企業(yè)出納個人簡歷

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，前方等待著我們的將是新的工作機會和挑戰(zhàn)，簡歷也應跟上時間的腳步了哦。相信許多人會覺得簡歷很難寫吧，以下是小編為大家整理的企業(yè)出納個人簡歷，歡迎閱讀與收藏。

　　個人信息

　　xx

　　目前位置:廣州年齡:25歲

　　戶口所在地:廣州國籍:中國

　　婚姻狀況:未婚民族:漢族

　　培訓認證:參與者身高:150 cm

　　信譽徽章:重量不適用:

　　人才評價:未評價

　　我的專長:

　　工作強度

　　人才類型:一般求職

　　職位:行政/后勤:，人力資源:

　　工作年限:2個職稱:無職稱

　　工作類型:全職工作日期:一個月

　　月薪要求:20xx-3500希望工作地區(qū):廣州，

　　商業(yè)經(jīng)驗

　　肇慶xx店咨詢有限公司日期:20xx-03-01 ~至今

　　公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè):其他行業(yè)

　　職位:行政助理兼出納

　　職位描述:日常工作主要在出納、行政、人事；

　　收銀員:

　　1、管理公司的現(xiàn)金賬戶，審核現(xiàn)金收據(jù)和現(xiàn)金憑證；

　　2、根據(jù)已處理的收付憑證登記現(xiàn)金賬戶；

　　3、保管好公司的現(xiàn)金、公章和合同章；

　　4、審核工資文件，發(fā)放工資獎金；

　　人事和行政:

　　1、參與公司行政管理體系的制定，完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程；

　　2、制定分公司招聘計劃，建立健全公司招聘流程，保證人員到位和運營質(zhì)量；利用不同渠道發(fā)掘人才，做好人才儲備；

　　3、日常人事工作、績效考核、社保增減處理、行政處罰、事故調(diào)查等。；

　　4、管理固定資產(chǎn)，購買生活用品，定期進行執(zhí)照年審；

　　5、控制公司日常開支，提倡開源節(jié)流，降低成本；

　　6、有效調(diào)解員工之間的沖突；人員離職談判等。；

　　7、推廣企業(yè)文化，組織宣傳欄，發(fā)布標語和創(chuàng)業(yè)精神；

　　8、負責公司各類文化活動的策劃和組織；

　　離職原因:

　　廣州馬思宇設計有限公司20xx年10月1日至20xx年1月1日

　　公司性質(zhì):行業(yè):

　　位置:

　　工作描述:主要配合設計師提出并完成施工圖的制作

　　管理公司的日常事務和日常行政工作(日用品采購、固定資產(chǎn)管理、員工考勤考核等。)

　　離職原因:

　　志愿者經(jīng)歷

　　學歷

　　研究生院:廣州大學城建學院

　　最高學歷:大專學歷:畢業(yè)日期:20xx年7月1日

　　專業(yè)一:經(jīng)濟信息管理專業(yè)二:室內(nèi)設計

　　開始年份結(jié)束年份學校(機構(gòu))專業(yè)取得證書編號

　　20xx-09-012004-07-01廣州市國土房產(chǎn)管理學校建筑裝飾設計-

　　20xx-09-012007-07-01廣州大學城建學院經(jīng)濟信息管理建筑裝飾資格證書xx

　　語言能力

　　外語:英語、粵語水平:熟練

　　其他外語技能:

　　普通話水平:優(yōu)秀

　　工作能力和其他專業(yè)知識

　　兩年半的人事行政管理實驗工作，熟悉民營企業(yè)的各種管理流程；從實際工作中積累經(jīng)驗。善于制定用工計劃，完善公司行政管理制度。

　　根據(jù)公司實際情況，制定人力資源工作計劃，完成各項考核指標，做好人才節(jié)約工作。

　　掌握物流管理，嚴格控制日常費用。

　　特定良好的心理素質(zhì)和職業(yè)道德可以協(xié)調(diào)員工與企業(yè)之間復雜的關(guān)系。

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