人力資源中文簡歷寫作參考

時間：2025-01-02 17:44:59 俊豪中文簡歷寫作我要投稿

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人力資源中文簡歷寫作參考（通用16篇）

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，迎接我們的將是新的工作機會，新的挑戰(zhàn)，現(xiàn)在的你想必是在寫簡歷吧。相信許多人會覺得簡歷很難寫吧，以下是小編整理的人力資源中文簡歷寫作參考，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

人力資源中文簡歷寫作參考（通用16篇）

　　人力資源中文簡歷寫作參考 1

　　姓名：

　　性別：男

　　學歷：本科

　　政治面貌：

　　生日：

　　民族：漢族

　　婚姻狀況：已婚

　　籍貫：河南開封

　　身高：175公分

　　體重：80公斤

　　專業(yè)：人力資源管理

　　工作經(jīng)驗：7年

　　期望工作地點：新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效人力資源經(jīng)理/總監(jiān)期望月薪：4500元

　　工作性質(zhì)：全職

　　教育經(jīng)歷

　　學校名稱：

　　專業(yè)：人力資源管理

　　就讀時間：

　　獲得學歷：本科

　　語言能力

　　語種：英語能力：一般

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱：河南科隆集團有限公司

　　工作時間：

　　公司規(guī)模：1000人以上

　　所在部門：人力資源部

　　工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事培訓(xùn)經(jīng)理

　　職位月薪：4000及以上

　　工作描述：

　　1、負責集團人事制度、培訓(xùn)制度的修訂和宣導(dǎo)和推行工作；

　　2、進行年度培訓(xùn)需求調(diào)查，制定年度培訓(xùn)計劃，負責組織培訓(xùn)計劃的監(jiān)督實施，對培訓(xùn)效果進行評價和落實。

　　3、負責員工入、離職管理，勞動合同、勞動關(guān)系的管理等工作。

　　4、依據(jù)合理的定崗定編原則，制訂集團年度人力編制計劃，負責計劃實施和管控。

　　5、負責新員工入職培訓(xùn)和科隆大學的日常管理。

　　6、負責集團及下屬子公司人本標桿的評選及宣傳推廣。

　　7、負責員工滿意度調(diào)查、分析、改進計劃制訂和監(jiān)督實施。

　　8、負責K3人事系統(tǒng)、E—learning培訓(xùn)系統(tǒng)的維護。

　　公司名稱：

　　工作時間：

　　公司規(guī)模：100～200人

　　所在部門：人力資源部

　　工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人力資源部主管

　　職位月薪：4000及以上

　　工作描述：

　　1、負責分公司內(nèi)勤招聘工作。通過內(nèi)部競聘（推薦）、人才市場、網(wǎng)站招聘、校園招聘等方式開展招聘工作，甄選好合適人才后，報送總公司審批。

　　2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等工作的辦理。

　　3、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂及員工檔案的管理、維護；同時負責勞動糾紛的處理事宜。

　　4、負責各部門崗位說明書的編撰及人才盤點工作。

　　5、負責分公司年度培訓(xùn)計劃編制、實施和評估。

　　6、負責公司SAP、ERP、教育培訓(xùn)等人資系統(tǒng)系統(tǒng)的維護和日常管理。

　　7、根據(jù)總公司年度考核辦法，按照分公司實際情況制定分公司考核辦法，并按照季度實施員工考核，對考核成績加以應(yīng)用。

　　8、負責日常工資及年度獎金的核算。

　　9、負責分公司、中支、營服等高管材料在保監(jiān)局的報備、任命的.工作。

　　公司名稱：

　　工作時間：

　　公司規(guī)模：1000人以上

　　所在部門：人力資源部

　　工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人力資源專員

　　職位月薪：2000～2999

　　工作描述：

　　1、負責日常一線基礎(chǔ)崗位員工招聘工作。

　　2、負責個部門員工日常考勤匯總及統(tǒng)計工作。

　　3、負責管理公司人事類制度，對制度的實施和推進情況進行監(jiān)督，協(xié)同部門負責人處理員工獎懲事宜。

　　4、對員工檔案進行管理，及時補充員工信息等各類人事資料。

　　本人品質(zhì)良好，對待工作認真負責，主動積極。有很強的學習能力，對于新環(huán)境能很快適應(yīng)并投入到新環(huán)境中，有較強的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。具備一定的人力資源工作經(jīng)驗，熟知6大模塊，對相關(guān)模塊能熟練操作。

　　人力資源中文簡歷寫作參考 2

　　姓名：

　　國籍：中國

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族

　　戶口所在地：廣州

　　身材：171cm62kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡：25歲

　　培訓(xùn)認證：

　　誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：

　　工作年限：2

　　職稱：

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：2000--3500

　　希望工作地區(qū)：廣州

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：

　　起止年月：20xx-04～20xx-02

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務(wù)：人事專員

　　工作描述：主要職責：

　　1.發(fā)布、維護招聘信息，篩選應(yīng)聘簡歷，組織實施初次面試；

　　2.績效考核指標及表格設(shè)計、修改與各部門績效管理工作推動及查核；

　　3.協(xié)助上級進行培訓(xùn)體系建設(shè)，根據(jù)需求組織實施各項培訓(xùn)并跟進評估；

　　4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理；

　　5.社保、勞動用工、年審等勞資事務(wù)辦理；

　　6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳；

　　7.策劃并直接實施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。

　　主要工作成績：

　　1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規(guī)范化設(shè)計；

　　2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進行了調(diào)改；

　　3.有效實施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫；

　　4.有效開展績效管理系列工作，有效組織實施第二、三季度的考評，編擬了下屬物業(yè)公司的績效管理方案；

　　5.成功組織3次管理技能培訓(xùn)，主講過客服、安管專題培訓(xùn)各1期，有力配合各部門開展崗位技能培訓(xùn)；

　　6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案；

　　7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶祝活動；

　　8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起；

　　9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期，反響良好。

　　離職原因：尋求發(fā)展

　　公司名稱：廣東福華集團有限公司

　　起止年月：

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務(wù)：人力資源專員

　　工作描述：全面參與集團人力資源管理事務(wù)，重點負責績效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個模塊，具體工作內(nèi)容為：

　　1.協(xié)同上級進行人力資源盤點與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃；

　　2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度；

　　3.對新訂制度進行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執(zhí)行落實情況，分析效果，編制報告；

