員工招聘合同（通用12篇）
隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同起到的作用越來越大，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編收集整理的員工招聘合同（通用12篇），歡迎閱讀與收藏。
員工招聘合同 篇1
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
（一）甲方公司總部；
（二）甲方在全資公司或參股的`合資公司；
（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；
（四）應(yīng)出差服務(wù)的場所。
第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條 乙方的工作報酬：
（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
（二）甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等
1、乙方每月工作考核記錄；
2、乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；
3、甲方盈利狀況；
4、勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費。
第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年__月__日起生效。
第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
員工招聘合同 篇2
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限為____年___月，自____年___月___日起至____年___月___日止。其中試用期為___月____日。
二、工作內(nèi)容
第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________ 崗位（工種）工作。
第二條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第一條 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過48小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
第二條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第三條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第三條 甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第四條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第一條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第二條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元，其中試用期間工資____ 元。
五、保險福利待遇
第一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的.有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。注：甲方在乙方試用期滿后為乙方提供應(yīng)承擔的社會保險費用；如乙方自愿放棄購買社保，必須出具書面申請。
第二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律
第一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守甲方工作的工作程序、保密規(guī)定等制度；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第五條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
第六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第七條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：
1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的；
4、義務(wù)服兵役期間的；
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
員工招聘合同 篇3
甲 方：____________________________________
乙 方：____________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同生效日期____ 年____ 月____ 日。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________ 崗位（工種）工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息二日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。
第四條 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
第五條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的工資。
五、保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲方為乙方提供福利待遇：
六、勞動紀律
第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在用工期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第二十二條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：
