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    公司合同

    時間:2021-04-11 17:49:47 合同范本 我要投稿

    【實用】公司合同范文集錦5篇

      在當(dāng)今社會,人們對合同愈發(fā)重視,合同的法律效力與日俱增,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?以下是小編精心整理的公司合同5篇,希望能夠幫助到大家。

    【實用】公司合同范文集錦5篇

    公司合同 篇1

      法人代表:

      住所:

      郵編:

      乙方:__________________性別:______出生時間:

      身份證號碼:

      戶口所在地:

      現(xiàn)住址:

      郵編:

      乙方系甲方自××公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國合同法》,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議:

      一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方參加××項目的管理工作。

      二、乙方在甲方借用期間,須遵守甲方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度,服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為,甲方可隨時解除本協(xié)議,并通知××公司,由該公司對乙方進(jìn)行處理。

      三、甲方承擔(dān)乙方的工資,標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月,每月___日支付上月工資。

      四、乙方的各項社會保險費用,按國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。

      五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議,均須提前30日書面通知對方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋月工資的代通知金(以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn))。

      六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議,應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。否則,本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。

      七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛,雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

      八、本協(xié)議簽字或蓋章生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

      甲方:(簽字或蓋章)______________乙方(簽字或蓋章)

    公司合同 篇2

      甲方: (以下簡稱甲方) 乙方: (以下簡稱乙方)

      經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,本著互利互惠的原則,依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關(guān)法律行政法規(guī),甲乙雙方就彩鋼板制作事宜達(dá)成一致,訂立本合同。

      一、產(chǎn)品規(guī)格:

      二、工程造價:

      三、工程質(zhì)量及驗收標(biāo)準(zhǔn):

      乙方嚴(yán)格按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求施工,確保達(dá)到合格。

      四、雙方責(zé)任:

      1、甲方按合同規(guī)定時間向乙方撥付工程款;

      2、乙方須嚴(yán)格按合同約定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,精心組織生產(chǎn),確保產(chǎn)品合格,按約定日期向甲方提供產(chǎn)品。

      五、貨款結(jié)算及付款方式:

      1、合同簽訂后預(yù)付合同總價的30%,作為定金。甲方如逾期不取貨,乙方有權(quán)將貨處理,定金不退。

      2、產(chǎn)品出廠前,甲方必須將支票或承兌匯票面額不低于合同總價預(yù)留給乙方;

      3、產(chǎn)品全部運至甲方所指定地點(運費另計)或甲方將產(chǎn)品全部自運完畢后,將余款一次性結(jié)清。

      六、違約責(zé)任:雙方簽訂合同后,嚴(yán)格按照合同條款執(zhí)行,任何一方違約,按照合同法索賠。

      七、合同爭議解決方式:

      本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;可由當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第 種方式解決:1、提交 仲裁委員會仲裁;2、依法向人民法院起訴。

      八、其他事項:

      1、若發(fā)生自然災(zāi)害不可抗力之因素,工期順延。

      2、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)兩份。

      3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,至付清全部貨款失效。

      甲方: 乙方: 法定代表人: 法定代表人: 或授權(quán)代理人: 或授權(quán)代理人: 日 期: 年 月 日 日 期: 年月日

    公司合同 篇3

      甲方(用人單位)名稱:___________________

      法定代表人:_____________________________

      乙方(受聘人員)姓名:___________________

      性別:___________________________________ 出生年月日:_____________

      民族:___________________________________ 文化程度:_______________

      居民身份證號碼:_________________________

      家庭住址:_______________________________

      郵政編碼:_______________________________ 電話:___________________

      根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

      一、聘用合同期限。

      (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。

      二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

      乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。考核指標(biāo)每月為 ________________________________________

      三、勞動保護(hù)和勞動條件

      甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn), 并 根據(jù)國家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

      四、勞動報酬

      乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

      五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

      (一) 甲方的權(quán)利

      1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

      2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

      3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

      (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

      (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

      (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

      (4)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

      (6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

      (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

      4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方:

      (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

      (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

      (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

      5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

      (二) 甲方的義務(wù)

      1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

      2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

      3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

      (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

      (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

      (一) 乙方的權(quán)利

      1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

      2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。

      3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

      4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

      (1)在試用期內(nèi);

