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小飯館勞務合同范本（通用10篇）
隨著人們對法律的了解日益加深，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編幫大家整理的小飯館勞務合同范本，希望對大家有所幫助。
小飯館勞務合同 1
甲方_________________
經營地址____________
乙方___________
居民身份證號__________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址______________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。
其中試用期至_____年_____月_____日止。
勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。
第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定
________________________________________________________
第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。
第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范，質量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質量事故。
乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元
雙方約定的工資不得低于____市最低工資標準。
第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。
第八條甲方應按____市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。
第九條乙方違反服務規(guī)范，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。
第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的.；
(二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；
(五)嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的；
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；
(八)被依法追究刑事責任的。
第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。
第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。
第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十六條本合同未盡事宜或與國家，____市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
簽訂日期：
小飯館勞務合同 2
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同期限為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、勞動報酬
甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發(fā)放（預留第1月工資，在合同解除時結算）
三、管理制度
1、自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)。
2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務，禮貌待客。
3、工作時間不準離崗，有事必須請假。
4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。
四、衛(wèi)生制度
1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。
2、服務員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致，管理好餐廳的物品。
五、考勤制度
1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。
2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。
六、獎罰條例
1、上班遲到、早退（每次扣除10元）。
2、對份內的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者（每次扣除20元）。
3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。
4、對于工作突出的`員工，年底給予獎勵。
七、勞動合同的變更、解除和終止。
1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前30日通知另一方。
2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月15天工資。
八、其它事項
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）_________乙方（公章）_________
法定代表人（簽字）________法定代表人（簽字）_________
_________年____月____日_________年____月____日
小飯館勞務合同 3
甲方：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
聯(lián)系電話：
身份證號碼：
地址：
甲乙雙方經友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用于_______餐廳，期限______年，從______年______月______日起至______年______月______日止。雇傭期______年。
2、乙方工作崗位為_________。
二、工作時間和休息時間
鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為______小時（包兩餐時間），乙方每月休息______日。
三、工資待遇
乙方的工資：每月為人民幣______元整。工資按月發(fā)放。
四、工資發(fā)放
1、甲方每月______日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經濟補償金。
2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。
3、乙方按照國家有關規(guī)定享受休假權利，本餐廳根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假______天，國慶節(jié)休假______天，春節(jié)休假______天，若休假期間正常工作的，工資按______倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。
五、雙方的義務
1、甲方應當依據(jù)合同約定按時支付乙方勞務費用。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
