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    建筑施工管理個人簡歷

    時間:2024-07-12 04:29:54 海發(fā) 個人簡歷模板 我要投稿
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      簡歷當中必須說清楚自己的事業(yè)雄心,一個具有崇高目標的人往往能夠給人一種震撼的感覺。

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      個人信息

      yjbys

      性  別: 男

      民  族: 漢族 出生年月: 1991年4月8日

      婚姻狀況: 未婚

      身  高: 179cm 體  重: 62kg

      戶  籍: 福建莆田 現(xiàn)所在地: 福建莆田仙游縣

      畢業(yè)學校: 福建信息技術學院 學  歷: 專科

      專業(yè)名稱: 土建類 建筑工程管理 畢業(yè)年份: 2009年

      工作經(jīng)驗: 五年以上 最高職稱: 初級職稱

      求職意向

      職位性質: 全 職

      職位類別: 公路橋梁

      測繪/測量技術

      房地產

      職位名稱: 土建施工員,土建工程師 ;

      工作地區(qū): 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),福建-莆田仙游縣 ;

      待遇要求: 6000-8000元/月 不需要提供住房

      到職時間: 三天內

      技能專長

      語言能力: 英語 四級 ; 普通話 標準

      電腦水平: 熟練使用天正CAD,WORD等辦公軟件,繪制圖紙設計變更。

      教育培訓

      教育背景:

      時間 所在學校 學歷

      2007年9月 - 2010年6月 莆田工程學校 中專

      2008年6月 - 2011年6月 福建信息職業(yè)技術學院 專科

      2012年1月 - 2013年1月 目前擁有證書 本科

      培訓經(jīng)歷:

      時間 培訓機構 培訓主題

      2009年6月 - 2012年9月 建設局,人事部 培訓SO施工電梯,架子工,二級,三類人員

      工作經(jīng)歷

      所在公司: 福建鑫和集團

      時間范圍: 2009年6月 - 2010年5月

      公司性質: 民營/私營公司

      所屬行業(yè): 建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢

      擔任職位: 土建施工員

      工作描述: 工程項目護城河五期。期間負責6#樓28層、7#樓24層包含地下室以及配套幼兒園工程;工作內容:在技術負責人的領導下工作。   ① 負責整個項目各分部、分項工程的放線、標高控制、復線工作,并做好放線、標高、復線記錄,每天做施工日志。   ② 按施工進度計劃的要求,安排施工隊的工作,并對施工隊進行安全、施工做法技術交底的實施、監(jiān)督、檢查。   ③ 負責按該工程的成本控制計劃的實施、監(jiān)督、檢查。   ④ 按施工規(guī)范要求對安全、質量核對,監(jiān)督、檢查、預埋件的定位及安裝。 ⑤ 負責對工地的文明施工要求工作的實施、監(jiān)督、檢查。帶領2個助理工程師。傳授測量圖紙等相關技術。

      離職原因: 待遇

      所在公司: 福建省東風建筑工程有限公司

      時間范圍: 2010年7月 - 2013年5月

      公司性質: 民營/私營公司

      所屬行業(yè): 建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢

      擔任職位: 建筑工程-施工員

      工作描述: 項目名稱祥和水岸花園,城廂區(qū)經(jīng)濟保障房的工程,項目包括1#,2#,3#和9,10,11#樓以及地下室,這邊只有大承臺是沖孔灌注樁,其余全部是PHC管樁,主要負責收孔,取樣,資料整理,地下室與主體結構測量,進度安排,協(xié)調各班組有序施工處理現(xiàn)場出現(xiàn)的技術問題,帶領3個助理工程師。直到2012年3月份左右董事長說涵江華僑新城人手不夠,讓我過去幫忙,我跟老板說你們什么安排我什么做,一直到現(xiàn)在都還在這邊做施工,現(xiàn)在華僑新城二期馬上要落外架。我在這邊負責施工測量安全管理包括現(xiàn)場文明施工的臨時用電,施工電梯,以及外架,隱蔽工程驗收等,做過的項目從實習結束后獨立施工項目有護城河五期安置房,黃石華東小學校安工程,祥和水岸花園經(jīng)濟保障房,華僑新城二期商品房,涵江三江口三江花園與三江住宅樓中層住宅。

      離職原因: 完工

      所在公司: 福建省七度地產有限公司

      時間范圍: 2013年5月 - 2013年9月

      公司性質: 民營/私營公司

      所屬行業(yè): 建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢

      擔任職位: 土建工程師

      工作描述: 1.審核施工組織設計、施工方。。嚴格按照圖紙、技術標準、施工組織設計進行施工; 2、負責對工地的文明施工要求工作的實施、監(jiān)督、檢查; 3.對施工現(xiàn)場隱蔽部位驗收并簽證取樣等。

