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學術(shù)交流會議精彩致辭（通用8篇）
無論在學習、工作或是生活中，大家對致辭都不陌生吧，致辭講求文辭不能過于口語化。那么都有哪些類型的致辭呢？以下是小編整理的學術(shù)交流會議精彩致辭（通用8篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學術(shù)交流會議精彩致辭1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位專家：
今天我們在這里齊聚一堂，隆重舉行20xx年福建省漳州市醫(yī)學會耳鼻咽喉-頭頸外科分會學術(shù)交流會，這是漳州醫(yī)學界的一件盛事，也是漳浦衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展史上的一件喜事。在此，我謹代表漳浦縣委、縣政府，向參加此次會議的各位領(lǐng)導、專家學者、各位醫(yī)生表示熱烈的歡迎!向長期支持漳浦衛(wèi)生事業(yè)建設(shè)發(fā)展的各位同仁表示衷心的感謝!
漳浦，建縣于唐垂拱二年(公元686年)，承載著千年歷史風濤神韻，是一顆鑲嵌在海峽西岸的璀璨明珠，下轄31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場，陸域面積2145平方公里，海域面積3400平方公里，人口86萬，是全國首批沿海對外開放縣、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、國家級海峽兩岸(福建)農(nóng)業(yè)合作實驗區(qū)，史有“海濱鄒魯”、“金漳浦”之譽。近年來，漳浦全縣上下堅持“海西建設(shè)，漳浦先鋒”發(fā)展主線，主動融入海西建設(shè)大局，以大投入帶動大開發(fā)，以大建設(shè)推動大發(fā)展，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展不斷取得新突破：20xx年全年完成地區(qū)生產(chǎn)總值181億元，全社會固定資產(chǎn)投資147億元，財政總收入15億元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長14.8%，農(nóng)民人均純收入增長13%。
經(jīng)濟的跳躍發(fā)展帶動社會事業(yè)的飛速進步。20xx年，漳浦縣委、縣政府做出了全面實施縣醫(yī)院改擴建、縣中醫(yī)院和婦幼保健院搬遷新建的重大部署。三個工程總投資5億元，建成后將增加病床數(shù)1000張以上，增加醫(yī)療業(yè)務(wù)用房10萬平方米，屆時能夠更加地合理優(yōu)化我縣醫(yī)療資源布局，有效改善就醫(yī)環(huán)境，為廣大群眾提供設(shè)施更加先進，技術(shù)更加到位的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，真正實現(xiàn)讓百姓“病有良醫(yī)”的目標。
此次舉辦的學術(shù)交流會，為我市各縣市區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)的各位專家搭建了一個高水平、大范圍、多層次的學術(shù)交流平臺，是耳鼻咽喉-頭頸外科學界彼此促進、共同提高的'一個重要載體和大好時機。我衷心希望，在座廣大的耳鼻咽喉-頭頸外科診療精英們通過會議能及時了解國際國內(nèi)前沿的相關(guān)研究動態(tài)和診療策略，推動我市該領(lǐng)域科研和臨床水平的發(fā)展。在此，我預祝此次學術(shù)會議圓滿成功!同時，祝各位來賓在漳浦的學習生活歡樂愉快，留下美好的回憶!
謝謝大家!