1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的；
4、義務(wù)服兵役期間的；
第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。
第二十六條 乙方解除勞動合同，在不造成甲方損失的前提下、應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。
第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條 本合同期限屆滿 ，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第三十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的`經(jīng)濟補償金。
第三十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月：
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。
第三十二條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
1、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十三條 甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條 支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金。
第三十五條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。
第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十八條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費。其標準為：服務(wù)（工作）每滿一年培訓(xùn)費和招接收費總額的20%遞減；服務(wù)（工作）滿5年不再償付。
九、勞動爭議處理
第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他約定
第四十條 甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。
第四十一條 本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
員工招聘合同 篇4
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)代理服務(wù)訂立合同條款如下：
一、勞務(wù)人員的提供及來源
1．根據(jù)甲方需要，乙方原則上____________個工作日內(nèi)為甲方提供從各地招聘的合適的勞務(wù)人員；
2．原世紀通公司為甲方服務(wù)的勞務(wù)人員納入乙方管理。
二、勞務(wù)人員的勞動關(guān)系
1．乙方應(yīng)根據(jù)國家法紀法規(guī)要求合法向甲方提供身體健康的勞務(wù)人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務(wù)輸入與勞務(wù)費結(jié)算的關(guān)系，甲方與勞務(wù)人員沒有勞動關(guān)系；
2．勞務(wù)人員的勞動關(guān)系與乙方建立，乙方因勞務(wù)人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。
三、勞務(wù)人員的`教育培訓(xùn)
1．乙方向甲方提供的勞務(wù)人員上崗之前，乙方應(yīng)對他們進行正規(guī)的教育培訓(xùn)，包括勞動關(guān)系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。
2．勞務(wù)人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓(xùn)，包括公司介紹、產(chǎn)品知識、品質(zhì)觀念、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)等。
四、雙方的管理責任
1．甲方的責任
甲方對勞務(wù)人員的管理責任主要在工作時間。工作時間的勞務(wù)人員必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時間甲方安排的教育培訓(xùn)、加班安排等，勞務(wù)人員應(yīng)主動配合參加；
甲方因業(yè)務(wù)變化造成勞務(wù)人員需求減少時，應(yīng)提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務(wù)人員的半個月的基本工資，支付方式同第五條；
甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務(wù)人員有健康問題（因身體原因經(jīng)常請假或不能堅持正常加班）或品質(zhì)問題（嚴重違紀、吵架打架、偷竊等）時，甲方可隨時將勞務(wù)人員退回乙方。
2．乙方的責任
乙方對勞務(wù)人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務(wù)工證件的辦理、患病醫(yī)治協(xié)助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務(wù)人員安排的宿舍應(yīng)盡可能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務(wù)人員休息和生活的基本需求；
乙方對新提供的勞務(wù)人員要進行常規(guī)體檢，保證勞務(wù)人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任和法律責任；
勞務(wù)人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務(wù)人員半個月的基本工資（可以從未發(fā)放勞務(wù)人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除）。
五、費用及結(jié)算
1．甲方支付給乙方的費用
