國際勞務合同范例
此雇用合同由__（以下簡稱雇主）和__（以下簡稱雇員）締結。
根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。
A。義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事__工作，并履行以下職責。
B。期限：本合同有效期為__（年、月），從__年__月__日起至__年__月__日止。
C。工作日和工時：雇員每周工作從星期__至星期__，每天從__點至__點，一周共__小時。
D。報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：
1。每（小時）__美元;
2。每加班（小時）__美元，每兩周結算一次，支票支付。
3。其他報酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計算辦法如下：
E。扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之（__）稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：
F。主要工作地：雇員主要工作地為__。但根據(jù)雇主業(yè)務性質所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在__地以內其他選區(qū)履行職責。
G。差旅費：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。
H。保險和醫(yī)療費：雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括__地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。
I。最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：
_______________ J。食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：
1。（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費__美元。
（同上）雇主免費提供住宿。
（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）
2。每日__餐，每月收費__元。
3。（同上）雇員自理伙食。
4。（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費。
5。（同上）津貼：
6。（同上）其他：
K。其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。）
L。終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：
1。無故：由一方當事人提前__天以書面通知另一方當事人;或2。因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前__天以書面通知另一方當事人。
（A）因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。
（B）下列任何一條均構成合同終止理由：
a。雇員__次無故曠工和（或）__次無故上班遲到;
b。雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;
c。在__地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;
d雇員放棄工作職責;
e。不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責;
f。在物質或其他方面受到特別虐待;
g。無故拖延支付雇員的工資;
h。違犯本合同任何一項規(guī)定;
i。其他規(guī)定：
M。爭議的解決：
怨情和調解因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：
1。雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;
2。如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規(guī)則的理由。
3。如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的`雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。
N。匯款及其他義務：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。
O。不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。
合同雙方特此簽名。
日期：___________________雇主（打印的名字、稱號和簽名）
日期：___________________雇員（打印的名字和簽名）
（注：下面是合同上所附的公證書，供公證時填寫）
馬里亞納群島（美國托管）公證書______________茲證明__和__于__年__月__日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。
經查，此行為是他（她）（他們）按合同精神自愿簽訂的。
_________公證員（簽名）
日期：____經____批準工長（簽名）
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