快消品簡(jiǎn)歷模板
求職本身便是一種你情我愿的事情，為什么我們還需要在求職過(guò)程中刻意的低頭呢?這難道不是一種懦弱的表現(xiàn)?抱有這種想法的求職者，多會(huì)因此想法而在簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出一種非常生硬，堅(jiān)決的態(tài)度。但在這一各行各業(yè)都在以服務(wù)質(zhì)量為發(fā)展模式的年代，當(dāng)招聘方見到這些語(yǔ)句強(qiáng)硬且沒有絲毫閱讀價(jià)值的簡(jiǎn)歷后，基本上也會(huì)對(duì)其棄之不理。
招聘方需要的人才不僅要在能力上非常出色，他們還比較著重那些容易管理的求職者。有這樣一句老話，一顆老鼠屎壞了一鍋湯，求職者若在工作中并不能堅(jiān)決實(shí)施企業(yè)下達(dá)的命令，那么這種風(fēng)氣在影響到整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作后，也會(huì)對(duì)企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率帶來(lái)很大的障礙與干擾，所以在決定求職之前，我們必須要對(duì)自己的態(tài)度有所調(diào)整。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
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聯(lián)系電話： |
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學(xué) 歷： |
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專 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
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民 族： |
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畢業(yè)學(xué)校： |
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住 址： |
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電子信箱： |
www.oingaieng.cn/jianli |
自我簡(jiǎn)介：
1、國(guó)內(nèi)大型快消品企業(yè)，4年品牌管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有豐富的品牌及市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟練進(jìn)行品牌價(jià)值傳播；
3、有豐富的新品、新項(xiàng)目的開發(fā)及上市推廣經(jīng)驗(yàn)；
4、較強(qiáng)的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力；有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力。 |
求職意向：
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目標(biāo)職位： |
填寫自己希望應(yīng)聘的崗位 |
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目標(biāo)行業(yè)： |
填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍 |
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期望薪資： |
填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥 |
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期望地區(qū)： |
填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍 |
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到崗時(shí)間： |
填寫自己新崗位能夠多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)到任 |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
公司 品牌主管 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、制定各品牌的年度發(fā)展策略及預(yù)算；
2、制定各品牌的年度、月度市場(chǎng)推廣計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施；
3、維護(hù)品牌形象，圍繞品牌的定位通過(guò)各種營(yíng)銷方法進(jìn)行傳播；
4、制定品牌廣告、媒介、促銷策略并推動(dòng)廣告拍攝、傳播及促銷活動(dòng)的執(zhí)行；
5、驅(qū)動(dòng)新產(chǎn)品、新項(xiàng)目的開發(fā)及上市推廣工作；
6、研究消費(fèi)者、競(jìng)品信息，推動(dòng)相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目的開展；
7、產(chǎn)品產(chǎn)、銷、存的管理；
8、培養(yǎng)、管理下屬； |
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200x—200x |
公司 品牌推廣主管 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、制定各品牌的發(fā)展策略及費(fèi)用預(yù)算；
2、制定品牌的年度、季度推廣及促銷方案；
3、根據(jù)品牌定位制定品牌廣告宣傳策略，統(tǒng)一終端宣傳形象；
4、研究并收集消費(fèi)者、競(jìng)品、市場(chǎng)信息；
5、新產(chǎn)品的開發(fā)及上市推廣；
主要業(yè)績(jī) ：
1、成功完成品牌推廣計(jì)劃及年度預(yù)算；
2、成功推動(dòng)新產(chǎn)品的上市及市場(chǎng)推廣工作；
3、推動(dòng)新廣告的創(chuàng)意、拍攝并制定投放策略；
4、成功推動(dòng)各區(qū)域品牌推廣計(jì)劃的落實(shí)。 |
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200x—200x |
公司名稱 職務(wù) |
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公司介紹以及工作崗位職責(zé)介紹。 |
教育培訓(xùn)：
職業(yè)技能與特長(zhǎng)
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4年的國(guó)內(nèi)知名企業(yè)品牌管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉品牌管理工作。 |
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