教代會會議記錄精華(15篇)

教代會會議記錄1

　　時間：20xx年9月3號

　　地點：二樓會議室

　　出席：教代會代表12人

　　缺席：無

　　主持：吳穎

　　記錄：銘泰

　　內(nèi)容：討論《幼兒園建設(shè)方案》

　　過程：

　　一、集體學習：由吳穎同志主持學習《幼兒園建設(shè)方案》

　　(一)、指導思想

　　貫徹落實園長工作報告精神，大力弘揚校園文化傳統(tǒng)，整合人文、資源、環(huán)境優(yōu)勢，建設(shè)“綠色校園&rdquo全面提高師生的學習、生活、環(huán)境質(zhì)量，保持學校的可持續(xù)發(fā)展，保持學校旺盛的生命力，(二)、創(chuàng)建目標

　　1、圍繞“和諧、優(yōu)美、高質(zhì)”這一辦學理念開展文化系列活動，營造具有金太陽幼兒園特色的校園文化。

　　2、整合校內(nèi)外教育資源，加大師資隊伍建設(shè)，為學校可持續(xù)發(fā)展提供內(nèi)源力。

　　3、加大校園規(guī)劃和綠化、美化校園建設(shè)，達到自然環(huán)境、文化環(huán)境、人際環(huán)境和諧一致，創(chuàng)建成園林式學校。

　　(三)、組織領(lǐng)導

　　成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導組，由園長、副園長，相關(guān)處室負責人、優(yōu)秀教師代表組成。

　　(四)、實施步驟與要求

　　1、精神文化建設(shè)：

　　(1)、抓住契機，整理文化。

　　(2)、辦好一年一度的校園藝術(shù)節(jié)，不斷提升文化品位，辦出特色。

　　(3)、堅持開展升國旗、唱國歌、國旗下講話、校園廣播站、志愿者活動、重大紀念日活動等系列文化活動，陶冶師生人文情操，提高人文素養(yǎng)，營造文明健康、和諧向上的校園文化氛圍。

　　(4)、全面整合教育資源，為學校可持續(xù)發(fā)展提供人力保障。

　　具體措施：①加強師德工程。

　　一是堅決執(zhí)行縣教育局頒發(fā)的《關(guān)于加強師德建設(shè)的“十要十不要”的暫行規(guī)定》，重點抓好以德治教，依法從教，增強教書育人自覺性、責任感。