　　4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書；

　　5.完善培訓(xùn)體系、績效管理體系，組織、跟蹤指導(dǎo)各下屬公司開展培訓(xùn)、績效管理系列工作，分析執(zhí)行情況，編制報告；

　　6.收集、分析培訓(xùn)需求，管理內(nèi)、外部培訓(xùn)資源，規(guī)劃培訓(xùn)課程體系，按需求、分層次組織實施培訓(xùn)項目，分析、評估效果，編制報告；

　　7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議；

　　8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳（編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動）。

　　主要成績：

　　1.有效推進集團各項人力資源管理工作開展，在運作中實現(xiàn)了對內(nèi)部培訓(xùn)體系及績效管理體系的明顯優(yōu)化；

　　2.獨立實施新員工入職培訓(xùn)6期；

　　3.組織并配合實施管理層管理技能培訓(xùn)6期；

　　4.組織并協(xié)助實施各部門崗位技能培訓(xùn)5期、戶外拓展培訓(xùn)2次。

　　離職原因：尋求發(fā)展

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：

　　最高學歷：本科

　　獲得學位:管理學學士

　　畢業(yè)日期：

　　所學專業(yè)一：人力資源管理

　　所學專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　國語水平：良好粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　1．系統(tǒng)、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運作原理和流程，掌握相關(guān)操作技術(shù)，有近三年人力資源工作實踐經(jīng)驗，上崗即可開展人力資源工作；

　　2．有構(gòu)建內(nèi)部培訓(xùn)體系的經(jīng)驗，可獨立開發(fā)課程并組織實施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓(xùn)現(xiàn)場管理、效果評估，熟悉與外界服務(wù)機構(gòu)的`合作流程；

　　3．熟知BSC相關(guān)知識，有KPI設(shè)計經(jīng)驗，可有條理地組織、協(xié)助、督導(dǎo)各部門開展績效管理工作取得效果；

　　4．熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和勞資事務(wù)辦事流程（尤指廣州市），可妥善處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際能力；

　　5．對企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會，文字能力較強，善撰文案；

　　6．熟練使用計算機辦公軟件，對網(wǎng)絡(luò)和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護和普通故障排除；

　　7．國語流利，粵語通曉，可用英語進行日常口頭、書面交流，可快速翻譯如ChinaDaily等英文資料；

　　8．熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用；

　　9．悟性較好，知識的學習、轉(zhuǎn)化及運用能力較強。

　　詳細個人自傳

　　20xx年9月至20xx年7月就讀于xx師范大學，專業(yè)為人力資源管理，接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力資源管理理論及技能訓(xùn)練，以優(yōu)秀成績畢業(yè)獲得管理學學士學位，并在專業(yè)機構(gòu)接受人力資源管理理論和技能培訓(xùn)，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優(yōu)秀成績通過考核取得認證。畢業(yè)前在珠海xx貿(mào)易有限公司參加了為期三個月的實習，任人力資源經(jīng)理助理，后在廣東xx集團有限公司、廣州xx房地產(chǎn)有限公司任職，經(jīng)過這些年的理論學習、實例研究和在企業(yè)的工作實踐，我已全盤熟悉企業(yè)人力資源管理事務(wù)，掌握了相關(guān)工作的流程和技術(shù)，積累了豐富的資料和經(jīng)驗，具備了獨當一面的能力。

　　為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。

　　熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長遠發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中實現(xiàn)個人成長和增值。

　　個人聯(lián)系方式

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　家庭電話：

　　手機：

　　ＱＱ號碼：

　　電子郵件：

　　人力資源中文簡歷寫作參考 3

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　學歷：大專

　　政治面貌：

　　生日：

　　民族：漢

　　婚姻狀況：已婚

　　籍貫：

　　身高：160公分

　　體重：保密

　　專業(yè)：人力資源管理

　　工作經(jīng)驗：10年

　　期望工作地點：新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位：高級經(jīng)營/管理行政、人事主管

　　期望月薪：面議

　　工作性質(zhì)：全職

　　行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效人力資源經(jīng)理/總監(jiān)

　　期望月薪：面議

　　工作性質(zhì)：全職

　　行業(yè)/職位：行政/后勤行政總監(jiān)/助理

　　期望月薪：面議

　　工作性質(zhì)：全職

　　教育經(jīng)歷

　　學校名稱：xx財經(jīng)學院

　　專業(yè)：人力資源管理

　　就讀時間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日

　　獲得學歷：大專

　　語言能力

　　語種：英語

　　能力：一般

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱：新鄉(xiāng)xxx測繪公司

　　工作時間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日

　　公司規(guī)模：100～200人

　　所在部門：綜合辦公室

　　工作分類：能源/動力/地質(zhì)/礦山/選礦行政、人事主管

　　職位月薪：保密

　　工作描述：

　　1、人力資源各個模塊工作與控制;

　　2、辦公室行政、后勤各項工作安排與管理;

　　3、行政，人事涉及費用與財務(wù)對接;

　　公司名稱：xx機械企業(yè)

　　工作時間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日

　　公司規(guī)模：10～100人

　　所在部門：管理部

　　工作分類：高級經(jīng)營/管理管理部部長

　　職位月薪：保密

　　工作描述：20xx年10至20xx年5月，在新鄉(xiāng)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)一家機械公司工作，任公司管理部部長一職，主要負責公司方針、目標制訂，執(zhí)行;公司行政、后勤工作：接待、會議、外聯(lián)、食堂、車輛、保安等;公司制度建設(shè)與管理;公司人力資源管理全面工作。企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品、發(fā)明專利，實用新型專利及高新技術(shù)企業(yè)申報等工作。

　　公司名稱：xxx房地產(chǎn)

　　工作時間：20xx-09-01至20xx-09-01

　　公司規(guī)模：10～100人

　　所在部門：人事部

　　工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事經(jīng)理

　　職位月薪：保密

　　工作描述：20xx年9月至20xx年9月，就職于新鄉(xiāng)一家房地產(chǎn)公司，從事公司人事主管一職，主要負責人事招聘、面試、錄用、考核，員工保險辦理，辦公室外聯(lián)業(yè)務(wù)等。

