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    數(shù)據(jù)管理求職簡歷

    時間:2024-08-27 01:49:38 海發(fā) 求職簡歷模板 我要投稿
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    數(shù)據(jù)管理求職簡歷模板

      求職者在制作個人簡歷前要分清楚自己的優(yōu)勢和劣勢是什么,在個人簡歷中做到揚長避短。

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      個人信息

      yjbys

      性 別: 男

      民 族: 漢族 年 齡: 29

      婚姻狀況: 已婚 專業(yè)名稱: 計算機網(wǎng)絡(luò)及應(yīng)用

      主修專業(yè): 計算機類 政治面貌: 漢族

      畢業(yè)院校: 廈門市軟件學(xué)院 畢業(yè)時間: 2010年7 月

      最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 一般

      工作經(jīng)驗: 五年以上 身 高: 173 cm 體重:66公斤

      現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 1008-1485

      求職意向

      期望從事職業(yè): 平面設(shè)計 期望薪水: 4000-5000

      期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

      最快到崗時間: 1周以內(nèi) 需提供住房: 不需要

      教育/培訓(xùn)

      教育背景:

      學(xué)校名稱: 廈門軟件學(xué)院 ( 2007年9月 - 2010年7月 )

      專業(yè)名稱: 學(xué)歷: 大專

      所 在 地: 廈門市集美大學(xué)城 證書:

      專業(yè)描述: 涉及計算機軟件應(yīng)用、計算機網(wǎng)絡(luò)安全、硬件維護、數(shù)據(jù)管理等

      培訓(xùn)經(jīng)歷:

      工作經(jīng)驗

      公司名稱: 龍巖市鑫業(yè)印務(wù)有限公司 ( 2012年6月 - 2017年2月 )

      所屬行業(yè): 印刷·包裝·造紙 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

      公司規(guī)模: 10~50人 工作地點: 新羅區(qū)和平路40號龍巖一中南大門旁

      職位名稱: 平面設(shè)計

      工作描述: 與客戶接觸,排版書籍,設(shè)計畫冊等。

      離職原因: 薪資低

      公司名稱: 龍巖市鴻興數(shù)碼圖文 ( 2011年5月 - 2012年5月 )

      所屬行業(yè): 印刷·包裝·造紙 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

      公司規(guī)模: 10人以下 工作地點: 新羅區(qū)中山路

      職位名稱: 平面設(shè)計、打印師

      工作描述: 從與客戶接觸設(shè)計開始,打印,到最后制作成品所有流程。

      離職原因: 結(jié)婚

      公司名稱: 上海植林實業(yè)有限公司 ( 2010年6月 - 2011年5月 )

      所屬行業(yè): 印刷·包裝·造紙 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

      公司規(guī)模: 10~50人 工作地點: 上海市奉賢區(qū)南橋鎮(zhèn)五星路999號

      職位名稱: 平面設(shè)計

      工作描述: 與客戶接觸,設(shè)計出外包裝,拼版出片。因廠部生產(chǎn)量大,工作需細心。

      離職原因: 戀愛

      自我評價

      自我評價: 能熟練運用CDR.PS.A I.方正飛騰等設(shè)計軟件及WORD 等辦公軟件。工作細心,有耐心。

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 良好

      普通話 良好

      拓展閱讀:熟知個人簡歷中的禁忌

      對于求職者來說職場就是戰(zhàn)場,而個人簡歷就是求職者的槍。求職者如果想要爭取到一個讓自己滿意的職位就必須了解個人簡歷,想要了解個人簡歷不僅要知道什么是個人簡歷,個人簡歷能展現(xiàn)哪些內(nèi)容,還要知道個人簡歷中有什么是最好不要提及的。

      一、求職者在個人簡歷中不要提及年齡

      有些求職者在編寫個人簡歷時會將年齡編寫進去,其實這種做法在編寫個人簡歷時十分多余。如果你的年齡不能為你更多的求職機會那就不要在個人簡歷中提起。有時候使招聘官知道求職者的年齡并不是利于求職的事情。

      二、上班時間、薪水問題留在面試

      在求職者的個人簡歷上偶爾會看到求職者提出的薪水要求以及對上班時間的要求。這種問題如果在個人簡歷中提起的話很有可能會遭到招聘官的厭惡。現(xiàn)如今用人單位都是看員工業(yè)績來發(fā)工資的,多勞多得。招聘官都不知道求職者的工作能力,求職者就提出薪水要求會讓招聘官很反感。而且這些問題完全可以留在面試時再問,如果連面試機會都沒有了談這些問題不就是空談了?

      三、個人簡歷中出現(xiàn)錯別字、涂改的跡象

      在個人簡歷的編寫中一定要重視細節(jié),都說細節(jié)決定成敗,因此在個人簡歷中千萬不要出現(xiàn)涂的跡象,或者是錯別字。對招聘官而言在個人簡歷中看到這種低級錯誤就等于求職者自己將面試機會放棄了。因此在編輯好簡歷后一定要仔細檢查,如果發(fā)生錯別字不要涂改直接重新打印。

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