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網(wǎng)絡(luò)技術(shù)主管個(gè)人簡歷范文
制作個(gè)人簡歷，務(wù)求內(nèi)容的多少，主要追求精益求精。求職者利用自身的競爭優(yōu)勢，完美的展現(xiàn)于簡歷之內(nèi)，能夠在極短的時(shí)間內(nèi)獲得面試官的認(rèn)可，從而為贏得更好的工作崗位提供幫助，真正實(shí)現(xiàn)高薪就業(yè)的夢想。
個(gè)人信息
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性 別： 男
年 齡： 29歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 4年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
因?yàn)樾愿癖容^沉穩(wěn)，所以我在做任何事時(shí)，都會(huì)盡我全力去做。并且會(huì)盡快適應(yīng)將來的工作環(huán)境。敢于接受新的挑戰(zhàn)，緊跟社會(huì)的步伐，在業(yè)余時(shí)間不斷吸收知識(shí)充實(shí)和完善自己。
求 職 意 向
希望崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用-網(wǎng)絡(luò)工程師 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用-系統(tǒng)/網(wǎng)絡(luò)管理員 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用-其它相關(guān)職位
尋求職位： 網(wǎng)絡(luò)管理員,IT,網(wǎng)絡(luò)工程師
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州椒江區(qū)
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2012-09--2013-09：上海福記上海餐飲有限公司
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-管理/技術(shù)支持/項(xiàng)目經(jīng)理
職位名稱： 技術(shù)主管/項(xiàng)目經(jīng)理
職位描述：負(fù)責(zé)上海福記餐飲有限公司(臺(tái)州分公司)日常網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)有效、安全、的正常運(yùn)行，處理核心交換機(jī)、路由器的維護(hù)。布置公司內(nèi)部局域網(wǎng)與綜合網(wǎng)絡(luò)的布線等。
▌2012-05--2012-08：寧波聯(lián)豐中路聯(lián)想專賣店
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 商店/零售服務(wù)類/店長
職位名稱： 店長
職位描述：主要負(fù)責(zé)：從日常的銷售數(shù)碼產(chǎn)品、售后維護(hù)、倉庫管理、收銀，到企劃促銷方案，參加聯(lián)想公司的培訓(xùn)考試。
▌2011-03--2012-05：寧波丁速棕櫚灣大酒店
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/系統(tǒng)/網(wǎng)絡(luò)管理員
職位名稱： 網(wǎng)絡(luò)管理及維護(hù)
職位描述：主要負(fù)責(zé)日常的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，檢修。西軟中標(biāo)LIUXI服務(wù)器的更新與維護(hù)。酒店財(cái)務(wù)用友ERP軟件的維護(hù)。酒店所有弱電的檢修
教 育 經(jīng) 歷
2009-08--2010-08 北大青鳥(寧波博翔)APTECH授權(quán)培訓(xùn)中心 計(jì)算機(jī)類/網(wǎng)絡(luò)工程師 中專
2010-03--2012-06 寧波工程學(xué)院 計(jì)算機(jī)類/計(jì)算機(jī)應(yīng)用 大專
技 能 專 長
技術(shù)職稱： 全國計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)合格證書(OSTA網(wǎng)絡(luò)管理員)
語言能力： 其他：一般;
計(jì)算機(jī)能力： 全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試四級(jí)
其它相關(guān)技能：
LINUX系統(tǒng)的管理及安全。 網(wǎng)絡(luò)安全高級(jí)應(yīng)用。 Windows域的搭建與維護(hù)。 以及一些企業(yè)所須服務(wù)器的搭建(如：DNS,DHCP,FTP,CCPROXY,ISA等服務(wù)器)。
拓展閱讀：個(gè)人簡歷中應(yīng)該突出自己的哪些優(yōu)勢
簡歷是一位求職者走進(jìn)理想工作崗位的敲門磚，一份打動(dòng)用人單位的簡歷，則應(yīng)該讓用人單位看到你的優(yōu)勢，你的優(yōu)勢可以為他們的企業(yè)帶來價(jià)值。那么，你就有可能被用人單位錄用，相反，一份個(gè)人簡歷制作的再精美、再有特色，沒有用人單人需要的優(yōu)勢，也只會(huì)被丟到垃圾箱。
那么，一份有價(jià)值的個(gè)人簡歷應(yīng)該突出自己的哪些優(yōu)勢呢?
其一，個(gè)人專業(yè)特長
用人單位招聘相應(yīng)專業(yè)的求職者，是以為他們需要這樣專業(yè)的人才，而呈現(xiàn)在面試官面前的簡歷能夠成功的打動(dòng)他們，首先就應(yīng)該讓他們從你的簡歷上看到他們需要的專業(yè)特長，在你的簡歷上突出你的專業(yè)特長與優(yōu)勢，那么，你就有可能被用人單位選中，成為他們中的一員。一份簡歷的核心是價(jià)值體現(xiàn)的重要關(guān)鍵，在簡歷上呈現(xiàn)出你的專業(yè)特長，這便是簡歷中應(yīng)該突出的內(nèi)容，讓你更輕松找到工作的法寶。
其二，個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)
除了個(gè)人的專業(yè)優(yōu)勢需要體現(xiàn)在簡歷上之外，個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)也是用人單位青睞的原因，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)可以讓你從求職者中脫穎而出，被用人單位挑中，成功找到一份你滿意、用人單位也滿意的工作。一些用人單位對(duì)求職者的第一個(gè)要求就是要有工作經(jīng)驗(yàn)，在一份有價(jià)值的簡歷中，學(xué)歷再高、專業(yè)再對(duì)口，沒有工作經(jīng)驗(yàn)也沒有競爭的優(yōu)勢，如果你有工作經(jīng)驗(yàn)，就應(yīng)該在簡歷中更為突出的介紹，突出優(yōu)勢，方能成功的打敗其他對(duì)手，被用人單位最終聘用。
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