學術(shù)交流會議精彩致辭2
各位來賓、各位領(lǐng)導、同志們：
早上好！
今天，我們在xx市第三人民醫(yī)院，舉辦xx市醫(yī)學會精神科分會第七次學術(shù)交流會，我們有幸邀請到北京醫(yī)科大學第六醫(yī)院院長xx教授、山東省精神衛(wèi)生中心xx教授來參加和指導我們這次會議，并為我們進行學術(shù)講座，讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來，表示熱烈的歡迎和忠心的感謝！
今天參加本次會議的還有市衛(wèi)生局和市醫(yī)學會的領(lǐng)導及各醫(yī)藥公司和醫(yī)藥廠家的代表朋友們，他們多年來一直關(guān)心和支持我們精神科分會的工作，并對我們精神科分會的工作給予了極大的幫助。在此，讓我們以熱烈的掌聲對領(lǐng)導的關(guān)心、支持及代表朋友的關(guān)心和幫助表示衷心的感謝！
這次會議是精神科分會第七次學術(shù)交流會，為了開好本次會議，我們認真總結(jié)了前六次學術(shù)交流會經(jīng)驗，明確了精神科分會今后的工作和發(fā)展方向，提出了初步規(guī)劃，并制定了詳盡的工作計劃。我們將通過本次會議的召開，將這些規(guī)劃及工作計劃貫徹下去，以進一步提升我們精神科分會的影響。
隨著社會的快速發(fā)展，改革的進一步深入，以及人口日趨老齡化，精神疾病、心理疾病的'發(fā)病率亦呈上升趨勢。國內(nèi)和國外的精神疾病專家預測，本世紀將會呈現(xiàn)精神障礙和心理障礙大流行，精神疾病已是一個重要的公共衛(wèi)生問題和突出的社會問題，因此，我們從事精神疾病防治的醫(yī)務(wù)工作者，應(yīng)更加認識到身上擔子和責任的重大。我們今年的研討會就是互相學習、相互交流，就是要通過這類相互之間的交流學習，提升學科的發(fā)展，開拓視野。
我們將通過這次精神科學會的研討和交流，對本學會的發(fā)展要達成以下共識：
1.要穩(wěn)定隊伍，在解決中國范例網(wǎng)網(wǎng)一些大家所關(guān)心的切身利益方面的問題上多做些工作，包括：職稱、待遇等；
2.要加強會員之間的相互聯(lián)系和溝通，增強凝聚力，要傾聽大家的意見、建議和關(guān)注的熱點問題。通過信息交流，相互取長補短，擴大社會影響，提高人們對精神學醫(yī)學的認知度；
3.充分認識醫(yī)學會精神科分會在促進精神醫(yī)學和精神衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的地位和作用；
4.加強人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)，通過學會，把精神疾病防治的新經(jīng)驗、新理論、新知識、新技術(shù)、新方法傳授給廣大會員和醫(yī)務(wù)工作者，這也是我們所肩負的重大責任；
5.學會是大家的學會，廣大精神衛(wèi)生工作者要與學會委員們一道，同心同德、齊心協(xié)力，共謀學會的建設(shè)和發(fā)展。
最后，預祝本次學術(shù)交流會圓滿成功！
祝大家與會期間生活愉快！身體健康！
學術(shù)交流會議精彩致辭3
尊敬的各位專家、各位代表、同志們：
歷時一天半的井下作業(yè)公司第一屆學術(shù)交流會，在大家的共同努力下，就要勝利閉幕了。首先，我代表公司黨委、行政，向本次交流會獲獎?wù)撐淖髡弑硎緹崃业淖ＹR！向為本次交流會踴躍投稿，并積極參加交流的科研技術(shù)人員表示衷心的感謝！向為公司科研技術(shù)發(fā)展辛勤工作的廣大員工表示崇高的敬意！在這里，我要特別指出的是要感謝在座的兩位老專家，他們是試油老前輩、管理局專家、正在公司發(fā)揮巨大作用的xx老總和xx老專家，他們都為公司的技術(shù)發(fā)展做出了卓越的貢獻。會上，xx又給大家介紹了xx方面的新信息、發(fā)展方向，并與大家共同交流，為大家提供了寶貴的經(jīng)驗。我提議，讓我們以熱烈的掌聲向兩位老專家表示衷心的感謝！
這次會議是公司第一次黨代會結(jié)束后的首次大型會議，也是貫徹落實公司黨代會精神的具體舉措。這次交流會開得很成功，呈現(xiàn)了兩大亮點：
