人力資源簡歷

時(shí)間：2023-03-07 17:01:00 簡歷我要投稿

人力資源簡歷合集15篇

　　時(shí)間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們找工作的日子已悄悄來臨，現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候，寫好一份簡歷就十分有必要了！相信很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的簡歷吧，下面是小編精心整理的人力資源簡歷，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

人力資源簡歷合集15篇

人力資源簡歷1

　　本人概況

　　姓名：

　　性別：

　　民族：

　　政治面目：

　　學(xué)歷(學(xué)位)：

　　專業(yè)：

　　聯(lián)系電話：

　　手機(jī)：

　　聯(lián)系地址：

　　郵編：

　　EmailAddress：

　　呼機(jī)：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：遼寧大學(xué)1994.9--1997.7貨幣銀行專業(yè)本科

　　另：其他培訓(xùn)情況

　　熟練使用Word,Excel,PowerPoint,E-mail軟件及其它辦公設(shè)備

　　英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練

　　掌握一定財(cái)務(wù)知識

　　工作經(jīng)歷

　　1999.4---至今XX外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個(gè)人助理

　　協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監(jiān)制定部門預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監(jiān)辦公室

　　1997.9---1999.3XX日化公司銷售見習(xí)助理

　　協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。

　　個(gè)人簡介

　　擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時(shí)間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的'工作。

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

　　期盼與您的面談!

人力資源簡歷2

　　基本信息

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　手機(jī)：xxxxxxxxx

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：重慶

　　年齡：23

　　現(xiàn)所在地：廣東—廣州

　　身高：160cm

　　希望地區(qū)：廣東—佛山

　　希望崗位：行政/人事類—人力資源專員

　　行政/人事類—人事專員

　　行政/人事類—績效考核專員/助理

　　行政/人事類—人事助理/文員

　　行政/人事類—員工培訓(xùn)專員/助理

　　尋求職位：人事專員、人事助理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx—09～20xx—07江西xx職業(yè)學(xué)院工商企業(yè)管理大專

　　工作經(jīng)歷

　　（20xx—09～20xx—10）

　　性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品…）

　　擔(dān)任職位：績效專員崗位類別：績效考核專員/助理

　　工作描述：1、主要負(fù)責(zé)績效制度的制定及執(zhí)行，建立績效體系

　　2、根據(jù)全年目標(biāo)進(jìn)行績效KPI的制定，根據(jù)績效考核情況和相關(guān)規(guī)定，開展績效評價(jià)、績效溝通、評價(jià)并提出改進(jìn)意見

　　3、匯總績效成績于財(cái)務(wù)核算工資

　　4、考核過程中績效的公平公正性，建立職位管理體系及職位考核評估、晉升體系，并對績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制。

　　5、根據(jù)月度考核提出建議和實(shí)施要求

　　6、新員工入職培訓(xùn)

　　7、協(xié)助招聘工作

　　離職原因：不斷加強(qiáng)自身人力資源的認(rèn)知和學(xué)習(xí)

　　（20xx—10～20xx—07）

　　性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：造紙及紙制品

　　擔(dān)任職位：人事助理崗位類別：人事助理/文員

　　工作描述：1、負(fù)責(zé)日常人員的招聘、入職、離職手續(xù)的辦理。檔案的管理

　　2、完成員工每月考勤

　　離職原因：畢業(yè)后尋求更大的發(fā)展機(jī)會

　　計(jì)算機(jī)水平：全國計(jì)算機(jī)等級考試一級

　　技能專長：在校學(xué)習(xí)期間掌握了人力資源的基本知識，考取了人力資源管理師三級證書，在工作經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)到了人事的真正含義；能夠根據(jù)目前的現(xiàn)狀以及情況進(jìn)行對人力資源部工作提出意見和建議，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行人力資源部工作的'開展。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：三級口語一般

　　英語：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：1、認(rèn)真的腳踏實(shí)地的走好每一步

　　2、在人力資源路上成為職業(yè)經(jīng)理人

　　其他要求：1、運(yùn)用工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行人力資源的六大模塊的操作

　　自我評價(jià)：

　　熱情大方，愛學(xué)習(xí)，溝通能力強(qiáng)，承受工作壓力。在工作中仔細(xì)認(rèn)真，自信！團(tuán)結(jié)合作的精神！有較強(qiáng)的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，腳踏實(shí)地的工作，不夸夸其談。

人力資源簡歷3

　　基本信息

　　xxx

　　男

　　41歲

　　學(xué)歷：大專

　　工作年限：10年以上

　　期望薪資：8000-12000元

　　工作地點(diǎn)：北京-不限

　　求職意向：行政總監(jiān)|人事總監(jiān)|市場總監(jiān)|其他職位|護(hù)理主任/護(hù)士長

　　心思縝密待人熱情條理性強(qiáng)

　　工作經(jīng)驗(yàn)(工作了10年11個(gè)月，做了4份工作)

　　深圳久禾電子中國有限公司

　　工作時(shí)間：20xx年7月至20xx年12月[4年5個(gè)月]

　　職位名稱：行政總監(jiān)

　　工作內(nèi)容：20xx年，廣東省深圳市久禾電子中國有限公司工作，久禾電子有限公司是一家臺灣獨(dú)資企業(yè)在中國。公司自主研發(fā)和銷售電子產(chǎn)品，員工總數(shù)約三千人。我在行政部門先后任人事經(jīng)理，行政經(jīng)理。人事經(jīng)理期間主要負(fù)責(zé)公司在勞動人事管理的一切事務(wù)，包括負(fù)責(zé)員工的招聘，雇用，解雇，合同簽訂，檔案，考勤，推薦出臺了一系列勞動人事管理的基本規(guī)章工作制度。20xx年6月任行政部經(jīng)理一職，對公司日常行政工作全面責(zé)任。制定本部門的工作計(jì)劃，執(zhí)行，監(jiān)督公司的物流管理，安全管理，人事管理制度，制定調(diào)節(jié)薪酬，晉升政策;組織薪酬晉升評審，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。參與重大決策的研究。20xx年下半年金融危機(jī)，久禾電子中國有限公司停產(chǎn)。中國。

　　天驕國際安全學(xué)院

　　工作時(shí)間：20xx年12月至20xx年1月[1年1個(gè)月]

　　職位名稱：市場總監(jiān)

