認(rèn)識實(shí)習(xí)指導(dǎo)書
一．實(shí)習(xí)目的和任務(wù)
學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)課和專業(yè)基礎(chǔ)課之后，同學(xué)們需要對不同類型企業(yè)人力資源管理的工作和從業(yè)者有個(gè)初步的認(rèn)識，以便于以后的學(xué)習(xí)中更具目的`性。同時(shí)與市場中的HR從業(yè)者進(jìn)行面對接觸，對自身的未來成長也會有所啟發(fā)。
二．實(shí)習(xí)方式
1、集中實(shí)習(xí)（A）。開設(shè)專家講座，邀請不同機(jī)構(gòu)HR專業(yè)人士開辦學(xué)術(shù)交流與講座，分析當(dāng)前人力資源市場狀況、介紹工作經(jīng)驗(yàn)和從業(yè)感受；
2、集中實(shí)習(xí)（B）。了解并動(dòng)手參與HR沙盤實(shí)操；
3、分散實(shí)習(xí)（自選）。參加一場以上人才交流會，前往考察，了解當(dāng)前就業(yè)形勢和單位招聘的前期流程，并就相關(guān)情況與人力資源管理的工作人員進(jìn)行溝通。
三．實(shí)習(xí)安排
計(jì)劃時(shí)間為3周，本學(xué)期的9—11周（）。
1、集中實(shí)習(xí)部分
具體安排詳見日程表
2、分散實(shí)習(xí)部分。
可自行組成考察小組，3～4人為宜。分工合作，分別對入場企業(yè)類型、熱門崗位和機(jī)構(gòu)企業(yè)、入場人群等方面進(jìn)行調(diào)查、采訪，進(jìn)而提交人才市場調(diào)研報(bào)告。務(wù)必注意安全！
四.實(shí)習(xí)要求
1、遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得在網(wǎng)上發(fā)表違法言論；
2、嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，不準(zhǔn)無故遲到、早退和缺勤。學(xué)生在實(shí)習(xí)期間原則上不得請假，如有特殊情況，應(yīng)向指導(dǎo)教師請假。缺勤累計(jì)超過2次者，不1予評定實(shí)習(xí)成績；
3、自覺維護(hù)大學(xué)生的形象，尊重同學(xué)，相互幫助，加強(qiáng)實(shí)習(xí)期間的自我管理；
4、尊重講座老師，虛心向有關(guān)人員請教，提高自身的業(yè)務(wù)能力；
5、實(shí)習(xí)結(jié)束后，提交實(shí)習(xí)報(bào)告。
五．提交材料要求
1、實(shí)習(xí)結(jié)束后，每位學(xué)生就每次活動(dòng)的實(shí)習(xí)概況、參與活動(dòng)的內(nèi)容、感受心得等內(nèi)容以及本次認(rèn)識實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)感受撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告。實(shí)習(xí)報(bào)告格式報(bào)告一律用A4紙打印；報(bào)告字體為宋體；頁眉字號用小五，內(nèi)容為“南京工業(yè)大學(xué)認(rèn)識實(shí)習(xí)報(bào)告”；報(bào)告主體內(nèi)容字體為小四；行間距固定值20倍；頁邊距：上、下、左、右均為；頁碼居中；字?jǐn)?shù)要求不少于3000字。
2、以小組為單位完成人才市場調(diào)研報(bào)告。就調(diào)研準(zhǔn)備工作、調(diào)研過程以及調(diào)研結(jié)果和調(diào)研感受等撰寫調(diào)研報(bào)告。調(diào)研報(bào)告格式報(bào)告一律用A4紙打印；報(bào)告字體為宋體；頁眉字號用小五，內(nèi)容為“南京工業(yè)大學(xué)認(rèn)識實(shí)習(xí)人才市場調(diào)研報(bào)告”；報(bào)告主體內(nèi)容字體為小四；行間距固定值20倍；頁邊距：上、下、左、右均為；頁碼居中；字?jǐn)?shù)要求不少于20xx字。
3、報(bào)告封面用統(tǒng)一格式，具體見模板。
六.實(shí)習(xí)成績
1.平時(shí)表現(xiàn)：40%
2.實(shí)習(xí)報(bào)告：60%
七．指導(dǎo)教師
曹國年（139 1395 3931）：人資1101
李輝（180 6142 8113）：浦人資1102
孔錦（137 7067 8136）：浦人資1103
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