下學期學校教學的工作計劃
通過工作計劃變個人驅動的為系統驅動的管理模式，這是企業(yè)成長的必經之路。以下是小編整理的下學期學校教學的工作計劃，歡迎參考！
下學期學校教學的工作計劃1
一、指導思想：
以學校發(fā)展規(guī)劃和20xx年工作要點為指導，以“抓實常規(guī)管理，提高教學質量，促進師生發(fā)展”為主題，以發(fā)揮九年一貫制優(yōu)勢，深入落實“學本·高效”策略、教師團隊業(yè)務水平提升為重點，通過常規(guī)管理的抓實、校本教研的深化、課程建設與評價的完善，鞏固實踐研究成果，不斷提高常態(tài)教學質量，促進教師的專業(yè)成長和學生健康、主動、全面發(fā)展。
二、工作原則：
1．整體性原則2.科學性原則3.連續(xù)性原則4.發(fā)展性原則5.創(chuàng)新性原則
三、工作目標：
1．教師發(fā)展目標：通過深入開展主題校本教研和教師團隊學習活動，促進每一位教師的專業(yè)素質有所提高。
2.教學質量目標：通過抓實常規(guī)管理，使常態(tài)教學工作效果更加突顯，通過教與學的變革與優(yōu)化，落實立德樹人的根本任務，促進學生核心素養(yǎng)的形成。
3．課程建設目標：不斷完善學校課程體系建設，實現“國家課程和地方課程的校本化實施、校本課程的特色化與個性化落實”。建立課程優(yōu)化機制與教學監(jiān)控評價機制，部分校本課形成精品課程。
四、工作任務及措施：
（一）在原有教研組、集備組基礎上，建立新型學習型團隊組織，推動教師專業(yè)發(fā)展
1.堅持開展專業(yè)研讀，促進學習型團隊建設
以青年教師和骨干教師團隊建設為基礎，成立相應的學習型團隊，將專業(yè)學習與分享活動更加深入地開展下去，引導教師注重“學習、思考、運用、創(chuàng)新”的有機結合，注重常態(tài)集備的有效開展合。
2．推進和細化主題校本教研，落實《學校教學常規(guī)標準》和《校本教研規(guī)范》，促進教師專業(yè)素質的提升。
（1）教研處協同教研組以團隊專業(yè)技能競賽、青年教師邀請課活動、青年教師“三三制”培訓活動以及常態(tài)課為載體，結合《教師教學工作手冊》的相關內容指導教師制定具體的階段發(fā)展目標，助力教師的專業(yè)成長和促進常態(tài)教學質量的提升。
（2）擴大小初銜接聯合教學研討活動范圍。延續(xù)上學期小初銜接教學研討，進一步完善我校《語文、數學、外語學科整合方案》，有效開展我校學部間教研活動，解決我校小初銜接中的實際問題，形成一致的教風、學風，提高教學效率。初步探索幼小銜接的相關問題，解決我校幼小銜接過程中遇到的困難。
（3）完善骨干教師培養(yǎng)方案，為骨干教師和名優(yōu)教師的成長搭建平臺。鼓勵并引領骨干教師成立學習型團隊，并以青藍工程、集備互助小組活動為載體，有效發(fā)揮骨干教師、學科帶頭人的引領作用。高質量地開展校本、校際間研修活動，并適時通過派出去請進來的方式進行有價值的引領和指導。
（4）完善青年教師培養(yǎng)計劃，為青年教師的成長提供平臺。引領青年教師通過交流、分享、論壇等形式有選擇性地開展區(qū)域內主題研修活動，解決青年教師在教育教學中存在的困惑，在活動中發(fā)揮青年教師的創(chuàng)造力，促進青年教師自主發(fā)展。
（二）優(yōu)化常規(guī)管理，不斷提高教學質量
1．優(yōu)化管理，提高常態(tài)質量
