人力資源主管中文簡歷

時間：2024-09-30 16:16:59 海發(fā) 個人簡歷模板我要投稿

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簡歷編號：		更新日期：		無照片
姓　　名：		國籍：	中國
目前所在地：	越秀區(qū)	民族：	漢族
戶口所在地：	越秀區(qū)	身材：	160 cm　48 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	36
培訓認證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經歷

人才類型：

普通求職　

應聘職位：

行政經理/主管/辦公室主任、人事經理、

工作年限：

職稱：

求職類型：

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

5000--8000

希望工作地區(qū)：

廣州

個人工作經歷：

公司名稱：	起止年月：2010-05 ～ 2010-12廣州某外資公司
公司性質：	外商獨資所屬行業(yè)：教育/培訓/院校
擔任職務：	行政人事主管
工作描述：	負責人事及行政管理工作，保證公司有序、規(guī)范地運行。
離職原因：

公司名稱：	起止年月：2007-02 ～ 2010-05廣州某外資酒店管理有限公司
公司性質：	外商獨資所屬行業(yè)：服務業(yè)
擔任職務：	人事經理
工作描述：	負責統(tǒng)籌人力資源六大模塊工作，平衡與協(xié)調勞資關系和利益，曾多次成功調解勞資糾紛，解決酒店行業(yè)基層員工的招聘難題，使人盡其才,事得其人,人事相宜。
離職原因：

公司名稱：	起止年月：2003-09 ～ 2007-01廣州某房地產集團屬下商業(yè)城管理有限公司
公司性質：	民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑
擔任職務：	人事行政部副經理
工作描述：	負責建立下屬各分公司整個人事行政管理體系，并有效地監(jiān)督執(zhí)行與完善；另協(xié)助人事行政總監(jiān)做好各項行政人事管理工作，使員工流失率由30%降至10% ，并由人事行政主管晉升為人事行政部副經理。
離職原因：

公司名稱：	起止年月：2000-04 ～ 2003-08廣州某知名大型國企屬下的物業(yè)管理有限公司
公司性質：	國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑
擔任職務：	副總經理助理
工作描述：	負責協(xié)助公司副總經理開展各項規(guī)范管理及ISO9001質量保證體系的內審工作。曾參與寫字樓、小區(qū)物業(yè)管理的前期介入管理，獨立統(tǒng)籌寫字樓的物業(yè)管理。由于工作表現(xiàn)出色，曾獲ISO9001推進工作“突出表現(xiàn)”獎勵和年度“優(yōu)秀員工”獎勵。
離職原因：

公司名稱：	起止年月：1995-08 ～ 2000-02廣東某知名大型私企
公司性質：	私營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備
擔任職務：	人事行政助理
工作描述：	主要負責協(xié)助人事行政經理做好各項人事行政工作，參與人事行政制度的撰寫與落實執(zhí)行；曾于任職期間兩度獲得年度“優(yōu)秀員工”獎勵，并從入職時的前臺接待升任為人事行政助理一職。
離職原因：

　教育背景

畢業(yè)院校：

華南師范大學經濟與管理學院

最高學歷：

本科

畢業(yè)日期：

2004-07-01

所學專業(yè)一：

人力資源管理

所學專業(yè)二：

物業(yè)管理

受教育培訓經歷：

起始年月	終止年月	學校（機構）	專　業(yè)	獲得證書	證書編號
1992-09	1995-06	廣州培才職業(yè)高級中學	公共關系	職業(yè)高中畢業(yè)證
1999-09	2001-07	珠江管理專修學院	物業(yè)管理	大專畢業(yè)證	654401578
2001-06	2010-06	深圳安信達咨詢公司	ISO9000質量保證體系內審員	資格證
2001-09	2004-07	華南師范大學經濟管理學院	人力資源管理	本科畢業(yè)證	664401081
2007-01	2008-11	廣州市勞動局	勞動法規(guī)學習	/

　語言能力

外語：	英語　一般
國語水平：	優(yōu)秀	粵語水平：	精通

　工作能力及其他專長

本人有十年以上人事工作經驗，能獨立統(tǒng)籌與管理各類型公司人力資源六大模塊（規(guī)劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬管理、員工關系）的工作。熟悉國家勞動法規(guī)、人事政策及政府各項辦事程序。在行政管理、物業(yè)管理方面有著豐富的實踐經驗。不但具備良好的統(tǒng)籌、協(xié)調和執(zhí)行能力，而且具有良好的職業(yè)道德和服務意識。另外，本人思維敏捷、口齒伶俐，善于思考和觀察，寫作能力強，是企業(yè)決策者的好助手。

　詳細個人自傳