人事管理專業(yè)簡歷范文（精選5篇）

　　時間過得太快，讓人猝不及防，迎接我們的將是新的工作機會，新的挑戰(zhàn)，這時候需要開始寫簡歷了哦。但是怎么寫才更能吸引眼球呢？下面是小編精心整理的人事管理專業(yè)簡歷范文，希望能夠幫助到大家。

　　人事管理專業(yè)簡歷 1

　　基本信息

　　姓 名： 性 別：

　　婚姻狀況：已婚 民 族：

　　戶 籍： 年 齡：

　　現(xiàn)所在地： 身 高：

　　聯(lián)系電話：

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　希望崗位：人事管理人員

　　工作年限：5年 職稱：初級

　　求職類型：全職 可到職日期：隨時

　　月薪要求：面議

　　工作經(jīng)歷

　　xx年3月—至今 廣州恒茂建設監(jiān)理有限公司，擔任人事管理。主要工作是：

　　1、負責招聘、合同管理工作；

　　2、負責社保管理；

　　3、負責績效考核的跟蹤工作；

　　4、負責員工關系管理等工作；

　　5、負責本公司員工人事檔案的收集、整理、分類、歸檔、轉遞等工作。

　　xx年3月—xx年7月 廣州珠鋼碼頭有限公司，擔任行政人事管理。主要工作是：

　　人事管理事務：

　　1、人力資源規(guī)劃系統(tǒng)：招聘與配置系統(tǒng)、培訓與開發(fā)系統(tǒng)、績效考核系統(tǒng)、薪酬福利系統(tǒng)、勞動關系系統(tǒng)；

　　2、負責員工關系維護及入離職手續(xù)辦理；

　　3、負責辦理社保、勞動年檢、勞動合同等人試工作；

　　4、負責薪資、福利管理和發(fā)放工作，處理其他有關工資、福利等問題；

　　5、定期匯總薪資方面的各類報表，并進行薪資相關數(shù)據(jù)的分析；

　　6、擬定公司招聘流程、績效考核、薪酬福利、員工手冊等體系文件修正完善及實施；

　　7、熟悉人事檔案信息管理；

　　8、熟悉企業(yè)的招聘流程與各種招聘渠道；

　　9、熟悉人力資源管理的.各模塊。

　　行政管理事務：

　　1、負責對公司的證照原件、文檔資料等歸檔保管的工作；

　　2、負責辦理公司證件年審的相關工作；

　　3、負責合同辦理和登記、印章管理、統(tǒng)計、公司會議材料等工作；

　　4、負責公司的文件的打印、發(fā)放對內、外發(fā)文等工作。

　　xx年3月—xx年7月 廣州機械科學研究院，擔任計劃統(tǒng)計管理。主要工作是：負責安排生產(chǎn)計劃和統(tǒng)計工作。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：中央廣播電視大學

　　最高學歷：大專

　　畢業(yè)日期：2007-07-01

　　所學專業(yè)一：行政管理

　　所學專業(yè)二：計算機應用

　　語言能力

　　英語水平：一般

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　1、精通人力資源“六大”模塊運作，管理工作思路清晰，有豐富的行政、人事管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉勞動政策法規(guī)，有一定文字處理能力，工作標準高；

　　3、具備獨立的事務處理能力，溝通協(xié)調執(zhí)行力強，能獨擋一面；

　　4、熟練操作電腦并熟練運用辦公軟件操作。

　　自我評價

　　性格開朗，為人誠實可靠。具有良好的協(xié)作精神和一定的組織能力，善于交際，能很好地與他人溝通。有進取心，能承擔工作壓力，工作態(tài)度認真，兢兢業(yè)業(yè)，具有良好的策劃能力。對工作，勇于創(chuàng)新，充滿自信，有較強的責任心和事業(yè)心。

　　人事管理專業(yè)簡歷 2

　　姓名：李先生 性別：男

　　婚姻狀況：已婚民族：漢族

　　戶籍：湖南-長沙年齡：29

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：167cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-薪資福利經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-績效考核經(jīng)理/主管

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-03～20xx-03華南師范大學人力資源管理（自考）本科