3、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協(xié)議及制度，遵守甲方的管理制度。
六、社會保險和福利待遇
因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔任何社會保險、公積金繳納義務。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇。乙方因非甲方原因導致的患病或傷亡，甲方不承擔相關的醫(yī)療費用及法律規(guī)定的、因勞動關系所產生的待遇。乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。
七、勞動紀律
乙方在合同期內應：
1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產。
3、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務。
4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)機密。
5、遵守國家和地方有關計劃生育政策。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
1、經甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務合同，不用支付乙方經濟補償金
（1）甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作。
（2）乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度。
（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的。
（4）乙方被依法追究刑事責任的。
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同，但是應提前______日以書面通知乙方本人。
（1）甲方瀕臨破產或生產經營不善發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的。
（2）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能變更勞務合同達成協(xié)議的`。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞務合同：
（1）甲方未按照勞務合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、保密條款
1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取保密措施的技術和經營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等。
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。
3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字，以及圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。
十、違約責任
1、甲方違約的法律責任：
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。
2、乙方違約的法律責任：
乙方違反合同約定無理提前解除勞務合同，則乙方應賠償甲方下列損失：
（1）甲方招錄、培訓乙方費用。
（2）對生產、營業(yè)和工作造成的直接經濟損失。
（3）勞務合同經約定的其他賠償費用。
（4）違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。
（5）違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。
十一、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)商不成可向__________________法院提起訴訟。
十二、其他
本合同一式______份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)______份，均具有同等法律效力。
甲方：
______年______月______日
乙方：
______年______月______日
小飯館勞務合同 4
甲方：
乙方：
經甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。
一、合同期限：
合同期限為_______年，__年__月__日起至__年__月__日止，約定期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。
二、工作待遇：
甲方支付廚師工資2000元/月，服務員工資600元/月，甲方不再支付其它任何費用；
三、乙方工作責任及要求：
1、乙方必須認真做好本職工作，服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度；
2、未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂。
3、乙方必須嚴格按操作規(guī)程使用廚具及其它用具，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負責。如果廚具有故障，要及時與食堂管理人員匯報、處理。乙方必須愛護甲方所有廚具，若因乙方操作不當而損壞廚具則根據(jù)情節(jié)承擔原價50%～100%費用。
4、乙方在甲方工作期間交納一個月工資保證金。如中途乙方提出要離職，經甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后，保證金全部退還；如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。
5、工作期間，乙方一切安全責任自己負責。
6、工作時間：上午8時至晚上食堂工作結束，特殊情況另作處理。如未經允許擅自離崗，每次按曠工一天處理。
四、乙方有下列情況甲方可解除合同：
1、違反勞動紀律規(guī)章制度，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴重的.；
2、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經教育不改的；
3、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者。
五、甲方或乙方單方解除合同時，必須15天以前告知或以書面形式提出申請，并且無論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責任，如違反則不退還保證金。
六、本合同未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，從__年__月__日起生效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
小飯館勞務合同 5
招聘方：__________________________簡稱甲方
受聘方：______________簡稱乙方。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條：協(xié)議期限
協(xié)議生效期限為___個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條：工作內容
