藥品經(jīng)營企業(yè)解聘協(xié)議書

時間：2023-02-01 17:57:24 經(jīng)營協(xié)議書我要投稿

　　在學習、工作生活中，各種協(xié)議頻頻出現(xiàn)，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。相信很多朋友都對擬協(xié)議感到非常苦惱吧，以下是小編整理的藥品經(jīng)營企業(yè)解聘協(xié)議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

藥品經(jīng)營企業(yè)解聘協(xié)議書

藥品經(jīng)營企業(yè)解聘協(xié)議書1

　　甲方_____________(藥品經(jīng)營企業(yè))

　　企業(yè)名稱：

　　注冊地址：_____________

　　法定代表人(負責人)：_____________

　　乙方_____________(藥學技術人員)

　　姓名：_____________

　　性別：_____________

　　年齡：_____________

　　籍貫：_____________

　　職稱/資格：_____________

　　身份證號碼：_____________

　　乙方自________年________月至_____年______月于甲方擔任_____________職務，現(xiàn)因_____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協(xié)議書，自_______年____月____日起生效。

　　甲方法定代表人(負責人)簽字：_____________

　　(企業(yè)公章)

　　_____年_____月_____日

　　乙方簽字：__________

　　_____年_____月_____日

藥品經(jīng)營企業(yè)解聘協(xié)議書2

　　聘用單位（甲方）：_______________________

　　單位性質(zhì)_______地址______________________

　　受聘人（乙方）：_____________________

　　性別_______學歷_______戶口所在地___________________________________

　　身份證號碼_____________________

　　為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任、權(quán)利和義務，根據(jù)有關法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。

　　一合同期限

　　本合同自年月日起，年月日止，共年。其中試用期為月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。

　　二工作內(nèi)容

　　1。甲方聘用乙方在崗位，從事工作，擔任職務。

　　2。乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務。

　　3。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方工作，乙方應服從甲方的工作調(diào)整。

　　三工作條件和保護

　　1。甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關規(guī)定，保障乙方正常的工作安全和健康。 2。按國家規(guī)定，對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓。

　　四工作紀律

　　1。乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理。 2。乙方必須維護甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟利益等合法權(quán)益，如違反規(guī)定造成甲方損失者，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟責任和法律責任。

　　五工作報酬和時間

　　1。乙方在試用期，月薪為元。試用期滿后，甲方按所在單位工資制度并根據(jù)乙方的技術水平、工作態(tài)度和工作績效確定月薪。

　　2。甲方要嚴格執(zhí)行國家工時、工休假日規(guī)定。上、下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　六保險福利待遇

　　1。甲、乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲、乙雙方按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　2。乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3。乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

　　七雙方約定其他事項

　　違約責任

　　合同的`變更、續(xù)訂、解除和終止按國家有關法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同，應分別填寫《聘用合同變更書》（附件一）和《聘用合同續(xù)訂書》（附件二）。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的，另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責任大小，要求賠償。

　　人事爭議處理

　　甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，也可申請調(diào)解、仲裁。人事爭議的促裁，當事人應在爭議發(fā)生之日60日內(nèi)，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　八簽訂合同時間

　　甲方法定代表人（簽名或蓋章）：

　　（委托代理人）：

　　年月日

　　乙方（簽名或蓋章）：

　　年月日

　　合同鑒證

　　鑒證機構(gòu)（蓋章）：鑒證人（簽名或蓋章）：

　　鑒證時間：年月日

　　附注