勞務(wù)人員的勞務(wù)費用：基本工資（根據(jù)個人能力和服務(wù)年限不等，最低不低于________元）、福利補貼（每人每月________元）和加班工資；
乙方的代理費用：每人每月________元，（不足一個月時按該實際天數(shù)核算）主要用于勞務(wù)人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關(guān)費用等。
稅率費用：乙方支付勞務(wù)人員的勞務(wù)費用所涉及營業(yè)稅________%、城市建設(shè)維護費（ ________%*____________%）、教育附加費（________%* ________ %），合計____________%。雙方約定甲方承擔________%，乙方承擔________%。（管理費的稅率？）
2．結(jié)算時間及結(jié)算方式
雙方每月________日以后的二個工作日以內(nèi)完成勞務(wù)費用的結(jié)算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務(wù)人員的工資按甲方提供的明細如數(shù)打進勞務(wù)人員的工資卡中。
甲方每月________日以后的第一個工作日將勞務(wù)費用的核算明細發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數(shù)據(jù)后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務(wù)發(fā)票后，將勞務(wù)費電匯到乙方設(shè)在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____________（或支票？）。
六、違約責任
1．甲方按照本合同條款支付乙方勞務(wù)費及其它相關(guān)費用，若有違背應(yīng)承擔每日萬分之五滯納金的罰款。
2．乙方在收到勞務(wù)費后如果沒有在規(guī)定的時間內(nèi)如數(shù)發(fā)放到勞務(wù)人員手中時，所涉及的經(jīng)濟賠償和相關(guān)法律責任一律由乙方自行承擔。
七、合同有效期及其它
1．本合同有效日期自________年________月________日起，________年________月________日止。本合同無論是否續(xù)約，雙方均需提前________天書面告知對方；
2．如甲方需要提前結(jié)束該合同時，必須在________天前書面通知乙方，否則要對乙方進行一定的經(jīng)濟賠償，賠償方式和金額同第四款第1項；
3．如乙方需要提前終止該合同時，必須在________天前書面通知對方，否則要對甲方進行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項；
4．因不可抗力因素（非人力控制的自然災(zāi)害）造成本合同無法履行時，本合同自然終止，雙方互不追究責任；
5．本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份；
6．本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方：____（蓋章）
乙方：____（蓋章）
員工招聘合同 篇5
甲方：________________________
乙方：________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法、公平、誠實守信的原則，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、服務(wù)內(nèi)容：
1、乙方接受甲方委托，提供甲方________職位招聘服務(wù)。
2、甲方提供給乙方真實有效的招聘內(nèi)容包括聘用崗位名稱、工作目標與職責、人數(shù)、性別、年齡、資歷、待遇等信息
二、甲方責任
1、提供甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；
2、保證招聘崗位的真實、合法、安全；
3、負責提供企業(yè)簡介、崗位描述、真實詳細的薪資福利；
4、按時足額發(fā)放工資，不得以任何理由苛扣、拖欠員工工資；
5、甲方應(yīng)按本合同約定支付乙方服務(wù)費用；
6、若甲方提供虛假招聘信息，因此而引起的一切糾紛，均由甲方承擔全部責任。
三、乙方責任
1、乙方應(yīng)按照甲方提交招聘需求及崗位說明書搜尋、篩選、測評合適人選；
2、乙方向甲方推薦的候選人應(yīng)基本符合甲方的職位要求，應(yīng)對候選人的專業(yè)知識、技能和綜合素質(zhì)情況等進行查證評估，客觀全面地向甲方介紹候選人的基本情況；
3、乙方負責組織協(xié)調(diào)甲方與候選人之間的面試安排、溝通等工作；
4、乙方推薦的候選人參加甲方面試考核后，可約定是否到崗；
5、乙方應(yīng)配合甲方辦好乙方所推薦人員的錄用工作，錄用人員在正式上崗后與甲方發(fā)生的`各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關(guān)法律法規(guī)解決，乙方如無過錯，不承擔連帶責任；
6、乙方在委托服務(wù)期內(nèi)維護甲方的聲譽，在不對甲方造成任何不利影響的前提下，經(jīng)甲方書面同意，可對本次合作進行正面宣傳。
四、服務(wù)費計算及結(jié)算時間
1、服務(wù)費標準：人員在崗期間，暫按________元/人/小時的總價結(jié)算招聘費用。
2、服務(wù)費結(jié)算時間：員工入職后次月開始結(jié)算服務(wù)費，每月日前將甲乙雙方確認后的費用發(fā)票郵寄至甲方，甲方于每月日前將費用付至乙方。逾期未支付超過3日的，按每天3‰收取滯納金。
3、乙方銀行賬戶信息：
單位名稱：________________________
賬號：________________________
開戶行:________________________
4、甲方開票信息：
單位名稱：________________________
稅號:________________________
五、違約責任
任何一方未按照約定履行本合同義務(wù)，即構(gòu)成違約。守約方有權(quán)要求違約方在10個工作日內(nèi)糾正違約行為，若違約方未能在此期間內(nèi)糾正的，則守約方有權(quán)解除本合同。如果違約方的違約行為給守約方造成損失，違約方應(yīng)當承擔全部賠償責任。
