簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容

　　無(wú)非是標(biāo)題，個(gè)人基本情況，自我評(píng)價(jià)，工作經(jīng)歷，教育情況，職業(yè)技能和特長(zhǎng)，以及職業(yè)目標(biāo)。

　　1、標(biāo)題最好不用《個(gè)人簡(jiǎn)歷》，建議用《XXX的個(gè)人簡(jiǎn)歷》。字體別弄太大~個(gè)人簡(jiǎn)歷就是向HR表現(xiàn)自己的第一個(gè)舞臺(tái)，標(biāo)題太大了占的位置多，無(wú)形中減小了你表現(xiàn)的舞臺(tái)。用上自己的名字也有原因：簡(jiǎn)歷最重要的作用就是為了給HR留下最深刻的印象，這樣HR在把所有簡(jiǎn)歷看完后想把覺(jué)得合適的人挑出來(lái)的時(shí)候，會(huì)更容易找到你。

　　2、個(gè)人基本情況建議簡(jiǎn)單突出重點(diǎn)，就不多說(shuō)了。

　　3、自我評(píng)價(jià)最好突出自己最大的優(yōu)點(diǎn)和最適合該崗位的地方，其他無(wú)關(guān)的可寫(xiě)可不寫(xiě)。如：熟悉各類(lèi)行政人事、方案、標(biāo)書(shū)等公文寫(xiě)作，學(xué)習(xí)了管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等管理課程。能熟練使用計(jì)算機(jī)，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力強(qiáng)。個(gè)性活潑開(kāi)朗，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。

　　4、工作經(jīng)歷。(沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的寫(xiě)實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷可以參考此條)對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)的朋友來(lái)說(shuō)，或者對(duì)要求有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位來(lái)說(shuō)，這是相當(dāng)重要的一部分。這是HR直觀的了解你是不是適合工作崗位的重要信息，切忌泛泛空談。我的建議是在工作經(jīng)歷中簡(jiǎn)單描述自己所在的公司情況和崗位職責(zé)、業(yè)績(jī)等。其中業(yè)績(jī)最好有數(shù)據(jù)或者對(duì)比來(lái)強(qiáng)化。比如：

　　2005/03 – 2008/02 XX科技開(kāi)發(fā)股份有限公司 渠道營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理

　　湖南省高科技企業(yè)100強(qiáng)

　　工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核渠道營(yíng)銷(xiāo)人員;制定渠道營(yíng)銷(xiāo)策略;聯(lián)系經(jīng)銷(xiāo)商和大客戶，培養(yǎng)和維護(hù)營(yíng)銷(xiāo)渠道等。通過(guò)三年努力，我負(fù)責(zé)的地區(qū)渠道銷(xiāo)售額平均每年上升36%。

　　5、職業(yè)技能特長(zhǎng)。簡(jiǎn)單，跟應(yīng)聘崗位適合的可以適當(dāng)多寫(xiě)點(diǎn)。比如：

　　職業(yè)技能與特長(zhǎng)：

　　1)出色的組織能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　　2)多次成功的培訓(xùn)、談判、項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。

　　4)出色的公文寫(xiě)作功底。

　　5)熟練使用計(jì)算機(jī)，上網(wǎng)、編程、數(shù)據(jù)庫(kù)、辦公軟件、多媒體等。

　　6、職業(yè)目標(biāo)。這個(gè)部分別大叫口號(hào)就行。以前見(jiàn)過(guò)“你給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我給你我的全部!”還有“給我一個(gè)杠桿，我將撬起整個(gè)地球!”之類(lèi)的，你說(shuō)看了嚇人不嚇人。。。