工作目標完成情況匯報

　　在日常學習、工作生活中，很多事情都需要整合，進行匯報，匯報時，要熟悉掌握匯報內容，做到條理清晰，主次分明，話說回來，你知道怎么寫匯報嗎？下面是小編收集整理的工作目標完成情況匯報，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作目標完成情況匯報1

　　為落實文明創(chuàng)建各項任務，全面實現(xiàn)區(qū)委、區(qū)政府創(chuàng)建全國文明城市目標，區(qū)創(chuàng)建十二組嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府的總體部署，對照《目標責任書》指標要求，扎實工作，狠抓落實，各項創(chuàng)建工作進展良好。現(xiàn)結合《目標責任書》要求，匯報我組主要創(chuàng)建工作情況如下：

　　一是進一步建立健全了一系列工作機制。

　　1、明確了創(chuàng)建工作責任體系。創(chuàng)建全國文明城市是一項非常重要的工作。我組各單位都非常重視，尤其兩辦和文明辦，尚在年初就召開工作會議，傳達貫徹今年創(chuàng)建工作精神，部署創(chuàng)建工作任務，并對照《文明創(chuàng)建目標責任書》要求，明確了創(chuàng)建工作責任，實行了單位一把手負總責、分管副職具體抓、干部職工齊抓共管的工作機制，做到了“千斤重擔人人挑，個個身上有指標”，將創(chuàng)建工作責任和任務落實到全年的各項工作之中。在兩辦及文明辦牽頭組織下，我區(qū)先后召開了文明創(chuàng)建動員大會、文明委全會、督查工作會議等，尤其區(qū)委書記劉新程、區(qū)長夏建平逢會必到并每次都作重要講話，分管創(chuàng)建工作的區(qū)委、區(qū)政府領導進行專題部署，其它區(qū)委、區(qū)政府班子成員都積極支持參與，在區(qū)領導的以身作則和嚴格要求下，各單位嚴格按照創(chuàng)建工作責任分工積極投入文明創(chuàng)建，整個工作按既定部署有序推進。同時，兩辦和文明辦按照文明創(chuàng)建要求，下發(fā)了《全國文明城市測評體系》，制訂并下發(fā)了《創(chuàng)建全國文明城市目標責任書》，進一步將創(chuàng)建指標進行了量化，將創(chuàng)建責任進行了細化，使文明創(chuàng)建工作做到了有章可循。

　　2、建立健全了創(chuàng)建工作督查講評系列制度。我們完善并嚴格實行了文明創(chuàng)建工作“月調度、季講評”制度，對全區(qū)各街鎮(zhèn)、各部門文明創(chuàng)建工作定期進行督查通報和講評，促使全區(qū)文明創(chuàng)建工作更加高效、有序的開展；健全落實了文明創(chuàng)建區(qū)級領導聯(lián)點制度，區(qū)領導經(jīng)常性深入聯(lián)點單位督查、指導工作，檢查落實情況，協(xié)調解決問題。在領導們的帶頭下，辦公室干部積極上門服務，主動為街道、社區(qū)創(chuàng)建工作排憂解難。兩辦督查室按照全區(qū)工作部署，經(jīng)常性地開展督查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時為區(qū)委、區(qū)政府領導提出工作建議，確保區(qū)委、區(qū)政府的安排部署得到貫徹落實；我們還制訂了創(chuàng)建工作的獎勵措施和表彰制度，進一步調動了文明創(chuàng)建工作的積極性，使文明創(chuàng)建工作嚴格按照制度有條不紊推進。

　　二是全面落實了一系列創(chuàng)建工作措施。

　　各單位按照《文明創(chuàng)建目標責任書》要求，嚴格落實各項創(chuàng)建工作措施，全組創(chuàng)建工作任務完成良好。

　　1、強化了政務公開工作。去年我區(qū)建立了占地600多平方米的政務服務大廳，要求各部門凡是不涉及國家機密，不妨礙國家安全的事項全部對外公開。目前，政務服務大廳進駐部門20個，設立窗口39個，進駐中心的所有審批事項，實行服務內容、辦事程序、申請材料、承諾、收費標準和收費依據(jù)“六公開”，即辦、承辦、聯(lián)辦“三制度”，所有窗口單位均推行首問承諾責任制，實行透明服務、微笑服務和高效服務。