一是“百花齊放，百家爭鳴”的學術(shù)氛圍濃烈。昨天我們聆聽了來自不同單位，不同層次，不同專業(yè)，不同工作環(huán)節(jié)的論文15篇，大家準備很充分，交流比較徹底，充分表明了我們的觀點，體現(xiàn)了我們的實力。通過大家的積極交流，共享知識成果、經(jīng)驗，各種思想認識在相互交流、啟迪與相互激蕩中迸發(fā)出創(chuàng)新的火花。
二是“理論聯(lián)系實際”的工作作風得到了很好的體現(xiàn)。這次會議收到的40篇論文，含金量都很高，是大家在工作中不斷探索，不斷總結(jié)得到的寶貴財富。同時，大家取得的學術(shù)成果在現(xiàn)場應(yīng)用中取得了顯著的'成效。凸顯了兩大成就：
一是凸顯了公司在技術(shù)發(fā)展上的成就。大家發(fā)表的真知灼見，說明公司在相關(guān)領(lǐng)域的理論認識和技術(shù)發(fā)展邁上了一個新的臺階。這些學術(shù)成果，在公司的生產(chǎn)發(fā)展中必將起到重要的推動作用。
二是凸顯了公司在人才培養(yǎng)上的成就。在大會上研討的15篇論文的作者，絕大多數(shù)都是在40歲以下，還有的是今年剛剛從院校畢業(yè)進入公司的新生力量，大家在較短的時間里迅速成長起來，發(fā)表較高水平的學術(shù)論文，這是了不起的成就！
自xxxx公司成立以來，在一窮二白的基礎(chǔ)上，經(jīng)過幾代人的艱辛探索，目前，公司已經(jīng)形成了xx種xx工藝技術(shù)、xx種xx技術(shù)。先后獲科研成果xx項，其中國家級xx項。獲國家實用型技術(shù)專利xx項。這些成果的取得，有力地促進了公司技術(shù)發(fā)展和生產(chǎn)服務(wù)能力的提高。
公司這幾年的快速發(fā)展，促進了生產(chǎn)作業(yè)能力的大幅提升。1—10月，共實現(xiàn)經(jīng)營總收入xxxx萬元，利潤xxxx萬元。這些成績的取得，既是廣大員工辛勤工作的成果，更是技術(shù)發(fā)展的強勁支撐的結(jié)果。
通過一天半的學習，在感到寬慰和欣慰的同時，也深感責任重大，壓力巨大。在看到成績的同時，我們必須清醒地認識到，自上個世紀90年代以來，技術(shù)研究得不到重視，技術(shù)人員分散流失，與外交流變少，與院校的合作減少，科技成果報告質(zhì)量開始下滑，成果率下降；人才成長不全面，對市場的分析能力減弱，同市場快速拓展相比，形成比較大的反差，解決問題的能力變差；固井工具停止不前，油化產(chǎn)品開發(fā)不足，固井質(zhì)量問題突出，改造效果下降等嚴重阻礙了我們的發(fā)展。
昨天，我們用了一天的時間宣講了部分論文，并進行了交流發(fā)言。剛才各位副總師和兩位專家都進行了交流發(fā)言，葉經(jīng)理對下一步的科研工作提出了具體的要求，為獲獎?wù)撐念C了獎。我非常贊同，但就論文而言還存在幾點不足：
一是專業(yè)不平衡，xx方面的多、xx方面的少，機械方面更少，層次不均衡，內(nèi)容不全面，有待下一步完善和發(fā)揮；
二是重點不突出，結(jié)論不具體；
三是多媒體版面有待完善；
四是盡量減少代讀，這樣不利于突出表達原作者的意圖。下面，我講五點意見：
一、準確定位，挖掘潛力，增強核心競爭能力。
如何定位，定位是否恰當，關(guān)系到公司技術(shù)開發(fā)的方向。如果方向錯了，那么就是“差之毫厘，失之千里”了。公司的技術(shù)發(fā)展就是定位于與公司生產(chǎn)作業(yè)資源配套，提高公司的生產(chǎn)作業(yè)能力。首先要增強技術(shù)的針對性，根據(jù)公司各個時期，各個階段，各片區(qū)市場不同地質(zhì)儲層開展應(yīng)用技術(shù)研究。其次要增強儲備技術(shù)研究。要著眼長遠，根據(jù)市場變化以及技術(shù)發(fā)展的趨勢，開展儲備一批優(yōu)勢技術(shù)，增強核心競爭能力。再次要跟蹤前沿技術(shù)，要瞄準世界技術(shù)前沿，加強技術(shù)攻關(guān)，占領(lǐng)技術(shù)制高點。技術(shù)領(lǐng)先，公司的發(fā)展才能領(lǐng)先。