　　工作內(nèi)容：20xx年，天驕國際安全學(xué)院北京總部任行政總監(jiān)。規(guī)劃，指導(dǎo)，協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作進(jìn)程。組織下屬管理人員來完成各項(xiàng)工作。后擔(dān)任運(yùn)營總監(jiān)，制定市場工作計(jì)劃，學(xué)校招生方案，制定薪酬激勵制度，招生目標(biāo)。天驕國際安全學(xué)院是中國第一個(gè)安全服務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，是最成功的一個(gè)保鏢學(xué)校。北京天驕特衛(wèi)安全顧問有限公司20xx年投資，總部設(shè)在中國北京。學(xué)院坐落在中國浙江寧波。

　　北京益鴻元文化發(fā)展有限公司

　　工作時(shí)間：20xx年3月至8月[4年5個(gè)月]

　　職位名稱：副總

　　工作內(nèi)容：20xx年至，北京益鴻元文化發(fā)展有限公司任副總經(jīng)理，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，倡導(dǎo)以“誠實(shí)守信，尊重藝術(shù)，弘揚(yáng)文化，合作共贏”的服務(wù)理念著重對書畫藝術(shù)名家及名家作品進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣宣傳。及時(shí)反映藝術(shù)界信息動態(tài)，著重向社會推薦藝術(shù)家，專業(yè)搭建對外交流的橋梁。定期組織大型筆會和藝術(shù)品拍賣活動。

　　北京翠湖敬老院

　　工作時(shí)間：2月至今[1年]

　　職位名稱：辦公室主任

　　工作內(nèi)容：2月至今，應(yīng)聘就職于北京翠湖敬老院，任辦公室主任，全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的日常事務(wù)，處理老齡委交辦的`相關(guān)文件。親自起草了行政管理、人事管理、生活管理、突發(fā)急救管理等制度;同時(shí)參與修訂了翠湖敬老院托老中心居家養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目：短期照料、助潔服務(wù)、助浴服務(wù)、助醫(yī)服務(wù)、助餐服務(wù)、精神慰藉、文化交流等十大服務(wù)項(xiàng)目，所有項(xiàng)目現(xiàn)懸掛于翠湖百老匯托老中心墻面。為更好的落實(shí)服務(wù)，豐富老年人精神文化生活，是老人老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂、老有所為、老有所學(xué)，創(chuàng)辦了北京翠湖書畫藝術(shù)院現(xiàn)任院長。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年8月畢業(yè)中國科技管理學(xué)院行政管理

　　1999年6月畢業(yè)甘肅省慶陽市鎮(zhèn)原縣中學(xué)專業(yè)知識學(xué)習(xí)

　　自我描述

　　我做人厚道，做事踏實(shí)，待人真誠平和，尊重他人,有過多年大企業(yè)實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，生活充滿激情和創(chuàng)造力，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的書寫能力，文字功底較好。十年的駕駛經(jīng)驗(yàn)。

人力資源簡歷4

　　姓名：

　　性別：

　　民族：

　　出生年月：

　　證件號碼：

　　婚姻狀況：

　　身高：

　　體重：

　　戶籍：

　　現(xiàn)所在地：

　　畢業(yè)學(xué)校：

　　學(xué)歷：

　　專業(yè)名稱：

　　畢業(yè)年份：

　　工作年限：

　　職稱：

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：

　　全職

　　職位類別：

　　人力資源

　　物流/倉儲

　　職位名稱：

　　人力資源助理;物流助理;

　　工作地區(qū)：

　　成都市;

　　待遇要求：

　　2200元/月可面議;不需要提供住房

　　到職時(shí)間：

　　可隨時(shí)到崗

　　技能專長

　　語言能力：

　　英語CET-4 ;

　　駕駛證C1：

　　駕駛證

　　高級中學(xué)教師技能：

　　高級中學(xué)教師技能

　　教育培訓(xùn)

　　教育經(jīng)歷：

　　時(shí)間

　　所在學(xué)校

　　學(xué)歷

　　20xx年9月- 20xx年6月

　　宜賓學(xué)院

　　本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　時(shí)間

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

　　證書

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司：

　　宜賓市社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局

　　時(shí)間范圍：

　　20xx年7月- 20xx年8月

　　公司性質(zhì)：

　　事業(yè)單位

　　所屬行業(yè)：

　　其他

　　擔(dān)任職位：

　　專業(yè)見習(xí)

　　工作描述：

　　綜合科學(xué)習(xí)并辦理社保業(yè)務(wù)

　　離職原因：

　　所在公司：

　　宜賓學(xué)院圖書館

　　時(shí)間范圍：

　　20xx年10月- 20xx年6月

　　公司性質(zhì)：

　　事業(yè)單位

　　所屬行業(yè)：

　　互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

　　擔(dān)任職位：

　　勤工助學(xué)

　　工作描述：

　　20xx年10月-20xx年6月和20xx年3月-20xx年6月在老師指導(dǎo)下協(xié)助管理流通部的書籍和衛(wèi)生。20xx年10月-20xx年2月，獨(dú)自一人完成本該一老師一學(xué)生管理的流通部一樓書庫。工作內(nèi)容為圖書上架，圖書整理，書架、教室清潔和開關(guān)燈文明勸導(dǎo)等。

　　離職原因：

　　所在公司：

　　宜賓市翠屏區(qū)南城街道涌泉社區(qū)

　　時(shí)間范圍：

　　20xx年11月- 20xx年12月

　　公司性質(zhì)：

　　事業(yè)單位

　　所屬行業(yè)：

　　其他

　　擔(dān)任職位：

　　實(shí)習(xí)生

　　工作描述：

　　參加宜賓市第六次全國人口普查擔(dān)任普查指導(dǎo)員20xx年5月，宜賓市翠屏區(qū)南城街道組選委員實(shí)習(xí)生

　　離職原因：

　　所在公司：

　　長虹電視宜賓分公司

　　時(shí)間范圍：

　　20xx年8月- 20xx年9月

　　公司性質(zhì)：

　　國有企業(yè)

　　所屬行業(yè)：

　　家電業(yè)

　　擔(dān)任職位：

　　兼職

　　工作描述：

　　20xx年9月隨長虹電視宜賓分公司到興文縣進(jìn)行為期一周的促銷活動。工作內(nèi)容主要是負(fù)責(zé)監(jiān)督傳單發(fā)放，銷售活動當(dāng)天負(fù)責(zé)促銷。