　　20xx-09～20xx-07湖南工業(yè)技術學院經(jīng)濟管理系電子商務專業(yè)大專

　　1998-09～20xx-06湖南省寧鄉(xiāng)高中文科高中

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx-11～20xx-05廣東職業(yè)技能鑒定中心企業(yè)人力資源管理人力資源管理師(三級）

　　20xx-01～至今中國人才熱線、信鴻等培訓機構績效管理、薪酬體系設計、勞動相關法律法規(guī)、員工管理等人力資源管理相關課程

　　xx公司名稱（20xx-03～至今）

　　公司性質：國有企業(yè)行業(yè)類別：快速消費品

　　擔任職位：人事管理崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：對行政人事經(jīng)理負責，人事管理崗。公司情況：國企，上市公司，編制內約300人。

　　主要職責：

　　1、薪酬調查、薪酬福利費用預算與計提、工資總額管理、薪酬核算發(fā)放。

　　2、針對公司經(jīng)營目標、產(chǎn)銷量、外部用工環(huán)境、法律法規(guī)，健全與改進工資、獎金、福利體系。

　　3、制定工作計劃，對文職、考勤員進行工作和業(yè)務指導。

　　4、做好月度、年度績效考評工作；做好關鍵崗位、技術崗位和升任職考核工作；控制好部門考核的KPI指標。

　　5、組織架構及人員的'變動調整，人事任免、異動等相關工作。

　　6、進行公司人員的供給預測與分析，制定人員編制計劃。

　　7、人工成本費用統(tǒng)計、分析，提出改進措施與建議，控制人工成本KPI指標。

　　8、員工關系管理，員工入離職與辭退管理、員工獎懲管理、員工異動管理、員工滿意度調查等。

　　9、人員信息統(tǒng)計、分析，針對分析情況，提出改進和調整人事各項工作的措施與建議。

　　10、勞動合同和勞務用工管理，勞動、勞務用工風險排查與改進。

　　11、人事相關制度、文件、請示、通知、員工手冊起草與修訂工作。

　　12、對外相關政府單位的事務、關系管理（人資局、社保局、居委會等）。

　　13、社保、公積金、商業(yè)險的投繳管理，工傷處理。

　　14、人力資源信息系統(tǒng)建立、維護、管理。

　　15、完成領導交代的其他臨時性工作。

　　工作得到領導和相關單位認可，被評為先進個人，公司被評為區(qū)、市用工優(yōu)秀企業(yè)，市人力資源工作成績突出企業(yè)。

　　離職原因：尋求更好發(fā)展，挑戰(zhàn)自我

　　xx公司名稱（20xx-07～20xx-03）

　　公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員

　　工作描述：架構：部門主任-專員-文員；公司規(guī)模：3000人以上。

　　主要職責：

　　協(xié)助招聘與培訓工作，考勤統(tǒng)計，檔案管理（文員）；

　　招聘、培訓、工傷處理，勞動合同管理，員工勞動紀律處理，投訴建議處理，修訂規(guī)章制度等（專員）。

　　工作出色，得到上級肯定，從文員升職到專員。

　　離職原因：換工作環(huán)境，待遇偏低

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：高級

　　計算機詳細技能：懂電腦維護，辦公設備維護；

　　精通OFFICE辦公軟件，精通EXCEL及函數(shù)應用；

　　能用PPT開發(fā)制作人力資源培訓課程；

　　熟練多種人力資源管理、考勤、門禁系統(tǒng)。

　　技能專長：七年人力資源從業(yè)經(jīng)驗，港企和國有大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗；

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：

　　英語：良好

　　其他：會長沙話。

　　求職意向

　　發(fā)展方向：人力資源管理領域的專家。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：熟悉人力資源規(guī)劃,招聘配置,培訓開發(fā),績效,薪酬和勞動關系各模塊；