　　2、加強了政府誠信建設。區(qū)政府辦設立了政務監(jiān)督電話，接受社會對政府部門和政府工作人員的投訴和建議，加強對政府部門依法行使職權的監(jiān)督。同時，運用行政監(jiān)察、經(jīng)濟責任審計等監(jiān)督手段，促使政府部門按規(guī)矩辦事，依法行政，模范遵守國家法律法規(guī)和政策，凡是講到了的、承諾了的都必須做到，堅決兌現(xiàn)，以取信于民，取信于社會，通過政府自身的誠信建設來帶動和促進整個社會的誠信建設。

　　3、認真辦理了政協(xié)提案。今年在區(qū)政協(xié)二屆三次會議上共收到提案96件，截至6月底止，已辦復94年，辦復率達98%，其中已經(jīng)辦結或基本辦結的`82件，辦結率達85.4%，解決或已經(jīng)列入解決計劃的8件，占辦理總數(shù)的8.3%。據(jù)初步統(tǒng)計，在辦理過程中各部門與委員見面率達到95%以上，基本滿意率達98%。同時，廣泛發(fā)動人大代表、政協(xié)委員、人民群眾為文明創(chuàng)建工作建言獻策，有效推動全區(qū)文明創(chuàng)建工作規(guī)范、有序的開展。

　　三是高效開展了一系列文明創(chuàng)建活動。

　　堅持以創(chuàng)建全國文明城市為目標，以豐富多彩的活動為載體，結合各階段的主要工作，開展了富有成效的系列創(chuàng)建活動。

　　1、結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，積極上門為街道、社區(qū)服務。各單位結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，分別深入聯(lián)點的街道、社區(qū)，開展以“三送、三清、三訪”為主要內容的文明創(chuàng)建先鋒行系列活動，尤其區(qū)領導率先垂范、身體力行，10余次親自帶頭到街道、社區(qū)清掃垃圾，清理衛(wèi)生死角，為全區(qū)文明創(chuàng)建工作做出了示范。活動期間，我組共開展各類清掃活動17次，向社區(qū)捐贈衛(wèi)生用具4000余元，訪貧問苦90余人次。

　　2、結合“千名干部下基層，排憂解難促發(fā)展”活動，扎實為群眾排憂解難。在3月份舉行的“千名干部下基層，排憂解難促發(fā)展”活動中，兩辦支部在區(qū)領導的高度重視和親自帶頭下，結合文明創(chuàng)建工作任務，通過開展“一幫一”、“一幫二”聯(lián)點扶貧幫困，積極深入社區(qū)為群眾排憂解難，先后為社區(qū)和困難群眾捐贈財物2萬余元，為下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)信息1600多條，為社區(qū)和群眾解決困難、問題40余件，區(qū)委辦支部被評為下基層工作先進支部。

　　3、結合“倡導文明新風，共建文明社區(qū)”系列活動，切實加強青少年思想道德教育。區(qū)委、區(qū)政府非常關心青少年健康成長，在聯(lián)點街道、社區(qū)開展的“倡導文明新風，共建文明社區(qū)”系列活動中，我區(qū)各單位組織廣大青少年開展了“寄文明話語，扮靚古潭新街”等系列活動，動員青少年朋友以實際行動為文明創(chuàng)建做貢獻。同時，加強青少年素質教育基地建設，我區(qū)在南郊公園建立的國家級青少年素質教育基地受到國家教育部領導的好評。

　　4、結合開展文明創(chuàng)建達標活動，努力加強我區(qū)檔案工作建設。區(qū)檔案局積極抓好軟硬件建設，檔案館建設扎實有效，已通過了省、市有關部門檢查驗收，達到了省二級標準。同時，區(qū)檔案局高度重視檔案工作信息化建設，根據(jù)《全國文明城市測評體系》標準和省、市要求，制訂了《天心區(qū)檔案信息化建設方案》，并已經(jīng)報有關領導和部門審批，相關工作正在準備之中。

