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    裝配鉗工求職簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2024-06-03 04:02:48 海發(fā) 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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    裝配鉗工求職簡(jiǎn)歷模板

      在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷中每一份簡(jiǎn)歷所看的時(shí)間都非常短,一份普通的個(gè)人簡(jiǎn)歷如果不能在外形上突出,則在照片上就要能突出。

    裝配鉗工求職簡(jiǎn)歷模板

      個(gè)人信息

      yjbys

      性別: 男

      學(xué)歷: 中專 政治面貌: 0

      生日: 1987-07-04 民族: 漢

      婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南-新鄉(xiāng)市

      身高: 175 公分 體重: 68 公斤

      專業(yè): 機(jī)械 工作經(jīng)驗(yàn): 8 年

      期望工作地點(diǎn): 新鄉(xiāng)市

      求職意向

      行業(yè)/職位: 技工/普工/維修工 鉗工,焊工 期望月薪: 5000元 工作性質(zhì): 全職

      教育經(jīng)歷

      學(xué)校名稱: 新鄉(xiāng)市高級(jí)技工學(xué)校 專業(yè): 鉗工,焊工 就讀時(shí)間: 2002-09-01 至 2005-06-01 獲得學(xué)歷: 中專

      語(yǔ)言能力

      語(yǔ)種: 英語(yǔ) 能力: 一般

      工作經(jīng)歷

      公司名稱: 新鄉(xiāng)天和鋼材

      工作時(shí)間: 2013-04-01 至 2016-11-15

      公司規(guī)模: 保密

      所在部門: 車間

      工作分類: 計(jì)算機(jī)/IT行業(yè) 焊工

      職位月薪: 保密

      工作描述:

      公司名稱: 昆山梅塞爾切割焊接(中國(guó))有限公司

      工作時(shí)間: 2010-07-15 至 2012-09-30

      公司規(guī)模: 200~500人

      所在部門: 生產(chǎn)部

      工作分類: 機(jī)械//設(shè)備/電儀 裝配鉗工

      職位月薪: 保密

      工作描述: 數(shù)控切割機(jī)裝配與調(diào)試(火焰、等離子、激光)

      公司名稱: 昆山通力電梯中國(guó)有限公司

      工作時(shí)間: 2007-05-21 至 2010-04-01

      公司規(guī)模: 1000人以上

      所在部門: 生產(chǎn)

      工作分類: 機(jī)械//設(shè)備/電儀 裝配鉗工

      職位月薪: 保密

      工作描述: 自動(dòng)扶梯的裝配與調(diào)試

      公司名稱: 江蘇省昆山市復(fù)生運(yùn)動(dòng)用品有限公司

      工作時(shí)間: 2004-11-21 至 2007-04-10

      公司規(guī)模: 保密

      所在部門: 生產(chǎn)

      工作分類: 工廠/生產(chǎn)/加工類 代班長(zhǎng)

      職位月薪: 保密

      工作描述: 運(yùn)動(dòng)器械的生產(chǎn)

      公司名稱: 河南省高遠(yuǎn)公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)有限公司

      工作時(shí)間: 2004-07-01 至 2004-09-01

      公司規(guī)模: 保密

      所在部門: 生產(chǎn)

      工作分類: 工廠/生產(chǎn)/加工類 其他

      職位月薪: 保密

      工作描述: 生產(chǎn)加工

      自我評(píng)價(jià)

      能吃苦耐勞,服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,與同事團(tuán)結(jié)友善,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,適應(yīng)能力比較強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),保質(zhì)保量的按時(shí)完成工作。

      拓展閱讀:企業(yè)公司是如何篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的

      求職者所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷主要就是給招聘企業(yè)所看的,因此在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候應(yīng)該也需要把握好一定的方向,不能單純的將自己的喜好強(qiáng)加上去。總體來(lái)說(shuō)企業(yè)公司招聘人才,在個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選上有很多中方式,作為應(yīng)聘的求職者需要鑄就有內(nèi)涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷,這樣才能更好的面對(duì)不同的篩選方式。

      1,人力資源部篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的方法:

      一般來(lái)說(shuō)企業(yè)的招聘都是由公司的人資源部來(lái)少選,可以是部門的員工也可以是部門主管,主要看招聘的職位了。HR在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷上,一般是模式化,因?yàn)橐喿x大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷,每一份個(gè)人簡(jiǎn)歷所占有的時(shí)間并不長(zhǎng),在瀏覽的時(shí)候是以關(guān)鍵詞為主,看是不是滿足招聘的條件。那么,個(gè)人簡(jiǎn)歷在寫的時(shí)候一定要注意一點(diǎn)就是要有求職的目標(biāo),有求職的核心。

      2,有部門經(jīng)理篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷:

      很多時(shí)候部門招聘就會(huì)有經(jīng)理或者是經(jīng)理助理來(lái)招聘、瀏覽個(gè)人簡(jiǎn)歷,雖然說(shuō)部門經(jīng)理招聘的人數(shù)不是很多,但是在閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也是有選在性的,一般都是先看的有興趣的個(gè)人簡(jiǎn)歷。 也就是說(shuō)經(jīng)理的在選拔人才的時(shí)候,對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷要求的更高,看到更細(xì)。那么,個(gè)人簡(jiǎn)歷在寫作上更不能馬虎,在美觀的基礎(chǔ)上,也要懂得如何增加自己的好感度。

      3,電腦篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷

      隨著社會(huì)的發(fā)展,計(jì)算機(jī)的應(yīng)用更加廣泛,在招聘方面也有專門的個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選軟件。電腦閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷,則是以程序化來(lái)評(píng)分,更重視其關(guān)鍵字。

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