個人簡歷制作注意事項(xiàng)

時(shí)間：2022-07-21 21:41:21 簡歷我要投稿

大學(xué)生制作個人簡歷的注意事項(xiàng) 推薦度：
相關(guān)推薦

個人簡歷制作注意事項(xiàng)大全

　　時(shí)間稍縱即逝，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，該為自己寫一份簡歷了哦。好的簡歷都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編精心整理的個人簡歷制作注意事項(xiàng)大全，歡迎大家分享。

個人簡歷制作注意事項(xiàng)大全

　　1、明確寫簡歷的目的。

　　在我們寫求職信與簡歷之前，首先要搞清楚，HR喜歡什么樣的簡歷，有了一個大概的標(biāo)準(zhǔn)，我們在動手寫簡歷的時(shí)候才會避免走許多彎路，不要寫出一份只有自己欣賞的求職信與簡歷。

　　HR在查看簡歷時(shí)，最感興趣的往往是求職者的過往與現(xiàn)應(yīng)聘職業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。詳細(xì)的描述以往工作內(nèi)容和職責(zé)對于HR們來說具有很大的吸引力。

　　另外HR在瀏覽簡歷時(shí)自我評價(jià)也比較重視，出色的自我評價(jià)能使求職者的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當(dāng)然這樣的介紹通常是一些具體的可以找到依據(jù)的說明，而不是一些空洞、老套的話。

　　如果是應(yīng)屆生的簡歷，HR看重的是則求職者的教育培訓(xùn)狀況及求職者個人的自我評價(jià)方面的內(nèi)容。

　　簡歷的目的就是引起HR對求職者的注意，獲得面試的機(jī)會，所以求職者要完全圍繞這一目的來安排簡歷的內(nèi)容。

　　2、了解簡歷的分類

　　簡歷根據(jù)不同的分類標(biāo)準(zhǔn)，有不同的分類形式。

　　根據(jù)表現(xiàn)內(nèi)容的載體形式，簡歷可以分為電子簡歷、視頻簡歷，普通簡歷三種方式。

　　普通簡歷是最常見的，就是占用一兩頁篇幅列舉了工作經(jīng)歷，受教育程度，所取得成績，以及一些工作細(xì)節(jié)的書面材料。

　　電子簡歷則是一個可為計(jì)算機(jī)識別的文本文件，通常有三種類型：一為將普通簡歷掃描成計(jì)算機(jī)識別的文件;二為電子郵件簡歷，通常采用HTML格式;三為主頁簡歷。它采用多媒體格式，可以放在因特網(wǎng)上，也可以存儲在磁盤里，目前一些人才網(wǎng)站的格式簡歷通常也算是這一類。

　　視頻簡歷就是把個人基本情況和才藝攝錄下來，制成光盤或通過網(wǎng)絡(luò)提供給招聘者。這是一種新興的簡歷方式。

　　根據(jù)簡歷的內(nèi)容安排，簡歷可以分為時(shí)間型、功能型、專業(yè)型、業(yè)績型、創(chuàng)意型的幾種類型。

　　時(shí)間型簡歷，強(qiáng)調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷;功能型簡歷強(qiáng)調(diào)的是求職者的能力和特長，不注重工作經(jīng)歷;專業(yè)型簡歷強(qiáng)調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術(shù)技能;業(yè)績型簡歷強(qiáng)調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業(yè)績;創(chuàng)意型簡歷強(qiáng)調(diào)的是與眾不同的個性和標(biāo)新立異，目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力，適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計(jì)等職位。

　　3、掌握簡歷的基本內(nèi)容

　　一份正規(guī)的簡歷，通常都包括以下的基本內(nèi)容：

　　(1)個人基本資料：

　　這是簡歷必備的內(nèi)容，基本資料包括姓名、年齡、性別、學(xué)歷、籍貫、通訊住址及聯(lián)絡(luò)電話。

　　(2)教育培訓(xùn)情況：

　　主要是求職者所受的教育情況，包括一些與所應(yīng)聘職業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)情況，不必將高中以前的教育資歷也列在簡歷中。教育情況要列明學(xué)校的名稱、專業(yè)名稱、學(xué)習(xí)時(shí)間。

　　(3)工作經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)歷是簡歷的核心組成部分，人事經(jīng)理在查看簡歷時(shí)，最感興趣的是工作經(jīng)驗(yàn)這一欄。在填寫簡歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫，要盡量詳細(xì)描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。描寫要具體，多采用具體的量詞，少采用模糊的詞，對過往工作經(jīng)歷要采用逆年代的順序，最新的工作經(jīng)歷寫在最上面，如果最新的工作經(jīng)歷與所求的職業(yè)不相配，則可以按時(shí)時(shí)間順序，使得與求職工作相類似的經(jīng)歷出現(xiàn)在最前面。

　　(4)個人專長：

　　主要列明個人由所學(xué)專業(yè)或者是由個人興趣所發(fā)展出來的專長，只要是與所應(yīng)聘工作相關(guān)的專長都應(yīng)在簡歷表上列出來，特別是外語與計(jì)算機(jī)方面的專長應(yīng)該強(qiáng)調(diào)，個人專長有助企業(yè)全面了解求職者的情況，增加被招聘企業(yè)選中的機(jī)會。

　　(5)自我評價(jià)：

　　據(jù)調(diào)查，自我評價(jià)也是人事經(jīng)理瀏覽簡歷時(shí)首比較看重的一個內(nèi)容，出色的自我評價(jià)能使求職者的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。自我評價(jià)應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，而避免使用一些空洞、老套的話。

　　4、個人簡歷制作注意事項(xiàng)

　　(1)簡歷內(nèi)容要簡潔，無須長篇大論，頁數(shù)最好不超過兩頁，一頁為宜。

　　(2)用第三人稱的立場寫作。

　　(3)注重版面安排，突出重點(diǎn)內(nèi)容，利用行距將不同項(xiàng)目間開，大標(biāo)題用粗體，段落首行要縮進(jìn)，字型以二到三種以內(nèi)為宜。

　　(4)文字簡練，重點(diǎn)突出，含糊、冗長、花哨則是簡歷的大忌。

　　(5)根據(jù)職位要求量身訂做簡歷，簡歷必須能夠?qū)⑶舐毜募寄芎湍芰εc招聘單位的需要相配合，而不是將相同的履歷表寄給所有公司。

　　(6)避免錯別字、文法不通等情況出現(xiàn)。

　　(7)簡歷不是自傳，只保留與求職相關(guān)的內(nèi)容。

　　(8)不要在簡歷中用大量的形容詞和過長的句子。

　　(9)簡歷要與求職信相結(jié)合。

　　(10)突出重點(diǎn)，對個人的閃光點(diǎn)適當(dāng)修飾，但是不要偽造。

　　(11)提及弱項(xiàng) 盡量模糊，對于不符合要求的項(xiàng)目可以省略不寫，提及強(qiáng)項(xiàng) 著力渲染。