　　熟悉勞保相關法律法規(guī)，能應用于實際工作；

　　熟悉人事相關政府部門辦事流程；

　　善于激勵下屬和指導團隊；

　　好學，性格沉穩(wěn)，有韌勁，樂觀，善于調整心態(tài)，善于反省并完善自我，善于開導人，喜歡心理學；

　　助理人力資源管理師。

　　人事管理專業(yè)簡歷 3

　　姓名：

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：廣東—湛江

　　年齡：23

　　現(xiàn)所在地：廣東—東莞

　　身高：161cm

　　希望地區(qū)：廣東—東莞

　　希望崗位：行政/人事類—人事助理/文員，行政/人事類—行政助理/文員，客戶服務/技術支持類—客戶服務專員/助理

　　尋求職位：商務助理、文職類

　　教育經(jīng)歷

　　2016—09～2019—06湛江市徐聞第一中學理科高中

　　培訓經(jīng)歷

　　2022—07～至今智通培訓機構人力資源管理師

　　2019—02～2022—06湛江市職業(yè)培訓技校商務文秘

　　xxx公司（2022—07～2023—08）

　　公司性質：私營企業(yè)

　　行業(yè)類別：建筑施工與工程

　　擔任職位：人事行政專員

　　崗位類別：人力資源專員

　　工作描述：

　　1、監(jiān)督執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和管理制度；制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司、各部門崗位職責。

　　2、負責組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　3、負責確定公司部門的設置、定編、定員、定崗；對公司重大的機構變動、人事安排等有建議和調配權。

　　4、處理公司人事行政后勤各項事宜，經(jīng)總經(jīng)理授權后有決定權；

　　5、負責組織、領導本公司所有員工的業(yè)務、技能培訓工作，提高員工的'專業(yè)素質和工作績效。

　　6、負責貫徹實施質量管理體系文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。

　　7、定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結、研究公司現(xiàn)階段人事行政狀況及管理情況，積極向公司總經(jīng)理匯報工作、反饋信息；對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，供領導決策。

　　8、負責協(xié)調公司各部門的關系，加強工作、聯(lián)系和思想交流。

　　9、負責新工廠的人事行政管理制度攢寫、人事招聘。

　　10、為企業(yè)升級尋覓人才。

　　xxx公司（2021—05～2021—05）

　　公司性質：私營企業(yè)

　　行業(yè)類別：廣告業(yè)

　　擔任職位：經(jīng)理助理、行政人事；兼職財務

　　崗位類別：圖書情報/檔案管理

　　工作描述：

　　1、公司考勤制度、崗位制度、規(guī)章制度攢寫、執(zhí)行，崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、執(zhí)行等。

　　2、公司檔案歸類管理，人員應聘、錄用管理。

　　3、辦公用品的采購、管理、發(fā)放。

　　4、來訪客戶接待，各項工程跟蹤服務，售后服務跟進回訪。

　　5、公司會議布署、記錄，各部門監(jiān)督、管理，協(xié)助領導處理日常管理事務。

　　6、公司辦公費用計劃、日常收支管理。

　　7、公車使用派車管理。

　　8、倉庫管理工作流程執(zhí)行，清晰記錄物資管理，定期盤點。

　　離職原因：企業(yè)發(fā)展前景不佳

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：中級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長：熟練運用各類辦公自動化設備，熟練操作word、Excel、Powerpoint等辦公自動化軟件，掌握Internet郵件收發(fā)、處理技巧，略懂CAD、3Dmax軟件操作。

　　語言能力

　　普通話：流利

　　粵語：流利

　　英語水平：英語專業(yè)良好

　　英語：良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向：精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論，有望發(fā)展到客服、人事行政領導階層

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：本人性格成熟穩(wěn)重、適應能力強，工作態(tài)度嚴謹、心態(tài)良好，具有良好的文字組織能力和語言表達能力，比較務實創(chuàng)新。

　　人事管理專業(yè)簡歷 4

　　基本信息

　　姓 名：

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族

　　出生年月： 1987年8月14日

　　證件號碼：

　　婚姻狀況： 未婚

　　身 高： 157cm

　　體 重： 51kg

　　戶 籍： 廣東湛江

　　現(xiàn)所在地： 廣東湛江

　　畢業(yè)學校： 廣東白云學院

　　學 歷： 專科

　　專業(yè)名稱： 商務英語

　　畢業(yè)年份： 2009年

　　工作年限： 二年以上

　　職 稱：

　　求職意向

　　職位性質： 全 職

　　職位類別： 財務/審計/稅務-出納員

　　職位名稱： 文員 ; 人事助理 ; 出納員

　　工作地區(qū)： 湛江市霞山區(qū) ; 湛江市開發(fā)區(qū) ; 湛江市赤坎區(qū) ;