教研處協同教研組、年級組嚴格落實《學校教學常規(guī)標準》、《校本教研規(guī)范》、《課堂教學評價量表》等，引領教師圍繞“輕負高質”這一核心，精心備課、上課、設計作業(yè)、組織質量監(jiān)測與評價、指導學生課外學習與生活、進行教育教學反思。教研處對常規(guī)落實情況和教學質量進行調研和有效評價，并面向團隊和個人通過座談、網上互動、表格評價等多種形式進行及時反饋。遵循學生的認知規(guī)律和發(fā)展規(guī)律，有效落實“學本·高效”即學生本位、學科本質、學堂本真”的要求。
2.深化作業(yè)管理，落實尊重理念
鞏固教學方式改革的實踐研究成果，結合我校實際教學情況對班級學生作業(yè)的管理及完成情況進行問卷調查，完善學生作業(yè)評價體系和分層作業(yè)方案，有效落實作業(yè)管理，使“輕負擔，高質量”教學特色更加鮮明。
3.完善評價，促進核心素養(yǎng)提升
根據素質教育和學校培養(yǎng)目標的要求，進一步深化《中小學生綜合素質評價實踐研究》，加強學科活動育人評價功能，提升學科活動的品質，完善我校學生評價體系，促進學生核心素養(yǎng)的提升。
4.科學地進行教學監(jiān)控，使教學質量穩(wěn)步提升。
進一步明確教學監(jiān)控目標，科學地制訂教學監(jiān)控方案，細化監(jiān)控職責，加大教學監(jiān)控的力度，尤其是教學過程監(jiān)控，并通過及時有效的質量檢測分析，不斷改進工作方法，調整教學策略，以保證教學質量的穩(wěn)步提升。
5.做好九年級的教學工作，確保教學質量。
（三）注重教科研一體化，推進課程的建設與實施
1．不斷完善學校三級課程體系建設，以育人目標為導向，建立課程優(yōu)化機制與監(jiān)控評價機制，進一步推進必修校本課的系統化開展，加強寫字課、閱讀課和經典誦讀課的有效落實；完善選修校本課程的體系建設，初步形成具有我校特色的選修校本精品課程，部分學科形成精品社團。
2．繼續(xù)加強資源網使用，鼓勵和支持教師進行網絡環(huán)境下的教學和自主學習、研究性學習的實踐應用。
3．從學生的發(fā)展需求出發(fā)，通過課程資源的有效利用和整合，大力加強體育、藝術學科課程的建設和實施。（體育學科：深入研究和實施體育特色課程，進一步完善大課間活動，確保學生每天陽光鍛煉1小時，不斷增強學生的體質健康。藝術學科：繼續(xù)提升樂器進課堂的質量。品德與生活、品德與社會要強化對學生生活能力的指導；科學、綜合實踐等課程的要加強整合與實踐創(chuàng)新，注重學生科技素養(yǎng)的培養(yǎng)。）努力通過課堂教學和學科特色活動，為學生提供更廣闊的學習交流平臺，突出體育、藝術、科技、綜合實踐課程對學生的教育影響作用，提高學生的藝術素養(yǎng)和科學等素養(yǎng)。
下學期學校教學的工作計劃2
一．指導思想
以十八屆會議精神為指引，深入貫徹落實省、市教育工作會議精神，緊緊圍繞海陵區(qū)教育局2017年工作要點，堅持以質量為中心，以創(chuàng)建《義務教育學校管理標準》示范區(qū)工作國家級評估驗收為契機，大膽創(chuàng)新，主動作為，進一步加強學校管理，優(yōu)化教育環(huán)境，豐富辦學內涵和辦學品質，在更高的起點上構建學校發(fā)展的“新常態(tài)”。
二．主要工作
1. 立足書院，聚焦發(fā)展，努力實現專業(yè)成長新突破。
2. 立足課程，聚焦核心，努力實現素養(yǎng)培養(yǎng)新突破。
3. 立足流程，聚焦有效，努力實現常規(guī)管理新突破。
4. 立足課堂，聚焦目標，努力實現教學質量新突破。