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評價(jià)：

　　能較快的適應(yīng)工作并能按時(shí)單獨(dú)完成任務(wù)。工作態(tài)度端正，在學(xué)校圖書館勤工助學(xué)期間踏實(shí)肯干的態(tài)度得到了師生的一致好評，為此，圖書館專門發(fā)放800元獎金以資鼓勵。擔(dān)任普查指導(dǎo)員時(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度也得到認(rèn)同。

　　發(fā)展方向：

　　系統(tǒng)理論完成了本專業(yè)要求的`經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)等學(xué)科學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對《管理學(xué)》、《人力資源管理》、《社會保險(xiǎn)》的學(xué)習(xí)。期望從事人力資源相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)結(jié)合本專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容希望從事員工績效、薪酬管理。負(fù)責(zé)辦理員工社保和勞動合同等。

　　其他要求：

　　聯(lián)系方式

人力資源簡歷5

　　xxx

　　女 20歲廣東人

　　學(xué)歷：大專

　　工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　期望薪資：面議

　　工作地點(diǎn)：廣州 - 不限

　　求職意向：薪資福利專員/助理 | 招聘專員/助理 | 人事專員/助理

　　工作經(jīng)驗(yàn)(工作了8個(gè)月，做了2份工作)

　　中國電信

　　工作時(shí)間：20xx年2月至 20xx年4月[1個(gè)月]

　　職位名稱：營銷員

　　工作內(nèi)容：作為中國電信的營銷員，主要任務(wù)有看店，為顧客介紹和推銷產(chǎn)品還有出外進(jìn)行銷售活動等，偶爾會在辦公室進(jìn)行文字錄入等工作。任職期間銷售出店內(nèi)產(chǎn)品若干，在出外銷售的時(shí)候我們的小組完成了當(dāng)天最高業(yè)績，還有為公司產(chǎn)品做推廣等。

　　卓越教育

　　工作時(shí)間：20xx年7月至今[6個(gè)月]

　　職位名稱：后勤

　　工作內(nèi)容：在公司里我的職務(wù)是負(fù)責(zé)做好計(jì)算機(jī)打字、復(fù)印等行政工作還有接電話和各項(xiàng)勤雜等。

　　教育經(jīng)歷

　　至今在校廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子商務(wù)

　　至今在校華南師范大學(xué) 人力資源管理

　　專業(yè)技能

　　Word：熟練經(jīng)驗(yàn)：6年

　　Excel：熟練經(jīng)驗(yàn)：6年

　　PowerPoint：熟練經(jīng)驗(yàn)：6年

　　證書獎項(xiàng)

　　證書名稱：全國計(jì)算機(jī)軟件證書頒發(fā)時(shí)間：20xx年5月

　　證書名稱：全國計(jì)算機(jī)一級證書頒發(fā)時(shí)間：20xx年7月

　　證書名稱：電子商務(wù)員證頒發(fā)時(shí)間：20xx年6月

　　證書名稱：全國公共英語一級頒發(fā)時(shí)間：20xx年1月

　　證書名稱：劍橋LCCI英語證書頒發(fā)時(shí)間：20xx年6月

　　證書名稱：英語A級證書頒發(fā)時(shí)間：20xx年6月

　　自我描述

　　考取了全國計(jì)算機(jī)一級、辦公室軟件、公共英語一級、LCCI、電子商務(wù)員等證書，熟悉辦公軟件的操作，具有良好的口頭和書面表達(dá)能力，還有較快的打字速度。有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力和時(shí)間觀念。

　　在大一的時(shí)候加入了學(xué)生會的紀(jì)檢部成為了干事，在第二年的'社團(tuán)招新中進(jìn)行了對新生招聘和面試。

　　我是一個(gè)認(rèn)真工作，遇到困難不輕易放棄，勇于創(chuàng)新的人，在校樂于幫助同學(xué)解決學(xué)習(xí)與生活上的問題。

　　善于總結(jié)歸納，善于溝通，有良好的敬業(yè)作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和獨(dú)立完成工作的能力，還有較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織與協(xié)調(diào)能力。

人力資源簡歷6

　　現(xiàn)所在地：XX 身高： 159cm

　　希望地區(qū)：XX

　　希望崗位：行政/人事類-

　　行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-其他相關(guān)職位

　　尋求職位：行政、人事、總務(wù)

　　待遇要求：可面議

　　最快到崗：隨時(shí)到崗

　　教育經(jīng)歷

　　19XX-XX ～ 19XX-XX XX職業(yè)學(xué)校農(nóng)業(yè) 高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-XX ～ 20xx-XX XX人力資源助理管理師合格證書

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今0年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在0家公司工作

　　XX公司名稱（20xx-XX ～ 20xx-XX）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：人事總務(wù)主任崗位類別：人力資源總監(jiān)

　　工作描述： 1.勞動合同:新進(jìn)人員勞動合同需在一個(gè)月內(nèi)簽定,每年度勞動合同到期簽定;

　　2.工傷:突發(fā)工傷及時(shí)送往指定醫(yī)院;

　　3.車輛安排:根據(jù)各部門用車需求(派車單),合理安排車輛;

　　4.飯?zhí)?承包飯?zhí)?每天就餐人數(shù)確認(rèn)及菜的質(zhì)量確認(rèn),不定期檢查及作伙食調(diào)查表等;

　　5.保安:排班計(jì)劃,就餐,刷卡監(jiān)管,公司人員及財(cái)物安全管理;

　　6.招聘:根據(jù)各部門用工申請單選擇不同渠道招聘合適人才至各崗位;

　　8.培訓(xùn):新進(jìn)人員培訓(xùn)及年度培訓(xùn)(每年度12份確定各部門下年度需培訓(xùn)內(nèi)容,制作下年度培訓(xùn)計(jì)劃表);

　　9.檔案管理:所有人員履歷表/合同/人事處理表及其它個(gè)人檔案存檔;

　　10.其它上級交待臨時(shí)事務(wù)處理.

