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    人力資源個(gè)人簡歷

    時(shí)間:2021-11-29 20:39:59 簡歷 我要投稿

    人力資源個(gè)人簡歷

      時(shí)光飛逝,時(shí)間在慢慢推演,我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn),是時(shí)候抽出時(shí)間寫簡歷了哦。相信寫簡歷是一個(gè)讓許多人都頭痛的問題,以下是小編為大家整理的人力資源個(gè)人簡歷,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    人力資源個(gè)人簡歷

      個(gè)人信息/ Personal Information

      姓名

      性別

      出生日期

      籍貫

      戶籍

      民族

      身高

      體重

      婚育

      工作年限

      目前年薪

      性格特征

      業(yè)余愛好

      聯(lián)系方式

      E-MAIL

      家庭住址

      教育/ Education Courses

      時(shí)間

      專業(yè)

      院校

      學(xué)歷

      培訓(xùn)/ Training Courses

      時(shí)間

      培訓(xùn)內(nèi)容

      培訓(xùn)單位

      結(jié)果

      職業(yè)經(jīng)歷/ Working Experience

      任職時(shí)間

      任職公司

      職位

      工作職責(zé)與業(yè)績:

      公司人力資源規(guī)劃,并對(duì)招聘人員進(jìn)行面試測評(píng),對(duì)招聘渠道進(jìn)行評(píng)估.

      對(duì)各部門的績效進(jìn)行考核,并根據(jù)考核分?jǐn)?shù)進(jìn)行匯總分析.

      各部門的崗位說明書的編寫及匯總,崗編的控制,各部門的框架的建立.

      公司薪酬體系的制定.

      公司培訓(xùn)體系及制度的制定.

      勞動(dòng)關(guān)系和保險(xiǎn)合同的處理;.

      負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常事務(wù)和對(duì)外各項(xiàng)接待工作.

      起草、修改相關(guān)行政通知、公告、公約.

      組織公司年度大型活動(dòng),并做相應(yīng)員工滿意度調(diào)查.

      審核購置辦公設(shè)備、辦公用品及必備用品的采購計(jì)劃,把控中間環(huán)節(jié).

      負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政費(fèi)用的預(yù)算、支出、執(zhí)行并進(jìn)行相應(yīng)的掌控.

      傳達(dá)貫徹公司的各項(xiàng)規(guī)章制度與會(huì)議精神.

      20xx/04 – 20xx年04月 吉林省盛世房地產(chǎn)開發(fā)有限公司集團(tuán)人事主管

      工作職責(zé)與業(yè)績:

      公司規(guī)章制度的撰寫、各部門組織結(jié)構(gòu)及工作說明書的編寫.

      負(fù)責(zé)員工的招聘與培訓(xùn)工作.

      負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的鑒證及備案.

      負(fù)責(zé)員工考勤、工資及福利待遇的制作和發(fā)放.

      負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系,并將員工入職及離職的原因等情況匯總并上報(bào).

      20xx/02 – 20xx年04月 哈爾濱申格經(jīng)貿(mào)有限公司長春分公司人事行政主管

      工作職責(zé)與業(yè)績:

      各部門定崗定編.

      把控公司招聘、培訓(xùn)工作的整體方向.

      五險(xiǎn)一金流程的掌控.

      公司公章的管理.

      與政府等外聯(lián)溝通工作相關(guān)事宜.

      負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常事務(wù)和對(duì)外各項(xiàng)接待工作.

      負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政費(fèi)用的'預(yù)算、支出、執(zhí)行并進(jìn)行相應(yīng)的掌控.

      傳達(dá)貫徹公司的各項(xiàng)規(guī)章制度與會(huì)議精神.

      負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)定期盤查和管理.

      20xx/03 – 20xx年02月 長春國商百貨有限公司人事專員

      工作職責(zé)與業(yè)績:

      負(fù)責(zé)公司員工五險(xiǎn)一金的辦理.

      負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的鑒證及備案.

      負(fù)責(zé)公司員工考勤、工資及福利待遇的制作和發(fā)放.

      自我評(píng)價(jià) /

      本人具有6年以上大中型企業(yè)人力資源及行政工作管理工作經(jīng)驗(yàn).

      熟悉長春地區(qū)的人事相關(guān)法規(guī)及政策,并具有一定的人脈資源.

      有較強(qiáng)的人力資源溝通能力、管理能力、分析能力及前景預(yù)測.

      系統(tǒng)學(xué)習(xí)過人力資源管理課程.

      為人外表一般,但細(xì)心縝密,抗壓能力強(qiáng).

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