____________ 身份證號碼：________________

　　丙方（擔(dān)保人）：____________ 身份證號碼：________________

　　茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限

　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

　　二、聘用崗位及職責(zé)

　　乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)： 工作崗位： ___________________________________

　　職責(zé)及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

　　三、乙方完成本合同規(guī)定的`崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇

　　1.甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采取（月，周，日，定額）工資制，（月，周，日，定額）工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_____元。

　　2.甲方支付乙方的其他待遇（保險方面）：按照市人才交流中心規(guī)定。

　　3.甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

　　四、聘期管理

　　1.甲、乙雙方執(zhí)行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號》。

　　2.聘用期間，乙方人事檔案，人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理，所需費(fèi)用由乙方支付。

　　3.聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。

　　4.在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。

　　五、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

　　1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

　　2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；

　　3.甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；

　　4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；

　　5.乙方不服從甲方工作安排的；

　　6.按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。

　　六、甲，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)

　　七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款

　　合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

　　八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議，由__________市人才交流中心負(fù)責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

　　九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項，丙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽（章）并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關(guān)系終止。

　　十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執(zhí)一份。

　　甲方（用人單位簽字、公章）：__________

　　甲方（人事部門簽字、公章）：__________ ____年___月___日

　　乙方（受聘人簽字）：__________________ ____年___月___日

　　丙方（擔(dān)保人簽）：____________________ ____年___月___日

　　人才交流中心鑒證（公章）：____________ ____年___月___日

　　人事聘用合同 8

　　甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）

　　乙方：（自然人姓名）身份證號碼：（乙方身份證號碼）

　　鑒于甲方需要招聘一名人事代理人員負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，并且，乙方具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗和技能，甲、乙雙方就乙方成為甲方人事代理人員的有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議，以正式明確雙方權(quán)利和義務(wù)。

　　一、職務(wù)及職責(zé)

　　乙方被聘用為甲方人事代理人員。主要職責(zé)包括但不限于：

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招聘及培訓(xùn)工作，擬定崗位、編制績效考核標(biāo)準(zhǔn)等；

　　2、監(jiān)控企業(yè)組織架構(gòu)，根據(jù)經(jīng)營需求，調(diào)整人員安排；

　　3、協(xié)調(diào)并解決公司內(nèi)部人際關(guān)系問題，提供財務(wù)福利咨詢服務(wù)等；

　　4、配合管理團(tuán)隊完成各部門的人事管理任務(wù)。

　　二、工作時間及工資待遇

　　1、乙方每周勞動時間為40個小時，根據(jù)公司工作安排，具體時間可以有所調(diào)整；

　　2、乙方工資待遇按公司制定的'薪資方案進(jìn)行核算，工資以月薪形式支付，不得低于市場水平標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、隱私保護(hù)

　　1、乙方在從事工作過程中知曉公司機(jī)密信息，應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)機(jī)密以及員工的個人隱私，不得擅自泄露。若因乙方的過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償。

　　2、公司對乙方的個人信息保密，不得向任何第三方透露。

　　四、合同期限和解除

　　1、本合同期限為一年，自（__________年____月__________日）起生效，到（__________年____月__________日）止。合同期滿前30天甲方和乙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行續(xù)約或者解除合同的協(xié)商。

　　2、一方需要解除合同的，應(yīng)當(dāng)在解約前提前30天書面通知對方，并且進(jìn)行協(xié)商。若是另一方不同意，應(yīng)當(dāng)按照約定完成一定的賠償和補(bǔ)償工作。

　　五、其他事項

　　1、乙方在從事工作中應(yīng)當(dāng)遵守公司制定的各項規(guī)章制度和管理要求；

　　2、本合同如有爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；

　　3、甲方和乙方雙方都應(yīng)當(dāng)在合同簽訂時，簽署重要條款，并且留存有效證明文件。

　　六、附件

　　（1）甲方和乙方簽訂的人事代理人員聘用合同正文

　　（2）乙方的身份證和其他有效證件復(fù)印件

　　（3）甲方和乙方簽署的協(xié)議證明文件

　　本合同正式生效，雙方各執(zhí)一份，在發(fā)生爭議時，本合同自始具有法律效力。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)尊重合同約定并予以履行。