　　離職原因：尋求更好發(fā)展

　　XX公司名稱（20xx-XX ～ 20xx-XX）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動化

　　擔(dān)任職位：人事主辦崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1.勞動合同:所有人員勞動合同簽定;

　　2.員工檔案:所有人員人事檔案管理;

　　3.招聘:人才市場及廠門口招聘:

　　4.廠牌辦理:全員廠牌辦理:

　　5.考勤核算:每月工卡核算;

　　6.會議主持:會議記錄等

　　7.電工管理:各部門需維修項(xiàng)目,事先寫維修申請單后轉(zhuǎn)交電工根據(jù)緊急情況維修;

　　8.工傷辦理:所有工傷處理.

　　9.其它臨時(shí)上級交待事宜處理.

　　離職原因：親人在東莞

　　XX公司名稱（20xx-XX ～ 20xx-XX）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：其他

　　擔(dān)任職位：崗位類別：人事助理/文員

　　工作描述： 1.工傷辦理:

　　2.社保辦理:

　　3.招聘:根據(jù)各部門員工需求表在廠門口進(jìn)行員工招聘;

　　4.宿舍:宿舍安排,衛(wèi)生等管理.

　　5.其它相關(guān)上級交待臨時(shí)事務(wù)處理.

　　離職原因：尋求更好發(fā)展

　　項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

　　高效溝通戶外拓展（20xx-XX ～ 20xx-XX）

　　擔(dān)任職位：主導(dǎo)行程安排

　　項(xiàng)目描述： 1.魔咒X

　　2.信息溝通

　　3.空中單杠

　　4.風(fēng)雨人生路

　　5.急速60秒

　　6.決戰(zhàn)沙場

　　7.畢業(yè)墻

　　責(zé)任描述： 1.組織融合，團(tuán)隊(duì)協(xié)作業(yè)

　　2.高效溝通，授權(quán)執(zhí)行

　　3.超越自我，突破自我

　　4.責(zé)任感恩，堅(jiān)定信念

　　5.分工協(xié)作，追求高效

　　6.角色轉(zhuǎn)換，換位思考

　　7.付出奉獻(xiàn)，感恩凝聚

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平：初級

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：電腦辦公軟件熟悉

　　技能專長：人力資源助理管理師結(jié)業(yè)證,熟悉人力資源六大模塊（資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理），擅長行政管理,對后勤管理熟練

　　語言能力

　　普通話：粵語：

　　英語水平：口語一般

　　其他：一般其他：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：行政/人事/總務(wù)

　　其他要求：希望五天八小時(shí)，購買社保

　　自身情況

　　自我評價(jià)：

　　本人從事行政--人事總務(wù)多年,對人力資源六大模塊熟悉,熟悉國家勞動法規(guī),對勞動合/員工檔案管理/考勤管理/員工培訓(xùn)/年度培訓(xùn)/網(wǎng)絡(luò)招聘/人才市場招聘/廠門口招聘/全廠清潔管理/保安管理/宿舍管理/飯?zhí)霉芾?熟悉

人力資源簡歷7

　　個(gè)人信息

　　xxx

　　性別：男

　　年齡：37歲民族：漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上居住地：浙江臺州三門縣

　　身高：CM戶口：貴州畢節(jié)赫章縣

　　自我評價(jià)

　　一、系統(tǒng)管理理論知識與綜合能力很強(qiáng)，擅長全面綜合管理;

　　二、對下屬能全面指導(dǎo)培訓(xùn)，目標(biāo)分解、方案執(zhí)行與業(yè)績跟蹤面談的雙向溝通;

　　三、集中國儒釋道的中國文化傳統(tǒng)教育，擅于團(tuán)隊(duì)凝聚打造從而提高工作業(yè)績;

　　四、集公平、公平與正義于一身的管理風(fēng)格與信條，提高工作執(zhí)行，讓復(fù)雜變?yōu)楹唵巍?/p>

　　求職意向

　　希望崗位：經(jīng)營/管理類-首席運(yùn)營官COO 經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理

　　尋求職位：企業(yè)副總

　　希望工作地點(diǎn)：浙江臺州椒江區(qū)

　　期望工資：10000 /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　其它待遇要求：最好能有公司的產(chǎn)能提成的薪酬績效方式

　　工作目標(biāo)/發(fā)展方向

　　總經(jīng)理助理：本人最旨在策劃能力與溝通能力;

　　總經(jīng)理：本人具有綜合知識較強(qiáng)，對生產(chǎn)、品質(zhì)、人力資源等工作有多年來實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，且有戰(zhàn)略制訂經(jīng)驗(yàn);

　　生產(chǎn)副總：本人對生產(chǎn)方面的管理對戰(zhàn)略成本上有獨(dú)到的指揮作戰(zhàn)能力，對瓶頸管理突破能引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵路徑的思考程序，撥開迷霧，直指問題核心的能力。

　　工作經(jīng)歷

　　▌-01---02：臺州億萊德空調(diào)設(shè)備有限公司

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理

　　職位名稱：總經(jīng)理助理

　　職位描述：

　　一、完成總經(jīng)理交辦事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)品質(zhì)部門的建立與日常品質(zhì)事務(wù)的處理;

　　二、每周代表總經(jīng)理召開管理會，并主持生產(chǎn)協(xié)調(diào)會與品質(zhì)管理會議;

　　三、建立采購庫存決策，保證采購適時(shí)到貨，倉庫定置定位的管理與整頓;

　　四、制訂公司員工計(jì)件/計(jì)時(shí)工資的薪酬管理制度與激勵制度，確保公司產(chǎn)能與效益收支的提升，完成客戶交期的及時(shí)性;

　　五、利用ISO系統(tǒng)管理結(jié)合QC7/IE7解決技術(shù)人才的經(jīng)驗(yàn)性無可替代的人力資源潛在問題，從而解決生產(chǎn)現(xiàn)場的效益與進(jìn)度問題。

　　▌20xx-07---12：上海聯(lián)捷電氣有限公司

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/車間經(jīng)理/主管

　　職位名稱：生產(chǎn)副總經(jīng)理

　　職位描述：

　　1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的人員流失問題的分析與解決，對人員的特征進(jìn)行分類并制訂管理制度以實(shí)施;

　　2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品周期的`建立、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、周期縮短等策略的制訂與推動;

　　3.識別公司瓶頸管理，找出系統(tǒng)內(nèi)最弱的環(huán)節(jié)，找出問題負(fù)面效應(yīng)的背后的的工作重心與目標(biāo);

