怎樣做一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷
內(nèi)容提要:
簡(jiǎn)歷是求職的第一步。閱讀者會(huì)按一定的標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)判簡(jiǎn)歷,他們希望看到書寫良好的簡(jiǎn)歷,并了解必要的信息。
所需步驟:
1. 簡(jiǎn)歷應(yīng)該根據(jù)不同的量體裁衣。也就是說,對(duì)于不同的'申請(qǐng)職位(銷售、管理和客戶服務(wù)),最好準(zhǔn)備不同的簡(jiǎn)歷。
2. 簡(jiǎn)歷必須顯得專業(yè)。白底黑字,字體要簡(jiǎn)明清楚。用簡(jiǎn)短的段落傳遞信息。最佳篇幅是1-2頁。
3. 找兩個(gè)朋友檢查你的簡(jiǎn)歷,避免書寫和語法的錯(cuò)誤。
4. 表達(dá)應(yīng)盡量清楚而明確,不要故弄玄虛。
5. 在簡(jiǎn)歷中不要弄虛作假。如果對(duì)方發(fā)現(xiàn)你歪曲了事實(shí),你的機(jī)會(huì)將因?yàn)槭バ湃味А?/p>
6. 集中介紹你在每項(xiàng)中的突出成績(jī),越是用數(shù)字說話,越讓人信服。例如,你在某公司擔(dān)任銷售人員期間,銷量超出指標(biāo)150%。
7. 如果需要提供照片,盡量拍得專業(yè)一點(diǎn),背景應(yīng)該使用中性的顏色。
技巧提示:
可以有所保留,不需要介紹你離開原公司的理由或者一個(gè)項(xiàng)目失敗的原因。
注意事項(xiàng):
不要使用行業(yè)的專業(yè)術(shù)語和縮略語。負(fù)責(zé)首次篩選的員工可能不理解這些術(shù)語。
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