　　②做好師德標兵和學科帶頭人評選活動。

　　③抓住一年一度教師節(jié)表彰活動契機，大力宣傳校內(nèi)名師治學育人的顯著業(yè)績，講師德、鑄師魂、樹標兵。

　　④加強教師各類培訓。

　　做好崗前全員培訓;有計劃組織教師參加國家級、盛市級培訓，加強和改進校本培訓，努力打造敬業(yè)愛生，求實創(chuàng)新的高素質(zhì)教師隊伍。

　　(5).加大校園衛(wèi)生建設(shè)，做到“四無&rdquo即地面無紙屑、果皮、痰跡;墻壁無亂刻亂畫;公物無破環(huán);室內(nèi)無“零亂”。

　　具體措施：

　　①公共場所及室內(nèi)(教室、宿舍、辦公室)配齊紙屑果皮簍、痰盂。

　　②張貼溫馨提示和警示語牌，規(guī)范師生衛(wèi)生習慣，糾正亂扔亂吐不良行為。

　　③制訂衛(wèi)生創(chuàng)建制度，堅持學生晨掃、夕掃與專職保潔相結(jié)合的模式，確保校園環(huán)境時時、處處干凈。

　　④加強宣傳教育，提高師生的“環(huán)保”意識，杜絕損壞公物，破壞花草樹木的.行為。

　　(6)堅持開展衛(wèi)生檢查打分、評比活動，促進創(chuàng)衛(wèi)水平向更高層次發(fā)展。

　　建立先進班級、辦公室衛(wèi)生月評制度，月評結(jié)果作為先進班級、先進處室考核依據(jù)之一。

　　(二)物質(zhì)文化建設(shè)：

　　1、加大校園硬件建設(shè)。

　　1：后院圍墻在本學期完工。

　　2、按照新校園規(guī)劃工程分二期實施的情況。

　　做好《校園綠化規(guī)劃方案》，分二期開展校園綠化規(guī)劃。

　　3、聘請園林專業(yè)技術(shù)人員依據(jù)“綠化布局方案&rdquo提前做好綠化具體方案。

　　4、提高“三率”(綠化率、綠地率、綠化覆蓋率)。

　　栽植爬墻虎，垂直綠化擋土墻，增加垂直綠化面積;在部分硬化地面上栽植高大成蔭，擴大綠化覆蓋面積;在拐角地、零星小塊非活動地種植草坪，增加綠地面積，減少灰塵，調(diào)節(jié)校園空間氣溫。

　　5、每年培育100盆以上的盆景花卉，美化室內(nèi)、走廊、道路大門兩側(cè)，定期更新。

　　6、逐年增加校園內(nèi)植物品種，努力將校園建成小型植物園。

　　7、加強校園花草樹木管理。

　　做好整枝、打叉、除草等各個環(huán)節(jié)維護工作，做到

　　二、討論：通過討論代表提出：本方案應(yīng)在運行中逐步完善，如有不妥應(yīng)及時調(diào)整)

　　三、表決通過：教代會全體代表12人一致通過。

　　時間：20xx年3月1參加人員日全體保教員

　　1、有串班的現(xiàn)象。

　　要求：管好自己班的孩子，我們身邊不能沒有孩子。

　　2、有的沒有把孩子放在首位，而是把自己的事情放在首位。

　　要求：我們工作是以孩子為中心。

　　是為孩子而服務(wù)的。

　　3、有的老保育員和年輕教師配班來“指揮”老師的工作，怕地面弄臟，就不給孩子剪紙等作業(yè)。

　　我們保育員可以指導年輕教師對孩子的觀察和護理工作。

　　對課程我們就是要配合。

　　4、有的在做私活，不要有這種事情在發(fā)生。

　　5、有的對孩子講話聲音很大，沒有給孩子的安全的感覺。

　　幼兒園保教會議記錄

　　時間：20xx年3月8參加人員日全體保教員

　　1、有的在工作時間經(jīng)常是打電話，強調(diào)在工作時間減少打電話。

　　2、有的保育員經(jīng)常看見手捧著杯子，沒有在孩子中間，我們的工作任務(wù)是照顧孩子。

　　3、有的是經(jīng)常提早領(lǐng)飯。

　　4、有的在班級吃早點。

　　要求：上班了就不能吃早點。

　　5、有的經(jīng)常遲到，自己要掌握時間。

　　6、公共場所沒有做到隨時打掃。

教代會會議記錄2

　　時間：20xx年9月12日

　　地點：辦公室

　　出席人員：全體代表

　　會議內(nèi)容：怎樣提高課堂教學水平

　　記錄人：

　　會議程序：

　　一、莫月波：學校為了提高課堂教學水平，促進教師的成長。每個學期一個專題，45歲以下的老師每人一節(jié)公開課。對效果提出質(zhì)疑，是否可改為其它形式。

　　二、解決措施、方法：怎樣提高課堂教學水平？用什么形式（擬計劃、過程、參與人數(shù)，如何組織？校內(nèi)、外？評議、考核、獎、懲等一系列可操作性的具體（微觀）的.建議。

　　三、綜合建議：

　　1、建設(shè)一個課題開展一學年，（上學期探討示范，下學期鞏固）以科組聽課為主。

　　2、結(jié)對子，（一名指導老師幫一名老師），指導老師幫扶該老師上公開課。

　　3、以科組為單位推薦人選上公開課，大家起到學習作用，一個年級組一、兩個為宜，4人探討研究為宜。

教代會會議記錄3

　　時間：2月1日下午

　　地點：學校會議室

　　主要議題：應(yīng)急管理中心建設(shè)

　　會議記錄：

　　1.會議由教代會主席李老師主持，所有委員出席。

　　2.委員們就應(yīng)急管理中心的建設(shè)進行了討論，并達成了一致意見。

　　3.委員們指出，應(yīng)急管理中心是一項必須的`基礎(chǔ)設(shè)施，能夠有效應(yīng)對突發(fā)事件，保障師生安全。

　　4.歷經(jīng)討論，委員們決定在校內(nèi)設(shè)立應(yīng)急管理中心，設(shè)施包括緊急電話、應(yīng)急通訊器材等相關(guān)設(shè)施。

