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    簡單雇傭合同

    時間:2022-02-18 19:09:35 合同范本 我要投稿

    簡單雇傭合同范本模板

      在當今不斷發(fā)展的世界,人們運用到合同的場合不斷增多,正常情況下,簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編精心整理的簡單雇傭合同范本模板,歡迎閱讀與收藏。

    簡單雇傭合同范本模板

    簡單雇傭合同范本模板1

      甲方(用人單位)名稱:

      法定代表人(主要負責人)或者委托代理人:

      注冊地址:

      聯(lián)系電話:

      乙方(勞動者)姓名:

      居民身份證號:

      戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

      郵政編碼:

      現(xiàn)住址:

      聯(lián)系電話:

      根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

      一、合同期限

      第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。

      二、工作內容

      第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任工作。

      甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。

      三、工作時間

      第三條乙方每周工作日,分別為周;每日工作小時。

      四、勞動報酬

      第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標準為每小時元。

      甲方向乙方支付度資形式為(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))支付周期不得超過15日。

      五、社會保險

      第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

      六、勞動保護和勞動條件

      甲方根據(jù)生產崗位需要,按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓,為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品:

      七、勞動爭議處理

      第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的.規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

      八、其他

      第九條甲乙雙方約定的其他事項

      第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

      甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

      法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

      簽訂日期:年月日

    簡單雇傭合同范本模板2

      甲方(用人單位)乙方(員工)

      名稱姓名

      住所性別

      法定代表人身份證(護照)

      (主要負責人)號碼

      聯(lián)系人戶籍地址

      現(xiàn)住址

      聯(lián)系電話聯(lián)系電話

      甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

      一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。

      1、有固定期限:從年月日起至年月日止。

      2、無固定期限:從年月日起。

      3、以完成一定工作任務為期限:從年月日起至工作任務完成時止。

      4、試用期為

      二、乙方的工作內容,工作地點

      三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

      1、標準工時制,即每日工作小時,每周工作小時。

      2、經人力資源保障(勞動)部門批準,實行不定時工作制。

      3、經人力資源保障(勞動)部門批準,實行綜合計算工時工作制。

      四、甲方每月日發(fā)放工資。甲方經與乙方協(xié)商,同意按以下第種方式支付乙方的工資。

      1、乙方每月正常工作時間工資元;試用期內每月正常工作時間工資元。

      2、雙方約定以確定乙方工資。

      五、甲乙雙方按照有關規(guī)定繳納社會保險費,繳存住房公積金。

      六、甲方按照勞動保護有關規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,保護乙方的安全和健康。乙方從事作業(yè),可能產生職業(yè)危害。

      七、雙方認為需要約定的其他事項:

      八、本合同未盡事宜,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方:(蓋章)乙方:(簽名)

      法定代表人(主要負責人)

      年月日年月日

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