網(wǎng)絡管理員的應聘簡歷范文

　　網(wǎng)絡管理員簡歷是求職中的一個重要環(huán)節(jié)，在撰寫簡歷的時候關系到其成敗的因素有很多中所包含的內(nèi)容也非常多。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 26歲 民 族： 漢

　　工作經(jīng)驗： 3年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 黃巖區(qū)

　　自 我 評 價

　　知己之優(yōu)，明己之短，做人踏實沉穩(wěn)，處驚不亂

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 計算機-開發(fā)/應用-網(wǎng)絡管理員 　計算機-管理/技術支持-信息技術專員 　行政/人事類-行政文員

　　尋求職位： 網(wǎng)絡管理;淘寶;計算機;物流

　　希望工作地點： 浙江臺州黃巖區(qū)

　　期望工資： /月　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會.

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2016-06--2016-09：浙江宏燁計算機科技有限公司

　　所屬行業(yè)： 計算機業(yè)(硬件、網(wǎng)絡設備)(私營企業(yè))

　　擔任崗位： /

　　職位名稱： 計算機維護

　　職位描述：駐點臺州交通警察局提供計算機軟硬件及周邊維護

　　▌2015-04--2016-04：浙江卡巴迪汽車服務有限公司

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 計算機-管理/技術支持/計算機-管理/技術支持

　　職位名稱： 網(wǎng)絡管理維護

　　職位描述：營業(yè)執(zhí)照辦理、電腦裝機維護、網(wǎng)絡故障處理、監(jiān)控安裝維護等

　　▌2014-12--2015-03：大潤發(fā)

　　所屬行業(yè)： 計算機業(yè)(硬件、網(wǎng)絡設備)(外資企業(yè))

　　擔任崗位： 計算機-管理/技術支持/計算機-管理/技術支持

　　職位名稱： EDP

　　職位描述：負責維護電腦軟硬件、網(wǎng)絡故障、收銀臺等

　　▌2014-02--2014-11：德邦物流

　　所屬行業(yè)： 運輸、物流、快遞(民營企業(yè))

　　擔任崗位： 物流/采購類/物流操作員

　　職位名稱： 物流操作員

　　職位描述：指導客戶填寫信息，貨物跟蹤，報表匯總，異常處理，電話營銷等

　　▌2013-04--2014-01：金華愛爾貝詩工藝品廠

　　所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 銷售類-人員/銷售類-人員

　　職位名稱： 銷售

　　職位描述：實習期間主要從事線上招商，阿里巴巴，淘寶，展會招商。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2010-09--2013-06 義烏工商 計算機類/計算機應用技術 大專

　　技 能 專 長

　　技術職稱： 語言

　　語言能力： 英語：一般(B級);　 中文普通話：精通

　　所在地方言：精通;

　　計算機能力： 全國計算機等級考試二級

　　計算機詳細技能： 會運用Photoshop、CorelDraw、Flash、office等軟件

　　其它相關技能：

　　會運用Photoshop、CorelDraw、Flash、office等軟件

　　拓展閱讀：決定個人簡歷質(zhì)量的因素

　　優(yōu)秀的個人簡歷在求職中可以提高錄取機會，求職者在編寫個人簡歷的時候要懂得以包裝來成就優(yōu)秀個人簡歷。在個人簡歷中決定其質(zhì)量的關鍵因素是其基本內(nèi)容，編寫個人簡歷就可以從這些內(nèi)容中入手。

　　其一，個人信息內(nèi)容

　　個人信息一般是在個人簡歷的開頭部分，是最為重要的內(nèi)容，求職者投遞個人簡歷就是讓對方認識自己，個人信息中的姓名、性別、年齡、通訊方式缺一不可。 雖然說現(xiàn)在不提倡性別歧視，但是很多職位工作對性別要求很高，此項目一定要寫清楚。另外，還需要注意聯(lián)系方式，通訊地址要準確，電話號碼的寫完之后要檢查一下。

　　其二，教育信息

　　據(jù)相關調(diào)查顯示很多用人單位在篩選個人簡歷的時候只看教育信息，從教育信息中看到求職者的學歷，還可以看到求職者的專業(yè)方向，以及受教育的具體時間。在當今社會激烈的競爭中，學歷以及專業(yè)方向是競爭綜合實力的關鍵要點。在編寫個人簡歷教育信息時，還需要注意寫作順序，一般選擇倒序的方式。

　　其三，興趣愛好

　　在求職者看來興趣不過就是自己喜歡哪些東西，在求職中似乎不重要，那么可以隨便寫嗎?當然不行，招聘官從興趣愛好中可以看出很多信息，比如求職者的精神面貌、性格特點、軟技能實力等等。

　　此外，個人簡歷中的基本內(nèi)容還包括有硬技能實力、獲獎情況、工作經(jīng)歷、應聘職位等等，同樣關系到個人簡歷的質(zhì)量。要從整體上提高個人簡歷質(zhì)量，就要從這些方方面面入手。

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