二、加強合作，優(yōu)勢互補，充分利用科研資源。
井下作業(yè)公司的發(fā)展，最終還是靠人才，靠技術(shù)。我們現(xiàn)在至所以遇到諸多問題，最重要的原因就是我們的人才短缺，不能解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。公司目前共有專業(yè)技術(shù)人員xx人，其中，從事技術(shù)開發(fā)的有xx人，大家不僅承擔著生產(chǎn)現(xiàn)場服務(wù)的工作，而且承擔著技術(shù)研發(fā)的職責，科研工作人員隊伍力量比較單薄。我們要在引進和培養(yǎng)人才上下大力氣，把前幾年欠下的帳盡快地補回來。要加強與院所的聯(lián)合，近兩年內(nèi)，我們的科研技術(shù)要提升很高的水平還是很難，所以，我們必須要借腦、借裝備。大專院校的實驗裝備是比較齊全的，他們考慮問題的高度和思路比我們高和遠，要加強這方面的合作，以市場為導向，充分發(fā)揮企業(yè)的主體作用和科研院所、高校的基礎(chǔ)、生力軍作用，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，互利雙贏。在公司內(nèi)部，要以井下技術(shù)研發(fā)中心為主力，以生產(chǎn)一線技術(shù)人員為有效補充，進一步形成科研技術(shù)創(chuàng)新的整體合力，推動公司技術(shù)發(fā)展。
三、求真務(wù)實、矢志不渝，加快技術(shù)研發(fā)進程。
專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)研發(fā)工作者、科研技術(shù)管理者，是公司技術(shù)發(fā)展的中堅力量，肩負著公司技術(shù)發(fā)展艱巨任務(wù)。技術(shù)研發(fā)人員，要有敢冒風險的勇氣，不怕失敗的意志，耐得住寂寞的心態(tài)，不急功近利的品質(zhì)。積極開展分專業(yè)、分板塊集體攻關(guān)工作。每個科研課題人員不能太少，因為我們的技術(shù)人員非常有限，一個課題項目，一兩個人來干，思路就非常窄，可能還容易進入誤區(qū)，人多在一起經(jīng)常討論研究，互相交流，啟發(fā)思路，就會提高研究的質(zhì)量和水平。另外，我們的領(lǐng)導者和科研管理部門，既要鼓勵成功的探索，又要寬容一時的失敗，還要正確對待科研人員的特性，使科研工作者始終銳氣不減、創(chuàng)新不止，始終保持迎難而上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。要加大科研津貼和項目提成的力度，西南石油大學之所以在技術(shù)發(fā)展和項目成長方面做得比較好，就是運用市場規(guī)則，激勵機制做得更到位。所以，我們要加大這方面的力度，讓我們的科研人員有充足的精力、強大的動力、和諧的環(huán)境充分發(fā)揮作用，多出成果，快出成果，以技術(shù)的大發(fā)展帶動生產(chǎn)經(jīng)營的健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。
四、緊緊圍繞“六個一”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持科技興企。
到20xx年，公司壓裂酸化作業(yè)能力要達到1100井次；固井施工作業(yè)能力達到要1600井次；連續(xù)油管作業(yè)能力要達到150井次；年生產(chǎn)經(jīng)營總值要達到11.5億元；利潤率要達到10，建成“國內(nèi)第一、國際一流”的井下作業(yè)工程技術(shù)服務(wù)公司。今年，我們將實現(xiàn)產(chǎn)值7.8億元，明年將達到8.1億元，今后幾年的壓力還很大。要鞏固發(fā)展的成果，取得更快更好的發(fā)展，就必須依靠科技進步和員工素質(zhì)的提高來不斷提高市場服務(wù)能力，尋求新的發(fā)展，所以必須把技術(shù)發(fā)展放在各項工作的首位，加大技術(shù)攻關(guān)力度，加速技術(shù)研發(fā)進程，推動公司“xx”發(fā)展戰(zhàn)略加快發(fā)展。