六、雙方約定的其他事宜
1、本協(xié)議附件作為協(xié)議的組成部分，經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等效力；
2、甲乙雙方必須對所簽訂協(xié)議保密，在未得到對方書面同意前任何一方不能將本協(xié)議內(nèi)容向第三方透露；
3、在協(xié)議執(zhí)行期間，如果雙方或一方認為需要終止，應(yīng)提前一個月通知對方，雙方協(xié)商一致后，財務(wù)結(jié)算完畢、各自責任明確履行之后，方可終止協(xié)議。因一方違反本協(xié)議的約定擅自終止本協(xié)議，給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方損失。
4、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或者某一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行，包含但不限于糾紛、經(jīng)濟往來的各項義務(wù)。
5、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商解決；
6、甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議協(xié)商不成，依法可向合同簽訂地法院提起訴訟。
7、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。在雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。
七、特殊條款
八、合同期限：
協(xié)議期限個月，自________年________月________日起至________年________月________日。本協(xié)議一式________份，雙方各執(zhí)________份。
甲方：________________________
乙方：________________
員工招聘合同 篇6
委托單位：___________（簡稱甲方）
代理單位：___________（簡稱乙方）
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方代為搜尋企業(yè)所需人才（詳見職務(wù)說明概要）。經(jīng)雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關(guān)條例達成以下條款：
第一條 聲明
本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲．乙雙方的權(quán)利及義務(wù)。
第二條 甲方工作程序
1．甲方需向乙方用書面形式提供有關(guān)企業(yè)資料。
主要包括：企業(yè)簡介、歷史背景、主要產(chǎn)品，經(jīng)營發(fā)展趨向等資料。
2．甲方需向乙方用書面形式提供詳細的崗位描述共______份（此描述作為合同附件）。
主要包括：人數(shù)、職務(wù)名稱、工作職責、任職要求、工作目標、學(xué)歷、薪酬結(jié)構(gòu)等其它相關(guān)內(nèi)容。
3．在合作期內(nèi)，甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)提供錄用確認書復(fù)印件予乙方。否則，乙方有權(quán)對該候選人進行其它推薦。
第三條 乙方工作程序
乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料與企業(yè)共同討論要招聘的職位，不僅僅限于一般的職位描述，還包括職位所需的技能，經(jīng)驗，對候選人的性格要求，該職位在公司整體業(yè)務(wù)往來中的關(guān)系．權(quán)限等一系列內(nèi)容，由此撰寫代聘職位報告；乙方按照甲方的職位描述和待遇結(jié)構(gòu)尋找人才（該描述作為合同附件），甲方不得在協(xié)議期間臨時變更職位描述的各項條件或終止獵尋，在必須變更或終止獵尋的情況下，甲方應(yīng)按該職位描述總費用的30%另行支付乙方作為服務(wù)補償。
通過人才資源網(wǎng)絡(luò)接近可能達到該標準的候選人；對這些候選人進行初次篩選；
對有希望的候選人進行復(fù)試并確證其是否符合甲方的各項條件；
將最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考，資料包括對其經(jīng)驗的評價及對其性格．能力和潛質(zhì)的看法；待對方確認后為雙方安排面談時間．地點；
協(xié)助聘用合同的最終簽署。
第四條 保證條款
1．自乙方推薦之候選人到甲方公司工作三個月內(nèi)，由于乙方所推薦候選人的自身原因或不稱職而離
開甲方公司的，甲方應(yīng)在十五天內(nèi)向乙方提出要求，則乙方將免費再為甲方物色推薦另一合適候選人到職。如后推薦成功人選年薪高于前一位人選，則甲方需要向乙方補付服務(wù)費用差額；如后推薦成功人選年薪低于前一位人選，則乙方向甲方退還服務(wù)費用差額部分。
2． 乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才資料的目的和將人才資料的泄露給第三方，也不得拋開乙方私自讓乙方提供的人才為其提供服務(wù)，如有上述情況，甲方應(yīng)無條件立即支付給乙方合同規(guī)定的雙倍費用作為經(jīng)濟．信譽補償金。甲方應(yīng)在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果書面反饋給乙方。
第五條 收費條款
1． 經(jīng)乙方推薦、甲方面試后錄用，乙方將按被錄用者崗位描述規(guī)定的首年年薪收入（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的______作為服務(wù)費用，推薦成功一人，收取一人的費用。
2． 預(yù)付款項：合同簽定時，甲方須向乙方交付（RMB）______________元作為委托招聘前期服務(wù)費用，此費用作為前期業(yè)務(wù)費，可在支付合同最后一次的'服務(wù)費中扣除。
3． 余款給付：人才上崗后10日內(nèi)付清余款。
