為什么簡(jiǎn)歷投出去沒有反應(yīng)
第一個(gè)原因是：12月的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)水平急劇下降。多數(shù)求職者認(rèn)為，假期找工作是浪費(fèi)時(shí)間，但別人的錯(cuò)誤，卻可成為你的優(yōu)勢(shì)。
第二個(gè)原因是：招聘機(jī)會(huì)在新年會(huì)激增。雖然各公司12月的面試機(jī)會(huì)會(huì)下降，但每年的1月和2月通常是一年中招聘的好時(shí)機(jī)。公司開展新的項(xiàng)目和策略，預(yù)算的投入，需要額外工作人員開展公司新計(jì)劃。
因此，如果想找工作或跳槽，需要充分利用12月假期所提供的機(jī)會(huì)，這樣，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在新年就成為搶手人選，可以在公司新年開始的第一輪面試時(shí)就入選。下面是如何利用假期找工作的三個(gè)方法。
利用假期活動(dòng)建立人脈
假期充滿了派對(duì)、聚會(huì)和社區(qū)活動(dòng)。這些都是介紹自己，建立人脈的好機(jī)會(huì)。當(dāng)然，你還需要抵制假期享樂的誘惑，花時(shí)間準(zhǔn)備面試演講。
利用非正式聚會(huì)介紹自己
假期有很多非正式聚會(huì)，當(dāng)別人問你做什么時(shí)，你可以用輕松語句回答，激起對(duì)方的興趣。例如，一個(gè)百貨公司進(jìn)貨員被問及職業(yè)生涯時(shí)，可以這么俏皮的回應(yīng)：“我用他人的錢購(gòu)物。”
一旦吸引了對(duì)方的注意力，就可以詳細(xì)繼續(xù)介紹自己的經(jīng)驗(yàn)和求職目標(biāo)。
和老相識(shí)聯(lián)系
很多曾經(jīng)認(rèn)識(shí)的人，你已經(jīng)很久不聯(lián)系了，但這些人很可能在未來對(duì)你的職業(yè)有幫助，正好利用假期，進(jìn)行聯(lián)絡(luò)問候。節(jié)日賀卡和平易近人的信件不僅受歡迎，還給他人帶來不可預(yù)知的喜悅。
正確地利用這個(gè)機(jī)會(huì)，是獲得信息和機(jī)會(huì)的好方法。在分享你和家人的最新情況后，可以提到你的'求職意向，以及介紹一些你的目標(biāo)公司。然后你可以技巧地讓你的朋友知道，你會(huì)很感激他的任何建議或他們可能的人脈幫助。
此外，還可以發(fā)送節(jié)日問候給招聘公司的聯(lián)系人，重新更新你的簡(jiǎn)歷和近況。招聘人員很忙碌，容易忘記曾經(jīng)的候選人。所以，你的問候很可能讓他們記住你。而且，如果幸運(yùn)的話，他們手邊正好有你合時(shí)的工作需求，也許你就會(huì)獲得機(jī)會(huì)。
建立人脈還有很多新的方式，當(dāng)志工，季節(jié)性招聘，以及利用各種機(jī)會(huì)展示自己等，這些都可以拓寬人際交往圈子。所以，盡可能多、且輕松地安排你的節(jié)日社交活動(dòng)。你永遠(yuǎn)不會(huì)知道，你遇見的哪個(gè)人，就可能是你未來職業(yè)的敲門磚。
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