　　4.識別出產(chǎn)品的工序瓶頸，集合公司所有部門從技術(shù)提升、設(shè)備管理、生產(chǎn)計(jì)劃等方式縮短產(chǎn)品周期并降低成本;

　　5.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品組合的優(yōu)化策略，以打造市場供應(yīng)的高效、敏捷市場供應(yīng)系統(tǒng)與戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　6.參與制定公司薪酬體系與福利制度，根據(jù)不同的崗位級別制訂績效考核，并日常績效考核來確定員工的升遷與降級管理依據(jù)，對于績效不佳的員工制訂與開發(fā)培訓(xùn)計(jì)劃，針對性的培訓(xùn)員工，對于操作層、技術(shù)層、管理層的日常績效定性制訂與開發(fā)職業(yè)生涯規(guī)劃的培訓(xùn)與發(fā)展，為公司技術(shù)層與管理層內(nèi)部選拔提供人才儲備庫。

　　▌20xx-02--20xx-06：深圳市(沙井)百匯塑膠五金有限公司

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/車間經(jīng)理/主管

　　職位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理

　　職位描述：

　　1.前期負(fù)責(zé)公司品質(zhì)部工程師，并在半年內(nèi)提升至品質(zhì)部高級工程師，帶領(lǐng)8個(gè)項(xiàng)目QE處理供應(yīng)商開發(fā)、制程改善與客戶投訴等事宜;

　　2.根據(jù)公司需要，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部主管，負(fù)責(zé)C機(jī)房主管，負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵客戶的新產(chǎn)品開發(fā)試制、批量生產(chǎn)與工藝技術(shù)的提升等問題;

　　3.后期負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部的有效產(chǎn)出、及時(shí)交貨、成本降低等業(yè)績指標(biāo)的全面提升，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)機(jī)器與產(chǎn)品調(diào)試等改善事務(wù)，建立核心競爭力的技術(shù)團(tuán)隊(duì)與技術(shù)人才的梯隊(duì)建設(shè);

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09--20xx-07貴州大學(xué)管理類/人力資源管理大專

　　技能專長

　　技術(shù)職稱：EMBA

　　語言能力：英語：熟練;

　　計(jì)算機(jī)能力：中級

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：辦公軟件操作，熟練運(yùn)用函數(shù)

　　其它相關(guān)技能：

　　能根據(jù)公司發(fā)展階段，制訂財(cái)務(wù)管制型與戰(zhàn)略管制型的生產(chǎn)運(yùn)營策略目標(biāo)進(jìn)行推進(jìn)，能根據(jù)市場需求制訂分銷系統(tǒng)，根據(jù)分銷系統(tǒng)制訂合適的生產(chǎn)規(guī)劃，確保公司產(chǎn)品在本行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)具有不可復(fù)制的核心競爭力的管理系統(tǒng)設(shè)計(jì);

　　1.擅長人力資源六大模塊的運(yùn)作，根據(jù)公司管理成熟度識別并制訂階段性的以業(yè)務(wù)流程的價(jià)值鏈，并以此為核心心去制訂崗位職責(zé)，并根據(jù)績效反饋的運(yùn)行結(jié)果適時(shí)給予更新;

　　2.對生產(chǎn)管理的小批量多品種生產(chǎn)的環(huán)境條件的庫存策略或即常見的A型、V型、T型與I型生產(chǎn)模式下的生產(chǎn)規(guī)劃與庫存管理有著很多的積累經(jīng)驗(yàn)，以此識別公司的商業(yè)模式、營銷模式與生產(chǎn)模式管理思維的更迭、修復(fù)與及早識別，因應(yīng)市場需求;

　　3.善于項(xiàng)目管理，以關(guān)鍵路徑為突破點(diǎn)解決項(xiàng)目的時(shí)間壓縮、經(jīng)費(fèi)超支、項(xiàng)目技術(shù)工藝流程的分析等等，確保項(xiàng)目開速度與市場需求相結(jié)合，工藝流程與瓶頸管理方面的技術(shù)改善;

　　4..熟悉五金塑膠行業(yè)及的模具開發(fā)與產(chǎn)品制作有現(xiàn)場IE改善經(jīng)驗(yàn)，并對機(jī)械行業(yè)的車、銑、磨、刨、鉆、沖、剪、壓等較深的現(xiàn)場工序工位改善經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)公差配與測量技術(shù)不斷分析與處理各類生產(chǎn)問題，不斷優(yōu)化產(chǎn)品工藝流程;

　　5.公司宏觀運(yùn)作管理與實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)，精通公司整體系統(tǒng)運(yùn)作,熟練推導(dǎo)ERP、6S、PDCA、JIT&S 、TOC、BPR(企業(yè)流程再造)等管理實(shí)踐;

　　6.對ISO9000、ISO14000、OHSMA18000、SA80000與TS16949：20xx有較深的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)，善于根據(jù)實(shí)際情況修改公司程序文件與流程再造。

人力資源簡歷8

　　基本信息：

　　姓名：xxx，性別：x

　　戶口所在：學(xué)校，目前所在：xxx

　　畢業(yè)院校：xxx，面貌：團(tuán)員

　　最高學(xué)歷：xx，學(xué)校xxx，所修專業(yè)：xxx

　　人才類型：xxx，畢業(yè)日期：xxxx

　　求職意向：

　　求職類型：全職

　　應(yīng)聘職位：人力資源文員

　　希望地點(diǎn)：xxx

　　希望工資：面議

　　教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　20xx年9月至20xx年6月xx大學(xué)xx學(xué)院xxx專業(yè)本科

　　20xx年10月xx大學(xué)xx學(xué)院人力資源管理師三級培訓(xùn)

　　參加社會實(shí)踐經(jīng)歷：

　　20xx年8月，曾到xx軟件有限公司xx分公司進(jìn)行暑假實(shí)習(xí)

　　語言水平：

　　英語具有良好的基礎(chǔ)級別：通過大學(xué)英語四級

　　計(jì)算機(jī)能力：

　　熟練使用Word;Powerpoin;Excel;等辦公軟件

　　自我評價(jià):