　　5.委員們還就中心的具體管理以及人員調(diào)配等提出了更詳細的意見和建議。

教代會會議記錄4

　　會議時間：20xx.2.26

　　地點：會議室

　　出席人員：全體教職工代表

　　程序：

　　1、主持人宣布大會議程。

　　2、校長作報告：關(guān)于校務(wù)公開。

　　3、德育主任總結(jié)家長的提案的.情況。

　　4、分組討論報告：怎樣進行校務(wù)公開。

　　5、教職工代表醞釀討論方案的可行性。然后進行舉手表決： 校務(wù)公開方案全票通過。

　　6、主持人宣布大會結(jié)束。

教代會會議記錄5

　　時間：

　　20xx年

　　參加人員：

　　全體保教員

　　按保育員的工作程序來完成幼兒的保育和教育工作。做到人在心在，做到細心、耐心、愛心。宣讀幼兒園的工作制度。

　　把大家容易出現(xiàn)錯誤的再加提醒：

　　1、有的班級衛(wèi)生不是很徹底，衛(wèi)生間的'地面，幼兒毛巾等。要求：水斗下、放物櫥下面不能堆積雜物，物品放置有序。

　　2、有的班級還存在餐桌沒消毒，或者是消毒不徹底現(xiàn)象。要求：餐桌餐餐消毒，用桶水消毒藥片消毒。

　　3、有的工作有“觀望狀態(tài)”———有人做的我在做的心理。要求：以老帶新，起到積極主動的狀態(tài)。

　　4、有的中午睡在幼兒床上。要求：有身體不舒服的，可以在教工之家休息，或者是請假休息。

教代會會議記錄6

　　時間：20xx年10月16日

　　地點：辦公室

　　會議主題：落實對行為偏差生的幫教轉(zhuǎn)化工作，做到排摸仔細，幫教有力。主持人：莫月波

　　參加人員：各教師代表

　　記錄人：

　　會議內(nèi)容：

　　一、如何加強常規(guī)管理，有效提升教學質(zhì)量

　　二、開足開齊課程課時，嚴格執(zhí)行“課改”規(guī)定的課時計劃，不隨意擠占課時。

　　三、學校認真落實減負工作，倡導素質(zhì)教育，面向全體學生，一切為了學生的發(fā)展，抓好“提優(yōu)、拔中、補差”工作，有計劃，有措施、有總結(jié)。

　　四、學校有“備課、說課、聽課、評課”等方面的常規(guī)管理制度。學校對教師備課的檢查每學期不少于三次，分為期初、期中與期末。在作業(yè)布置與批改方面，要求使作業(yè)布置更具科學性，布置的作業(yè)更有利于學生知識鞏固與智力的發(fā)展。下半年開展了“課堂教學達標創(chuàng)優(yōu)活動”，對每一個教師進行隨堂課聽課評價及教學設(shè)計評比。

　　五、學校開展質(zhì)量管理工作。通過階段性測試與調(diào)研，明顯地增強了教師的日常質(zhì)量意識，也有利于教師責任心的提高和40分鐘教學效率的提高。

　　六、聚焦課堂，要求每位教師每學期都要上一堂課，教師可以根據(jù)自己的不同特點與需求自由選擇上課的形式。不管是何種形式的課，執(zhí)教者都需要提供教案與說案。隨堂課，聽課者須與執(zhí)教者作反饋、指導與評價，使執(zhí)教者有所收獲，有利于其改進自己的.課堂教學，提高課堂教學的效益。

　　七、學校教研工作組織健全，活動正常。學校倡導開展論壇式教研活動，活動的開展力求做到“三個一”：每個學期的研究貫一條線，每次活動圍繞一個研究主題，評課活動有一個主講人。教研活動的形式多樣。論壇式教研活動，要求每位聽課者都要參與評課、交流，并撰寫“論壇式教研活動聽、評課記錄表”。學校為推動這項工作，對每位參與者（作交流發(fā)言、認真填寫記錄表者）給予一定的津貼。教師參與活動的積極性明顯提高，效果顯著。