5. 立足互聯網+，聚焦研究，努力實現增長方式新突破。
6. 立足校區(qū)，聚焦創(chuàng)新，努力實現實小形象新突破。
三、具體措施
（一）立足書院，聚焦發(fā)展，努力實現專業(yè)成長新突破
1．加強學習，發(fā)揮骨干帶頭作用。在泰州大閱讀的背景下，進一步優(yōu)化學科組建設和優(yōu)化行思成書院建設，重新遴選學員，組建小型多樣的學習共同體，明確目標，加大投入，正常活動，讓其成為教師專業(yè)成長的第一平臺。督促教師按時保質參與“讀書時光”，并組織開展相關的讀書交流活動，推進各學科教師閱讀，充分展現“最是書香能致遠”的精神風貌。結合學校書香校園的建設和黨務工作，把 “清雅論壇”、“骨干教師研討”、“主題黨日”等活動與發(fā)展提升教師專業(yè)素養(yǎng)相結合，打造骨干教師學習研討的精品活動。圍繞學校中心工作，結合教育教學實際，創(chuàng)新拓寬活動載體，樹立黨員教師良好形象，充分發(fā)揮黨員教師和骨干教師的先鋒模范作用。
2．提升素養(yǎng)，創(chuàng)設美好校園環(huán)境。大力宣傳“最美鄉(xiāng)村教師”、“感動泰州師德模范”、“感動實小十大人物” 的先進事跡，打造一支品德高尚、知識淵博、精于教學、勤于育人、為人師表、群眾滿意的教師隊伍，努力使教師在政治素質和師德素養(yǎng)上有新的提升，在服務社會、服務家長、服務學生上有新的提升，在樹立教師良好形象上有新的提升。
（二）立足管理，聚焦核心，努力實現素養(yǎng)培養(yǎng)新突破
1.抓好管理，促進規(guī)章制度執(zhí)行到位。切實加強班干部、隊干部隊伍建設，發(fā)揮大隊部的作用，協助輔導員做好少先隊各項常規(guī)工作。規(guī)范紅領巾監(jiān)督崗制度，鞏固大隊委每周例會制度，加強對隊干部的教育和培訓，通過理論學習、實踐積累，更好地在中、高年級建立一支良好的隊干部群。
2.加強建設，確保教育工作穩(wěn)步推進。開展“輔導員論壇”，研究班級管理的方式方法，及時推廣先進的管理模式；開展“星級輔導員”評選，加強骨干輔導員的`培訓與培養(yǎng)。強化家委會建設，發(fā)揮其溝通、服務、監(jiān)督、參與、管理的五項職能，進一步提高家委會在改進教學管理，拓展教育資源，提升素質教育等方面的參與的深度和廣度。開展“優(yōu)秀班級家委會”評選活動，并以此推動班級家委會工作的深入開展。充分發(fā)揮校園網、“新苗月刊”、黑板報、少先隊隊室等陣地的宣傳教育作用，采用民主選舉確立大、中、小隊干部，為全體少先隊員樹立一個“可親、可信、可敬、可學”的榜樣。
3.活動深入，促進思想道德扎實提升。各中隊組織學生學習新版《中小學生守則》，以“八禮四儀”、“四帶五無”教育為重點，加強學生行為習慣的養(yǎng)成教育，調動學生積極性及自我管理意識，樹立良好的班風和校風。認真貫徹落實中華優(yōu)秀傳統美德的傳承與弘揚，依托新教育實驗載體，以“每月一事”的形式扎實細致、持之以恒地開展“尋找身邊榜樣，爭當六美少年”活動，加強學生思想道德教育。精心組織每周一的升旗儀式和國旗下講話，結合重要節(jié)日、紀念日中蘊藏著的寶貴資源，深入開展愛國主義主題實踐活動，培養(yǎng)學生對社會主義祖國的樸素感情。普及《未成年人保護法》等法律法規(guī)，開展保護少年兒童生命安全和身體健康的活動，在活動中培訓安全知識和安全技能，增強安全防范意識，杜絕重大事故的發(fā)生。
（三）立足流程，聚焦有效，努力實現常規(guī)管理新突破