　　公司名稱：xxx公司

　　工作時間：20xx-05-06至20xx-08-15

　　公司規(guī)模：500～1000人

　　所在部門：企管部

　　工作分類：行政/后勤行政經(jīng)理/主管

　　職位月薪：保密

　　工作描述：20xx年5月至20xx年8月，在新密市一家產(chǎn)銷過億元的企業(yè)工作，從行政管理員、人事人員到企管部經(jīng)理;主要負責董事長、總經(jīng)理會議精神宣貫、執(zhí)行;各行政、車間單位目標考核;員工招聘、培訓(xùn)、考核;制度編制、修訂、落實等;企業(yè)宣傳、文體活動;

　　自我評價

　　執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力非常強;果敢、堅定、沉穩(wěn)、拒絕向困難低頭……

　　人力資源中文簡歷寫作參考 4

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：湖南-長沙

　　年齡：25

　　現(xiàn)所在地：廣東-廣州

　　身高：154cm

　　希望地區(qū)：廣東-廣州

　　希望崗位：

　　行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　尋求職位：人事專員、日語類

　　教育經(jīng)歷

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-04～20xx-04冠智達培訓(xùn)中心ISO內(nèi)審員內(nèi)審員培訓(xùn)證書

　　xx公司(20xx-06～20xx-10)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)

　　擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員

　　工作描述：

　　1.人員招聘，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓(xùn)計劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理

　　2.入崗、在職培訓(xùn)，主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)，外部培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)安排，培訓(xùn)有效性評估，年度培訓(xùn)計劃做成與實施跟進。

　　3.人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新簽及續(xù)簽跟進。

　　4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報表、清單做成。

　　5.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。

　　6.HR部ISO審核對應(yīng)，相關(guān)記錄保存。

　　7.辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。

　　8.修訂公司規(guī)章制度，擬寫、發(fā)布各項通知、通告。

　　9.安排預(yù)定酒店、機票、客人餐飲等。

　　10.公司車輛安排與管理，統(tǒng)計相關(guān)費用

　　11.部門人員管理及上級交代的其他任務(wù)完成。

　　離職原因：家庭因素

　　xx公司(20xx-04～20xx-04)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件

　　擔任職位：人事科見習副科長崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1.人員招聘，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓(xùn)計劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理

　　2.薪資核定，結(jié)合市場及公司內(nèi)部情況核定薪資

　　3.入崗、在職培訓(xùn)，主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)及在崗職工為更加符合崗位要求的各類外部培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)與安排，培訓(xùn)有效性評估

　　4.績效考核，結(jié)合績效考核指標，核對部門績效考核結(jié)果

　　5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的.各項資料整理歸檔、編號管理

　　6.考勤統(tǒng)計，月度考勤統(tǒng)計，違紀現(xiàn)象處罰通報;月度薪資核算，工資報表、清單做成

　　7.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理

　　8.協(xié)調(diào)處理勞動關(guān)系，員工激勵及工傷事故處理及員工滿意度調(diào)查、針對員工意見做整改對策等

　　9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò)，進度、結(jié)果確認

　　10.外國人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作

　　離職原因：個人時間太少，尋求更好的發(fā)展機會

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：初級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長：英語、日語水平良好，語言表達能力強。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：英語專業(yè)CET-4口語一般

　　日語：良好

　　自身情況

　　自我評價：

　　1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩(wěn)重自學能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。

　　2.良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應(yīng)工作的需要。

　　3.已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗的我，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。

　　人力資源中文簡歷寫作參考 5

　　基本信息

　　姓名：

　　性別：女

　　年齡：27歲

　　婚姻狀況：未婚

　　最高學歷：碩士

　　工作年限：3年

　　政治面貌：中共黨員

　　現(xiàn)居城市：北京

　　籍貫：江西

　　聯(lián)系電話：

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　工作類型：全職

　　期望薪資：8000-10000元

　　工作地點：北京

　　求職行業(yè)：文化、影視、出版黨政機關(guān)、團體事業(yè)生產(chǎn)制造、包裝、印刷

　　求職職位：人力資源經(jīng)理人力資源總監(jiān)

　　工作經(jīng)歷

　　20xx-11-xxxx電子有限公司董事長秘書、人事主管

　　工作描述：全免負責人力資源六大模塊工作

　　1、招聘工作：包括工人招聘和管理人員招聘

　　2、培訓(xùn)工作：總公司年度教育訓(xùn)練計劃制訂，內(nèi)部講師團隊建設(shè)，外訓(xùn)安排，關(guān)鍵崗位培訓(xùn)，新員工入職培訓(xùn)、公司內(nèi)部大專班教學和考務(wù)安排

　　3、績效考核工作：包括績效評定、績效面談、績效申訴等

　　4、企業(yè)文化工作：包括公司內(nèi)刊編輯審稿、宣傳欄更新、年度文娛活動計劃，年度技能競賽計劃、素質(zhì)拓展和旅游

　　5、薪酬福利管理

　　6、后勤采購

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09-20xx-07對外經(jīng)濟貿(mào)易大學國際關(guān)系碩士

　　專業(yè)描述：馬克思主義政治經(jīng)濟學、外交學等。在工作之后系統(tǒng)進修學習了人力資源管理學知識，同時也進修了MBA

　　自我評價

　　積極樂觀，勤奮踏實，團隊協(xié)作，良好溝通。

　　人力資源中文簡歷寫作參考 6

　　姓名：張女士

　　性別：女

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶籍：陜西

　　年齡：29

　　現(xiàn)所在地：廣東—東莞

　　身高：160cm

　　希望地區(qū)：廣東—東莞

　　希望崗位：公司文職類—高級秘書

　　行政/人事類—人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類—行政經(jīng)理/主管

　　行政/人事類—員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管

　　行政/人事類—招聘經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人力資源主管、行政主管、總經(jīng)理助理

　　待遇要求：可面議要求提供住宿

　　教育經(jīng)歷

　　20xx—09～20xx—07寶雞xx學院計算機科學與技術(shù)本科

　　20xx—09～20xx—07陜西省綏德縣xx中學理科高中

　　20xx—09～20xx—07陜西省清澗縣xx中學理科高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx—10～20xx—12友聯(lián)培訓(xùn)會計從業(yè)資格培訓(xùn)即將獲得會計從業(yè)資格證