　　甲方單位名稱（蓋章）：__________乙方自然人簽名：__________

　　簽訂時間：__________年____月__________日

　　人事聘用合同 9

　　甲方：_______________（雇主單位名稱），法定代表人_______________，地址_______________，電話：_______________

　　乙方：_______________（人事代理機(jī)構(gòu)名稱），法定代表人_______________，地址_______________，電話：_______________

　　鑒于：甲方因工作需要，需要雇傭一名人事代理人員，擬與乙方簽訂人事代理人員聘用合同約定雙方的權(quán)利、義務(wù)和要求，經(jīng)甲、乙雙方慎重協(xié)商，同意如下：

　　一、招聘的人事代理人員要求

　　1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；

　　2.專業(yè)：人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

　　3.工作經(jīng)驗：2年及以上人事專業(yè)工作經(jīng)驗；

　　4.資格證書：熟練掌握人事專業(yè)知識，具有相應(yīng)的人事管理及用人崗位能力考試合格證書；

　　二、職務(wù)和工作內(nèi)容

　　1.人事代理人員的職務(wù)為人事管理工作，主要負(fù)責(zé)對公司員工招聘、管理、培訓(xùn)、考核、績效評估等相關(guān)工作的實施。

　　2.人事代理人員要能夠按照公司人事管理的規(guī)定和流程開展相關(guān)工作，積極主動為公司提供人才服務(wù)，確保公司人力資源能得到合理合法的優(yōu)化和配置。

　　3.人事代理人員應(yīng)按時提交工作報告及有關(guān)資料，并接受公司領(lǐng)導(dǎo)的`工作指揮和檢查，確保工作質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量和高效率的實現(xiàn)。

　　三、期限和待遇

　　1.本合同從________年________月________日開始，至________年________月________日結(jié)束，期滿自動解除，雙方合作需要的，則應(yīng)重新簽訂新的合同。

　　2.人事代理人員的工資標(biāo)準(zhǔn)以人事代理機(jī)構(gòu)實際付給人事代理人員的工資為準(zhǔn)，甲方不予干涉。

　　3.乙方向人事代理人員提供工資、保險、福利待遇，并按時為之繳納社會保險、公積金、個人所得稅等相關(guān)費(fèi)用。

　　四、工作時間和休息

　　1.人事代理人員的工作時間為每周工作5天，每天8小時，在工作期間應(yīng)當(dāng)全身心地投入工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動地為公司提供人才服務(wù)。

　　2.人事代理人員應(yīng)嚴(yán)格按甲方的規(guī)定休息，符合國家有關(guān)規(guī)定，確保身心健康和工作效率的提高。

　　3.人事代理人員因公外出照實填報出差申請表，并接受甲方的統(tǒng)一管理和領(lǐng)導(dǎo)的安排。

　　五、終止合同

　　合同在以下情況下可以提前終止：

　　1.人事代理人員家庭原因或個人身體原因造成不能正常工作的，經(jīng)乙方展開檢查和調(diào)查，協(xié)商雙方達(dá)成一致意見后，經(jīng)乙、甲雙方簽字、蓋章后，即可提前終止本合同。

　　2.人事代理人員嚴(yán)重違反公司規(guī)定的情況下，乙、甲雙方約定提前終止合同。

　　3.本合同屆滿后，未經(jīng)乙、甲雙方約定接續(xù)合同或未經(jīng)合同解除通知，導(dǎo)致續(xù)簽未能實現(xiàn)的，合同自動解除。

　　六、其它事項

　　1.甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守有關(guān)勞動法規(guī)，保障人事代理人員的勞動權(quán)益。

　　2.如本合同未另有規(guī)定的問題，按甲方相關(guān)規(guī)定辦理。

　　3.本合同一式兩份，合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，合同中未涉及的問題可在雙方協(xié)商一致后進(jìn)行修改或補(bǔ)充，修改或補(bǔ)充合同必須以書面形式達(dá)成協(xié)議，經(jīng)雙方簽署并蓋章后生效。

　　甲方：_________________乙方：__________________

　　法定代表人簽字：_________法定代表人簽字：_________

　　日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日

　　人事聘用合同 10

　　甲方：__________（公司名稱）

　　乙方：__________（個人姓名）

　　甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，以明確乙方從事人事代理的權(quán)利和義務(wù)，雙方必須遵守本合同的約定。

