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醫(yī)藥經(jīng)典的企業(yè)簡(jiǎn)歷模板
社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷是用人單位考察求職的重要標(biāo)準(zhǔn)，是個(gè)人簡(jiǎn)歷中不可或缺的內(nèi)容，以下是小編為大家準(zhǔn)備的醫(yī)藥經(jīng)典的企業(yè)簡(jiǎn)歷模板，僅供參考!
醫(yī)藥經(jīng)典的企業(yè)簡(jiǎn)歷模板
姓名：xxx
性別： 男
民族:：漢
出生日期： 1984/01/20
籍貫:：山西
現(xiàn)住址：太原
學(xué)歷： 大學(xué)本科 、碩士(EMBA)
專業(yè):：工商管理
畢業(yè)學(xué)校：清華大學(xué)(本科)、牛津大學(xué)(EMBA)
工作年限：3年以上
手機(jī): 58xxx58
電子郵箱：xxx
自 我 評(píng) 價(jià)
有豐富的市場(chǎng)營銷及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，多年的企業(yè)一線實(shí)戰(zhàn)及高層管理、執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)雙學(xué)士;EMBA畢業(yè)。
求職意向：人力資源總監(jiān)
期望工資：10000―15000
工作經(jīng)歷：
2008/07--至今：廣州醫(yī)藥有限公司
所屬行業(yè)： 生物/制藥/保健/醫(yī)藥
職位：副總經(jīng)理、營銷總監(jiān)
職位描述
1.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行全面的企業(yè)管理工作;
2.建立健全、不斷完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如：日常管理、人力資源管理、績(jī)效管理、薪酬管理、考核管理、營銷管理等;
3.總結(jié)、明確、提煉公司已形成的價(jià)值觀及文化理念，使之條理化、清晰化，為建立適應(yīng)社會(huì)發(fā)展、文明進(jìn)步的企業(yè)文化，一以貫之;
4.協(xié)助總經(jīng)理及企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃管理;在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)里，要求企業(yè)有前瞻性的'戰(zhàn)略策略，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展指明方向;
自我評(píng)價(jià)：具有良好的溝通和協(xié)同工作能力，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、認(rèn)真細(xì)致，積極學(xué)習(xí)并不斷豐富相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
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