      (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

      (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

      (二) 乙方的義務(wù)

      1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

      2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

      3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

      4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

      七、勞動保險和福利待遇

      甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

      八、解除勞動合同的程序

      雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

      1.提出書面通知;

      2.填寫《員工離職通知書》。

      歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

      3.交接工作;

      4.支付違約金和賠償金;

      5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

      6.辦理、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

      自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

      九、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

      甲方(蓋章):________________

      代表:________________________

      ________年________月________日

      乙方(簽名):________________

      甲方(蓋章):________________

      代表:________________________

      ________年________月________日

      乙方(簽名):________________________年________月________日

    公司合同 篇4

      用人單位(甲方):

      地址及郵政編碼:

      職工(乙方):

      身份證號碼:

      住址及郵政編碼:

      廣州市勞動局印制

      甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

      一、合同期限

      本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第_種形式:

      1.合同有效期限為_年,至_年_月_日止。

      2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外,其他終止條件為:_.

      3.合同期限至_工作(任務(wù))完成時終止。

      其完成的標(biāo)志事件是_.新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。

      本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。

      二、工作任務(wù)

      (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):_.

      (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

      三、工作時間

      (一)甲方實行每日不超過8小時,平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

      (二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

      (三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,每月累計不得超過36小時。

      (四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制:

      1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

      2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時搶修的;

      3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;

      4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

      5.為完成國防緊急任務(wù)的;

      6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

      四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護(hù)等假期的待遇。

      五、勞動報酬

      (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

      1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

      2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

      (二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

      (三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中:

      (1)安排延長工作時間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時間在22時至次日6時期間的,支付200%的加班工資;

      (2)休息日加班,支付200%的加班工資;

      (3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的,其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算,屬加班時間部分,應(yīng)按加班工資計發(fā)。

      (四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn),在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按本條第(一)項標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費。

      (五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護(hù)假期間,甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

      (六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,均應(yīng)予補發(fā),并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償和賠償金。

      六、保險福利待遇

      (一)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

      (二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定,給予女工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

      (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn),屬完全喪失勞動能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,其病假工資,疾病救濟(jì)費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟(jì)費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。

      (六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。

      (七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

      七、勞動保護(hù)和勞動條件

      (一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

      (二)甲方按國家“先培訓(xùn)后上崗”的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

      (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必的勞動保護(hù)用品,按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排乙方及進(jìn)行體檢。

      (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

      八、勞動紀(jì)律及獎懲

      乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

      九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

      (一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

      (二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,甲方可以解除勞動合同。

      (三)有下列情形之一的,勞動合同即告終止:乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉,宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

      (四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

      (五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同;

      乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

      乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

      乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

      乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

      乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

      乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的。

      如屬完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的,應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。

      停工醫(yī)療期計算,按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部<企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定>》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動合同期雖未滿,但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

      (六)有下列情形之一的,乙方可隨時解除勞動合同:

      在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的,均可追究甲方違約責(zé)任。

      (七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

      (八)有下列情形之一,甲方不得解除勞動合同:乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。

      (九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,甲乙雙方解除本合同,必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者,按相距的實際天數(shù),以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。

      (十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

      (十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

      (十二)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如有遺失應(yīng)予賠償。

      (十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

      (十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補償金、醫(yī)療補助費。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動合同解除的,甲方不發(fā)給補償金。

    公司合同 篇5

      甲 方:

      乙 方:

      甲方因生產(chǎn)實際工作需要,急需部分短期勞務(wù)工。甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,現(xiàn)就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議:

      一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式

      乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員,以勞務(wù)派遣的方式派往甲方,具體人數(shù)暫定60人,派遣名單附后;若不足時,另行增加。 勞務(wù)派遣人員基本條件:

      1、思想端正、作風(fēng)正派,熱愛集體,能服從甲方工作安排,自覺遵守甲方的各項管理制度。

      2、能夠按時、保質(zhì)、保量地完成各項工作。

      3、年齡在18—35周歲之間,身高在165cm以上,體重在55公斤以上。

      4、身體健康,無高血壓、心臟病、椎間盤突出等疾病或乙肝、結(jié)核等各種疾病。

      5、初中以上文化學(xué)歷,具有一定的語言表達(dá)能力和書寫能力。

      6、歷史清白、無違法違紀(jì)行為。

      二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

      1、勞務(wù)派遣人員可由乙方進(jìn)行招聘并由甲方面試后,確認(rèn)錄用,派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》,并簽字、蓋章,作為本合同的附件,由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同;