　　一、聘用崗位

　　1.1甲方同意聘用乙方從事人事代理工作，職務(wù)為：人事代理。

　　1.2乙方應(yīng)該按照甲方的規(guī)定，執(zhí)行人事代理工作。

　　二、聘用期限

　　2.1甲方同意聘用乙方，聘用期為6個月，從______年____月____日起至______年____月____日止。

　　2.2如果需要延長聘用期限，請雙方在聘用期滿前協(xié)商達(dá)成一致并簽訂書面協(xié)議。

　　三、薪酬待遇

　　3.1甲方應(yīng)該發(fā)放乙方薪酬，并支付五險一金。具體薪酬待遇為：每月________元（大寫：________），共計________元（大寫：________）。

　　3.2乙方應(yīng)該按時簽署考勤記錄和確認(rèn)工資單。

　　3.3乙方應(yīng)該準(zhǔn)確填報請假記錄和報銷單據(jù)，不得惡意申領(lǐng)報銷。

　　四、工作經(jīng)驗

　　4.1乙方應(yīng)該可以負(fù)責(zé)人事代理工作，必須有了解人事工作的經(jīng)驗和能力。

　　4.2乙方應(yīng)該保證其提供的人事代理服務(wù)是真實、準(zhǔn)確、完整和及時的，且不得有任何失誤和瑕疵。

　　五、機(jī)密保密

　　5.1乙方應(yīng)該承諾保守甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)保密、財務(wù)賬目、人才信息以及相關(guān)事務(wù)的保密工作。

　　5.2乙方發(fā)現(xiàn)商業(yè)機(jī)密泄露損害了甲方的利益，應(yīng)當(dāng)立即向甲方報告并請求授權(quán)調(diào)查。

　　六、違約責(zé)任

　　6.1如果乙方不按本合同規(guī)定完成人事代理工作，甲方有權(quán)解除合同并不支付工資待遇。

　　6.2如果乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密、技術(shù)保密、財務(wù)賬目、人才信息或未能保密其代理工作引起的其他的損失，需要承擔(dān)相應(yīng)刑事責(zé)任或民事責(zé)任的，由乙方自行承擔(dān)。

　　七、合同終止

　　7.1如果本合同的期限屆滿，并未簽訂書面延長協(xié)議的`，本合同自動終止。

　　7.2乙方應(yīng)該在本合同規(guī)定的時間內(nèi)提前一個月書面申請終止本合同。如甲方同意，則本合同自行解除。

　　八、合同爭議的解決

　　8.1本合同的履行適用中華人民共和國法律。

　　8.2如雙方在合同履行中發(fā)生爭議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請?zhí)幚恚粍趧又俨貌脹Q為終局裁決。

　　本合同在雙方簽字或蓋章之日生效。若因合同中有所未盡或與實際情況不符，雙方另行協(xié)商更改后自行簽署補(bǔ)充條款，具有同等效力。

　　甲方（蓋章）：__________乙方簽字：__________

　　法定代表人或授權(quán)代表：

　　聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________

　　簽約日期：__________簽約日期：__________

　　人事聘用合同 11

　　一、合同雙方

　　甲方：________（以下簡稱“公司”）；

　　乙方：________（以下簡稱“人事代理人員”）。

　　二、合同期限

　　本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期滿后，如續(xù)聘雙方同意，可以續(xù)簽新合同。

　　三、聘用內(nèi)容

　　1. 公司聘用人事代理人員為崗位：______。

　　2. 人事代理人員實際工作地點為：______。

　　3. 人事代理人員應(yīng)按公司制定的工作要求和流程完成工作任務(wù)，履行人事代理職責(zé)。

　　4. 人事代理人員被派遣到外部單位時，應(yīng)尊重外部單位的管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，并保證外部單位信息的.安全。