4． 特殊情況：若推薦三人或三人以上人才均在上崗后試用期內(nèi)（以三個月為上限），人才個人表示辭職，則企業(yè)有權(quán)終止合同，由乙方退還全部費用的60%給甲方。甲方確定面試的外地人才，因來甲方應(yīng)試所產(chǎn)生的費用由甲方負責。
5． 乙方承諾在三年內(nèi)不獵取已成功推薦的人選，否則全額支付該崗位所支付的全額服務(wù)費。
6． 如甲方未履行委托招聘條件，致使乙方推薦的人才不上崗或上崗的人才離職，乙方視為協(xié)議完成。
第六條 其他條款
1．付款方式原則上以銀行匯款為主：現(xiàn)金付款時由乙方出具有效身份證證明后方可付款。
2．甲方必須對所簽訂合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應(yīng)聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。
3． 合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。對未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。協(xié)議時間從甲方款到乙方時計算。
4． 其它補充條款：____________________________________________________________________。
第七條 法律條款
1．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字后即具法律效力。
2．本合同司法履行地在杭州。
3．本協(xié)議隨服務(wù)完成即自行終止。
甲方簽章：____________
乙方簽章：____________
員工招聘合同 篇7
甲方：
乙方：
甲方委托乙方代為招聘人員，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方向乙方提供有效的單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《客戶背景信息調(diào)查登記表》(見附件);
二、本次招聘崗位如下：
(1)_________________
招聘崗位詳細情況填寫《委托招聘職位登記表》(見附件)。
三、費用結(jié)算方式如下：
(2)委托招聘服務(wù)費按委托招聘崗位逐個單獨進行核算，服務(wù)費標準詳見網(wǎng)站報價，具體數(shù)額以本合約為準，本次委托招聘服務(wù)費總計人民幣________元整(大寫)。
(3)為使委托招聘服務(wù)順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫)，作為乙方的委托招聘運作費用。
(4)為使委托招聘服務(wù)順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方全部費用，人民幣__________元(大寫)。
四、乙方在收到甲方所付的委托招聘費用后，須在本協(xié)議期限內(nèi)完成以下工作。
(1)乙方在簽訂本協(xié)議后兩個個工作日內(nèi)，在網(wǎng)站上發(fā)布甲方的委托招聘信息。
(2)乙方在協(xié)議期內(nèi)，按照甲方提供的《委托招聘職位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，在個工作日內(nèi)至少一個職位推薦五名有意應(yīng)聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。
五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內(nèi)即應(yīng)作出相應(yīng)的取舍決定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權(quán)單方終止協(xié)議，且不退還甲方所付的委托招聘費用。
六、在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則:
(1)雙方可另行書面約定協(xié)議順延期。
(2)雙方可終止協(xié)議時，乙方不退回委托招聘作費。
七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內(nèi)，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功。如委托招聘不成功，乙方應(yīng)繼續(xù)想甲方提供所需人才。
八、委托招聘成功后，甲方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動合同。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內(nèi)離開甲方單位，或因不能勝任工作崗位被甲方辭退，乙方應(yīng)在20個工作日內(nèi)向甲方提供另外合適人選。
九、甲方自協(xié)議簽訂之日起六個月內(nèi)，未經(jīng)乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。
十、保密
(1)乙方應(yīng)對所簽協(xié)議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業(yè)秘密。
(2)甲方應(yīng)對所簽協(xié)議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的'候選人作任何調(diào)查。
(3)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)，錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關(guān)法律法規(guī)解決，乙方不承擔連帶責任。
十二、協(xié)議附件經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。
十三、在執(zhí)行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商在六十天內(nèi)不能達成協(xié)議時，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十四、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。