五、發(fā)揮整體優(yōu)勢，協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)科技與經(jīng)濟的新發(fā)展。
xxx生產(chǎn)是公司的五大支柱產(chǎn)業(yè)，必須整體推進。工具和油田化學就是工藝的兩條腿，如果兩條腿短，怎么走得快。我們的工具和油化產(chǎn)品，近15年幾乎全是吃老本。在加強生產(chǎn)技術(shù)研究的同時，我們要加快工具和油化產(chǎn)品的研究領(lǐng)域，不斷推陳出新，及時更新?lián)Q代。提高工具產(chǎn)品的性能，突出可靠性、安全性；提高油化產(chǎn)品質(zhì)量，增加品種數(shù)量。把名氣闖出來，把品牌立起來。以壓裂酸化、固井生產(chǎn)帶動工具、油化產(chǎn)品銷售；以工具、油化產(chǎn)品質(zhì)量促進生產(chǎn)作業(yè)良性發(fā)展。形成整體聯(lián)動，整體發(fā)展、整體推進的發(fā)展局面。
同志們：“攻城不怕堅，攻書莫畏難，科學有險阻，苦戰(zhàn)能過關(guān)”。讓我們繼續(xù)發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的“川油井下”精神，保持求真務(wù)實、開拓進取，甘于奉獻，勇于創(chuàng)新的優(yōu)良品質(zhì)，為實現(xiàn)公司“xx”發(fā)展戰(zhàn)略而努力奮斗！
學術(shù)交流會議精彩致辭4
同志們：
首先，祝賀在第六屆醫(yī)學學術(shù)交流會論文評選中，獲得一、二、三等獎和優(yōu)秀獎的作者朋友。
今天衛(wèi)生處第六屆醫(yī)學學術(shù)交流會能成功舉辦，《醫(yī)學論文集》總第六期能順利印發(fā)給大家，要感謝集團公司領(lǐng)導的大力支持，感謝第六屆醫(yī)學科技學術(shù)交流會評委會和《醫(yī)學論文集》第六期編審、校對人員的辛勤工作，感謝集團公司衛(wèi)生系統(tǒng)廣大醫(yī)務(wù)人員踴躍參與。
這一屆醫(yī)學科技學術(shù)交流會共征集稿件119篇，其中在各級醫(yī)學雜志公開發(fā)表的占到70%，稿件質(zhì)量相對較高，但是由于雜志篇幅和獎勵名額所限，還有一些質(zhì)量較高的學術(shù)論文未能入選，未能獲獎，望作者能夠諒解。
在上一屆學術(shù)交流會召開至今，兩年多來，集團公司廣大醫(yī)學專業(yè)技術(shù)人員在緊張忙碌的臨床實踐工作之余，加班加點，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫醫(yī)學論文，加強學術(shù)交流，提高醫(yī)療技術(shù)水平，尤其是總醫(yī)院內(nèi)科、銅礦峪礦醫(yī)院等在本屆學術(shù)交流會征稿活動中表現(xiàn)突出，應(yīng)征稿件數(shù)量多、質(zhì)量高，希望我們中條集團公司各醫(yī)療機構(gòu)及醫(yī)療衛(wèi)生工作者都能像他們那樣，學習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，不斷總結(jié)，善于交流，以優(yōu)良的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量更好地為廣大患者服務(wù)，充分體現(xiàn)我們中條醫(yī)療衛(wèi)生工作者的高尚品德和過硬的'業(yè)務(wù)素質(zhì)。
最后，祝大家工作順利，學習進步，身體健康，在即將到來的20xx年取得更好的成績。
學術(shù)交流會議精彩致辭5
尊敬的各位領(lǐng)導、來賓：
你們好!
今天我們歡聚一堂，共同慶祝xx市環(huán)境與產(chǎn)品質(zhì)量檢測專委會成立十周年。在這喜慶日子的日子里，請允許我代表學校黨政、全體師生，向XX市分析測試學會環(huán)境與產(chǎn)品質(zhì)量檢測專委會全體與會代表表示最衷心的祝賀!