1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經發(fā)現(xiàn)甲方有權對乙方進行經濟處罰。
3、乙方負責廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。衛(wèi)生防疫部門來檢查，如果達不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔責任。(硬件設施除外)
4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。
5、乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備、節(jié)約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質菜品。
第三條：勞動紀律
1、甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，制定本酒店各項具體規(guī)章制度。
2、乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。
3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本酒店相關規(guī)章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動協(xié)議。
第四條：勞動報酬
1、乙方月工資為：__元/月
2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個月未發(fā)放工資，視為違約。
3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的'提供，及_____________________，除此不支付其它任何費用。
4、乙方在工作期間_________福利待遇，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。
第五條：勞動紀律
1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后可辦理終止手續(xù)。
2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。
3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。
4、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結清乙方的工資，且乙方不必補償協(xié)議期內的培訓費。
第六條：其它
1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
小飯館勞務合同 6
甲方：_________
單位名稱：_________
法定代表人：_________
地址：_________
聯(lián)系電話：_________
乙方：_________
姓名：_________
性別：_________
身份證號碼：_________
住址：_________
聯(lián)系電話：_________
甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，經平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。
一、合同期限：
從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或無固定期限，終止條件為_________)。其中前_________個月為試用期，從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。
二、工作內容：
甲方安排乙方在_________部門從事_________工作。乙方依約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作時間：
(一)甲方執(zhí)行標準工時制，乙方每天工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時、每周至少休息1天。
(二)甲方可以實行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布。
(三)甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行標準工時制的，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。
(四)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。
四、勞動報酬和社會保險：
(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時間工資為_________元/月；試用期為_________元/月，約定的正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準。
(二)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。
(三)甲方應當依照規(guī)定為乙方參加社會保險。
五、勞動保護和勞動條件：
(一)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
(二)甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。
(三)甲方應執(zhí)行人口與計劃生育以及生育保險規(guī)定，落實孕期、產期、哺乳期的女職工的保護措施。
(四)甲方應當采取措施，做好預防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關情況。
六、勞動紀律：
乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮。乙方有權拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。
七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同：
甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應依照法律、法規(guī)的`規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
八、勞動爭議處理：
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可自爭議發(fā)生之日起60日內向甲方工商注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：_________。
十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽名)：_________
法定代表人或者委托代理人(簽名)：_________
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
小飯館勞務合同 7
用人單位(甲方)：________
法定代表人：________________
地址及郵政編碼：________
職工(乙方)：________
身份證號碼：________
住址及郵政編碼：________