十五、本協(xié)議招聘期限自_________年____月____日至_______年_____月____日止。
十六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章及經(jīng)辦人簽字后開始生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
員工招聘合同 篇8
甲方：
乙方：
經(jīng)營者與乙方協(xié)商，甲方同意，聘用乙方為津 號車駕駛員，月工資元由經(jīng)營者支付，聘用期為年。
為加強營運車輛安全行車文明服務(wù)的管理，增強駕駛員文明服務(wù)和安全行車意識，樹立良好的企業(yè)和行業(yè)形象，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制訂本合同，甲方、經(jīng)營者和乙方共同遵守。
一、甲方和車主的責任、權(quán)利
1.應(yīng)積極協(xié)助經(jīng)營者辦齊車輛的行駛證、營運證、保險證、治安許可證等證件，并按期參加年檢。
2.按照行業(yè)管理體制部門的要求，配齊營運設(shè)施設(shè)備。
3.經(jīng)營者應(yīng)保持車輛技術(shù)狀況良好，若出現(xiàn)故障，應(yīng)及時安排修理。
4.甲方應(yīng)按期組織經(jīng)營者和駕駛員學(xué)習(xí)運管、交警部門的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，加強駕駛員的職業(yè)道德教育，通報好人好事及安全形勢，及時表彰優(yōu)秀駕駛員。
5.做好駕駛員的管理。聘用前，甲方應(yīng)協(xié)助經(jīng)營者對駕駛員的準駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進行考核，聘用時，甲方應(yīng)收取駕駛員安全文明經(jīng)營保證金1000元以上，解聘時退還。若車主要更換駕駛員，需經(jīng)甲方同意。
6.經(jīng)營者要按時發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，若因駕駛員的.原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應(yīng)向駕駛員解釋清楚。
7.乙方違反下列規(guī)定，甲方或經(jīng)營者有權(quán)解除合同。
二、乙方的責任、權(quán)利
1.乙方必須持有效駕駛證、準駕證、服務(wù)監(jiān)督卡須與所駕車牌號相符。
2.嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕車，嚴禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀活動。
3.乙方在經(jīng)營中必須做到“三不、四要、五文明”，三不即不拒載、不亂收費、不說臟話、粗話;四要即要拾金不昧、要救死扶傷、要扶老攜幼、要見義勇為;五文明即語言文明、儀表文明、車容文明、行車文明、經(jīng)營文明。
4.服從管理部門的管理。
5.保持車容車貌整潔，未經(jīng)運管部門批準，不得擅自張貼商業(yè)廣告。
6.乙方違反上述規(guī)定發(fā)生違章，后果自負。
三、本合同未盡事宜，由甲、乙方和經(jīng)營者另行協(xié)商。
四、本合同一式四份，甲方、經(jīng)營者、乙方各一份，上交運管部門一份。
五、本合同由甲、乙方、經(jīng)營者簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
員工招聘合同 篇9
委托人（單位）：________________（以下簡稱甲方）
被委托人（單位）：________________（以下簡稱乙方）
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方代為搜索指定職位的人選（以附件中的《委托企業(yè)人才需求調(diào)查表》為準），經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下長期合作條款：
第一條合同宗旨：
本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索侯選人時雙方的權(quán)利與義務(wù)。
第二條雙方應(yīng)承擔義務(wù)：
甲方應(yīng)承擔義務(wù)：
1、甲方應(yīng)向乙方提供為介紹并填報《委托企業(yè)人才需求調(diào)查表》等真實的詳細資料，甲方在《委托企業(yè)人才需求調(diào)查表》上所填的內(nèi)容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
2、甲方應(yīng)在侯選人面試后二天內(nèi)將面試意見、審核結(jié)果及確認函反饋給乙方。
3、乙方提供的人才資料，甲方不得以招聘人才為名，而達到竊取人才知識的目的，如有上述情況，一經(jīng)核實，甲方應(yīng)無條件給予乙方和人才相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。
乙方應(yīng)承擔的義務(wù)：
1、乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料擬訂人才尋訪計劃。
2、搜索可能達到該標準的候選人。
3、對入選候選人初次面試并進行篩選。
4、對通過初次面試的候選人進行復(fù)試，并進行專業(yè)測評。
5、提交專業(yè)的候選人資料給甲方參考，資料包括該候選人個人狀況分析，并對其經(jīng)驗、性格、能力和潛質(zhì)進行客觀評價。
6、經(jīng)過甲方的確認，由乙方為委托方和候選人安排面談時間和地點。
7、根據(jù)甲方意愿度，乙方可參與面試雙方面談，并可參與雙方面談中一些條款的協(xié)商。
8、協(xié)助聘用合同的最終簽署。
第三條保證期承諾：
乙方承諾：
1、乙方應(yīng)在合同簽定后十五個工作日內(nèi)向甲方提供符合條件的.候選人資料。
2、被錄用人由于薪金和福利條件達不到雙方簽定合同所約定的條件而離開甲方公司的，乙方將不履行保證期的承諾。甲方承諾：
1、甲方在收到乙方所遞交之候選人簡歷后兩個工作日內(nèi)必須向乙方反饋對該候選人的詳細意見。