　　我是一個(gè)積極樂觀、勤奮好學(xué)的人，對人隨和，具有親和力。現(xiàn)在就讀于xx大學(xué)xx學(xué)院，是一名大三的學(xué)生，生活習(xí)慣良好，無不良嗜好，平時(shí)喜歡聽音樂、看書和上網(wǎng)。在大學(xué)三年多的時(shí)間里，我認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人力資源管理和與其相關(guān)的管理學(xué)知識，完成了各項(xiàng)學(xué)習(xí)，至今無一學(xué)科有不及格的情況。掌握了Powerpoint、Word、Excel等辦公工具的使用。在這三年多的大學(xué)生活中，我培養(yǎng)了自己的'團(tuán)體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，使自己受益匪淺。總是，通過不斷的學(xué)習(xí)，使我具備了良好的處理問題的能力，也鑄就了我強(qiáng)烈的責(zé)任心。

　　我深信能夠勝任貴公司給我的工作，也希望您能給予我機(jī)會與貴公司一起成長。

人力資源簡歷9

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　學(xué)歷：大專

　　政治面貌：中共黨員(含預(yù)備黨員)

　　生日：1992-09-16

　　民族：漢

　　婚姻狀況：未婚

　　籍貫：河南省新鄉(xiāng)市

　　身高：163公分

　　體重：50公斤

　　專業(yè)：生物技術(shù)與應(yīng)用(食品安全)

　　工作經(jīng)驗(yàn)：2年

　　期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效人力資源專員

　　期望月薪：2500元

　　工作性質(zhì)：全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱：天津職業(yè)大學(xué)

　　專業(yè)：生物技術(shù)與應(yīng)用(食品安全)

　　就讀時(shí)間：20xx-09-01至20xx-09-01

　　獲得學(xué)歷：大專

　　學(xué)校名稱：河南省新鄉(xiāng)市第三中學(xué)

　　專業(yè)：理科生

　　就讀時(shí)間：20xx-09-01至20xx-09-01

　　獲得學(xué)歷：高中

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱：河南開晟建筑工程有限公司

　　工作時(shí)間：20xx-03-03至20xx-12-20

　　公司規(guī)模：5～10人

　　所在部門：人事行政部

　　工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事行政

　　職位月薪：20xx～2999

　　工作描述：新的工作，新的體驗(yàn)，在人事的新領(lǐng)域中，又前進(jìn)了一大步，對工作的態(tài)度更加穩(wěn)重，相信以后的每一步會越做越好。

　　公司名稱：河南潤祥教育咨詢有限公司

　　工作時(shí)間：20xx-09-08至20xx-02-15

　　公司規(guī)模：10～100人

　　所在部門：行政部

　　工作分類：行政/后勤行政人員

　　職位月薪：20xx～2999

　　工作描述：在職期間，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，深得領(lǐng)導(dǎo)們的認(rèn)可，也在工作期間學(xué)習(xí)了諸多為人處世以及做事的方方面面，在不斷地進(jìn)步與成長，我也堅(jiān)信在每一份工作中都可以做到敬業(yè)精神。

　　公司名稱：天津香飄飄食品工業(yè)有限公司

　　工作時(shí)間：20xx-07-21至20xx-09-01

　　公司規(guī)模：1000人以上

　　所在部門：品保部

　　工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類品管員、化驗(yàn)檢驗(yàn)員、原物料

　　職位月薪：3000～3999

　　工作描述：一年的實(shí)習(xí)期間，努力工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，在日常工作中不斷地學(xué)習(xí)，取得了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　自我評價(jià)

　　在工作期間里，本著虛心學(xué)習(xí)的精神，努力工作，在日常工作中不斷地學(xué)習(xí)，取得了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。個(gè)人的.性格開朗，待人也比較友好，為人誠實(shí)謙虛。同時(shí)，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作中愿意勤奮學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好每一個(gè)工作細(xì)節(jié)，能吃苦耐勞。我有著年輕人對于工作的激情，更是一個(gè)細(xì)心的人，我相信在我的表現(xiàn)里，可以得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

人力資源簡歷10

　　在學(xué)習(xí)中我注重實(shí)際能力的培養(yǎng)，把專業(yè)知識與實(shí)踐相結(jié)合，己具備了一定的實(shí)踐操作能力，積極主動地參加各種社會活動，將我所學(xué)用于實(shí)踐，不斷增強(qiáng)自己的工作能力，為今后開展各項(xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對事有自己一定的.見解，能比較迅速接受新事物，有很強(qiáng)的自學(xué)能力。

　　在實(shí)踐工作中，具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，能吃苦耐勞，熱情待人。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)。有很強(qiáng)的組織能力，事業(yè)心和責(zé)任感。能夠冷靜地面對困難和挑戰(zhàn)。一旦投入一件事情就會全心全意去做，不放棄，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。能適應(yīng)各種環(huán)境，并迅速融入其中。

　　積極參加志愿服務(wù)。有良好的心理素質(zhì)，不畏競爭。能正確的認(rèn)識和評價(jià)自己，虛心接受他人的建議。富有進(jìn)取心，無論是在工作中還是利用業(yè)余時(shí)間都能夠不斷地充實(shí)自己，逐步提升自己的知識層面和工作能力。

　　在生活中能與同學(xué)相處融洽，為人熱情大方，很有親和力，與人溝通能力強(qiáng)。能夠冷靜地去面對生活中的挫折和失敗。我待人真誠，誠心與他人交流，不自大，不浮躁，態(tài)度端正，為人踏實(shí)。

　　自我勉勵：做更好的自己，抓住每一次學(xué)習(xí)，實(shí)踐的機(jī)會，不斷充實(shí)自己。我相信付出了就有回報(bào)，只要我踏實(shí)肯干就能在努力中實(shí)現(xiàn)自己人生的價(jià)值。

人力資源簡歷11

　　基本信息

　　真實(shí)姓名：xxx

　　性別：男

　　年齡：36歲

　　身高：170CM

　　婚姻狀況：已婚

　　戶籍所在：貴州貴陽

　　最高學(xué)歷：本科

　　工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上

　　求職意向

　　最近工作過的職位：人力資源經(jīng)理

　　期望工作地：貴陽市

　　期望崗位性質(zhì)：全職

　　期望月薪：面議

　　期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管，行政經(jīng)理/主管，辦公室主任

　　期望從事的行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工，制藥/生物工程，房地產(chǎn)開發(fā)，交通/運(yùn)輸/物流，電力/水利/新能源