本次會議的勝利召開，是“十三五”開局之年XX市分析測試界的一次盛會，將為各位同行分享業(yè)內(nèi)最新、最尖端的創(chuàng)新理論成果、開展快速檢測技術(shù)領(lǐng)域?qū)W術(shù)研討與技術(shù)交流提供平臺，將有力推動食品安全新技術(shù)在各領(lǐng)域的應(yīng)用，有利于我市質(zhì)量檢測科學技術(shù)的.普及、提高和發(fā)展，有利于全市科技與經(jīng)濟發(fā)展。我校創(chuàng)建于19xx年，現(xiàn)有在校生15000余人，專業(yè)近30個。近年來，學校一直堅持特色專業(yè)的打造，我校的環(huán)境工程技術(shù)、工業(yè)分析技術(shù)、食品檢測技術(shù)等專業(yè)已成為學校的拳頭專業(yè)，相關(guān)專業(yè)的學生在全市、全國的各級技能大賽中屢獲佳績，為本行業(yè)培養(yǎng)了大批合格的高素質(zhì)人才。今年，學校順利搬遷入住新校區(qū)，使得我校的軟硬件水平有了極大的提升，作為本次盛會的東道主，在祝賀本次盛會召開的同時，也希望各位專家在工作之余，能到我校校園內(nèi)、實訓室內(nèi)走一走、看一看，為我校專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)、提高辦學水平等方面，提供好的建議意見，為我校打造特色鮮明的品牌高職院校貢獻你們的智慧。
最后，預祝本次盛會圓滿成功!祝各位專家工作順利、身體健康!
學術(shù)交流會議精彩致辭6
尊敬的各位老師、各位朋友：
大家好!
在此辭舊迎新一元復始的新一年里，能夠與各位專家教授各位同業(yè)好友歡聚，與春天相約，與成功攜手，共慶這美好的時光，共同暢想美好的未來。我感到萬分的高興。
潮平岸闊帆正勁，乘勢開拓譜新篇。首先，我要祝愿大家新春快樂，工作順利、身體健康、合家歡樂、萬事如意!向所有支持過幫助我的朋友們道一聲感謝!
其次，我很高興能受邀參加由鄭州民生耳鼻喉醫(yī)院主辦的本屆學術(shù)交流年會，也很榮幸能夠有機會站在這里跟大家分享我的一點感想。
我跟鄭州民生耳鼻喉醫(yī)院合作較早，我們雙方從三年之前就建立了穩(wěn)固的合作關(guān)系，且一直合作融洽，關(guān)系良好。
民生耳鼻喉給我印象最深刻的地方主要有如下幾點：
第一個，它始終在貫徹在秉承其“正規(guī)民生，誠信耳鼻喉”這一建院宗旨，它對患者真誠，對合作伙伴真誠，它從來不做任何違規(guī)之事，更不會對合作伙伴做任何違約背信之事。
第二個，民生耳鼻喉是一家實力雄厚的民營專科耳鼻喉醫(yī)院;它在更新?lián)Q代耳鼻喉先進技術(shù)設(shè)備上從不吝嗇，投入巨大，也正因此，現(xiàn)在它擁有著國內(nèi)一流的全方位耳鼻喉診療設(shè)備;同時，民生聚攏了省內(nèi)國內(nèi)一流的一大批耳鼻喉專家，有著雄厚的專家力量，對于耳鼻喉方面的疑難癥能夠精確診斷并實施最完善的治療。
第三個，民生耳鼻喉一直在用心幫助我們這些基層醫(yī)療從業(yè)人員，從技術(shù)分享到專家?guī)头觯麄円恢痹谟眯娜プ觥?/p>
以本屆學術(shù)交流年會為例，像這種邀請省內(nèi)一流耳鼻喉專家與我們這些基層醫(yī)生面對面交流的`活動，民生每年都會下大力氣去組織。而每次參加年會，都會給我?guī)硇碌挠|動，讓我對耳鼻喉醫(yī)學有新的認識。我相信，在座的每個人也都會有這樣的感覺。
我想說的是：跟民生合作，對患者是最大的幫助，對我們也是更好的選擇!
最后，預祝本次學術(shù)交流年會圓滿成功!再次祝愿朋友們新春快樂，闔家幸福!