教代會會議記錄7

　　時間：20xx年5月15日

　　地點：會議室

　　主持：工會主席

　　出席：應(yīng)到教職工代表49人，實到代表48人，會議符合規(guī)定人數(shù)。主要內(nèi)容：

　　第一階段：20xx年5月12日

　　1、大會工作人員查到會人數(shù)。主持人宣布大會符合法定要求，可以進行。

　　2、尹小旭同志作學校財務(wù)工作報告。

　　4、胡則元同志宣讀學校三年發(fā)展規(guī)劃。

　　5、胡則元同志宣讀《20xx-2015學年曹灣小學人事制度改革方案》。

　　6、討論學校財務(wù)工作報告、《學校三年發(fā)展規(guī)劃》、《20xx-2015學年度學校人事制度改革方案》。各代表分組討論，組長分別到各組聽取代表意見。

　　第二階段：（20xx年5月14日下午4：00）

　　7、由胡則元同志解答教職工提案。針對普遍性、重點問題在會上作解答。非普遍性問題會下單獨解答。

　　8、代表表決、通過關(guān)于對《學校財務(wù)工作報告》的`決議、關(guān)于《曹灣小學校三年發(fā)展規(guī)劃》的決議、關(guān)于對《20xx-2015學年度實驗小學校人事制度改革方案》的決議。

　　9、主持人宣布：曹灣小學本次教職工暨工會會員代表大會勝利完成。散會。

教代會會議記錄8

　　會議時間：

　　20xx年xx月xx日

　　會議地點：

　　教室

　　會議參加人員：

　　中隊干部、小隊干部、衛(wèi)生組長、文明組長、紀律組長，班主任徐老師

　　會議內(nèi)容：

　　一、班主任徐老師主持發(fā)言

　　今天召開這個班干部會議，是我們本學期第二次班干部會議。主要是對班級從開學到現(xiàn)在的班級情況作一個清楚的認識。其次對班干部的管理工作中存在的問題給出一些提醒和幫助，以及班級現(xiàn)存問題的探討和決議。最后表揚和獎勵優(yōu)秀的小組長和班干部。本次會議由組織委員王俊雯負責記錄。

　　（一）班級的情況

　　班級自開學到現(xiàn)在班風逐步平穩(wěn)，同學們慢慢養(yǎng)成了一些好的習慣，比如：課前準備的好習慣、不隨地丟垃圾的習慣、上課認真聽講的好習慣，包括認真傾聽同學發(fā)言的習慣。還有簽字的習慣、認真檢查作業(yè)的`習慣，同學們之間的相處越來越融洽，懂得謙讓，很多同學都會主動伸出友誼之手幫助有困難的同學。尤其是"一幫一"的活動開展以來，幾個比較落后的同學都有了逐步地提高。同學們的學習積極性熱情高漲，班級的凝聚力和集體榮譽感更強。眼保健操的認真對待，廣播操中大家的努力訓練，運動會的項目同學們積極參與，都讓老師感到由衷的高興。這是老師希望看到的局面，也是班干部發(fā)揚了你們的榜樣，作出了具體成效的，努力營造班級平等、團結(jié)、和諧、進取的班級的氛圍提供了有力的支持。我對大家、對班級的明天充滿了信心！

　　（二）班干部隊伍中存在的一些問題

　　我想就班干部的重要作用再來強調(diào)一下。你們自己聽聽離一個優(yōu)秀的班干部有沒有差距？差距在什么地方？有沒有做得不好的地方？相信一定會給大家一些啟發(fā)，以便改進自己的不足，時刻以一個"我是班干部"的形象面對大家。

　　1、班干部在班級建設(shè)中的重要作用

　　班干部是班主任和其他任課教師與同學溝通聯(lián)系的橋梁和紐帶。學生有什么情況通過班干部反映和匯報老師，老師有什么事情或安排通過班干部通知給學生。

　　（1）模范帶頭作用

　　以身作則。模范遵守各種規(guī)章制度。吃苦在前，享受在后。做同學所想，急同學所急。班干部也是學生，所以千萬不要脫離同學，自己高高在上而小看同學。比如：遲到的現(xiàn)象就不能發(fā)生在班干部的身上，還有衛(wèi)生打掃、學習成績、做人處事等。建立正確的輿論，帶動整個班集體開展批評和自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心。