工作目標完成情況匯報2

　　xx年，在縣委、縣政府的正確領導和上級主管部門的大力支持下，我校各項工作的開展，依照與教育局簽訂的《20xx年學校工作目標管理責任書》為指導，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在做好安全、綜治、人口與計生工作的同時，全力抓好校園文化建設，千方百計提高教育管理、教育改革和教育管理，促進學校工作協(xié)調發(fā)展，較好地完成了教育局下達的學校工作目標管理任務，現(xiàn)匯報如下：

　　一、基本情況

　　學區(qū)現(xiàn)有附設初中、中心小學一所，郝坪教學點一個，幼兒班一個。現(xiàn)有在校學生398人，其中學前幼兒48人、小學278人、初中120人，有住校生306人。有教職工33人，其中專任教師32人。校舍建筑面積3880平方米。有各類圖書8820冊；課桌凳配齊率達到100%。音樂、體育器材及教學儀器配齊率基本達到相關標準。

　　二、責任書指標完成情況

　　（一）教育質量目標。

　　1、小學全科合格率目標為50%，實際為32。6%，全科優(yōu)秀率目標為10%。實際為0%，小學特長生優(yōu)秀率目標為為60%，實際為10%，小學生入學率100%，鞏固率100%。完成了上級下達的目標任務。

　　2、初中全科合格率目標為20%，實際為3。6%，相差16。4個百分點。初中優(yōu)秀特長生比例目標為8%，實際為4%，后進生轉化率目標為98%，實際為60%，三年鞏固率目標為98%，實際完成90%，相差8個百分點，入學率完成下達100%任務，中考全科合格率在全縣排序為第三名。

　　3、中小學生綜合素質優(yōu)良率目標為60%，基本完成了上級下達的目標任務。

　　（二）加強常規(guī)管理，探索教研思路，努力提高教師素質。

　　1、加強制度建設，規(guī)范常規(guī)管理。學校根據(jù)實際情況，在充分發(fā)揚民主，廣泛征求各方面意見的基礎上，對學校原有制度進行了全面修訂，并補充了一些管理制度，本學期完善和修訂了《銅錢學區(qū)教師量化考核暨績效工資發(fā)放辦法》、《銅錢學區(qū)教師考勤辦法》等制度；新制定了《學校食堂管理辦法》、《學校食堂衛(wèi)生管理制度》和《寄宿生管理制度》。這些制度涵蓋學校管理的各個層面，形成了較為合理的學生、教師、學校管理機制、評價機制和獎勵機制，成為學校工作的綱領和準則，使各項管理工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化和科學化，克服了工作中的隨意性和盲目性。

　　2、狠抓教研教改，深入推進課堂教學改革。深化課堂教學改革，提高課堂教學效益，是促進教師專業(yè)化發(fā)展，全面提高教育教學質量的重要渠道。為了更好的推行課改，今年上半年學校組織大部分教師到全縣課改走在前列的陽壩中學參觀學習，隨后又參加了縣教育局組織的“榆中縣小康營中學暨康縣中小學骨干教師”課堂教學經(jīng)驗交流活動，雖然時間較短，但收效很大。參觀學習后，學校根據(jù)自身實際，要求每位教師嘗試采用生本模式和杜郎口教學模式進行教學，開展學區(qū)教師的第二輪基本功大賽活動，轉變教學手段，把課堂的大部分時間留給學生，讓學生學會利用時間，把握時間，分配時間。在有限的時間里下功夫，取得很好成效。小學畢業(yè)統(tǒng)考，賈永寧教師的數(shù)學課和賈永寧、李義農二人合作的綜合課取得全縣第二名的好成績。

　　3、抓好師資隊伍建設，提高教師素質。近年來我們以師資隊伍建設為重點，加強教師師德教育，認真抓了教師的繼續(xù)教育工作。繼續(xù)教育的蓬勃開展，有效地提高了教師隊伍素質。開展“師德師風建設”活動。組織廣大教師學習教育部新頒發(fā)的《教師職業(yè)道德規(guī)范》，大力宣傳和表彰師德先進個人。學校根據(jù)新形勢的需要，不斷完善各項管理制度，使各項制度更趨科學化和人性化，全面營造“校以育人為本、師以敬業(yè)為樂、生以成長為志”的辦學氛圍。抓好班子建設，增強依法治校意識。學校領導班子帶頭學理論、學管理、學經(jīng)驗。努力鉆研教育教學業(yè)務，以師為本，以生為本，在干好本職工作的同時，不斷完善自己的個人修養(yǎng)。充分利用國培計劃和隴南市“萬名教師培訓工程”等項目培訓校長3人次，培訓教師64人次。

