2022經(jīng)營管理合同

　　隨著人們法律意識(shí)的建立，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編整理的2022經(jīng)營管理合同，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：

　　乙方：

　　為了搞好甲方經(jīng)營管理，在平等互惠互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商一致達(dá)成本合同，具體如下：

　　一、經(jīng)甲方同意，甲方聘請(qǐng)乙方全權(quán)負(fù)責(zé)酒吧的策劃經(jīng)營管理。乙方的管理團(tuán)隊(duì)最少由三位以上專業(yè)人士組成。團(tuán)隊(duì)人員條件：原則有十年以上娛樂行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和高層管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉KTV和酒吧的管理和營銷策劃工作。

　　二、合同期限：

　　本合同期限為 年，從 年 月 日 年 月 日。 合同期滿雙方有續(xù)約之意應(yīng)提前三個(gè)月以書面知會(huì)對(duì)方商定，在同樣的條件下乙方有優(yōu)先權(quán)。

　　三、雙方責(zé)任、權(quán)限、

　　(一)甲方：

　　1、有權(quán)監(jiān)督乙方的一切經(jīng)營活動(dòng);

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)外的一切公共關(guān)系;

　　3、積極支持乙方的經(jīng)營管理工作;

　　4、甲方的.債權(quán)債務(wù)與乙方無關(guān)。

　　5、甲方負(fù)乙方人員首外地過來的硬臥車票，憑票報(bào)銷

　　(二)乙方：

　　1、遵紀(jì)守法。依法經(jīng)營，切實(shí)注意安全防患管理，嚴(yán)防事故發(fā)生。

　　2、全權(quán)負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作;

　　3、全權(quán)負(fù)責(zé)公司的人事管理，如員工招聘、調(diào)任、辭退(甲方指定的財(cái)務(wù)人員：會(huì)計(jì)、出納、收銀、倉管、采購人員除外)。

　　4、擬定酒吧員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲制度;

　　5、對(duì)酒吧財(cái)務(wù)收支有審核權(quán);

　　6、按合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬;

　　7、乙方個(gè)人債權(quán)與甲方無關(guān)。

　　四、乙方報(bào)酬、

　　(一)經(jīng)營利潤計(jì)算

　　1、酒吧經(jīng)營獨(dú)立核算，當(dāng)月經(jīng)營利潤應(yīng)扣除當(dāng)月的一切經(jīng)營成本費(fèi)用。經(jīng)營成本費(fèi)用不含固定資產(chǎn)折舊及裝修投資費(fèi)用。

　　2、每月營收包括酒商贊助等營業(yè)外收入。

　　(二)乙方報(bào)酬計(jì)算

　　乙方管理團(tuán)(三人)每月的額定工資總共為：(33000元)

　　職位與工資分別為：執(zhí)行總經(jīng)理1名、月薪15000元。

　　副總經(jīng)理1名、月薪10000元。

　　營業(yè)副總1名、月薪8000元。

　　酒吧每月經(jīng)營利潤目標(biāo)任務(wù)是定為15萬元.

　　乙方的績效管理工資計(jì)算如下：

　　1、如當(dāng)月酒吧經(jīng)營沒有利潤時(shí)，乙方的保底工資總額為：26400元(即是：80%的保底工資)

　　2、如當(dāng)月酒吧經(jīng)營有利潤時(shí)(不虧損的情況下)乙方可領(lǐng)取33000元的額定工資。

　　3、如當(dāng)月酒吧經(jīng)營完成任務(wù)并超額完成利潤目標(biāo)任務(wù)時(shí)，乙方每月可拿全額工資33000元外，并可收取以下經(jīng)營利潤提成：

　　A、如當(dāng)月酒吧經(jīng)營利潤超10萬以上(含10萬元)，乙方可收取10%經(jīng)營利潤;

　　B、如當(dāng)月酒吧經(jīng)營利潤超15萬以上(含15萬元)，乙方可收取15%經(jīng)營利潤;

　　以此類推………

　　如連續(xù)六個(gè)月(入場頭兩個(gè)月不算)都沒有完成公司利潤目標(biāo)15萬元時(shí)，甲方有權(quán)終止合同。

　　五、違約責(zé)任

　　1、甲方在每月15日前結(jié)算支付乙方所應(yīng)得報(bào)酬，否則逾期視作違約。乙方有權(quán)每天按應(yīng)付費(fèi)用金額的千分之一收取甲方的違約金。

　　2、甲方不能直接干預(yù)乙方正常的經(jīng)營管理和人事管理工作，如有不同的意見可由執(zhí)行董事與乙方負(fù)責(zé)人商議解決，否則視作違約。

　　3、任何一方違反協(xié)議造成對(duì)方的損失，由違約方承擔(dān)擔(dān)并賠償守約方的損失，否則，守約方有權(quán)提出終止協(xié)議。違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　4、合同期內(nèi)，雙方未經(jīng)協(xié)商同意不得中途退出，否則，必須賠償因此造成對(duì)方在合同期的全部經(jīng)濟(jì)損失。

　　5、如因不可抗力自然災(zāi)害或國家政策導(dǎo)致合同無法履行，雙方可互不負(fù)責(zé)任。

　　六、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充。補(bǔ)充內(nèi)容作為合同的組成部分，具具法律效力。在履行協(xié)議中發(fā)生不可互相調(diào)解的狀況，可通過當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門裁決。

　　七、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

　　八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

【經(jīng)營管理合同】相關(guān)文章：

經(jīng)營管理合同08-05

委托經(jīng)營管理合同09-02

經(jīng)營管理合同精09-28

酒店經(jīng)營管理的合同范本05-14

商鋪委托經(jīng)營管理合同08-26

酒店委托經(jīng)營管理合同09-06

酒吧委托經(jīng)營管理通用合同09-06

經(jīng)營管理合同范本04-01

委托經(jīng)營管理合同范本01-20