　　待遇要求： 1500元/月 不需要提供住房

　　到職時間： 可隨時到崗

　　技能專長

　　語言能力：

　　英語 二級 ;

　　普通話 標準

　　計算機能力： 良好 ;

　　綜合技能： 通過全國英語等級考試一級

　　通過全國大學英語二級考試

　　通過全國非計算機專業(yè)一級考試（熟練Word,Excel,Powerpoint,Photoshop, CorelDRAW的`操作）

　　通過全國業(yè)務技術資格證書-國際商務單員證

　　通過全國中級秘書資格考核-中級秘書證

　　會計從業(yè)資格證

　　教育培訓

　　教育經(jīng)歷：

　　時間：2006年9月 - 2009年6月

　　所在學校：廣東白云學院

　　學歷：專科

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司： 湛江市嘉逸物業(yè)代理有限公司

　　時間范圍： 2009年4月 - 2010年6月

　　公司性質： 私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

　　擔任職位： 行政文員

　　工作描述： 主要處理客服、報表以及日常后勤工作

　　離職原因：

　　所在公司： 中紡糧油

　　時間范圍： 2011年3月 - 2011年10月

　　公司性質： 國有企業(yè)

　　所屬行業(yè)： 其他

　　擔任職位： 司磅員

　　工作描述： 主要負責監(jiān)磅、過磅以及文職類后勤工作

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我介紹： 即使我缺乏的是經(jīng)驗，可是我不怕苦，我愿意學，希望可以給與我一個發(fā)展的機會！謝謝！

　　發(fā)展方向：

　　其他要求：

　　聯(lián)系方式

　　人事管理專業(yè)簡歷 5

　　姓　　名： 陳先生

　　性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚

　　民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 四川-達縣

　　年　　齡： 26

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞

　　身　　高： 168cm

　　希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-廣州

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　工業(yè)/工廠類-跟單員

　　物流/采購類-采購專員/助理

　　尋求職位： 行政人事主管、 行政人事助理、 跟單員

　　待遇要求： 可面議

　　最快到崗： 隨時到崗

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-07 達州市達師校 文科 中專

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx-07 ～ 20xx-07 深圳市瑞峰盈 ISO9001：20xx 內審員資格證

　　20xx-07 ～ 20xx-10 達州市八益駕校 機動車駕駛 駕駛證，貨運資格證

　　20xx-07 ～ 20xx-09 深圳寶安網(wǎng)聯(lián)電腦專修學校 CAD

　　工作經(jīng)驗至今4年0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作

　　*公司名稱 (20xx-06 ～ 至今)

　　公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位： 行政人事經(jīng)理 崗位類別： 人力資源總監(jiān)

　　工作描述： 1、負責本部門日常運作和管理并協(xié)助總經(jīng)理對各部門綜合協(xié)調。

　　2、負責公司制度的完善和修改，并按照公司規(guī)章制度對各部門執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

　　3、對公司人資狀況進行分析制定出符合公司實際的人資方案并具體實施。

　　4、對公司各部門工作按照公司考核制度進行考核，并建檔。

　　5、負責建立人資檔案，規(guī)范人事工作。

　　6、根據(jù)公司實際情況制定出相應的培訓計劃并實施。

　　7、根據(jù)公司相關規(guī)定對保安、食堂、宿舍進行監(jiān)管并對不足項進行整改。

　　8、負責公司消防安全及生產(chǎn)安全的培訓、監(jiān)管并參與事故調查處理。

　　9、負責調配監(jiān)管辦公用品和勞保用品的使用情況。

　　10、配合總經(jīng)理做好公司企業(yè)文化，讓員能擁有一顆感恩的心。

　　11、不定期的和員工心與心的交流，增加員工歸屬感。

　　12、組織各類活動豐富員工的業(yè)余生活，從而增強員工凝聚力和團隊合作意識。

　　*公司名稱 (20xx-04 ～ 20xx-06)