學術(shù)交流會議精彩致辭7
各位來賓、同志們:
你們好!今天，我市護理學術(shù)交流會在這里隆重舉行，在此，我謹代表市衛(wèi)生局對大會的順利召開表示熱烈的祝賀，向參加本次會議的各位護理專家表示親切的問候。同時對充分發(fā)揮專業(yè)學術(shù)團體的作用，積極開展學術(shù)交流，大力推廣護理科技知識，為提高護理人員的學術(shù)水平，繁榮本地區(qū)的護理事業(yè)作出了積極貢獻的江門市護理學會表示衷心感謝，對為本次學術(shù)交流會議順利召開做了大量工作的同志們表示衷心感謝，對為參加本次學術(shù)交流會議代表們提供良好服務(wù)和一流環(huán)境的人民醫(yī)院領(lǐng)導和同志們表示衷心感謝。
下面，我對市護理學會今后的工作提三點建議：
一、充分發(fā)揮市護理學會的專業(yè)學術(shù)團體的作用，組織廣大護理工作者開展學術(shù)交流，引導廣大護理工作者積極開展護理研究，開展對會員的繼續(xù)教育，提高護理人員的學術(shù)水平和護理技能。
二、加強市護理學會在廣大護理工作者的`紐帶和橋梁作用，團結(jié)包括公立醫(yī)療機構(gòu)、民營醫(yī)院機構(gòu)和其它機構(gòu)中的護理工作者，共同為繁榮和發(fā)展我市的護理科學事業(yè)、促進護理科學技術(shù)的普及、推廣和進步而努力。
三、加強溝通，爭取全社會對護理工作的理解和支持。隨著醫(yī)療衛(wèi)生工作的發(fā)展，新形勢、新任務(wù)對護理工作的發(fā)展也提出了更高的要求。護理事業(yè)的發(fā)展離不開政府、衛(wèi)生行政部門、各兄弟學會以及廣大群眾的支持，如何加強溝通，爭取全社會的支持是護理學會工作一項重要的任務(wù)。
同志們，護理事業(yè)是一項崇高的事業(yè)。護理事業(yè)機遇與挑戰(zhàn)并存。希望你們努力從我做起，從現(xiàn)在做起，抓住機遇，轉(zhuǎn)變觀念，不斷深化“以病人為中心”的理念，不斷提高護理服務(wù)質(zhì)量和水平，為構(gòu)建和諧社會作出應(yīng)有的貢獻。
最后，祝市護理學術(shù)交流會完滿成功！祝同志們身體健康、工作順利！
學術(shù)交流會議精彩致辭8
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同仁們：
大家好!
很高興今天能和大家坐在一起交流班主任工作經(jīng)驗，說是交流，實際我是抱著向大家虛心討教的態(tài)度來學習的。我知道在座的都是在班級管理工作中很有經(jīng)驗的班主任。雖然我當班主任也有好幾年時間了，但是，經(jīng)驗談不上，在好多方面還存在許多的困惑。現(xiàn)在就我在工作中的一點體會提出來和大家共享，有說的不當?shù)牡胤竭�請大家提出寶貴的意見和建議，我們一起探討，以便我們在以后的工作中能做到更加得心應(yīng)手。
一、在學生心目中樹立班主任良好的形象。
要想在學生心目中樹立良好的形象就要求我們一言一行都能做到以身作則，講話文明，課堂上不隨意辱罵學生。盡力尊重每一個學生，即使他們犯錯的時候也不能用中傷挖苦的語言刺傷他們。還有要公平公正的對待每一個學生，不管是學習優(yōu)秀的學生還是學困生，我們都應(yīng)該給予一個老師應(yīng)該給予學生的愛，其實有時學困生更需要我們的關(guān)愛，他們長期生活在被歧視，自卑的陰影里，缺乏自信，有時就干脆破罐子破摔。
所以我們應(yīng)該更多的關(guān)注他們的內(nèi)心需求，哪怕是一個鼓勵的眼神，一句溫柔的話語，都可能使學生從你那獲得力量和信心。改變他以后的學習態(tài)度，能讓他更加的尊敬老師。特別是到了高年級，班主任管理難度主要就在這些學困生方面，因為他們的不被重視，甚至長期被歧視，可能讓他們自暴自棄，而且會影響，帶壞其他學生。所以多給這部分學生關(guān)注，讓他們感受到老師的關(guān)愛。即使學習成績差也讓他們享受公平的待遇。