　　（三）順利完成“兩基”迎國檢工作。

　　1、加強組織領導，全力推進教育發(fā)展。積極配合鄉(xiāng)黨委、政府，堅持把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，及時出臺教育優(yōu)先發(fā)展的政策措施。鄉(xiāng)政府制定出臺了《關于進一步加快銅錢鄉(xiāng)教育事業(yè)改革發(fā)展的決定》、《全面提高教育質量的實施意見》、《康縣銅錢鄉(xiāng)“兩基”迎國檢工作實施細則》、等文件。實行了康縣銅錢鄉(xiāng)“兩基”迎國檢鄉(xiāng)級領導干部聯(lián)校各部門幫扶及學區(qū)領導包校制度。鄉(xiāng)政府和學校積極參與到“兩基”迎國檢“百日會戰(zhàn)”中，將“兩基”工作納入鄉(xiāng)、村、社年度目標管理責任書考核范圍，從組織領導上確保教育發(fā)展順利進行。建立和完善教育目標責任制。鄉(xiāng)政府和包校領導，學區(qū)和各村學校長及聯(lián)校領導簽訂教育目標責任書，年終嚴格考核，并將考核結果作為表彰獎勵的主要依據(jù)。

　　2、搶抓機遇，著力改善辦學條件。乘著“兩基”迎國檢東風，優(yōu)化學校育人環(huán)境，學校拆除c、d級危房28間，600多平方米。投資50多萬元，硬化學校操場、校園面積1579。5平方米，造價10萬余元，修建圍墻200多米，7。5萬余元，做花壇4個，新增綠化面積200多平方米，栽名貴苗木1000余株，總造價3萬余元，學校添置辦公桌椅5萬余元，購置學校大灶、學生宿舍設備20萬余元，各種宣傳標語3萬余元，并建起了衛(wèi)生室和留守兒童之家，極大地改善了辦學條件，使校容校貌發(fā)生了嶄新的變化。

　　3、狠抓控輟保學工作。針對我鄉(xiāng)近年來學生流失嚴重的實際，鄉(xiāng)政府出臺了《關于做好我鄉(xiāng)控輟保學工作的通知》，將已經(jīng)流失的25名學生，全部承包到每個駐村干部和包村教師，深入村社、進行排查，動員23名輟學少年兒童返校，保證了普及程度的達標。

　　（四）優(yōu)化育人環(huán)境，積極開展各類活動。

　　1、通過每周一的升國旗儀式和國旗下主題講話，對學生進行中華民族傳統(tǒng)美德和民族精神、愛國主義、集體主義、法制、紀律教育、安全教育等。

　　2、積極開展各類活動，促進學生全面發(fā)展。在日常行為規(guī)范教育方面，開展了《中小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》的背讀比賽、國學經(jīng)典誦讀比賽、寄宿生內務整理和城鄉(xiāng)衛(wèi)生整治活動，在文體活動方面，舉辦了“慶六一”大型文藝匯演、中小學廣播體操比賽、乒乓球比賽和校園歌手大賽活動。各班開展爭創(chuàng)“文明班級流動紅旗”和“文明寢室”的檢查評比活動，期末評出文明班級和優(yōu)秀班主任。

　　3、開展學科知識應用能力競賽，提高學生競爭能力。學校積極動員和組織學生參加上級舉辦的各科知識能力競賽，培養(yǎng)學生的特長，提高學生的能力。本年度我校學生參加了全國初中生數(shù)學和英語知識應用能力競賽，其中，韓悌鵬老師指導的兩名學生獲得全國初中生數(shù)學知識應用能力競賽省級三等獎。

　　4、發(fā)揮學校工會、團隊組織及社會各界人士對學生的教育作用。密切家校聯(lián)系，增強家庭教育的功能。嚴格家訪和家長會議制度（每學期至少開一次家長會，教師家訪兩次）。使家校聯(lián)系得到加強。