廣州市勞動局根據(jù)國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)和生產(工作)規(guī)章制度，要求甲方(單位)聘用(以下簡稱乙方)為勞動合同制工人。根據(jù)“平等、自愿、協(xié)商一致”的原則，雙方簽訂本合同，建立勞動關系，明確雙方的權利和義務，共同遵守和履行。
一、合同條款
本合同自________年________月________日起生效。本合同的有效期由雙方約定，格式如下:
(1)本合同有效期為________年，截止于_________。
(2)沒有固定期限。除定期考核發(fā)現(xiàn)甲方生產經營發(fā)生變化或乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務，可依法終止本合同外，其他終止條件如下:
(3)工作(任務)完成后，合同期限屆滿。
其完成的顯著事件是新招聘、調動、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，試用期自生效之日起________個月內。
二、工作任務
(1)乙方生產(管理)的工作類型(崗位或部門):。
(2)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務
三、工作時間
(1)甲方實行平均每天不超過________小時、每周不超過________小時的工作制度。乙方每周至少有________個不間斷的休息時間。
(2)甲方可報勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合工作制。
(3)經與工會和乙方協(xié)商，甲方可因生產和工作需要安排乙方加班，但延長的工作時間不得超過每個工作日________小時，累計不得超過每月________小時。
(4)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(3)項規(guī)定的限制:
1、發(fā)生自然災害、事故或其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
2、生產設備、運輸線路、公共設施出現(xiàn)故障，影響生產和公共利益的，必須及時修復；
3、在法定節(jié)假日和公共節(jié)假日不能中斷，必須連續(xù)生產、運輸或經營；
4、停工期間必須利用法定節(jié)假日和公共節(jié)假日進行設備維護、保養(yǎng)；
5、為了完成國防應急任務；
6、為完成國家交辦的其他緊急生產任務。
假期合同期內，乙方享受國家規(guī)定的假期、公休日和年假、探親假、婚喪嫁娶、計劃生育、女職工勞動保護等。
四、勞動報酬
(一)乙方的工資分配形式和標準:
1.甲方應根據(jù)政府關于企業(yè)職工工資的規(guī)定，特別是本市最低工資標準，制定本企業(yè)的工資制度，確定乙方的工資形式和工資標準；
2.乙方試用期工資為________元/月；試用期結束時，乙方的起薪為________元/月。甲方可根據(jù)企業(yè)工資制度調整乙方工資。
(2)甲方應按計劃支付月貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應在最近的工作日提前支付工資。
(3)甲方安排乙方加班而不能在正常工作日和休息日安排補休的，甲方應按國家(含省市)規(guī)定的標準支付加班工資。
其中:
(1)如甲方安排延長工作時間，甲方應支付不少于加班工資的%。加班時間在第二天至____的，甲方支付加班工資的____；
(2)休息日加班，支付加班工資的____；
(3)法定節(jié)假日加班支付____%的加班工資。但是，如果乙方實行綜合計算工時的工作制度，則應在一定時期內綜合計算工時，這是加班工時的一部分，按加班工資計算支付。
(4)如果停工或停工不是乙方原因造成的，甲方應在一個工資支付周期內按本條第(1)項支付工資；工資支付周期超過一個的，甲方按照本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準支付乙方生活費。
(5)乙方在法定工作時間內合法參加社會活動期間，以及女職工合法享受年假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假和勞動保護假期間，甲方應按本合同確定的乙方工資標準支付工資。
(二)甲方無故克扣或拖欠乙方工資，拒絕支付乙方加班工資，且支付乙方工資低于本市最低標準的，應按國家規(guī)定補發(fā)并支付乙方經濟補償金和補償金。
五、保險福利
(1)本合同期限內，甲乙雙方應按國家、省、市有關規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會勞動保險基金。同時，甲方應定期通知乙方社會勞動保險基金的支付情況。
(2)甲方應按照國家、省、市有關規(guī)定，給予女職工“五期”(經期、孕期、產假、哺乳期、更年期)勞動保險待遇和符合計劃生育子女的乙方勞動保險醫(yī)療待遇。
(3)在職業(yè)病或工傷醫(yī)療期間，甲方應按本市有關社會工傷保險規(guī)定為乙方落實保險和福利待遇；醫(yī)療終止，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，完全喪失行為能力的，甲方應按規(guī)定辦理提前退休。部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定處理。
(4)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟和醫(yī)療費用按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
(5)喪葬津貼、供養(yǎng)直系親屬撫恤金、救助基金、一次性特別津貼、生活津貼、供養(yǎng)直系親屬死亡津貼等。乙方因工或非因工死亡，由社會勞動保險公司或甲方分別按照國家和本市的有關規(guī)定計算和分配。
(6)在非乙方原因造成的停工或停工期間，乙方按照國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療及其他福利不變。
(7)乙方的其他福利待遇按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
六、勞動保護和工作條件
(1)甲方應執(zhí)行國家相關勞動保護法規(guī)和標準，包括女職工和未成年工(16歲至18歲以下)的勞動保護法規(guī)和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，有效保護乙方生產和工作中的安全和健康。
(2)甲方應按國家“上崗前培訓”的要求，為乙方提供安全知識、法律法規(guī)教育、操作規(guī)程培訓等業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓，并嚴格遵守本崗位相關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。
(3)甲方應根據(jù)乙方所從事的工作崗位及相關規(guī)定向乙方發(fā)放必要的勞動防護用品，并根據(jù)勞動防護規(guī)定定期安排乙方免費體檢。
(4)乙方有權拒絕甲方的非法指揮，批評甲方及其管理人員忽視乙方的.安全健康，并向有關部門舉報和控告。
七、勞動紀律和獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度。甲方有權檢查、監(jiān)督、評估、獎勵和處罰乙方的系統(tǒng)表現(xiàn)。
八、續(xù)訂、變更、終止或解除勞動合同
(1)本合同固定期限屆滿后無效，雙方必須終止執(zhí)行。如果雙方協(xié)商一致，合同可以續(xù)簽。