1．嚴格教學工作過程管理。以《義務教育管理標準》為要求，加強教育教學常規(guī)及教師教學行為規(guī)范管理，抓好教學“五認真”工作，定期與突擊相結合組織好各項常規(guī)檢查，及時推廣先進經驗，限期整改存在的問題，強化對各學科教學工作的過程管理，督促五大學科做好教師的月度考核工作。嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊規(guī)定課程，采取切實有效的措施督促教師上足規(guī)定課時，上好規(guī)定學科。任課教師嚴格按課表上課，遵守課堂秩序和教學規(guī)范，不得隨意調課、讓課。
2．優(yōu)化社團活動運行質態(tài)。完善社團管理工作，注重社團過程性的管理。本學期著重規(guī)范社團授課內容，制定社團課堂記載表，加強社團教師過程性資料搜集的意識，學期末通過師生評議和成果性展示等活動規(guī)范社團管理。協助德育處開展好“教學開放日”活動，本學期將開放三、五、六年級，讓更多的家長走進學校，走進課堂，了解學校，了解學生，監(jiān)督并積極參與學校管理，共同提升辦學品位。全力配合“行思成”書院各項讀書活動，認真做好教師閱覽室的管理工作。
3．完善素質教育特色建設。以素質教育5+2為契機，切實引領教師確立素質教育觀念，堅持學生全面發(fā)展，堅持學生差異發(fā)展，堅持學生持續(xù)發(fā)展，在全校營造素質教育的良好氛圍。本學期我們還將繼續(xù)外聘各類專家為學生開設書法、陶藝、羽毛球和中國象棋課，進一步提高美育工作水平，進一步提高學生藝術欣賞水平，同時為新苗藝術節(jié)的舉辦做好協調工作。我們還邀請書法專家對全校青年教師進行書法教學培訓，繼續(xù)發(fā)揮本校教師特長，開設好豎笛、電腦繪畫、柔道、足球和“12歲以前的語文”等特色課程，完成各特色課程的實施方案編寫工作，把學校特色課程建設提升新臺階。充分發(fā)揮省心理健康教育特色學校的品牌效應，積極開展學校健康教育，全面提升學生的健康素質。廣泛運用各種形式繼續(xù)深入推進心理健康工作，上好心理社團和心理健康教育課。有效提升不同年齡層次的學生的心理健康水平，促進學生人格的健全發(fā)展
（四）立足課程，聚焦目標，努力實現教學質量新突破
1. 聚焦質量，著力推進學科組建設。進一步強化教學管理職能，明確分工，落實到人，督查到位。在學校新的框架調整下，督促指導五大學科組扎實創(chuàng)新開展各項常規(guī)工作。加強對各學科組集體備課、業(yè)務學習、課堂教學、學業(yè)水平檢測等工作的指導、檢查，督促各學科組以“更新理念，提升能力，教學相長，科研先導”為原則加強對教師業(yè)務水平的提升，以嚴格流程管理促教學質量提高。
2. 聚焦培訓，強化理念先行意識。做好全體教師的在崗培訓工作，組織教師參加各級各類培訓，帶領廣大教師不斷吸收新知識，掌握新技能，與時俱進。繼續(xù)開展“請進來、走出去”的培訓活動，讓更多的教師零距離地接觸教育改革新思路、新方法、新理念，從而樹立正確的課程觀、學生觀、教學觀和質量觀。本學期將進一步規(guī)范外出培訓流程，配合級部嚴格實行繼續(xù)教育登記制度，加強教師外出培訓管理，督促學科組重視培訓后的反饋與分享，充分發(fā)揮培訓及教研活動的輻射、引導作用。與交流處攜手，積極搭建平臺開展課堂教學交流工作，拓寬教育視野，促進教育均衡發(fā)展。