　　本年度邀請法制副校長給學生做法制宣傳安全教育一次，禁毒宣傳一次，使學生的法律意識得到了大大的提升。

　　5、學校工會為教師操辦紅白喜事8次，并解決冬季取暖用具，使教師們感受到集體的溫暖，增強了教師團隊的凝聚力。

　　（五）高度重視安全工作，創(chuàng)建平安校園。

　　1、加強學校安全管理。從本學期起，實行校級領導班子值周制度，教師的值日值周制度，加強了專職宿舍管理員，由過去的一人加強到現(xiàn)在的`兩人，避免因管理不力而引發(fā)的安全事故。嚴格學生的考勤制度，教師上課清查學生人數(shù)制度，班主任建立班級通訊錄，發(fā)現(xiàn)學生缺課，及時與家長聯(lián)系，履行好告知義務。

　　2、落實安全工作責任制度，學年初學生家長和班主任簽定了《學校安全工作協(xié)議書》，并和校外住宿生簽定了《房東、家長、學校三方安全管理協(xié)議書》，明確了學生在校的安全責任。每月定期檢查校舍、教育裝備和活動設施，防患于未然。

　　3、強化安全教育。由于我校大部分學生年齡較小，且離家較遠，所以在每周五放學集會上，由值周老師或值周領導給學生重點強調回家路上的交通安全。針對慶陽市正寧縣發(fā)生“11。16”特大交通事件，學校要求各班召開安全教育專題班會，對學生乘車方面的安全做了強調，這樣保證了學生在回家途中的交通安全。

　　4、加強安全防范。嚴防和及時制止社會閑雜人員、不法分子進入校園，騷擾學校，嚴禁學生騎摩托車、在校園帶手機、進入游戲網(wǎng)吧和私自下河游泳。積極開展健康行為和衛(wèi)生知識的教育，和縣防疫站、鄉(xiāng)衛(wèi)生院配合，做好銅錢地方病的防控工作。從抓好校園衛(wèi)生保潔工作出發(fā)，提高學生的衛(wèi)生意識，促使學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

　　三、存在的問題及今后的打算

　　20xx年我們做了一定的工作，取得了一定成效，但與《責任書》中的目標任務相比，還存在著較大的差距，集中表現(xiàn)在：

　　1、教學質量不高始終是困擾我校發(fā)展最突出的問題。社會、家庭、學校三位一體的教育結構尚未形成；地方社會關心支持教育的良好氛圍還沒有真正形成，提高教學質量的任務仍然任重而道遠。

　　2、學校管理制度制還得進一步完善和精細化。

　　3、加強教師的理論學習和實踐指導，提高教師的業(yè)務素質和敬業(yè)服務意識，還是我們今后常抓不懈的一項艱巨任務。使每位教師樂教、敬業(yè)，只有這樣教育教學質量的提高才會有保證。

　　4、這次在“兩基”迎國檢中，學校欠外債30多萬元，亟待上級部門幫助化解。

　　今后我們將在上級教育行政部門的正確領導和黨委、政府對教育的大力支持與關懷下，進一步認真貫徹落實教育工作會議精神和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，凝心聚力，埋頭苦干，深入推進課堂教學改革，創(chuàng)建“書香校園”文化，不斷開創(chuàng)學校工作的新局面。

工作目標完成情況匯報3

　　20xx年度的人力資源工作按照年度制定的工作目標，各項工作已經(jīng)順利完成。具體如下：

　　一、人事管理工作

　　根據(jù)公司實際情況，經(jīng)公司領導研究批準，20xx年度在公司內部開展了一次人事評價工作，采取三級評價管理辦法（自評、互評、領導評價），根據(jù)結果對生產(chǎn)、技術、管理骨干簽訂長期合同，對生產(chǎn)工人及其他工作人員簽訂中期合同、短期合同或不簽合同的辦法予以管理。以勞動合同管理為主線，充分利用和發(fā)揮勞動合同的作用，本年度共簽訂勞動合同554人次，其中，續(xù)簽長期合同136人次，續(xù)簽中期合同222人次，續(xù)簽短期合同196人次，不再續(xù)簽合同。通過本年度勞動合同續(xù)簽工作，首次將勞動合同的簽訂年限改為差異年限，既多年來一直延續(xù)的所有員工簽訂合同年限一樣的慣例，改變了“續(xù)簽合同是走形式、走過場”和“進了電廠門，就是電廠人”的傳統(tǒng)思想，打破了國營企業(yè)的“大鍋飯”、“終身制”現(xiàn)象，充分發(fā)揮了勞動合同的嚴肅性，激勵了員工積極上進、愛崗敬業(yè)的主人翁意識，充分的肯定了忠誠奉獻、盡職盡責的優(yōu)秀的工作作風，