　　20xx—04～20xx—04本杰培訓(xùn)ISO9001：20xx內(nèi)審員內(nèi)審員資格證書

　　20xx—12～20xx—12本杰培訓(xùn)如何管人，用人，留人—80后員工管理

　　20xx—11～20xx—11本杰培訓(xùn)人事/行政主管培訓(xùn)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書

　　xx公司（20xx—10～至今）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品

　　擔任職位：行政主管崗位類別：行政經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　人事管理：人員招聘、任用、離職的管理；

　　任用包括試工期轉(zhuǎn)正、試用期轉(zhuǎn)正、實習生/學徒轉(zhuǎn)正、升職/降職的管理；

　　行政管理：保潔員、保安、飯?zhí)谩⑺奚帷④囕v調(diào)度的管理與監(jiān)督。

　　公司培訓(xùn)管理：年度培訓(xùn)計劃的制定、監(jiān)督執(zhí)行，新進員工廠紀廠規(guī)、安全意識培訓(xùn)。

　　公司制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、修訂與完善；包括員工出勤、上班狀況、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督與檢查。

　　外聯(lián)工作：簽證、港澳通行證、招調(diào)工、國外客戶邀請函、預(yù)訂機票等對外事宜。

　　公司績效考核管理：績效考核表格設(shè)定（公共項目）、各部門考核報表的審查、匯總。

　　體系運行的監(jiān)督：文件與記錄的控制，各部門體系記錄制作指導(dǎo)與督促、內(nèi)審、管理評審的召集，

　　外審工作的準備。

　　企業(yè)文化的建設(shè)：策劃/組織公司活動、文化園地專欄制作、廠區(qū)標示的制作。

　　固定資產(chǎn)的管理：資產(chǎn)新增、異動、報廢管理，年終盤點策劃、執(zhí)行、匯報。

　　勞資關(guān)系的協(xié)助處理：包括勞動合同管理、一般勞資糾紛的解決。

　　主要績效有：

　　成功將公司制度、文件管理規(guī)范化，將體系文件、公司內(nèi)部管理制度匯總、編號、修改、存檔，做到查詢方便；

　　成功建立企業(yè)文化園地，宣傳公司、勵志員工、增強員工的歸屬感。

　　成功組織多次大型活動；如拔河比賽、年終晚會與聚餐、十年廠慶活動、端午/中秋活動等等。

　　離職原因：隨家人回東莞穩(wěn)定發(fā)展

　　xx公司（20xx—10～20xx—12）

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位：行政主管崗位類別：行政專員

　　工作描述：

　　招聘與甄選、培訓(xùn)、職員任用、績效工作的管理；

　　制定行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

　　薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實施，薪資核算；

　　企業(yè)文化的建設(shè)，活動的策劃與實施；

　　勞動合同的管理，勞資關(guān)系管理與糾紛處理；

　　管理例會的組織、記錄、結(jié)果跟進，公司年度目標、月工作計劃的制定；

　　6S活動的`管理；

　　人事、行政、保安、電工、清潔工、飯?zhí)门c宿舍工作的督導(dǎo)。

　　主要績效有：

　　成功引進全新考勤系統(tǒng)，并制定考勤制度與實施，有效降低了人力成本；

　　成功改進薪酬結(jié)構(gòu)，有效降低了勞資風險；改進薪資計算方式，有效提高核算效率；

　　成功制定宿舍管理制度，改變了宿舍臟、亂、差的局面，有效改善員工的住宿環(huán)境；

　　成功組織多次大型活動；如兩次全公司消防演習、拔河比賽、年終晚會與聚餐、全

　　公司《職業(yè)心態(tài)與工作價值提升》培訓(xùn)與學習心得征文活動、管理人員的培訓(xùn)月活

　　動、安全生產(chǎn)活動月、端午/中秋活動等等。

　　離職原因：生小孩

　　xx公司（20xx—10～20xx—09）

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位：總務(wù)課長崗位類別：行政經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　人事、保安、電工、清潔工、司機、飯?zhí)门c宿舍工作的管理；

　　招聘、培訓(xùn)、勞動合同的管理，考勤、任用、薪資工作的督導(dǎo)；

　　庶務(wù)、車輛、固定資產(chǎn)的管理；

　　制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

　　薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實施；

　　ISO9001質(zhì)量管理體系的推行與管理，于20xx年4月份成功通過第三方認證；

　　培訓(xùn)體系的建立，公司標準化的推行；

　　管理會議、崗位職責、“執(zhí)行月”活動、企業(yè)文化等專案小組的組織與實施；

　　公司計算機軟硬件的維護。

　　離職原因：有體力活，不適合

　　xx公司（20xx—03～20xx—09）

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位：行政副總助理崗位類別：經(jīng)理助理

　　工作描述：

　　副總辦日常工作處理：

　　①會議組織、記錄、結(jié)果跟進；

　　②文件與資料的管理，批閱文件的收發(fā)、過濾，一般事項的處理；

　　③與各部門溝通，上情下達，做好協(xié)調(diào)的工作；

　　④客人接待。

　　人力資源管理與監(jiān)督

　　①招聘與甄選，考勤/人事資料的管理；

　　②勞資關(guān)系的處理；

　　③管理制度的撰寫、修訂、推動、改進；

　　④組織架構(gòu)與崗位職責專案的負責。

　　固定資產(chǎn)的管理：數(shù)據(jù)平臺的維護，資產(chǎn)抽查和盤點，資產(chǎn)管理流程的不斷完善；

　　企業(yè)文化的建設(shè)；

　　6S活動的管理。

　　離職原因：另謀發(fā)展

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：全國計算機等級考試三級

　　計算機詳細技能：

　　1、熟練使用各種辦公軟件和辦公自動化設(shè)備；

　　2、良好的計算機軟硬件維護能力—

　　技能專長：

　　五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗；

　　優(yōu)秀的文案寫作能力，能獨立編寫體系文件、管理制度、培訓(xùn)教材、企業(yè)文化刊物；

　　優(yōu)秀的速寫、速記能力；

　　能獨立進行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系的推行與管理；

　　良好的組織、管理、公關(guān)能力，擅長大型文娛活動的策劃組織；

　　良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活處理各級協(xié)作關(guān)系；

　　良好的英文聽、讀、寫能力，會話一般。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：差

　　英語水平：CET—4口語一般

　　英語：良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向：人力資源主管，行政主管，總經(jīng)理助理