二、組建一個強有力的班干部團隊，盡力幫助樹立班干部威信。
有幾個能干的班干部是班主任最大的幸福。班干部就是班主任的左膀右臂，他們能夠幫助減輕班主任的好多中作負擔。所以我們在選擇班干部的時候一定要慎重，選擇那些能力強，學習好，行為習慣好，在學生中口碑較好的學生做為班干部。其次要在工作中不斷的給這些班干部教會一些工作方法，教他們怎樣管理學生，怎樣與其他學生融洽相處。一旦，發(fā)現(xiàn)其他學生對班長有不尊行為，要及時做好學生的思想工作。
讓其他學生認識到班長是為全班學生在工作，他們犧牲掉自己好多的時間，是為了保證大家能有一個良好的學習環(huán)境。讓其他學生站在班干部的立場上，盡力理解班干部。還有發(fā)現(xiàn)班干部有什么做的不好的地方，盡力私下里找他們談，做他們的思想工作，盡力維護班干部在班級中的形象，讓他們能和其他同學融洽的相處是最關(guān)鍵的。
記得我們班有這樣一個例子：一次，兩個班長哭著給我訴苦，說他們不想當班長了，班上幾個調(diào)皮的學生經(jīng)常和班長頂嘴。好多學生管理他們時都有程度不等的現(xiàn)象。知道這個情況后，我意識到問題的嚴重性，班長沒辦法管理全班學生怎么行呢?這工作怎么搞呢?我找了帶頭的一個，也是情節(jié)比較嚴重的，我和他談了好長時間，最后要求他給班長公開道歉。
最后他寫好道歉信，在班上流著淚很誠懇的給兩位班長道歉，完了，全班同學都被他的態(tài)度感動了，熱烈的給他鼓掌，我在班上給他們分析了班長工作的辛苦，以及班長工作對全班同學的重要性。在我的感召下，曾經(jīng)頂過嘴的學生都主動向班長道歉，幾乎是全班同學，最后全班哭成了一大片。那是一堂有著深刻教育意義的課，從那以后再沒有人反映過，而且同學們都比以前自覺多了。直至現(xiàn)在好多同學寫難忘的事都會寫到這件事，也許這是他們永生難忘的一堂課。
三、做好學生的思想教育工作。
我們的教育不僅僅是教給學生知識，更重要的是教育他們怎樣做人。抓住每件小事，培養(yǎng)他們誠實、善良、正直的品格。特別是高年級學生，更應(yīng)該注重和他們情感的交流，因為他們已經(jīng)有了一定的思想和主見，有時我們對某些事情的處理不當，可能造成他們的逆反心理，給以后的工作帶來困難。所以盡力要耐心的，心平氣靜的曉之以理動之以情，讓他們覺得你并不是一味的批評他，而是更多的在關(guān)心他，這樣你的教育才更容易被接受。
四、多開展一些班級活動。增強班級凝聚力。
我們現(xiàn)在的學生課業(yè)負擔重，學校向老師要成績，老師向?qū)W生要成績。所以好多時候?qū)W生就是單調(diào)的寫作業(yè)，填資料。他們最盼望的.就是班里能經(jīng)常舉行一些別開生面的活動，在活動中，愉悅了他們的身心，豐富了他們的生活，增長了他們的知識，還可以增進師生的感情，增加學生們的互相了解，增強班級的凝聚力，何樂而不為呢?
我們班主任有好多是語文老師，比如在班上開展一些詩歌散文朗誦比賽，成語接龍賽，演講比賽，或者歌詠比賽等等，都是最受學生們歡迎的了。對此，我深有體會以。不管哪種內(nèi)容的比賽，都可以在娛樂中學習，學習中娛樂，每一次活動他們或多或少的有收獲。前段時間，我們班利用班會舉行了一次歌曲表演。前兩周孩子們就利用課間和課余時間開始學習歌曲了，都想到時露一手。
到那天，氣氛是高潮迭起，首先他們就要求我先唱。我也只能率先垂范了，這一唱，感染了他們，也讓他們放開了膽子。看著他們那么高興，下課還哼個不停，還三個一伙，五個一群坐在一起練歌。感覺他們的課余生活這樣安排不是挺好的嗎?總比在校園追趕打架好多了。所以有時班級的一些活動還可以培養(yǎng)孩子們健康的興趣愛好。
當然，不同的年齡段，不同的年級管理方式也不同。以上只是我個人的一些拙見，有好多也是我意識到了，但在工作中貫徹的也不是很到位，只是在這里提出來，希望能起到拋磚引玉的作用。說的不合理的地方還請大家多提寶貴意見，大家共勉。再次感謝大家!
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