　　二、勞資工作

　　根據(jù)新年度工資核算辦法，各崗位情況，對工資結構重新進行了調整，真正實現(xiàn)了能者多勞，憑績取酬的分配目標。（1）本年度主要依據(jù)各單位上報工資考評系數(shù)及考勤情況，完成了新年度廠齡工資套改工作，按時完成了月度工資的造冊發(fā)放工作。（2）為使修造車間工資分配制度更加合理，進一步激發(fā)職工工作積極性，充分發(fā)揮職工的技術特長，真正體現(xiàn)能者多勞，多勞多得的分配原則，結合公司實際情況，兩次制定了修造車間人員工資分配核算辦法及考核辦法。（3）為遏制和杜絕生產(chǎn)、交通等各類責任傷害事故的發(fā)生，進一步提高員工安全責任意識，公司取消原先《四值競賽管理辦法》，新出臺了《20xx年度安全獎勵制度》，設立團隊安全風險獎，本獎項實行傷害事故“一票否決”的辦法，如果發(fā)生一人次傷害事故，取消責任團隊全部成員的月度安全獎金，該制度的出臺，進一步增強了員工團隊協(xié)作意識與安全責任意識。（4）為進一步規(guī)范車間人員加班管理，出臺了新的加班制度《關于各車間檢修人員加班的相關規(guī)定》，對加班審批程序與加班待遇重新修改，制定了統(tǒng)一加班審批單，由分管副總、生產(chǎn)技術部經(jīng)理、車間主任層層把關，使加班程序更加合理、完善。

　　三、勞動保險管理

　　積極協(xié)調有關部門，在不降低員工日常工資收入及退休后退休金的同時，盡量壓縮勞動保險費的.上繳金額，為公司管理出效益做貢獻。

　　四、宣傳教育管理

　　1、宣傳：主要以《源能熱電》為宣傳陣地，加強公司內部宣傳工作，20xx年全年出版發(fā)行《源能熱電》14期，超額完成了年初制定的工作目標，弘揚了企業(yè)精神和企業(yè)文化，為公司的穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展提供強有力的輿論保障。

　　2、培訓：認真組織實施了春季和秋季兩次業(yè)務考試、考核工作，運行、檢修、施工等人員參考率達100%，合格率達到95%以上，提高了員工的學習積極性和應急應變能力。

　　五、安全保衛(wèi)工作

　　以勞動紀律管理及日常安全保衛(wèi)工作為主，做好新上考勤機的各項管理與勞動紀律檢查工作，杜絕重大安全保衛(wèi)事故的發(fā)生，建立和維護良好的生產(chǎn)、工作秩序。

　　二00五年元月七日

工作目標完成情況匯報4

　　今年以來，我們在市委、市政府的正確領導下，在泰州市農委的直接指導下，認真貫徹落實中央、省、市農業(yè)工作的方針政策，緊緊圍繞農業(yè)“三增”的總體目標，大力弘揚創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)和拼命爭先的工作精神，指導全市繼續(xù)推廣應用農業(yè)實用新品種、新技術，調整優(yōu)化農業(yè)結構；強化農產(chǎn)品質量建設，推進農業(yè)規(guī)模化經(jīng)營；加大農業(yè)行政綜合執(zhí)法力度，狠抓重大動植物病蟲害的防控工作，確保農業(yè) 安全生產(chǎn) ，全市糧油蔬菜生產(chǎn)能力與效益穩(wěn)定增長；林業(yè)綠化持續(xù)發(fā)展；規(guī)模養(yǎng)殖增幅顯著。農業(yè)其他各項工作都取得了明顯的成績，全面完成了市委、市政府和泰州市農委下達的各項工作任務。全市全年完成農業(yè)總產(chǎn)值（90不變價）17.05億元，同比增長5.1%；農業(yè)增加值約22.7億元，增5.2%，現(xiàn)將20xx年系統(tǒng)工作目標完成情況簡要匯報如下：