　　其他要求：有年終獎，購買社保。

　　聯(lián)系人：張xx

　　聯(lián)系方式：

　　E—mail：

　　自身情況

　　自我評價：

　　五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗；

　　優(yōu)秀的文案寫作能力，能獨立編寫體系文件、管理制度、培訓(xùn)教材、企業(yè)文化刊物；

　　優(yōu)秀的速寫、速記能力；

　　能獨立進行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系的推行與管理；

　　良好的組織、管理、公關(guān)能力，擅長大型文娛活動的策劃組織；

　　良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活處理各級協(xié)作關(guān)系。

　　良好的英文聽、讀、寫能力，會話一般。

　　人力資源中文簡歷寫作參考 7

　　姓名：

　　性別：男

　　年齡：35歲

　　民族：漢

　　工作經(jīng)驗：10年以上

　　居住地：浙江臺州椒江區(qū)

　　身高：CM

　　戶口：

　　自我評價

　　1、具有獨特的個人魅力和影響力，在臺州12年的企業(yè)管理中人脈廣，業(yè)余時間對臺州各行業(yè)的企業(yè)內(nèi)部管理現(xiàn)狀都深有研究,有著良好的職業(yè)心態(tài)。

　　2、從小受革命家庭的良好環(huán)境影響,有著共產(chǎn)黨員的優(yōu)良傳統(tǒng),且處處能以企業(yè)大局為重,善于把握全局、洞察力強、思路開闊。

　　3、本人參加了長達5年的高級經(jīng)理人培訓(xùn)、煉就了獨特的管理技能、形成了與時俱進的管理風格、有良好的.思想素質(zhì)和語言溝通能力。本人在工作上剛毅果斷、務(wù)實高效、勇于開拓、立意創(chuàng)新。

　　4、善于員工的思想政治工作及教育工作，具有現(xiàn)代化管理思維和獨特的管理理念，對企業(yè)文化建設(shè)思路清晰，精通人力資源管理體系和各大模塊、擅長績效考核、崗位設(shè)計、能對公司內(nèi)部管理體制進行有效地整改，宏觀能力強，在主管行政、人力資源工作中成績顯著，在長期的職業(yè)生涯中積累了豐富的實踐管理經(jīng)驗。

　　求職意向

　　希望崗位：其他類-其它相關(guān)職位

　　尋求職位：總經(jīng)理助理/行政總監(jiān)/常務(wù)副總/人力資源總監(jiān)

　　希望工作地點：浙江臺州椒江區(qū)浙江臺州路橋區(qū)浙江臺州溫嶺市

　　期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗

　　工作目標/發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會.

　　工作經(jīng)歷

　　20xx-01--20xx-01：浙江青蘋果體育用品有限公司/力度體育用品有限公司

　　所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))

　　擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)

　　職位名稱：人力資源部經(jīng)理兼工會主席

　　職位描述：

　　1、負責公司人力資源規(guī)劃建立工作。負責組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關(guān)薪資體系和績效考核方案，推進公司的薪資管理。

　　2、按時組織公司有關(guān)人力資源、行政管理、企業(yè)內(nèi)部管理會議，重大事項及時向公司董事長匯報。

　　3、負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常運作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。

　　4、了解社會勞動人力資源，與各職介媒體建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)公司運作需要，及時按用工標準做好人員籌備工作，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。

　　5、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。

　　6、完善績效體系，監(jiān)督績效考核數(shù)據(jù)的公正采集，每月組織召開考評會議，確保考核公正、公平、公開。

　　20xx-01--20xx-01：xx國際大酒店

　　所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(合資企業(yè))

　　擔任崗位：行政/人事類/人事經(jīng)理/主管

　　職位名稱：人事主管/總經(jīng)辦主任

　　職位描述：

　　1、主導(dǎo)公司總經(jīng)辦、人事部的全面工作，參與公司經(jīng)營和服務(wù)管理的協(xié)調(diào)工作。

　　2、健全與完善公司各項規(guī)章制度、作業(yè)流程和各崗位員工的職務(wù)說明書。

　　3、規(guī)范公司員工的招聘、培訓(xùn)和績效考評制度，實施員工薪資改革及福利改善。

　　4、建立公司的企業(yè)文化，組織公司的各種文藝聯(lián)歡活動。實現(xiàn)有效地激勵措施，提高工作績效，增強企業(yè)凝聚力。

　　20xx-01--至今：浙江某控股集團(機電行業(yè))

　　所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))

　　擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)

　　職位名稱：人力資源經(jīng)理(副總級)

　　職位描述：

　　1、負責部門業(yè)務(wù)目標、實行中長期規(guī)劃、月工作計劃，并跟蹤最終落實情況

　　2、負責組織設(shè)計、崗位定編、制定中高層與特殊崗位說明書

　　3、負責制定人力資源規(guī)劃、分析內(nèi)外部人力流動，充分把握行業(yè)內(nèi)特殊人才的流動情況

　　4、負責招聘管理：簡歷招聘體系、制定招聘方案、組織大型招聘與校園招聘工作

　　5、負責薪酬管理：薪酬調(diào)查、評估崗位價值、設(shè)計薪酬結(jié)構(gòu)、建立薪酬體系制度

　　6、績效管理：完善績效體系、確定績效目標、組織績效考核、并對考核結(jié)果進行分析。

　　7、培訓(xùn)開發(fā)：建立培訓(xùn)制度及流程、審核培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)制度實施、監(jiān)督培訓(xùn)工作有效開展

　　8、員工關(guān)系管理：處理重大勞動爭議、實施員工滿意度調(diào)查、關(guān)鍵員工管理

　　9、會議管理：組織董事會議，組織召開月度行政例會，組織重大公關(guān)活動

　　10、后勤管理：環(huán)境管理、食堂管理、宿舍管理、車輛管理、安保管理、日常維修維護

　　11、內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)：跨部門工作協(xié)調(diào)、政府部門來賓接待、公司對外信息發(fā)布

　　12、行政事務(wù)管理：內(nèi)部公文審核、外部往來公文管理、行政經(jīng)費統(tǒng)籌管控。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09--20xx-07江西財經(jīng)大學管理類/人力資源管理大專

　　20xx-05--20xx-12企業(yè)管理顧問機構(gòu)管理類/企業(yè)管理、人力資源管理中專

　　人力資源中文簡歷寫作參考 8

　　姓名：

　　性別：女

　　民族：漢族

　　出生年月：19xx年9月8日

　　婚姻狀況：未婚

　　身高：165cm

　　體重：52kg

　　戶籍：福建莆田

　　現(xiàn)所在地：福建莆田荔城區(qū)