　　5. 公司規(guī)定了人事代理人員的工作時間為每周五天，每天8小時，如需特殊情況應(yīng)提前向部門領(lǐng)導(dǎo)請示。

　　6. 公司規(guī)定了人事代理人員的帶薪年假、病假、產(chǎn)假和其他假期及待遇，按公司相關(guān)制度執(zhí)行。

　　四、工資和福利待遇

　　1. 人事代理人員的工資待遇由公司按時發(fā)放。

　　2. 如果人事代理人員被派遣到外部單位，津貼及其他或拓展福利按公司相關(guān)制度執(zhí)行。

　　五、保密責(zé)任

　　1. 人事代理人員必須保密公司及客戶信息，不得泄露公司及客戶機(jī)密信息，否則需承擔(dān)法律責(zé)任。

　　2. 如果人事代理人員使用或竊取公司及客戶的機(jī)密信息，需承擔(dān)法律責(zé)任。

　　六、合同解除

　　1. 本合同期滿之前，一方當(dāng)事人應(yīng)提前30天書面通知對方當(dāng)事人，否則需要支付一定違約金。

　　2. 出現(xiàn)以下情形之一，任何一方當(dāng)事人有權(quán)解除本合同并立即通知對方當(dāng)事人：

　　（1）人事代理人員違反公司規(guī)定行事或存在其他違反違規(guī)情況；

　　（2）人事代理人員嚴(yán)重?fù)p害公司及客戶的利益；

　　（3）公司因內(nèi)部調(diào)整或其他原因不再需要人事代理人員的服務(wù)；

　　（4）人事代理人員無法繼續(xù)履行職責(zé)。

　　七、其他事項

　　1. 本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商簽署書面補(bǔ)充或修改協(xié)議。

　　2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　3. 合同中的未決爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如果協(xié)商無結(jié)果，可向有管轄權(quán)的人民法院提請仲裁或訴訟。

　　甲方：______（印章）

　　日期：______年______月______日

　　乙方：________

　　日期：______年______月______日

　　人事聘用合同 12

　　代理合同書代理機(jī)構(gòu)：_________________人力_________________資源有限公司（簡稱甲方）

　　委托單位：_________________單位（個人）（簡稱乙方）個人身份證號碼：_________________

　　根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：

　　一、甲方接受乙方人事代理委托。代為乙方人事代理計人（人事代理人員名冊附后）。

　　二、人事代理的期限為____年，自__年__月__日起到__年__月__日止。

　　三、被委托代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時轉(zhuǎn)交甲方歸檔。

　　四、甲方可為乙方提供下列人事代理項目

　　1、人事檔案管理；

　　2、聘用或勞動合同鑒證；

　　3、戶籍黨籍管理；

　　4、身份管理；

　　5、職稱評定；

　　6、社會保險；

　　7、出國出境、考研政審；

　　8、檔案工資調(diào)整；

　　9、人事關(guān)系接轉(zhuǎn)；

　　10、人事政策咨詢；

　　11、人才素質(zhì)測評；

　　12、協(xié)調(diào)流動爭議；

　　五、乙方認(rèn)定，甲方為乙方提供合同第四條中所列等項的人事代理服務(wù)。

　　六、甲方有如下責(zé)任

　　1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的.有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，承擔(dān)乙方要求人事代理基礎(chǔ)上的具體義務(wù)。

　　2、甲方認(rèn)真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作；

　　3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便；

　　七、乙方有如下責(zé)任

　　1、按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料；

　　2、根據(jù)委托代理內(nèi)容，及時交付有關(guān)費(fèi)用；

　　3、乙方如工作單位變動或其他變化，應(yīng)及時通報甲方。

　　八、甲方不負(fù)責(zé)乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其它管理責(zé)任。

　　九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應(yīng)在合同期滿前一個月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書；終止合同的，乙方應(yīng)在合同期滿前一個月通知甲方，以便做好交接工作。

　　十、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項。

　　1、_________________

　　2、_________________

　　3、_________________

　　十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補(bǔ)充條款，雙方履行簽約手續(xù)。

　　十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存乙方人事檔案一份，經(jīng)雙方負(fù)責(zé)人簽字蓋章后生效。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　（蓋章） （蓋章）

　　負(fù)責(zé)人：_________________負(fù)責(zé)人：_________________

　　簽訂日期：_________________簽訂日期：_________________

　　詳細(xì)地址：_________________詳細(xì)地址：_________________

　　聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________

　　郵政編碼：_________________郵政編碼：_________________

　　人事聘用合同 13

　　甲方：公司名稱（以下簡稱甲方）__________________

　　乙方：自然人姓名（以下簡稱乙方）__________________

　　鑒于甲方需要雇用人事代理人員協(xié)助公司處理人事相關(guān)事宜，乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、聘用崗位：