　　一、進一步調整優(yōu)化農業(yè)結構，推進農業(yè)生產(chǎn)的規(guī)模化和區(qū)域化。

　　近幾年，我們在穩(wěn)定糧食生產(chǎn)，努力提高農業(yè)綜合生產(chǎn)能力的前提下，繼續(xù)加大力度調整農業(yè)結構，在大農業(yè)內部提高多種經(jīng)營及林業(yè)的比重；在種植業(yè)內部提高高效糧食和經(jīng)濟作物的比重；在品種和技術結構的調整上，加大品改力度，調優(yōu)品種結構，提高農、林、牧、漁新品種和新技術推廣覆蓋率。全市雙低油菜、優(yōu)質專用小麥、草食畜禽、銀杏經(jīng)濟林發(fā)展迅速，其中優(yōu)質專用小麥面積同比擴大了289%，草食畜禽同比增長30%左右，新增規(guī)模養(yǎng)殖大戶近900戶，同比增長35%，新建畜禽養(yǎng)殖小區(qū)7個。累計銀杏經(jīng)濟林間套總面積達到20萬畝左右，農業(yè)產(chǎn)業(yè)的質態(tài)有了根本性的提高。

　　我們從全市資源和區(qū)位優(yōu)勢出發(fā)，以形成區(qū)域特色產(chǎn)品為重點，通過加強對區(qū)域農業(yè)特色產(chǎn)業(yè)的`規(guī)劃和引導，初步形成了6大各具地方特色、優(yōu)勢明顯的產(chǎn)業(yè)區(qū)。一是以宣堡、胡莊等鎮(zhèn)為中心的銀杏產(chǎn)業(yè)區(qū)；二是以泰興鎮(zhèn)、大生等鎮(zhèn)為主的城郊蔬菜產(chǎn)業(yè)區(qū)；三是以七圩、蔣華、大生、過船等沿江鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主的沿江圍網(wǎng)養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)區(qū)；四是以珊瑚、分界、古溪等鎮(zhèn)為中心的優(yōu)質家禽產(chǎn)業(yè)區(qū)；五是以溪橋、胡莊、宣堡、劉陳鎮(zhèn)等為中心的意揚生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)區(qū)；六是以黃橋、橫垛、分界等鎮(zhèn)為中心的生豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)區(qū)。

　　二、積極實施科技興農戰(zhàn)略，以科技創(chuàng)新促進高效農業(yè)的發(fā)展。

　　今年，我們在全系統(tǒng)大力弘揚“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”的三創(chuàng)精神，大力推進農業(yè)科技創(chuàng)優(yōu)和體制創(chuàng)新，積極推廣良種良法，加大農民 培訓 力度，農業(yè)科技水平有了較大提高。

　　一是加強新品種、新技術的推廣，認真開展農業(yè)科技培訓與下鄉(xiāng)活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年共引進各類新品種100多個，其中主要的40多個，推廣新技術18項。其中種植業(yè)引進新品種26個，推廣新技術7項；畜水養(yǎng)殖業(yè)引進新品種7個，推廣新技術8項。全年共舉辦各類送科技下鄉(xiāng)活動14次，舉辦各類培訓班10多期，培訓農民近5000人次，發(fā)放資料12000多份。

　　二是加強農業(yè)科技項目申報與成果鑒定，促進農業(yè)科技成果轉化。全年共申報立項的國家、省、市級科技項目16項。在組織申報新項目的同時，積極組織對原有項目進行驗收，其中農業(yè)部《新型農民科技培訓》項目、省農業(yè)三項工程《水稻新技術推廣項目》先后順利通過專家組驗收，專家們給予了很高的評價。全年共申報省科技進步獎1項、泰州市科技成果進步獎5項，申請省級科技成果鑒定1項，申報通過了1家民營科技型企業(yè)。