　　技能特長

　　本人踏實(shí)、勤奮、執(zhí)行力強(qiáng)，極具親和力；熟練開展現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相關(guān)軟件運(yùn)用，對數(shù)據(jù)敏感，工作中結(jié)合實(shí)際，頗有創(chuàng)新意識。

　　教育經(jīng)歷

　　西南交通大學(xué)（本科）

　　起止年月：20xx年9月至20xx年7月

　　學(xué)校名稱：西南交通大學(xué)

　　專業(yè)名稱：土木工程

　　獲得學(xué)歷：本科

　　工作經(jīng)歷

　　中國中鐵二局（集團(tuán)）有限——辦公室主任

　　起止日期：20xx年7月至20xx年12月

　　企業(yè)名稱：中國中鐵二局（集團(tuán)）有限

　　從事職位：辦公室主任

　　業(yè)績表現(xiàn)：

　　1、主持項(xiàng)目人事、行政、后勤管理工作。

　　2、開展項(xiàng)目人員的考勤管理，按月及時(shí)上報(bào)審核并提交原始記錄材料。

　　3、配合做好項(xiàng)目人員合同、用工協(xié)議的。簽訂。

　　4、做好項(xiàng)目辦公用品、固定資產(chǎn)管理與調(diào)配。

　　5、配合做好項(xiàng)目宣傳報(bào)道、對外接待等工作。

　　6、做好項(xiàng)目后勤保障，為項(xiàng)目順利進(jìn)行保駕護(hù)航。

　　企業(yè)介紹：

　　貴州中鼎環(huán)保科技有限——人力資源主管

　　起止日期：20xx年3月至20xx年6月

　　企業(yè)名稱：貴州中鼎環(huán)保科技有限

　　從事職位：人力資源主管

　　業(yè)績表現(xiàn)：

　　1、協(xié)助上司開展人力資源各項(xiàng)工作，具體落實(shí)建立、建全人力資源管理體系；

　　2、制訂人力資源管理、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、起草各類人力報(bào)告及人力政策、文件的.及時(shí)響應(yīng)與下達(dá)；

　　4、開展階段性員工訪談工作，建立、完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理系統(tǒng)；

　　5、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)等工作的日常管理，定期組織收集內(nèi)外人力資源資訊，建立人才庫，保證人才儲備。

　　企業(yè)介紹：

　　貴州華清實(shí)業(yè)投資有限——人力資源經(jīng)理

　　起止日期：20xx年7月至20xx年5月

　　企業(yè)名稱：貴州華清實(shí)業(yè)投資有限

　　從事職位：人力資源經(jīng)理

　　業(yè)績表現(xiàn)：

　　1、統(tǒng)籌人力資源管理工作，組織擬訂人力資源規(guī)劃；

　　2、指導(dǎo)部門勞動關(guān)系管理，定期排查用工風(fēng)險(xiǎn)，做好風(fēng)險(xiǎn)防范；

　　3、制訂招聘計(jì)劃，組織篩選和面試，做好部門間的協(xié)調(diào)；

　　4、制訂績效政策，組織績效管理和績效評價(jià)；

　　5、組織年度薪酬預(yù)算和年度薪酬分配方案擬訂和實(shí)施；

　　6、擬訂和組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，開展培訓(xùn)效果評估和學(xué)習(xí)成果檢驗(yàn)；

　　7、制訂福利政策，系統(tǒng)管理員工社保、公積金等。

　　企業(yè)介紹：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　霖誠達(dá)——企業(yè)人力資源管理師

　　起止日期：20xx年7月至20xx年11月

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：霖誠達(dá)

　　培訓(xùn)課程：企業(yè)人力資源管理師

　　培訓(xùn)描述：二級企業(yè)人力資源管理師資格培訓(xùn)

人力資源簡歷12

　　個(gè)人基本信息

　　姓名：xxxx 國籍：中國

　　目前所在地：廣州民族：漢族

　　戶口所在地：廣州身材：171 cm 62 kg

　　婚姻狀況：未婚年齡：25 歲

　　培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：

　　工作年限：2職稱：

　　求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州民潤房地產(chǎn)有限公司起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔(dān)任職務(wù)：人事專員

　　工作描述：主要職責(zé)：

　　1.發(fā)布、維護(hù)招聘信息，篩選應(yīng)聘簡歷，組織實(shí)施初次面試;

　　2.績效考核指標(biāo)及表格設(shè)計(jì)、修改與各部門績效管理工作推動及查核;

　　3.協(xié)助上級進(jìn)行培訓(xùn)體系建設(shè)，根據(jù)需求組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)并跟進(jìn)評估;

　　4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理;

　　5.社保、勞動用工、年審等勞資事務(wù)辦理;

　　6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳;

　　7.策劃并直接實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。

　　主要工作成績：

　　1.對公司全套人事管理類表格進(jìn)行了重新規(guī)范化設(shè)計(jì);

　　2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進(jìn)行了調(diào)改;

　　3.有效實(shí)施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫;

　　4.有效開展績效管理系列工作，有效組織實(shí)施第二、三季度的考評，編擬了下屬物業(yè)公司的績效管理方案;

　　5.成功組織3次管理技能培訓(xùn)，主講過客服、安管專題培訓(xùn)各1期，有力配合各部門開展崗位技能培訓(xùn);

　　6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;

　　7.成功策劃并組織實(shí)施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶祝活動;

　　8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起;

　　9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期，反響良好。

　　離職原因：尋求發(fā)展

　　公司名稱：廣東福華集團(tuán)有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔(dān)任職務(wù)：人力資源專員

　　工作描述：全面參與集團(tuán)人力資源管理事務(wù)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)績效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個(gè)模塊，具體工作內(nèi)容為：

　　1.協(xié)同上級進(jìn)行人力資源盤點(diǎn)與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計(jì)劃;

　　2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實(shí)情況變化檢討、完善集團(tuán)人力資源管理制度;

　　3.對新訂制度進(jìn)行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執(zhí)行落實(shí)情況，分析效果，編制報(bào)告;

　　4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé)、崗位說明書;

　　5.完善培訓(xùn)體系、績效管理體系，組織、跟蹤指導(dǎo)各下屬公司開展培訓(xùn)、績效管理系列工作，分析執(zhí)行情況，編制報(bào)告;

