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優(yōu)秀班主任考核方案及細則
為了保障事情或工作順利、圓滿進行，時常需要預先制定方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。那么應當如何制定方案呢？下面是小編收集整理的優(yōu)秀班主任考核方案及細則，希望對大家有所幫助。
為了科學、公正地考核與評價20xx——20xx學年度縣級優(yōu)秀班主任履行職責、完成教育任務的情況，特制定本實施辦法。
一、組織領導
由縣教育局分管領導、普教科成員、相關學校負責人、縣級優(yōu)秀班主任聯(lián)合成立縣考核領導小組，負責20xx年——20xx學年度縣級優(yōu)秀班主任考核指導工作。
各學校成立20xx年——20xx學年度縣、校級優(yōu)秀班主任考核工作小組，負責本校20xx年——20xx學年度縣、校級優(yōu)秀班主任的考核工作。
二、考核對象
個人申報并由學校核準推薦參與20xx——20xx學年度縣級優(yōu)秀班主任考核的各校班主任。
三、考核原則
考核工作堅持公開、公平、公正的原則，實事求是地對申報20xx——20xx學年度縣級優(yōu)秀班主任履行職責，完成教育任務的情況進行考核和評價。
四、考核內(nèi)容
（一）職業(yè)道德：包括班主任執(zhí)行教育計劃、師德規(guī)范等。
（二）常規(guī)管理：包括計劃制訂、計劃落實、班級常規(guī)管理和工作總結。
（三）工作績效：包括班級學習管理、班級安全管理。
（四）理論素養(yǎng)：包括業(yè)務能力、特色創(chuàng)新。
（五）學校考評：學校圍繞重點工作進行考評。
五、考核程序
1、學校按照考評申報通知的文件要求組織申報工作，經(jīng)學校批準后上報縣教育局，學校須對申報名單在學校公告欄中進行公示。
2、縣教育局和學校根據(jù)《高淳縣中小學20xx—20xx學年度優(yōu)秀班主任考評細則（修訂稿）》的相關要求進行過程考評。
3、學校根據(jù)《考評細則》指導和幫助班主任開展工作，督查班主任工作落實情況。認真做好月考評工作。每學期班主任工作專項檢查不少于2次，并做好考評記錄。
4、縣教育局采取隨機抽查與專項督查相結合的方式，督查學校班主任考評工作落實情況。
5、學校分階段公示被考核人的考核結果，接受監(jiān)督。
6、縣考核領導小組考核推薦，經(jīng)局長辦公會議討論通過的優(yōu)秀班主任名單（含“十佳班主任”）在高淳教育網(wǎng)和學校進行公示。
7、縣教育局通過文件、會議等方式表彰優(yōu)秀班主任。
六、“縣優(yōu)秀班主任”產(chǎn)生辦法
按一定比例進行推薦。
七、“十佳班主任”產(chǎn)生辦法
1、按一定比例推薦“十佳班主任”面試候選人。
2、工作能力等方面的面試。
3、由高分到低分產(chǎn)生縣“十佳班主任”
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