2、一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)提供《錄用職位確認書》復(fù)印件予乙方。錄用確認書應(yīng)包括被錄用人的工資（包括試用期期限、試用期后基本工資、津貼、獎金和提成）、上班報到日期、工作職位、職責等。如甲方無任何理由而不提供確認書復(fù)印件，則乙方不履行保證期的承諾。
第四條收費標準
1、乙方按推薦崗位年薪（年薪指轉(zhuǎn)正后________年的總收入，包含基本工資、獎金、津貼、提成、期權(quán)等）的____%收取人民幣（大寫）_________元整服務(wù)費。（按議定工資總額計算）
2、收取_________一個人（大寫）_________元整、收取__________一個人（大寫）_________元整、收取__________一個人（大寫）___________元整、收取__________一個人（大寫）____________元整。共計人民幣（大寫）____________元整。
3、簽訂本合同時，甲方應(yīng)向乙方支付尋訪委托金（預(yù)付款）計人民幣（大寫）________元整。
4、甲方確認錄用人選后，在被推薦人到崗之日起一周內(nèi)，付清服務(wù)費全部余款，計人民幣（大寫）________元整；（按議定工資總額結(jié)算）
5、人才的保證期為到崗后的21天。在這期限內(nèi)，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務(wù)費不予退還，但乙方應(yīng)按本合同規(guī)定繼續(xù)為甲方推薦人才，如乙方推薦人才在甲方上崗30天，乙方本次服務(wù)完成，不再有保證期。
6、如果乙方介紹之候選人經(jīng)甲方面試后決定不用，但在12個月內(nèi)又被甲方錄用，甲方需按協(xié)議支付乙方服務(wù)費。甲方預(yù)付款到賬日，本合同生效。
第五條違約責任：
1、甲方不能在約定的時間內(nèi)及時足額支付乙方服務(wù)費，則每天按滯付金額的1%計付違約金；若延期三天乙方將不履行第三條保證期的約定。
2、如果甲方或其關(guān)聯(lián)公司在此合同期內(nèi)未招聘乙方所推薦的候選人，而在合同結(jié)束后________年內(nèi)聘用了又乙方推薦的候選人，則甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行；否則，乙方有權(quán)追究甲方的法律責任。
第六條保密責任：
1、甲方必須對所簽定合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應(yīng)聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。
2、應(yīng)確保被錄用的候選人與原工作單位按正常程序辦好離職手續(xù)，甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此而引起的或由于候選人的辭職而引起的不良后果由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
第七條補充條款：
第八條付款方式：
付款方式原則上以銀行匯款為主，帳號信息在簽定合同時由乙方告之甲方。現(xiàn)金付款應(yīng)在本公司出具有效身份證明后方可付款。
第九條其他事項：
1、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、本合同正文，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字及蓋章后方可生效。
3、其他相關(guān)約定事宜必須以附件形式與本合同隨行，具有同等法律效力。
4、簽定合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議，雙方將遵守本合同及附件中所有條款；對未盡事宜，
雙方可協(xié)商解決；如無法協(xié)商，則雙方將保留根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定向?qū)Ψ讲扇”匾尚袆拥臋?quán)利。任何一方違約，將承擔由此造成的一切法律責任。
甲方（單位）：________
乙方（單位）：________
員工招聘合同 篇10
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，就甲方聘請乙方到甲方處擔任兼職教師一事，為了維護甲、乙雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定達成如下協(xié)議：
第一條：經(jīng)甲方審查，同意招聘乙方到甲方處從事兼職教師工作。
第二條：甲方的權(quán)利義務(wù)
1、甲方可以按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定和自己制定的相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行管理。
2、甲方可以對乙方的相關(guān)證件(身份證、學(xué)生證)進行復(fù)印，對乙方的學(xué)歷情況予以核實。
3、甲方應(yīng)為乙方提供相關(guān)的教學(xué)設(shè)施，對乙方的住宿應(yīng)予以合理安排，并應(yīng)協(xié)助乙方完成預(yù)先的教學(xué)任務(wù)工作。
4、甲方可以依照相關(guān)規(guī)定對乙方的.教學(xué)任務(wù)進行考核，對考核優(yōu)秀者予以人民幣500元獎勵。
5、甲方應(yīng)當按照相關(guān)法律規(guī)定和本合同約定及時足額的支付乙方報酬。
第三條：乙方的權(quán)利義務(wù)
1、乙方應(yīng)如實向甲方提供自己的學(xué)歷信息和相關(guān)身份證明。
2、乙方應(yīng)當遵守國家法律和甲方的相關(guān)規(guī)章制度，按照合同約定和甲方的要求及時完成工作任務(wù)。
3、乙方應(yīng)當按照甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)對學(xué)生進行授課，不得隨意更改教學(xué)大綱，不得對學(xué)生宣講任何不法的或者不健康的言論。
4、乙方應(yīng)協(xié)助甲方對學(xué)生上課期間的秩序予以維持，對學(xué)生的人身安全進行保護。
5、乙方在甲方處擔任兼職教師期間不得無故離職和擅自辭職，違反本約定條款乙方應(yīng)向支甲方違約金人民幣500元。