3. 聚焦項目，重點推進凸顯學校特色。新教育實驗已列為我校的重點項目。本學期將進一步通過各類培訓學習，將新教育實驗的理念做法、評價體系等融入學科發(fā)展、學校建設中，努力讓學校成為學生享受成長快樂的理想樂園，教師實現專業(yè)發(fā)展的理想舞臺，學校提升教育品質的理想平臺，從而“過一種完整幸福的教育生活”。引導教師積極投身“泰微課”建設，參與“泰微導學”的編寫工作，并將“泰微課”運用到教育教學中，創(chuàng)新課堂教學模式，同時發(fā)揮泰微課平臺課后網絡學習輔導的效能，切實減輕學生過重課業(yè)負擔，整體提高教學質量。
4. 聚焦課題，深化國學課題人文教育。依托省重點資助課題《基于兩岸合作的小學國學文化浸潤教育研究》，在全體師生中繼續(xù)開展國學相關培訓或活動，加強青少年對優(yōu)秀傳統文化的傳承，通過精神文化的熏陶，使學生成為有根的中國人。
（五）立足互聯網，聚焦研究，努力實現增長方式新突破
1.繼續(xù)開展校園特色活動。本學期，五節(jié)活動的重頭戲“讀書節(jié)”將在四月拉開帷幕，屆時著名作家楊紅櫻將走進校園，和學生一起共享文學生活。藝術組精心策劃第28屆“新苗藝術節(jié)”，利用課外興趣小組活動時間培養(yǎng)藝術人才，打造成熟一批具有校本特色、格調高雅的精品節(jié)目。體育組廣泛開展陽光大課間活動，籌辦“校園體育節(jié)”，深入實施體育藝術“2+1”工程，促進學生身心和諧發(fā)展。
2.積極打造信息化“美麗校園”。青年路校區(qū)已經實現人手一臺計算機，校園網全覆蓋。本學期將在青年路校區(qū)建設第一個電子書包IPAD教室和數學實驗室，努力做到硬件建設與時俱進。做好“新教育實驗”學科主題帖，做優(yōu)微課資源建設，做實互聯網與教育教學的融合，全面強化“互聯網+”對教育教學的促進作用。務實推進“泰微課”項目落地，讓“泰微課”項目真正由介紹經驗到促進學生自主成長。學校還將繼續(xù)優(yōu)化、美化校園環(huán)境，營造濃郁書香氛圍，通過“美麗教室”、“美麗辦公室”、“美麗環(huán)境”等系列工程建設，努力使我校成為環(huán)境優(yōu)美、底蘊深厚、特色鮮明、人民滿意的美麗學校。
（六）立足校區(qū)，聚焦創(chuàng)新，努力實現實小形象新突破
1．鞏固“平安校園”創(chuàng)建成果。落實安全工作責任制，完善安全工作長效管理機制，本學期重點做好學生放學路隊和學校門前秩序的管理。學校行政領導帶頭值班“護學”，加強學校重點部位的安全防范，確保校園及師生的安全，創(chuàng)設教育和諧發(fā)展的平安環(huán)境和氛圍。
2．穩(wěn)步推進東西校區(qū)建設工作。本學期將完成東、西校區(qū)部分教師辦公室、“教工之家”和“名師工作室”的內部裝修、美化工程和各個教學樓水、電、下水管道等設施的檢修過程。在不影響教學秩序的情況下，繼續(xù)做好專用教室的改建工程，確保能夠全面投入使用。學校總務部門將協調運作，嚴格按序時進度施工，確保行學校正常運行。
3．嚴格執(zhí)行財務管理制度。平時加強學習上級有關部門的收費文件，嚴格按照上級主管部門的要求，按章收費，同時規(guī)范收支兩條線，做到帳目清楚，讓家長、學生、教師和社會來監(jiān)督學校的收費工作。
（七）其他工作
本學期東校區(qū)將重點做好食堂人員培訓和安裝監(jiān)控、食品加工、學生安全和綠化護理等工作。積極做好各項創(chuàng)建工作，在依法治校、文明創(chuàng)建、教育宣傳報道、雙擁、環(huán)保以及創(chuàng)建平安校園等工作中，均要按高標準落實完成。
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