　　畢業(yè)學校：

　　學歷：本科

　　專業(yè)名稱：管理類人力資源管理專業(yè)

　　畢業(yè)年份：20xx年

　　工作經(jīng)驗：一年以內(nèi)

　　最高職稱：初級職稱

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全職

　　職位類別：人力資源

　　行政/后勤

　　文秘/文職人員

　　職位名稱：人事行政;

　　工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū);

　　待遇要求：3000-4000元/月可面議;不需要提供住房

　　到職時間：一周內(nèi)

　　教育培訓(xùn)

　　教育背景：

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司：

　　時間范圍：20xx年1月-20xx年6月

　　公司性質(zhì)：民營/私營公司

　　所屬行業(yè)：

　　擔任職位：行政部人事助理

　　工作描述：

　　1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試，面試包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　2、新員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽以及公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　3、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　4、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。

　　離職原因：該公司位于浙江省內(nèi)

　　所在公司：福建莆易貸信息咨詢有限公司

　　時間范圍：20xx年7月-20xx年9月

　　公司性質(zhì)：民營/私營公司

　　所屬行業(yè)：

　　擔任職位：人事行政文員

　　工作描述：

　　1、負責接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話;

　　2、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序;

　　3、負責公司員工的.考勤管理;

　　4、負責各類文件、檔案的入庫工作并做好公司各類檔案的接受、整理、保管和統(tǒng)計工作，實行集中統(tǒng)一管理;

　　5、完成上級安排的其他工作任務(wù)。

　　離職原因：公司暫停營業(yè)

　　所在公司：福建省龍興網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

　　時間范圍：20xx年9月-20xx年11月

　　公司性質(zhì)：民營/私營公司

　　所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進出口

　　擔任職位：人事行政專員

　　工作描述：

　　1.負責莆田597人才網(wǎng)的招聘事項，篩選簡歷、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待、初試，將結(jié)果匯報上級，邀請復(fù)試;

　　2.負責公司行政事物，日常用品以及辦公用品的保管及采購工作(京東，淘寶渠道固定購買);電腦等辦公設(shè)備報修以及寬帶繳納維護工作;

　　3.負責公司考勤管理，審核請假等;

　　4.負責簡歷新入職員工的檔案和存檔，以及新員工了解并遵守公司規(guī)章制度;

　　5.負責離職員工的離職交接手續(xù)，及確認和跟蹤離職員工的工作交接情況。

　　6.試用期員工的薪資核算及提前通知財務(wù)發(fā)放;

　　7.現(xiàn)金日記賬每天更新，及做好支出憑證的存檔。

　　離職原因：個人原因

　　其他信息

　　自我評價：較強的專業(yè)知識，工作認真負責，良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，注重團隊合作，能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。

　　人力資源中文簡歷寫作參考 9

　　姓名：

　　性別：男

　　年齡：24

　　手機：

　　學歷：在校本科生

　　所在地：

　　身高：178cm

　　體重：52kg

　　求職意向：全職

　　教育經(jīng)歷

　　就讀學校：xx工程學院

　　最高學歷：本科獲得學位：學士

　　語言能力

　　外語：英語良好國語水平：優(yōu)秀

　　特長愛好

　　計算機水平良好，并熟練辦公軟件的應(yīng)用，在校期間參加過多次的演講比賽，溝通能力強，思維敏捷并樂于表現(xiàn)自己，同時還喜歡閱讀，有良好的.文筆口才，并喜歡欣賞古典音樂等。

　　簡歷自我評價

　　1.為人樂觀開朗;遇事冷靜，待人誠實。

　　2.做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè);有較強的責任心、團隊協(xié)作精神、溝通能力和新環(huán)境適應(yīng)能力。

　　3.有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識又有一定的社會工作經(jīng)歷，經(jīng)培訓(xùn)還考取了施工員證書和材料員證書，雖然經(jīng)驗欠佳，但是會以正確的心態(tài)從工作中學習，堅持活到老學到老，并在學習中更好的完成日后的工作。

　　人力資源中文簡歷寫作參考 10

　　姓名：xxx

　　目前所在：白云區(qū)

　　年齡：21

　　戶口所在：海珠區(qū)

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　培訓(xùn)認證：未參加

　　身高：170cm

　　誠信徽章：未申請

　　體重：60kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　應(yīng)聘職位：市場分析/調(diào)研人員，人事助理，市場/營銷/拓展經(jīng)理

　　工作年限：2

　　職稱：無職稱

　　求職類型：實習

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：1500--2000

　　希望工作地區(qū)：白云區(qū),白云區(qū),天河區(qū)

　　工作經(jīng)歷

　　中國移動通信廣州分公司

　　起止年月：20xx-07-01～20xx-09-01

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè)

　　所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)

　　擔任職位：咨詢導(dǎo)購、外呼、經(jīng)理助理

　　工作描述：我做的是兼職，咨詢導(dǎo)購主要是幫助客戶解決一些投訴問題和推薦、客戶使用新業(yè)務(wù)，購買終端產(chǎn)品。外呼主要是核對客戶資料，統(tǒng)計客戶數(shù)量。經(jīng)理助理主要是跟經(jīng)理一起去簽單。兼職這段時間使我更加了解如何與人的溝通。也學到了很多銷售方面的技巧。真的!溝通就要從心開始。

　　離職原因：上學

　　東莞偉易達集團

　　起止年月：20xx-01-01～20xx-03-01

　　公司性質(zhì)：外商獨資

　　所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

　　擔任職位：工人

　　工作描述：主要是一線的生產(chǎn)，生產(chǎn)無線電話。一天工作10個小時，每一件零件都要嚴格的把關(guān)。長時間的工作令我的意志更加堅定了。

　　離職原因：上學

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣州珠江職業(yè)技術(shù)學院

　　最高學歷：大專

　　獲得學位:大專

　　畢業(yè)日期：20xx-06-01

　　專業(yè)一：市場營銷

　　專業(yè)二：人力資源管理

　　受教育經(jīng)歷：

　　20xx-09-01~20xx-06-01廣州珠江職業(yè)技術(shù)學院市場營銷

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　粵語水平：精通

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　能熟練運用windows辦公軟件，通過了全國計算機一級考試。