6、乙方有從甲方處獲取報酬的權(quán)利，可以及時足額的要求甲方支付工資和相關(guān)獎勵。
第四條：工作地點、工作時間、食宿情況
1、甲方聘請乙方從事兼職教師的具體工作地點為西安市藍田縣和渭南市蒲城縣，具體工作地點如有變更甲方應(yīng)在三日內(nèi)通知乙方并和乙方協(xié)商解決。
2、乙方的工作時間從7月1日起到8月12日左右止，分為兩個階段，第一階段從7月1日至7月15日，乙方具體工作內(nèi)容為協(xié)助甲方進行招生工作。第二階段從7月16日至8月12日，乙方具體工作是按照甲方的要求對學(xué)生進行授課。第一階段乙方日工作8小時左右，第二階段乙方日工作6小時左右。
3、乙方的住宿由甲方給予合理安排，用餐費用由乙方自理。
第五條：工作報酬及工資支付方式
1、乙方的工作報酬為人民幣1600—2200元，上述工作報酬不包括甲方給予乙方的提成。工資在乙方按照合同約定完成甲方規(guī)定的授課任務(wù)后甲方一次性以貨幣形式足額支付給乙方。
2、關(guān)于工作報仇的具體約定
從7月1日至7月15日，乙方協(xié)助甲方進行招生工作階段，乙方的工作報酬為40元/天，如果招生人數(shù)不夠開班，乙方的工作報酬按本合同第五條第一項約定的工作報酬的60%計算。
第六條：其他相關(guān)問題
本合同如有未盡事宜，須經(jīng)合同雙方當事人共同協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。
第七條：解決爭議的方法
因本合同履行過程中所產(chǎn)生的任何經(jīng)濟及法律糾紛，雙方當事人可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方當事人均可向合同簽訂地人民法院起訴。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方當事人簽字(或蓋章)后即生效。
甲方：
乙方：
員工招聘合同 篇11
委托方(簡稱甲方)：
受托方(簡稱乙方)：
甲方現(xiàn)委托乙方為其招聘就業(yè)人員，根據(jù)合同約定給予乙方相應(yīng)的招聘工作費用，現(xiàn)雙方經(jīng)自愿、平等協(xié)商就委托事項達成如下共識：
第一條 委托事項
1、乙方以甲方名義，按照甲方提交的代招崗位招聘簡章內(nèi)容，為甲方代招相關(guān)人員。
2、對成功通過面試的'人員，甲、乙雙方簽訂合格人員確認單。
第二條 甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方應(yīng)如實發(fā)布代招人員招聘簡章，所需代招人員的崗位要求、薪資待遇重要事項應(yīng)內(nèi)容完整、具體以及真實。
2、若代招人員為成功通過面試，甲方可不支付乙方報酬。但乙方為此次代招活動所支付的必要費用，由雙方另行約定。
3、甲方應(yīng)自行組織與勞動者進行簽訂勞動合同事宜。
4、甲、乙雙方在簽訂合格人員確定單后，當天可按合格確認人員的人數(shù)，以每人 壹佰元 人民幣支付乙方招聘工作費用。隨后如代招人員仍在崗工作，按每月每人 壹佰元 人民幣繼續(xù)支付乙方招聘工作費用。總共支付 叁個月 ，共 叁佰元 人民幣。
5、甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬或支付現(xiàn)金的方式向乙方支付報酬。
第三條 乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方應(yīng)按照甲方代招人員招聘簡章中崗位要求、薪資待遇內(nèi)容，發(fā)布招聘廣告，不得擅自變更甲方的招聘要求。
2、乙方不得故意向應(yīng)聘人員隱瞞與甲方有關(guān)的重要事實或者提供虛假情況，如代招人員的崗位工資、保險福利等，以損害甲方利益。
第四條 違約責任
1、甲方可以單方撤銷委托，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。
2、甲方應(yīng)按合同約定及時支付乙方報酬。
第五條 其他約定
1、本合同如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成提交____市人民法院管轄。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
員工招聘合同 篇12
甲方
乙方
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
要求，駕齡五年以上、熟悉襄樊市周邊交通道路，違章自負，車輛按時保養(yǎng)，有問題提前報告，保持車輛的清潔，開車嚴禁吸煙、打接手機，上車系好安全帶，注意文明行車。每天必須參加單位組織的安全學(xué)習(xí)。
第一條本合同期限為___期限合同。本合同生效日期___年___月__日。其中試用期____個月，本合同______終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求。
第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。
第四條乙方應(yīng)遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。
第五條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，休息和休假由甲方安排。
第六條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方按照合同約定支付駕駛員待遇的有關(guān)規(guī)定支付工資1500元/月，若有違章，應(yīng)扣除違章罰款;
第七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的`;
4、被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的;
5、被依法追究刑事責任的。
第九條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定承擔賠償責任。
第十條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
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