　　（2）監(jiān)督作用

　　監(jiān)督班級課堂和自習紀律。監(jiān)督班級衛(wèi)生和衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生。監(jiān)督同學進行學習。監(jiān)督同學之間是否友好相處。

　　（3）提醒作用

　　有同學犯了錯誤要及時提醒，不至于釀成大錯。

　　2、給班干部的幾條建議（如何做）

　　（1）不當面打同學報告：防止制造矛盾和緊張氣氛，讓同學認為班干部就會打小報告。

　　（2）對同學進行勸勉教育時要注意方式，以理服人，動之以情，曉之以理，而不是威嚇敲桌子、大聲呵斥、喊叫、甚至吵鬧。

　　（3）想辦法與同學打成一片，以自身行為影響其他同學。

　　（4）注意維護自身形象。嚴于律己，寬以待人。如吃飯、穿衣、走路、說話、作業(yè)、發(fā)言、衛(wèi)生等。

　　（5）面對困難要勇于克服。困難誰都會遇到，就看誰有辦法，誰會想辦法，誰能想出好辦法。

　　（6）貴在堅持。要能屈能伸，能吃苦、能受屈、能忍讓、能大度。

　　（7）有辦法。能在班級管理中，想盡辦法去做班級工作。想辦法把同學的學習積極性調(diào)動起來。

　　（8）明確分工，搞好協(xié)作。班干部既能各自明確負責好自己的管理范圍，又能在班級管理中擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，共同把班級管理好。

　　（9）學習帶頭。做學生最大的任務(wù)就是學習，所以一定要把自己的成績搞上去，絕對不能犧牲自己的成績來換取班級管理積分。我們要的是班級管理和學習成績雙豐收。

　　二、討論交流班級中的現(xiàn)象。

　　1、班長陳通報課前整理好的班級中的現(xiàn)象和問題

　　有個別同學有不團結(jié)、不文明的行為，怎么解決？

　　大家的愛心如何保持？

　　怎么樣能使班級上的學生不吃垃圾食品？

　　怎樣使上課紀律更好？

　　有同學早上到學校里補作業(yè)怎么辦？

　　2、全體班干部積極討論，商議問題對策。

　　3、會議決議：

　　（1）家庭作業(yè)，無論哪一門功課，不允許早上到學校來寫，組長一旦發(fā)現(xiàn)，拒收作業(yè)并及時通報老師（有特殊情況的和老師說明）。

　　（2）每天下午第一節(jié)課前《中華傳統(tǒng)文化典讀》的讀書活動繼續(xù)進行，其它的課上，如果老師沒來，如音樂、美術(shù)、信息技術(shù)等，還是由她們二人管理。

　　（3）不吃垃圾食品，建議老師上一堂衛(wèi)生課，闡述垃圾食品對人體的危害。

　　（4）建立愛心小檔案，發(fā)揚好人好事，好人好事專人記錄并統(tǒng)計，學期結(jié)束時給予大力表揚。

　　三、獎勵和表揚優(yōu)秀的小組長。

　　四、班主任寄語，總結(jié)會議。

　　希望小組長們再接再厲，每周五定時作好統(tǒng)計，填好班級統(tǒng)計表，同時以你們自身的言行榜樣于其他同學。再次地希望我們的班干部共同努力，為把我們班級建設(shè)成為優(yōu)秀的班集體而奮斗！

教代會會議記錄9

　　時間：20xx年6月6日

　　地點：會議室

　　主持人：

　　記錄人：

　　出席人員：應(yīng)到教職工代表23人，實到代表23人，會議符合規(guī)定人數(shù)。

　　主要內(nèi)容：討論

　　一、教師考核方案。

　　二、教學工作制度。

　　三、討論教學質(zhì)量檢查制度。

　　主要議程：

　　(一)、首先由教代會主席說明本次教代會的主要目的和程序。

　　(二)童校長對考核獎發(fā)放方案、教學工作制度、教學質(zhì)量檢查制度的制定過程，制定依據(jù)和重要性進行了必要的講解和說明。

　　(三)、教代會主席宣讀方案和條例。

　　(四)、教職工代表醞釀討論方案的可行性。然后進行舉手表決：

　　1、教師考核方案，全票通過。

　　2、教學工作制度，全票通過。

　　3、教學質(zhì)量檢查制度。全票通過。

　　(五)童校長發(fā)言，十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學校行政工作的.支持和理解，學校將努力做到依法辦學，依法管理，讓學校工作沿著正確的軌道發(fā)展前進。