　　三是加強農業(yè)信息服務體系建設，構筑農民增收新的平臺。今年，為實現(xiàn)泰興農業(yè)信息的電子化、網(wǎng)絡化，充分發(fā)揮農業(yè)信息對于現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展的重要作用，我們在財政并不寬裕的情況下 投資 20多萬元切實加強了我局信息化建設。為各科室、局負責人配備了電腦等設備，建成了泰興農業(yè)信息網(wǎng)，設立了政務公開、領導論壇、招商引資等11個主欄目及供求信息、科學種養(yǎng)等43個子欄目。泰興農業(yè)信息網(wǎng)已經(jīng)成為我市農業(yè)對外展示的窗口，農民致富增收的又一個平臺。

　　三、大力發(fā)展農業(yè)標準化生產(chǎn)，全面提升農產(chǎn)品市場競爭能力

　　一是積極申報無公害基地和農產(chǎn)品。

　　我們通過加強監(jiān)管、主動對接、送樣上門，申報認定工作成效顯著。全年累計申報無公害農產(chǎn)品基地8個，其中糧油基地2個、果品基地1個、畜產(chǎn)品基地3個、水產(chǎn)品基地2個；申報認定無公害農產(chǎn)品6個，其中大米、弱筋小麥、鮮食玉米、面粉、葡萄、花生各1個；申報認定綠色食品16個。

　　二是加強無公害基地和農產(chǎn)品的質量監(jiān)控。

　　嚴格按照無公害農產(chǎn)品產(chǎn)地安全監(jiān)管辦法，對全市已認定和待認定的各種基地和產(chǎn)品進行全程質量監(jiān)控管理，定期檢測基地生產(chǎn)的全過程，嚴格加強農業(yè)投入品的全程質量監(jiān)控，每道工序都落實質量控制和質量監(jiān)督點，質量監(jiān)控人員實行持證上崗，確保進入市場的農產(chǎn)品百分之百符合無公害標準。

　　三是強化農業(yè)標準的制定和實施。

　　全年共申報制定省級地方企業(yè)標準82項，市級地方農業(yè)標準3項，申報建設省級標準化示范區(qū)1項。省級標準化示范區(qū)“三元”良種豬和吊瓜標準化生產(chǎn)示范區(qū)項目已通過專家組驗收；沿江地區(qū)優(yōu)質弱筋小麥寧麥9號標準化示范區(qū)已通過省級鑒定；《無公害農產(chǎn)品――烘烤型山芋》、《泰興梅岱山藥》等兩項省級地方標準已發(fā)布實施。

　　四、以可持續(xù)發(fā)展為目標，大力發(fā)展農村造林和生態(tài)農業(yè)

　　1、加強造林綠化，森林覆蓋率大幅提升。

　　20xx年，我們緊緊圍繞森林覆蓋率達20%的小康社會目標，全面貫徹落實省委、省政府《關于推進綠色江蘇建設的決定》，以增加資源總量為核心，以“三網(wǎng)”工程建設為抓手，以機制創(chuàng)新為突破口，大力發(fā)展非公有制林業(yè)，全面推進“綠色泰興”建設。全年累計新建農田林網(wǎng)28萬畝，建設綠色通道299公里，新建綠色屏障391公里，新拓成片林1.8萬畝，森林覆蓋率凈增3個百分點，達到 16%。

　　2、科學施肥用藥，千方百計降低殘留污染。

　　隨著農村經(jīng)濟的不斷發(fā)展、農村勞動力的大幅度轉移以及人們對于高產(chǎn)的追求，化肥和農藥的用量呈現(xiàn)過度使用態(tài)勢，對農田環(huán)境造成了較大污染。20xx年，我們著力加強農田土壤環(huán)境監(jiān)測，針對不同地力狀況，不同作物品種，大力推廣平衡配套施肥技術和測土配方施肥技術，增施有機肥、磷鉀肥和生物菌肥，科學指導農民把握佳期施肥，提高肥料利用率，切實降低化肥使用量。全面推廣高效、低毒、低殘留農藥和生物農藥，加強病蟲害預測預報，積極采取綜合防治措施，切實降低農藥使用頻率，有效降低了殘留污染，提高了農產(chǎn)品品質。

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