　　公司性質： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位： 行政/人事主管 崗位類別： 人力資源總監(jiān)

　　工作描述： 1、 負責本部的行政管理和日常事務，協(xié)助總經(jīng)理進行各部門的綜合協(xié)調，完善、健全和落實公司規(guī)章制度

　　2、 代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟

　　3、 負責對公司各勞動崗位勞動力流動安排作出合理分析，確保工作崗位的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費

　　4、 做好考核、考察工作，建立人事資料檔案，規(guī)范人事工作程序

　　5、 做好員工勞動紀律管理，抽查員工勞動紀律執(zhí)行情況

　　6、 負責對員工進行心理溝通和思想教育，及時開導并幫助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題

　　7、 根據(jù)公司制度對公司保安、飯?zhí)谩⑺奚徇M行管理

　　8、 負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作

　　9、 參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見

　　10、對公司的會議主持接待.場地準備.通知.簽到.會議記錄與紀律.以及會后的跟進工作

　　11、不定期舉行各種活動及聚餐，增加公司的凝聚力和員工對公司的歸屬感及榮譽感

　　x公司名稱 (20xx-01 ～ 20xx-04)

　　公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位： 人事助理 崗位類別： 人事專員

　　工作描述： 1、負責員工的招聘、錄用及解聘、辭退以及內部調動等，負責全司員工勞動合同及人事檔案的統(tǒng)一管理，及時辦理勞動合同的'簽定、續(xù)簽、解除或終止，協(xié)助處理有關勞動爭議

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，負責員工教育培訓工作，提高員工素質

　　3、負責公司員工社會保險的購買，處理工傷事故及辦理手續(xù)

　　4、負責公司5S的推行及持續(xù)改善

　　5、按計劃訂購和發(fā)放衛(wèi)生用品、文具用品、勞保用品并登記

　　6、協(xié)助行政主管管理與監(jiān)督后勤工作(保安、宿舍、飯?zhí)谩⑶鍧嵐ぁ④囕v及水電管理)

　　7、執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成領導交辦的其他工作

　　x公司名稱 (20xx-04 ～ 20xx-01)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位： 生產(chǎn)跟單 崗位類別： 跟單員

　　工作描述： 根據(jù)公司生產(chǎn)訂單結合各部門力量控制產(chǎn)品質量，跟進生產(chǎn)進度，及與各供應商之間溝通協(xié)作。在公司工作期間工作效率得到了上級主管領導的認可與肯定。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱： 開車

　　計算機水平： 初級

　　計算機詳細技能： 能熟練操作Word文檔 Excel表格 WPS20xx及 Powerpoint 電腦的組裝與維修CAD繪圖

　　技能專長： 能熟練操作電腦，在人事行政工作崗位上已有四年多的工作經(jīng)驗，在行政人事工作中能獨擋一面。能獨立推行7S活動，對ISO9001：20xx了解，有ISO內審資格證。對工廠各個模塊運作了解。特別對布絨玩具、手袋、制衣工藝流程了解。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 差

　　英語水平：

　　其他： 一般 其他： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 將致力于人力資源和行政方面發(fā)展

　　其他要求： 包食宿，購買五險

　　自身情況

　　自我評價： 吃苦耐勞，有較強的學習和實踐能力，抗壓能力強，具有挑戰(zhàn)精神

　　遇事冷靜，有耐性，對工作認真負責

　　責任心強，為人誠懇，溝通能力強、能信守承諾

　　善于傾聽并吸取別人的意見

　　對《勞動法》了解，對處理勞動爭議有一定的應變能力

　　對行政人事工作有自己獨特的管理方法

　　經(jīng)過多次的軍拓訓練，具有很強的團隊合作意識

　　有處理職工社保和工傷申報的相關經(jīng)驗

　　對ISO有一定的了解

　　可以獨立的編寫公司規(guī)章制

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