      離職原因: 待遇

      所在公司: 福建長遠建設有限公司

      時間范圍: 2013年9月 - 2015年2月

      公司性質: 民營/私營公司

      所屬行業(yè):

      擔任職位: 項目負責人

      工作描述: 工程項目秀嶼區(qū)月塘中心幼兒園一期二期配套工程;對項目總體進度,材料,現(xiàn)場質量,安全包括自檢驗收各部門單位監(jiān)督站等接待處理現(xiàn)場各班組關系現(xiàn)場出現(xiàn)的技術問題。改善員工福利待遇。統(tǒng)籌項目資金計劃。

      離職原因: 完工

      所在公司: 福建建展建筑工程有限公司

      時間范圍: 2015年3月 - 2016年9月

      公司性質: 民營/私營公司

      所屬行業(yè): 建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢

      擔任職位: 土建工程師

      工作描述: 項目名稱:仙游縣教師進修學校{兩校兩中心項目} 主要負責:工程測量,資料整理,土建進度款報審,水電,鋼筋,模板,泥水,干掛,防水全部班組協(xié)調技術指導,審核班組預付款,處理業(yè)主監(jiān)理以及上級領導每次檢查指導意見接待以及各后續(xù)技術等問題處理。實事求是,腳踏實地的完成領導交付的其他任務。

      離職原因: 竣工驗收

      其他信息

      自我評價: 從事土建建筑施工管理快八年了,雖然我年齡不是很大,也沒有老前輩們那么多經(jīng)驗和經(jīng)歷,但是我喜歡這一份工作,工作上我虛心好學,我2009年中專畢業(yè)以后就踏入這一行業(yè),地下室以及高層建筑經(jīng)驗頗多,做施工工程必須小心謹慎,測量不可馬虎存在0.01毫米的誤差也要杜絕,想象高層建筑一層0.01到30層偏差有多大,雖然也培養(yǎng)了多個徒弟走向社會但是自身技術和能力需要不斷提高,在工作過程中我發(fā)現(xiàn)自己學歷和施工規(guī)范以及自己文化程度比本科生都差好多,我函授了大專,現(xiàn)已畢業(yè),在這短短的七年我學到了好多東西也用自己的雙手告訴了所有人,房建,市政,路橋園林都會施工,每道施工流水線工藝順序都了解市政公路軟基處理排水法等,不論樁基礎還是獨立基礎或者橋梁,都很了解目前市場行情,時刻秉著為老板省一分錢的心態(tài)施工,管理方面把好關,我為人忠厚老實,只想把事情做好做完做認真,以后的路還很長還會踏踏實實的學習前輩們的經(jīng)驗,每一個項目的完成,老板賺錢才是我們共同發(fā)展的目標,希望在提高自已的同時能加盟到貴公司。誠誠懇懇、執(zhí)著的敬業(yè)精神是我最大的優(yōu)點和財富,期待與您的面談!目前擁有證件二級建造師及測量證,計算機證件,施工員證,初級職稱,助理工程師。

      拓展閱讀:簡歷當中的人稱代詞應該盡量少出現(xiàn)

      簡歷當中的人稱代詞應該盡量少出現(xiàn),這是為什么了?人稱代詞就是我、你、他之類的詞語,雖然說簡歷就是一份自述性的演講報告,不過這個報告當中不需要出現(xiàn)過多的人稱代詞,這樣做的目的是為了讓招聘者的眼光停留在簡歷內容方面,而不是看到大把的我、你之類的人稱代詞。

      人稱代詞在簡歷當中出現(xiàn)過多會有什么影響?第一,數(shù)量過多最直接的影響當然就是占據(jù)了較多的位置,可能你的簡歷原本打算控制在五百個字以內,結果讓人稱代詞占據(jù)了太多的字數(shù),導致最后總字數(shù)超過了原來的規(guī)劃,或者是總字數(shù)維持不變但是當你在填寫簡歷時發(fā)現(xiàn)篇幅和自己計劃的差不多時,就會對后面的內容簡要描述,這樣會影響你的內容表達質量。因此人稱代詞如果能不寫就盡量不要寫,反正人家也知道你是描述誰。

      說個簡單的例子,比如一句這樣的話當中的人稱代詞完全就能夠拿掉:我在公司當中獲得了內部競賽第一名,其實這句話當中的“我”完全就不需要出現(xiàn),因此求職者也應該養(yǎng)成一種簡歷制作的良好習慣,少說廢話并且使得簡歷內容精要化。

      第二,人稱代詞在簡歷當中每隔一兩句就出現(xiàn),這樣的內容讓人看了就覺得非常厭煩,并且會讓招聘者明顯感覺到你的簡歷人稱代詞過多這個問題,如此對于他們來說這樣的簡歷沒有什么吸引力,因為他們感到的最明顯特點就是人稱代詞多,那么他們的注意力不就無法集中在簡歷的具體內容上嗎?


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