　　大學期間擔任校冰球隊副隊長、輪滑協(xié)會會長，培養(yǎng)了很好的管理能力。

　　20xx年通過中級營銷員考試。

　　自我評價：

　　以優(yōu)異的成績完成人力資源管理、連鎖企業(yè)管理、初級會計基礎(chǔ)、市場調(diào)研與預(yù)測、市場營銷學等科目的學習。能基本運用各科所學的知識詳細個人自傳

　　我是陳xx，于20xx年9月入讀廣州珠江職業(yè)技術(shù)學院。2年時間里，珠江冰球隊把我從一個缺乏自信的人培養(yǎng)成一個球隊的領(lǐng)袖。從一個毫不起眼的高中生到后來的球隊副隊長。我認識到只要努力，肯定會有出頭之日的。當了副隊長以后，因為經(jīng)常要在隊友面前發(fā)話，要讓大家具有集體意識。這就從另一個角度培養(yǎng)了我的領(lǐng)導(dǎo)能力了。有時候隊友間的矛盾，我也必須要及時解決。令我具備了較好的管理協(xié)調(diào)能力。

　　平時在學校里除了上課就是打球，周六日有時間的時候就跟著教練一起去一些企業(yè)拉贊助。有時間就看一些企業(yè)家的語錄和故事，看他們?nèi)绾蝿?chuàng)業(yè)，怎樣用智慧解決難題。自己也可以吸收一下別人的智慧嘛。大學2年，我用自己的社會關(guān)系掙得了第一桶金——輪滑鞋貿(mào)易。所以我覺得營銷是要講究機遇的，至于怎樣創(chuàng)造機遇就得自己考慮了。課本的.知識是遠遠不夠的，吸收更多別人的智慧才能另自己更聰明。雖然我工作經(jīng)驗很少，但是我愿意學習，相信憑借我過人的學習能力能夠迅速適應(yīng)新的工作，扮演新的角色。為社會和企業(yè)貢獻自己的力量!

　　人力資源中文簡歷寫作參考 11

　　個人信息

　　xxx

　　目前所在地：海珠區(qū)

　　民族：漢族

　　戶口所在地：廣州

　　身材：161cmkg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：27

　　培訓(xùn)認證：徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、

　　工作年限：5職稱：

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：2000--3500希望

　　工作地區(qū)：廣州

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：

　　起止年月：

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：

　　擔任職務(wù)：人力資源部副經(jīng)理

　　工作描述：

　　一、制定人力資源管理各項制度

　　1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實施

　　2、根據(jù)公司發(fā)展的實際情況對人力資源管理的各項制度適時地進行修訂與完善

　　二、招聘管理

　　1、根據(jù)公司發(fā)展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動、晉升、辭退等工作事宜;

　　2、對面試人員進行初試。

　　三、培訓(xùn)管理

　　1、組織制定公司的培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實施;

　　2、培訓(xùn)效果的跟進及總結(jié)。

　　四、績效考核管理

　　制定前線部門的績效考核制度并組織實施。

　　五、薪酬福利管理

　　1、負責前線部門的薪資核算;

　　2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。

　　六、勞動關(guān)系管理

　　1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決;

　　2、組織勞動合同的簽訂工作;

　　3、組織各項活動，豐富員工生活。

　　★工作業(yè)績：在金榜將近5年的工作時間內(nèi)，曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的`人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門。

　　離職原因：個人發(fā)展

　　志愿者經(jīng)歷：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：

　　最高學歷：大專

　　畢業(yè)日期：20xx-07-01

　　所學專業(yè)一：

　　專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　總結(jié)為以下3個方面：

　　1、工作經(jīng)驗：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時間，有3年主管工作經(jīng)驗。

　　2、工作能力：在人力資源六大模塊有實務(wù)工作經(jīng)驗，其中招聘、員工關(guān)系模塊實操能力較強;熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強的工作承壓能力，適應(yīng)力及學習能力強。

　　3、思想品德：工作認真負責，思想積極上進，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。

　　人力資源中文簡歷寫作參考 12

　　姓名：xx

　　國籍：中國

　　目前住地：

　　民族：漢族

　　戶籍地：

　　身高體重：

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡：xx歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人事專員：人力資源專員

　　工作年限：4

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：2000——3500

　　希望工作地區(qū)：xx省

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：xx市xx企業(yè)管理有限公司

　　起止年月：20xx—12～20xx—04

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機電設(shè)備，電力，動力

　　擔任職務(wù)：人力資源專員

　　工作描述：主要負責公司員工業(yè)績考核工作，制定公司人力資源招聘及管理程序，了解各部門人員需求，實施招聘及初步篩選工作，制定公司年度培訓(xùn)計劃，并跟進執(zhí)行，負責員工的再教育和再培訓(xùn)等工作。

　　離職原因：

　　公司名稱：xx啤酒有限公司

　　起止年月：20xx—07～20xx—11

　　公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館

　　擔任職務(wù)：人事專員

　　工作描述：主要負責公司員工關(guān)系及員工信息管理，負責員工入職合同的簽訂及社保辦理，內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等各項工作，同時建立公司的人才信息庫，工作成績得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和一致認可！

　　離職原因

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xx大學

　　學歷：本科獲得學位：管理學

　　畢業(yè)日期：20xx—07—01

　　所學專業(yè)：檔案管理學第二專業(yè)：

　　20xx—0920xx—07xx大學檔案管理學——

　　20xx—1020xx—10xx公司內(nèi)訓(xùn)課程企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計

　　20xx—0320xx—03xx公司內(nèi)訓(xùn)課程招聘與面試甄選技巧

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：一般粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　曾接受過管理學基礎(chǔ)、人力資源管理、行政管理學、行政法學、秘書學、辦公自動化、文書與應(yīng)用寫作、公共關(guān)系學、信息學基礎(chǔ)、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等學科的系統(tǒng)學習。

　　認真的工作態(tài)度，積極的工作心態(tài)，自強不息的奮斗信念，的企業(yè)忠誠度，良好的團隊合作意識，和諧的.人際關(guān)系，立志在人力資源管理領(lǐng)域創(chuàng)一番偉業(yè)！

　　詳細個人自傳

　　忠誠、開朗、謙虛、自律、自信。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

　　人力資源中文簡歷寫作參考 13

　　基本信息

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　年齡：24歲身高：158CM

　　婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴陽

　　學歷：本科工作經(jīng)驗：1-3年

　　求職意向

　　最近工作過的職位：

　　期望工作地：貴州省/貴陽市

　　期望崗位性質(zhì)：全職

　　期望月薪：3000~4000元/月

　　期望從事的崗位：人事專員/助理

　　期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)