      2、甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的,要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的,甲方應(yīng)提前30個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方,由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。

      3、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間,因病連續(xù)3天不能到崗工作者,乙方應(yīng)及時更換勞務(wù)派遣人員,確保甲方生產(chǎn)的需要。

      三、勞務(wù)派遣人員的工資

      1、勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)待遇按照甲乙雙方商定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

      2、勞務(wù)派遣人員的當(dāng)月工資,甲方應(yīng)于次月10日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的考核清單,轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);

      3、乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的費用及時足額發(fā)放工資和繳納各項保險費用;

      4、勞務(wù)派遣人員的每月工資費用甲方如不能按期支付,以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

      5、勞務(wù)派遣人員試用期三個月,期滿合格者留用,不合格者退回乙方;試用期期間的工資按商定工資標(biāo)準(zhǔn)的'80%支付。

      四、工作范圍

      五、工作職責(zé)

      六、甲方權(quán)利與義務(wù)

      (一)必須按照約定合法規(guī)范用工,安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位,監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;

      (二)對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán);

      勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的,甲方可立即通知并退回乙方:

      1、在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的;

      2、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;

      3、嚴(yán)重工作失職,營私舞弊,給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

      4、被依法追究刑事責(zé)任的。

      (三)甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康(檢查費用由甲方 承擔(dān)),體檢不合格的人員退回乙方,由乙方自行安排;

      (四)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時,應(yīng)提前 30個工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議中的相關(guān)費用,由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù);

      (五)確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn);

      (六)對乙方不履行合同的,甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

      (七)對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的 工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知、教育、管理 督查的義務(wù)。

      (八)為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品,以及 符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品。

      七、乙方的權(quán)利與義務(wù)

      (一)乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實告知勞務(wù)派遣人 員;

      (二)對甲方不履行合同的,乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

      (三)全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦

      理,處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜,與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同,并且提 供給甲方備案;

      (四)負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理,負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案;

      (五)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按 本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理 與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作,盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造 成不利影響;

      (六)勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的,乙方接到甲方通知后,按相關(guān)保險 條例妥善處理,并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜;

      (七)對勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞 務(wù)人員索賠,甲方提供必要的協(xié)助;

      (八)乙方應(yīng)指定專人長期在甲方處,了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工 作表現(xiàn)、遵章守紀(jì)情況以及對乙方的合理要求,乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù);

      (九)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作;

      (十)勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度,服從甲、乙雙方的工作 安排與管理,因個人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的,應(yīng)提前30日向甲、乙雙方 同時書面申請。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職,其相關(guān)手 續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。

      八、費用的支付

      (一)費用標(biāo)準(zhǔn):

      根據(jù)甲乙雙方確定的勞務(wù)派遣人員,按每人每月1200元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核 支付;試用期間按標(biāo)準(zhǔn)的80%進(jìn)行支付。

      (二)支付方式和支付時間:

      甲方于次月10日前將勞務(wù)費用以轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式支付給乙方。

      九、勞務(wù)派遣人員的日常管理

      1、勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間,其日常管理工作、安全教育、月 評、季評及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實;

      2、勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間,享有甲乙雙方商定的勞保、工作、 學(xué)習(xí)、休息等待遇等權(quán)利。

      十、工傷事故處理

      1、甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),預(yù)防工傷事故的 發(fā)生;

      2、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù) 現(xiàn)場,并且及時通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請, 以及協(xié)調(diào)工作,甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后, 由乙方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的相關(guān)義務(wù),并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方予以配合。

      十一、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

      本協(xié)議期為一年,自20xx年12月20日起,至20xx年12月19日止。 如合同期滿甲、乙雙方無疑義,合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議,由雙方協(xié)商決定續(xù)簽或解除。

      十、合同的變更、解除、終止和其他

      甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜,由雙方協(xié)商解 決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補充達(dá)成的補充協(xié)議與本合同具有

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