　　6.收集、分析培訓(xùn)需求，管理內(nèi)、外部培訓(xùn)資源，規(guī)劃培訓(xùn)課程體系，按需求、分層次組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，分析、評估效果，編制報(bào)告;

　　7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議;

　　8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳(編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動)。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xx師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：20xx-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一：人力資源管理所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號

　　20xx-20xxxx師范大學(xué)人力資源管理管理學(xué)學(xué)士學(xué)位100274063054

　　20xx-20xx5xx市銳旗人力資源服務(wù)有限公司人力資源管理助理人力資源管理師資格證051900000630059

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　國語水平：良好粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　1.系統(tǒng)、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運(yùn)作原理和流程，掌握相關(guān)操作技術(shù)，有近三年人力資源工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，上崗即可開展人力資源工作;

　　2.有構(gòu)建內(nèi)部培訓(xùn)體系的經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立開發(fā)課程并組織實(shí)施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓(xùn)現(xiàn)場管理、效果評估，熟悉與外界服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作流程;

　　3.熟知BSC相關(guān)知識，有KPI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，可有條理地組織、協(xié)助、督導(dǎo)各部門開展績效管理工作取得效果;

　　4.熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和勞資事務(wù)辦事流程(尤指廣州市)，可妥善處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際能力;

　　5.對企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會，文字能力較強(qiáng)，善撰文案;

　　6.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，對網(wǎng)絡(luò)和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護(hù)和普通故障排除;

　　7.國語流利，粵語通曉，可用英語進(jìn)行日常口頭、書面交流，可快速翻譯如China Daily等英文資料;

　　8.熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用;

　　9.悟性較好，知識的`學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運(yùn)用能力較強(qiáng)。

　　個(gè)人自傳：

　　20xx年9月至20xx年7月就讀于xx師范大學(xué)，專業(yè)為人力資源管理，接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力資源管理理論及技能訓(xùn)練，以優(yōu)秀成績畢業(yè)獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，并在專業(yè)機(jī)構(gòu)接受人力資源管理理論和技能培訓(xùn)，達(dá)到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優(yōu)秀成績通過考核取得認(rèn)證。畢業(yè)前在珠海廣立達(dá)貿(mào)易有限公司參加了為期三個(gè)月的實(shí)習(xí)，任人力資源經(jīng)理助理，后在廣東福華集團(tuán)有限公司、廣州民潤房地產(chǎn)有限公司任職，經(jīng)過這些年的理論學(xué)習(xí)、實(shí)例研究和在企業(yè)的工作實(shí)踐，我已全盤熟悉企業(yè)人力資源管理事務(wù)，掌握了相關(guān)工作的流程和技術(shù)，積累了豐富的資料和經(jīng)驗(yàn)，具備了獨(dú)當(dāng)一面的能

　　為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨(dú)立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，注重合作共贏，處人納物寬容大度。

　　熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個(gè)合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長遠(yuǎn)發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的過程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長和增值。

人力資源簡歷13

　　姓名：XXX 性別：女

　　民族：漢政治面目：群眾

　　學(xué)歷(學(xué)位)：本科專業(yè)：經(jīng)濟(jì)信息管理

　　聯(lián)系電話：

　　聯(lián)系地址：

　　Email Address：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：遼寧大學(xué) 20xx.9--20xx.7 貨幣銀行專業(yè) 本科

　　另：其他培訓(xùn)情況

　　*熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設(shè)備

　　*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練

　　*掌握一定財(cái)務(wù)知識

　　工作經(jīng)歷

　　*20xx.4---至今 XX外資企業(yè) 人力資源部總監(jiān)個(gè)人助理

　　*20xx.9---20xx.3 XX日化公司銷售見習(xí)助理

　　個(gè)人簡介

　　擁有優(yōu)秀的`人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時(shí)間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。

人力資源簡歷14

　　基本信息

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　年齡：24歲身高：158CM

　　婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴陽

　　學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年

　　求職意向

　　最近工作過的職位：

　　期望工作地：貴州省/貴陽市

　　期望崗位性質(zhì)：全職

　　期望月薪：3000~4000元/月

　　期望從事的崗位：人事專員/助理

　　期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)

　　技能特長

　　技能特長：擅長唱歌跳舞喜歡結(jié)交朋友能認(rèn)真完成上司交代的'工作

　　教育經(jīng)歷

　　貴州師范大學(xué)(本科)

　　起止年月：20xx年5月至20xx年5月

　　學(xué)校名稱：貴州師范大學(xué)

　　專業(yè)名稱：人力資源管理

　　獲得學(xué)歷：本科

人力資源簡歷15

　　1、大學(xué)四年的生活給我了足夠了磨練，吃苦耐勞，誠實(shí)守信，但不愚鈍，擁有極強(qiáng)的語言表達(dá)能力，曾參與校級辯論會，幫助辯論團(tuán)隊(duì)獲得二等獎。有很好的寫作功底，高考語文達(dá)到130分的高分。

　　2、擁有很強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有自己的人際關(guān)系處理方法，在處理人際關(guān)系上能夠很好的把握分寸，因此在四年的'大學(xué)生活中擁有很多的朋友。

　　3、身體素質(zhì)很好，能夠承擔(dān)較重的工作量，心理素質(zhì)強(qiáng)，能夠正視失敗，有著永不言敗的性格。

　　4、曾在大學(xué)階段自創(chuàng)家教班，同四名同學(xué)一起教授15名中小學(xué)生，做為家教班的創(chuàng)立者在管理上得到很大鍛煉的同時(shí)也在一定的時(shí)期內(nèi)解決了做為農(nóng)村孩子在經(jīng)濟(jì)上的窘困局面。

　　5、在畢業(yè)就業(yè)階段曾做為人事專員簽約南京雨潤集團(tuán)，由于個(gè)人原因放棄前往就業(yè)的機(jī)會，希望能夠留在生活了四年的哈爾濱市，所以對這份工作有著別人沒有期望，希望您能給我面試的機(jī)會，在面試過程中您會看到真實(shí)的讓您滿意的我，給我一個(gè)就業(yè)機(jī)會，我將回報(bào)您一個(gè)萬分滿意的員工。

【人力資源簡歷】相關(guān)文章：

人力資源簡歷02-09

人力資源簡歷03-06