　　1.1乙方聘用為人事代理人員。

　　二、工作內(nèi)容：

　　2.1協(xié)助甲方處理人事管理相關(guān)事宜，包括但不限于員工招聘、考核、培訓(xùn)、福利等工作內(nèi)容。

　　2.2配合甲方完成各項人事管理相關(guān)事宜。

　　2.3完成公司委派的其他相關(guān)工作。

　　三、聘用期限：

　　3.1聘用期限為半年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　3.2期滿后，經(jīng)甲方同意，聘用期限可延長。

　　四、工作時間和地點：

　　4.1工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。

　　4.2工作地點為公司所在地。

　　五、待遇和獎勵：

　　5.1乙方每月薪資為人民幣（以下簡稱“元”）。

　　5.2乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，有機(jī)會獲得績效獎金和加薪機(jī)會。

　　六、工作規(guī)定：

　　6.1乙方應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定履行職責(zé)，維護(hù)公司形象和聲譽(yù)。

　　6.2乙方應(yīng)保持工作認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度，勤奮工作，不得違反公司相關(guān)規(guī)定。

　　6.3乙方不能向與公司有競爭關(guān)系的企業(yè)和組織透露公司商業(yè)機(jī)密。

　　七、違約責(zé)任：

　　7.1乙方如無故不到崗或曠工，甲方有權(quán)取消其聘用資格。

　　7.2乙方向公司泄露商業(yè)機(jī)密或者其他違反公司規(guī)定行為，一經(jīng)核實，甲方有權(quán)隨時解除與乙方的.聘用合同，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

　　7.3合同期間，如履行不力，甲方可以酌情考慮發(fā)放激勵或解除合同。

　　八、協(xié)議效力：

　　8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。

　　8.2本合同效力與解釋適用于中華人民共和國法律。

　　8.3本合同未盡之處，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方：（公司名稱）__________________

　　簽字：__________________

　　_____年____月____日

　　乙方：（自然人姓名）__________________

　　簽字：__________________

　　_____年____月____日

　　人事聘用合同 14

　　甲方：_________（公司名稱）

　　乙方：_________（人事代理人員名稱）

　　鑒于甲方需要聘用人事代理人員，乙方愿意接受雇傭，雙方經(jīng)過協(xié)商一致達(dá)成如下合同：

　　一、工作內(nèi)容

　　1.1乙方主要承擔(dān)甲方人力資源管理、招聘、培訓(xùn)、績效管理及其他人事工作。

　　1.2乙方應(yīng)遵循甲方規(guī)章制度，保證工作的安全、合法性和保密性，不得泄露甲方商業(yè)機(jī)密。

　　1.3乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時。

　　1.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)及甲方下達(dá)的其他工作任務(wù)。

　　二、薪酬待遇

　　2.1甲方向乙方支付固定月薪。月薪數(shù)額為：_______元。

　　2.2乙方的工作表現(xiàn)和工作內(nèi)容的深度、廣度和質(zhì)量等均會影響到薪酬待遇，必要時甲方可對乙方進(jìn)行調(diào)整。

　　三、聘期約定

　　3.1本合同期限為______年。

　　3.2乙方期限結(jié)束后，若甲方繼續(xù)聘用，則需與乙方另行協(xié)商。

　　四、保險和福利

　　4.1乙方將被甲方納入社會保險體系，甲方按照國家規(guī)定繳納社會保險費(fèi)用。

　　4.2乙方享受與甲方員工同等的'企業(yè)福利待遇。

　　五、工作績效評估

　　5.1甲方將對乙方的工作績效進(jìn)行考核評估。

　　5.2每半年一次普通評估和每年一次績效考核評估。

　　六、終止合同

　　6.1甲方應(yīng)當(dāng)在合同期屆滿前15日書面通知乙方是否延長合同期限。

　　6.2甲方與乙方雙方協(xié)商一致，可以提前終止或解除本合同。

　　6.3乙方在合同期限內(nèi)辭職，應(yīng)當(dāng)提前30日向甲方提交書面辭職申請，經(jīng)甲方同意方可離職。

　　七、協(xié)議效力

　　本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方共同簽訂后生效，具有合同效力，合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方：_________（公司名稱）

　　乙方：_________（人事代理人員名稱）

　　簽訂日期：_______年______月______日

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