教代會會議記錄10

　　時間：12.23

　　地點：多媒體教室

　　主持人：

　　參加人員：全體教職工代表

　　會議形式：教職工代表大會

　　會議主題：xx鎮(zhèn)中心小學第四屆第三次教職工代表大會

　　會議內(nèi)容：

　　一、大會開始，全體起立，奏《國歌》;

　　二、學校行政工作報告;

　　三、學校工會工作報告;

　　四、學校財務(wù)工作報告;

　　五、通過《教師工作考核評估細則》(修改方案);

　　七、分組討論以上三個報告和通過《教師工作考核評估細則》修改方案及《xx鎮(zhèn)中心小學教職工考勤制度》修改方案;

　　八、通過以上三個報告和通過《教師工作考核評估細則》修改方案及《xx鎮(zhèn)中心小學教職工考勤制度》修改方案;

　　九、宣讀大會決議;

　　十、請領(lǐng)導講話;

　　十一、宣布大會閉幕，全體起立，奏《國際歌》。

　　記錄人：xxx

教代會會議記錄11

　　會議時間：20xx.3.16

　　地點：會議室

　　出席人員：全體代表

　　程序：

　　1、主持人宣布大會議程。

　　2、校長作報告：《大屯小學畢業(yè)生復習方案》。

　　3、德育主任總結(jié)家長的提案的情況。

　　4、分組討論報告：《大屯小畢業(yè)生復習方案》。

　　5、教職工代表醞釀討論方案的可行性。然后進行舉手表決：《大屯小學畢業(yè)生復習方案》，全票通過。

　　6、主持人宣布大會結(jié)束。

　　大屯小學教代會會議記錄

　　時間：20xx年9月11日

　　地點：會議室

　　主持人：

　　出席人員：全體教職工代表

　　主要內(nèi)容：

　　討論：一、大屯小學20xx-2011教師考核方案。

　　二、大屯小學教學工作制度。

　　三、討論大屯小學教學質(zhì)量檢查制度。

　　主要議程：

　　（一）、由教代會主席說明本次教代會的主要目的和程序。

　　（二）、校長對考核獎發(fā)放方案、教學工作制度、教學質(zhì)量檢查制度的制定過程，制定依據(jù)和重要性進行了必要的講解和說明。

　　（三）、教代會主席宣讀方案和條例。

　　（四）、教職工代表醞釀討論方案的.可行性。然后進行舉手表決：

　　1、大屯小學20xx-2011教師考核方案，全票通過。

　　2、大屯小學教學工作制度，全票通過。

　　3、大屯小學教學質(zhì)量檢查制度。全票通過。

　　（五）校長發(fā)言，十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學校行政工作的支持和理解，學校將努力做到依法辦學，依法管理，讓學校工作沿著正確的軌道發(fā)展前進。

教代會會議記錄12

　　時間：20xx年7月11日

　　地點：新教學樓一樓會議室

　　主持：

　　參加人員：應(yīng)到會代表46人，1人因公務(wù)請假，實到代表45人。1位工會干事列席會議(無表決權(quán))。

　　記錄：

　　會議內(nèi)容：

　　一、會議議題

　　1.討論并表決《東莞市第二高級中學獎教獎學方案》。

　　2.討論并表決《東莞市第二高級中學獎勵性績效工資分配方案補充細則》之《文明班評比班主任獎勵方案》。

　　二、表決通過情況

　　1.對《東莞市第二高級中學獎教獎學方案》的表決情況：41人同意，0人不同意，4人棄權(quán)。

　　2.對《東莞市第二高級中學獎勵性績效工資分配方案補充細則》之《文明班評比班主任獎勵方案》的.表決情況：30人同意，13人不同意，2人棄權(quán)。

　　根據(jù)中華人民共和國教育部、中華全國總工會制定，x年月1日起施行的《學校教職工代表大會規(guī)定》中"教職工代表大會的選舉和表決，須經(jīng)教職工代表大會代表總數(shù)半數(shù)以上通過方為有效"的規(guī)定，本次教代會原則通過以上兩個方案。

