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    培訓(xùn)專員的個(gè)人簡歷

    時(shí)間:2021-04-07 13:25:16 簡歷 我要投稿

    培訓(xùn)專員的個(gè)人簡歷

      導(dǎo)語:對(duì)于個(gè)人簡歷,大家要好好寫哦。以下是小編整理的培訓(xùn)專員的個(gè)人簡歷,供各位閱讀和參考,希望對(duì)大家有所幫助。

    培訓(xùn)專員的個(gè)人簡歷

      培訓(xùn)專員的個(gè)人簡歷

      向先生

      目前所在: 廣州 年  齡: 31

      戶口所在: 湖南 國  籍: 中國

      婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族

      身  高: 169 cm

      體  重:

      求職意向

      人才類型: 普通求職

      應(yīng)聘職位: 人力資源,行政/后勤,培訓(xùn)

      工作年限: 6 職  稱: 無職稱

      求職類型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)

      月薪要求: 2000~3499元 希望工作地區(qū): 廣州,,

      工作經(jīng)歷

      **公司   起止年月:20xx-08 ~ 20xx-06

      公司性質(zhì): 民營企業(yè)  所屬行業(yè):物流/運(yùn)輸

      擔(dān)任職位: 培訓(xùn)專員

      工作描述: 1.協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃,建立并完善公司培訓(xùn)體系,提高培訓(xùn)質(zhì)量;

      2.完成新員工入職培訓(xùn)及部分崗位的崗前技能培訓(xùn),協(xié)助各部門、各區(qū)站貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目;

      3.結(jié)合公司規(guī)章制度、文件的調(diào)整變動(dòng),公司相關(guān)業(yè)務(wù)的推廣,及當(dāng)前崗位工作存在的問題進(jìn)行調(diào)研,完成相關(guān)崗位的在職培訓(xùn);

      4.培訓(xùn)效果的跟蹤評(píng)估,提出改善對(duì)策,確保培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果。

      5.培訓(xùn)檔案和相關(guān)報(bào)表的制作,與負(fù)責(zé)招聘及勞動(dòng)關(guān)系模塊同事的溝通協(xié)調(diào)。

      離職原因:

      **公司   起止年月:20xx-03 ~ 20xx-06

      公司性質(zhì): 中外合資  所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

      擔(dān)任職位: 現(xiàn)場管理

      工作描述: 前三個(gè)月?lián)我娏?xí)管理員,之后擔(dān)任現(xiàn)場管理。

      1.按生產(chǎn)計(jì)劃申請(qǐng)領(lǐng)料,合理安排生產(chǎn),保持各工序銜接,均衡生產(chǎn),產(chǎn)能,質(zhì)量,產(chǎn)量的分析及改善.

      2.巡視生產(chǎn)線,抓好生產(chǎn)線的勞動(dòng)紀(jì)律,6S,標(biāo)識(shí)管理,規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)方法,合理調(diào)配生產(chǎn).

      3.發(fā)生異常或投訴的分析,對(duì)策落實(shí)和效果確認(rèn).

      4.員工的`日常管理,培訓(xùn),績效考核.

      離職原因:

      **公司   起止年月:20xx-09 ~ 20xx-12

      公司性質(zhì): 事業(yè)單位  所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)/院校

      擔(dān)任職位: 代課教師

      工作描述: 家鄉(xiāng)九年制學(xué)校初中部任教并擔(dān)任班主任,協(xié)助學(xué)校辦校報(bào),組建校學(xué)生廣播站.

      離職原因:

      教育背景

      畢業(yè)院校: 湖南第一師范學(xué)院

      最高學(xué)歷: 大專  獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 20xx-06

      專 業(yè) 一: 初等教育

      起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

      20xx-09 20xx-06 湖南第一師范學(xué)院 初等教育 畢業(yè)證

      語言能力

      外語: 英語 一般 粵語水平: 一般

      其它外語能力:

      國語水平: 精通

      工作能力及其他專長

      1.在校期間擔(dān)任過學(xué)生會(huì)干部,策劃和組織實(shí)施過多次學(xué)生活動(dòng),畢業(yè)后在工廠從事生產(chǎn)管理,因此在組織管理,溝通協(xié)調(diào),互動(dòng)方面有一定經(jīng)驗(yàn);

      2.畢業(yè)于師范院校文科專業(yè),口頭和書面表達(dá)能力較強(qiáng),畢業(yè)后從事過教師工作,在企業(yè)單擔(dān)任過培訓(xùn)專員,教育培訓(xùn)方面積累了一定經(jīng)驗(yàn),掌握了一些授課的技巧和方法;

      3.在工廠從事過生產(chǎn)管理的工作,在企業(yè)擔(dān)任過培訓(xùn)專員,因此對(duì)制造型企業(yè)的工作情況及行政人事方面的工作較了解;

      4.養(yǎng)成了自學(xué)各類知識(shí)和閱讀各類書籍的習(xí)慣,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的悟性,樂于接受和學(xué)習(xí)新知識(shí);

      5.有較強(qiáng)思考力,發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力和良好的改善意識(shí)。

      個(gè)人簡歷寫作技巧

      1、教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不很有效,別人也沒耐心看。

      2、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金,這樣一來,也可寫出三四行,甚至更多。

      3、拉長句子。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長一些。其實(shí)拉長并不難,難的是縮短。

      4、自然地多換行,多寫點(diǎn)句。

      5、加大字號(hào)。可將10號(hào),小五改成12號(hào),小四。

      6、社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,例如,您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng),聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。

      7、暑期工作。作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實(shí)在沒有,就算是在父母的單位呆過幾天,也不妨寫上。

      8、中學(xué)情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當(dāng)然,如果您在中學(xué)時(shí)得過國際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國性的大獎(jiǎng),不妨提上一筆。

      應(yīng)注意避免的地方:

      1、長句:沒有人愿意看太冗長的句子,而且切記YRIS(Your resume is scanned,no tread)原則,雇主只是在掃描您的簡歷。

      2、縮寫:因?yàn)橥庑腥送茈y看懂。不要想當(dāng)然地認(rèn)為這是人所皆知的事情。

      3、“I”我:因?yàn)檎?guī)簡歷多用點(diǎn)句,以動(dòng)詞開頭,是沒有“我”的。當(dāng)然若在公司簡介中一定要用到一兩次,也不是完全不可以。

      4、不利因素:我們講過簡歷的原則是不要撒謊,但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。”揚(yáng)長避短的道理,我想大家都是知道的。

      5、“Reference available upon request”:這個(gè)短語的意思是如需證明,可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷港文中經(jīng)常出現(xiàn),但是美式的簡歷則不要這樣寫。

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