(2)甲方因生產經營條件變化而調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款的，勞動合同的相關內容可由雙方協(xié)商變更并簽字(蓋章)。甲方訂立勞動合同所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，導致原合同無法履行，經協(xié)商不能就變更勞動合同達成一致的，甲方可以解除勞動合同。
(3)有下列情形之一的，勞動合同應當終止:
1.乙方達到法定退休年齡；
2.乙方死亡；
3.乙方獲準自費出國留學或定居的；
4.甲方被依法撤銷、解散、關閉、關閉、宣告破產；
5.本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現(xiàn)。
(4)本合同可由甲乙雙方協(xié)商解除
(5)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同:
1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2.乙方嚴重違反勞動紀律和甲方依法制定的規(guī)章制度；
3.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4.根據(jù)國家法律法規(guī)追究乙方的刑事責任；
5.乙方不勝任工作，經培訓或調整后仍不勝任工作的；
6.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位安排的其他工作的；
7.在完全喪失工作能力達到一至四級傷殘標準的情況下，還應按照規(guī)定辦理退休或辭職手續(xù)；
8.停工醫(yī)療期的計算應按照甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部》的標準進行。雖然勞動合同期限尚未到期，但在法定整頓期間，由于生產經營困難、破產或瀕臨破產，甲方確實需要按有關規(guī)定裁減人員。符合國家、省、市規(guī)定的其他可以解除勞動合同的條件。
九、其他
本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：________
法定代表人：________________
________年________月________日
乙方：________
________年________月________日
小飯館勞務合同 8
業(yè)主方(以下簡稱“甲方”)：
服務方(以下簡稱“乙方”)：
甲方是依中華人民共和國法律成立的獨立法人企業(yè)，合法擁有對位于北京市東城區(qū)朝陽門北大街5號第五廣場員工餐廳的經營管理權并獲準簽署本合同。乙方是根據(jù)中華人民共和國法律成立的有限責任公司，并在餐飲管理服務方面具有豐富經驗；甲方希望能夠獲得乙方的餐飲服務，乙方愿意為甲方提供餐飲服務。
因此，甲、乙雙方經過友好協(xié)商，本著平等互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國食品安全法》及其他有關法律、法規(guī)，就乙方為甲方提供餐飲服務事宜達成如下合同(以下簡稱“本合同”)。
1.簡述
1.1甲方提供的餐廳位于北京市東城區(qū)朝陽門北大街5號，服務場地面積約為934平方米。
1.2甲方所提供的服務場地只作為餐廳之用途，在本合同有效期內，非經乙方書面申請及甲方書面同意，乙方不得改變餐廳用途。
1.3服務條件：
1.3.1甲方提供的廚房、餐廳應處于正常使用狀態(tài)；空調、供暖、照明、水、電、天燃氣等設備、設施齊全并能夠正常使用。
1.3.2甲方為乙方提供辦公室、電話線、網絡等必要的辦公設施。
2.合作模式
2.1經過甲乙雙方確認采用自負盈虧管理模式；
2.2甲方所有的場地及烹飪加工設備、餐廳桌椅、電子收銀系統(tǒng)、餐廳餐飲器具無償提供給乙方使用。
2.3乙方負責因提供餐飲服務所發(fā)生的水、電、燃氣等能源費用(其中：1）不含餐廳區(qū)域內的電費；2）水費和廚房用電費用單獨掛表計量，按國家及北京市政府統(tǒng)一規(guī)定繳納，由物業(yè)代收并提供發(fā)票；3）燃氣費由乙方自行購卡充值使用)。
2.4甲方負責交接所列餐廚設備的固定資產折舊費。
3.服務概述
雙方同意，乙方提供之服務的'內容、形式、標準，按照投標文件規(guī)定予以確認，乙方應當按照附件一的規(guī)定提供餐飲服務。
4.甲方的權利和義務
4.1甲方權利
4.1.1甲方有權依照國家及北京市有關食品、衛(wèi)生防疫、消防、安全生產等相關法律、法規(guī)的規(guī)定對乙方進行監(jiān)督檢查，同時要求乙方對違規(guī)行為進行整改。
4.1.2甲方有權監(jiān)督、檢查乙方執(zhí)行大廈各項規(guī)章制度及服務規(guī)范情況。
4.1.3甲方有權監(jiān)督、檢查乙方的經營服務標準和質量標準。
4.1.4甲方有權對乙方以下各項工作進行監(jiān)督和檢查：
4.1.4.1餐廳、廚房、冷庫、灶具、廚具、餐具、食品和乙方人員的衛(wèi)生情況；
4.1.4.2各崗位人員有與之相符的上崗證；
4.1.4.3甲方提供的設施、設備的使用、保養(yǎng)、維修情況；
4.1.4.4水、電、氣、低耗品的使用情況；
4.1.4.5餐廳、廚房安全消防及安全生產執(zhí)行情況。
4.1.5甲方有權要求乙方限期改正發(fā)現(xiàn)的問題。
4.2甲方義務
4.2.1甲方應當及時向乙方支付本協(xié)議規(guī)定之應當由甲方支付的各項費用。
4.2.2為使乙方在甲方所提供的餐飲服務合法，甲方需確保餐廳通過消防合格驗收，并獲得所在地區(qū)環(huán)境影響評介報告批復文件，從而獲得餐飲服務許可證(主體為甲方)。
4.2.3甲方為乙方因履行本合同所需進行的準備或其它工作，提供合理的進出服務場地的方便。
4.2.4由于甲方施工、裝修、停電、停水等原因將造成餐飲服務不能按平日正常狀態(tài)進行時，甲方應提前通知乙方。因甲方上述行為雖經乙方努力仍不能供餐或按時供餐的，乙方不承擔責任。
4.2.5甲方應協(xié)助乙方共同做好避免員工就餐食品浪費的工作。
4.2.6甲方應教育自己的員工文明就餐、節(jié)約用餐，愛護甲、乙雙方財產，尊重乙方工作人員的勞動。
5.乙方的權利和義務
5.1乙方的權利
5.1.1在本合同期限內，乙方作為甲方雇員餐廳的唯一服務供應商，有權根據(jù)本合同及相關法律維護自身合法權益。
5.1.2乙方有權依照國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，獨立經營、自主管理本合同所涉及的餐飲服務。
5.1.3乙方有權按照本合同第9條財務條款的規(guī)定，按時收取相關費用。
5.1.4甲方需要乙方增加本合同規(guī)定的服務范圍之外的額外服務時，應當提前通知乙方并另行支付相關費用。
5.2乙方的義務
5.2.1乙方保證本合同涉及范圍的食品安全、環(huán)境衛(wèi)生符合國家有關規(guī)定及標準，并承擔因乙方過錯引起的事故責任。
5.2.2乙方必須遵守甲方的管理規(guī)定及各項規(guī)章制度，對于甲方的合理化建議，乙方應當做出響應，積極配合甲方監(jiān)管人員的工作。
5.2.3乙方保證按質、按量、按時向甲方提供供餐服務。保證所有與供餐相關的物品采購的正規(guī)進貨渠道，杜絕假、冒、偽、劣商品。
5.2.4乙方負責用餐所需餐具、用具的洗滌、消毒，保證所有餐具、用具符合相關的衛(wèi)生標準。
5.2.5在遇到疫情、火災、停電、停水等影響乙方不能正常生產的情況時，雙方應當及時通知對方，并充分合作，及時采取補救措施，以保證乙方能正常供餐。
5.2.6乙方負責餐廳區(qū)域內的煙道清洗、垃圾清運、三滅一殺(滅蟑、滅蠅、滅鼠、殺蟲)工作。
5.2.8乙方協(xié)助提供辦理餐飲服務許可證所需的餐飲衛(wèi)生管理制度，項目人員健康證等資料，并安排專人協(xié)助甲方辦理餐飲服務許可證。