　　技能特長

　　技能特長：擅長唱歌跳舞喜歡結(jié)交朋友能認真完成上司交代的`工作

　　教育經(jīng)歷

　　貴州師范大學(本科)

　　起止年月：20xx年5月至20xx年5月

　　學校名稱：xx師范大學

　　專業(yè)名稱：人力資源管理

　　獲得學歷：本科

　　人力資源中文簡歷寫作參考 14

　　基本資料

　　姓名：xx

　　性別：女

　　年齡：xx

　　婚姻狀況：未婚

　　身高：162CM

　　體重：48KG

　　籍貫：xx

　　現(xiàn)所在地：xx

　　求職意向

　　工作經(jīng)驗：

　　意向崗位：

　　求職類型：全職

　　期望月薪：2500元

　　到崗時間：一周內(nèi)

　　期望工作地點：xx

　　自我評價

　　我是xx聯(lián)合大學公共事業(yè)管理專業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，本人為人正直，誠懇，性格開朗，有主見，積極進取，有較強的組織能力、社交能力，團隊意識強，自信心強、學習能力強。工作塌實，能吃苦耐勞，對事業(yè)執(zhí)著。

　　在學習中，我認真學習了本專業(yè)的課程，連續(xù)三年獲得二等獎學金，雖然獎學金并不是的證據(jù)證明你就是人才，但是它很明顯的說明了我有很強的學習和接受新知識的能力。我相信貴單位希望你的員工都能具備這種能力吧。在大學期間，我于通過大學英語四級，使我具備一定的英語閱讀能力，并且順利通過了計算機VB二級、三級網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和三級數(shù)據(jù)庫，能熟練應(yīng)用計算機Office軟件，VB以及數(shù)據(jù)庫等軟件。

　　在學習本專業(yè)的同時還努力學習了其他能提高自己能力和適應(yīng)社會工作環(huán)境的知識。大學生活是我人生履歷中最充實、最寶貴的一頁。在校期間，我學習認真，與老師、同學相處融洽，積極參加學校的多種社團活動，聽取學術(shù)報告，積極參加各種社會實踐活動，潛移默化中培養(yǎng)了我組織管理能力。我善與人溝通，并且有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

　　正處于人生精力充沛時期的'我，渴望在更為廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足現(xiàn)有的知識水平，期望在實踐中得到提高。我特別希望能得到您的信任，給我一次展現(xiàn)的機會。我將全身心的投入到工作中，與貴單位的發(fā)展建設(shè)一起成長。讓我們共同實現(xiàn)雙贏吧！

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年9月~20xx年6月xx聯(lián)合大學公共事業(yè)管理本科

　　獲得證書：二等獎學金三好學生文體活動先進個人

　　工作經(jīng)驗

　　20xx年1月~20xx年2月xx眼鏡公司

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　行業(yè)類別：眼鏡及配件

　　擔任職位：行政專員/行政秘書/助理

　　工作描述：

　　1、負責部分計算機打印和復(fù)印。

　　2、負責公司考勤制定和管理。

　　3、負責人事招聘及新員工的入場培訓(xùn)及個人檔案的建立；辭退手續(xù)。考勤卡的管理，核對并制作加班單，并統(tǒng)計和匯總，每月交至財務(wù)做賬并留底。

　　4、負責公司辦公設(shè)備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復(fù)印機的具體使用和登記；名片印制等工作。

　　5、負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。

　　語言能力

　　英語：良好

　　普通話：熟練

　　計算機水平

　　高校非計算機專業(yè)三級（偏軟）

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：

　　電子郵箱：

　　人力資源中文簡歷寫作參考 15

　　姓名：

　　性別：女

　　出生年月：

　　民族：漢族

　　最高學歷：本科

　　身高：165CM

　　工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　現(xiàn)居住地：河北省

　　婚姻狀況：未婚

　　目前月薪：

　　專業(yè)類別：不限

　　專業(yè)名稱：人力資源管理

　　求職狀態(tài)：目前處于求職狀態(tài)，可立即上崗

　　到崗時間：隨時到崗

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：無時間：20xx-12至今外語及計算機水平

　　第一語種：英語

　　外語水平：四級教育背景

　　畢業(yè)院校：河北科技師范學院

　　所學專業(yè)：人力資源管理

　　所獲學歷：本科

　　求職意向

　　工作類型：全職

　　工作行業(yè)：

　　工作職位：招聘專員·招聘助理+人力資源專員·人力資源助理崗位

　　工作地點：石家莊市

　　期望月薪：2000-2500元

　　特長描述：

　　1.熟悉人力資源管理六大模塊等相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識，熟悉相關(guān)勞動人事法規(guī)政策

　　2.取得三級企業(yè)人力資源管理師專業(yè)資格證

　　3.熟悉使用計算機的相關(guān)辦公軟件，具備基本的.網(wǎng)絡(luò)知識

　　自我評價：

　　1.踏實穩(wěn)重、熱情隨和、工作細心、有責任心，適應(yīng)力強、努力提高自己，能適應(yīng)工作的需要

　　2.在學校的各種活動和社會實踐中培養(yǎng)了良好的協(xié)調(diào)溝通能力和團隊協(xié)作精神，積極樂觀向上，能滿足工作的需要和要求

　　人力資源中文簡歷寫作參考 16

　　本人概況

　　姓名：XXX 性別：男民族：漢政治面目：團員

　　學歷(學位)：本科專業(yè)：經(jīng)濟信息管理聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號郵編：1000xx

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：河北大學 1994.9--1997.7 貨幣銀行專業(yè) 本科

　　另：其他培訓(xùn)情況

　　*熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設(shè)備

　　*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練

　　*掌握一定財務(wù)知識

　　工作經(jīng)歷

　　*1999.4---至今 XX外資企業(yè) 人力資源部總監(jiān)個人助理

　　協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監(jiān)制定部門預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監(jiān)辦公室

　　*1997.9---1999.3 XX日化公司銷售見習助理

　　協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。

　　個人簡介

　　擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的.程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

　　另：能力是判斷一個的最重要的標準，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

　　謝謝您在百忙之中來翻閱我的得歷．

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