　　經(jīng)報學校行政辦公會議決定，對第二個方案(《東莞市第二高級中學獎勵性績效工資分配方案補充細則》之《文明班評比班主任獎勵方案》)，盡管教代會已原則通過，但學校要求必須繼續(xù)進一步做好調(diào)研，尋求其他更完善的解決辦法。

教代會會議記錄13

　　時間：20xx年3月15日

　　地點：會議室

　　主持：工會主席

　　記錄：

　　出席：應(yīng)到教職工代表49人，實到代表48人，會議符合規(guī)定人數(shù)。主要內(nèi)容：

　　一、20xx年教師年度考核方案。

　　二、20xx年教師年績效工資分配方案

　　三、教學質(zhì)量檢查制度。

　　主要議程：

　　（一）、首先由工會主席說明本次教代會的主要目的和程序。

　　（二）、胡書記對曹灣小學20xx年教師年度考核方案、曹灣小學20xx年教師年績效工資方案、曹灣小學教學質(zhì)量檢查制度的制定過程，制定依據(jù)和重要性進行了必要的講解和說明。

　　（三）、工會主席宣讀方案和條例。

　　（四）、教職工代表醞釀討論方案的'可行性。然后進行舉手表決：

　　1、曹灣小學20xx年教師年度考核方方案全票通過。

　　2、曹灣小學20xx年教師年績效工資分配方案全票通過。

　　3、曹灣小學教學質(zhì)量檢查制度全票通過。

　　（五）、校領(lǐng)導發(fā)言，十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學校行政工作的支持和理解，學校將努力做到依法辦學，依法管理，讓學校工作沿著正確的軌道發(fā)展前進。

教代會會議記錄14

　　時間：

　　20xx年9月4日

　　地點：

　　會議室

　　主持：

　　工會主席

　　記錄：

　　出席：應(yīng)到教職工代表44人，實到代表42人，會議符合規(guī)定人數(shù)。

　　主要內(nèi)容：

　　一、審議20xx-20xx學年教職工量化考核細則。

　　二、討論審議本學年學校工作計劃和安排。

　　三、教學質(zhì)量檢查制度。

　　主要議程：

　　（一）、首先由工會主席說明本次教代會的主要目的和程序。

　　（二）、徐校長對20xx-20xx學年教職工量化考核細則、本學年學校工作計劃和安排、教學質(zhì)量檢查制度的制定過程，制定依據(jù)和重要性進行了必要的講解和說明。

　　（三）、工會主席宣讀方案和條例。

　　（四）、教職工代表醞釀討論方案的可行性。然后進行舉手表決：

　　1、沙土中心小學20xx—20xx學年教職工量化考核細則全票通過。

　　2、沙土中心小學20xx—20xx學年工作計劃和安排全票通過。

　　3、沙土中心小學教學質(zhì)量檢查制度全票通過。

　　（五）徐校長發(fā)言，十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學校行政工作的.支持和理解，學校將努力做到依法辦學，依法管理，讓學校工作沿著正確的軌道發(fā)展前進。

教代會會議記錄15

　　議記錄

　　時間：20xx年12月10日

　　地點：辦公室

　　會議主題：如何協(xié)調(diào)作業(yè)量，促進教研質(zhì)量提高。主持人：

　　參加人員：全體教職工代表

　　記錄人：

　　會議內(nèi)容：

　　（1）研究如何確立以學生發(fā)展為本的思想，度量檢測難度；說明教師是否研究鉆研考綱，在平時教學中落實，解題分析；

　　（3）分塊備課加大備課力度，三定，六統(tǒng)一；

　　（4）發(fā)揮教案有效性；

　　（5）加強教學常規(guī)管理，及時問訊反饋；

　　（6）加強教研管理，規(guī)范教研活動，做好教研活動評價。

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