6.人員
6.1廚師及餐廳服務人員要求：
6.1.1乙方所有服務人員應具有良好的職業(yè)道德，良好的法制觀念，遵紀守法。
6.1.2乙方所有服務人員應當身體健康，符合衛(wèi)生防疫部門要求，上崗必須持有健康證。
6.1.3乙方廚師具有熟練掌握主要菜系制作、主要面點、食品、冷葷制作、主要配制方法的能力。
6.1.4乙方餐廳服務人員應當體貌端正、口齒清楚，懂得禮儀的基本要求，男女不限。
6.2乙方應按規(guī)定向甲方提供委派到甲方從事餐飲服務人員的健康合格證，甲方可保存其復印件。
6.3乙方員工始終為乙方雇員，乙方為其承擔一切雇主責任。
7.設備和設施
7.1甲方無償提供廚房、餐廳專用設備、設施及相關物品供乙方使用。乙方進駐時經清點后在甲方所列清單上簽字驗收。簽收后廚房設備及設施的維修由甲方負責，日常管理和保養(yǎng)由乙方負責。
7.2乙方對于歸甲方所有的設備等物品應愛護使用。除正常損耗外，在乙方合同執(zhí)行完畢或撤出時，應按雙方交接單中所盤點的數(shù)量歸還甲方。
7.4乙方負責對所轄區(qū)域內的設備、設施的安全使用負責，發(fā)現(xiàn)問題及時報與甲方解決。
7.5如乙方依據(jù)7.1條的約定，承擔設備設施的保養(yǎng)責任，則乙方應制定并執(zhí)行設備設施保養(yǎng)制度，并付諸實施。對由于因乙方管理責任造成的固定資產的損失乙方應照價賠償。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
小飯館勞務合同 9
甲方（用人單位）：
名稱：________________________
經營地址：________________________
乙方（勞動者）：
姓名：________________________
居民身份證號：________________________
出生日期：____年____月____日
家庭住址：________________________
郵政編碼：________________________
戶口所在地：____省（市）____區(qū)（縣）____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞務合同，共同遵守以下條款：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容
乙方同意在甲方的小飯館從事____崗位（工種）工作。
乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。
甲方應保證乙方每周至少休息1日。
因工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以延長工作時間，但甲方應支付加班費。
四、勞動報酬
甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。
試用期工資為____元/月。
甲方安排乙方加班的，應支付加班費，加班費標準按國家規(guī)定執(zhí)行。
五、社會保險和福利待遇
甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方應提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，為乙方提供必要的勞動保護用品。
甲方應對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
七、合同的'變更、解除、終止和續(xù)訂
經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
乙方在試用期內提前7日通知甲方，或在合同期內提前30日通知甲方，可以解除本合同。
甲方因生產經營需要，調整乙方的工作崗位或工作內容的，應協(xié)商一致后變更本合同。
本合同期滿即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
八、違約責任
任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應予賠償。
乙方違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方有權依據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除合同。
九、爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
十、其他
本合同未盡事宜，按國家和地方有關法律、法規(guī)執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（簽字）：_________
法定代表人或委托代理人（簽字）：_________
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
小飯館勞務合同 10
甲方（雇主）：
乙方（雇員）：
鑒于甲方需要餐飲服務人員，乙方愿意為甲方提供勞務服務，雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，經平等協(xié)商，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守以下條款：
合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，經雙方同意可以續(xù)簽。
工作內容與地點
乙方同意在甲方位于__________________的餐館，擔任_________，主要負責____________________等工作。
工作時間與休息休假
乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體安排根據(jù)餐館營業(yè)需要確定。乙方依法享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。
勞動報酬
乙方的勞動報酬為每月人民幣____元（大寫：__________），支付方式為每月____日前通過銀行轉賬/現(xiàn)金支付。獎金、提成等其他形式的獎勵（如有）將根據(jù)餐館經營狀況及乙方工作表現(xiàn)另行約定。
社會保險與福利
因乙方為勞務合同工，甲方不承擔為乙方繳納社會保險的義務，但甲方會根據(jù)實際情況考慮提供其他形式的.福利待遇，如工作餐、住宿補貼等。
工作要求與培訓
乙方應遵守甲方的工作規(guī)范和規(guī)章制度，接受甲方提供的崗位培訓，保持良好的職業(yè)道德和服務態(tài)度。
保密條款
乙方應對工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和個人信息保密，未經甲方許可，不得泄露給第三方。
合同解除與終止
雙方均可提前____天書面通知對方解除本合同。違反合同規(guī)定或嚴重失職給甲方造成損失的，甲方有權立即解除合同并追究乙方責任。
爭議解決
因執(zhí)行本合同發(fā)生的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。
其他
本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行，或由雙方協(xié)商解決并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（雇主簽字/蓋章）：___________
日期：____年____月____日
乙方（雇員簽字）：_____________
日期：____年____月____日
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