關(guān)于中建企業(yè)口號(hào)匯總
篇一：中建信條
附件1
中國(guó)建筑企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃（2012-2017）
為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)中國(guó)建筑“一最兩跨、科學(xué)發(fā)展”戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，中國(guó)建筑決定在全系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，特制定《中國(guó)建筑企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃（2012-2017）》。
一、發(fā)展目標(biāo)
中國(guó)建筑企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)是：信條統(tǒng)領(lǐng)、系統(tǒng)提升。
信條統(tǒng)領(lǐng)。強(qiáng)化以《中建信條》為核心的企業(yè)文化體系的統(tǒng)領(lǐng)性，以文化凝聚發(fā)展共識(shí)、支撐戰(zhàn)略實(shí)施；強(qiáng)化文化執(zhí)行力，堅(jiān)持文化體系的規(guī)范有效運(yùn)作，使各單位的文化在統(tǒng)一框架下發(fā)展運(yùn)行。
系統(tǒng)提升。增強(qiáng)企業(yè)文化管理的滲透力，使企業(yè)文化真正深入到企業(yè)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的各個(gè)層面與環(huán)節(jié)，從關(guān)鍵問(wèn)題著手，優(yōu)化完善管理措施，強(qiáng)化動(dòng)力，消減阻力，綱舉目張地實(shí)施組織的轉(zhuǎn)變，全面提升組織績(jī)效。
二、主要工作內(nèi)容
企業(yè)文化建設(shè)主要工作內(nèi)容是實(shí)現(xiàn)“四個(gè)統(tǒng)一”：通過(guò)確立《中建信條》的文化統(tǒng)領(lǐng)地位統(tǒng)一思想，通過(guò)確立母子文化關(guān)系統(tǒng)一職責(zé)，通過(guò)文化管理體系統(tǒng)一規(guī)范，通過(guò)提升文
化管理效度統(tǒng)一發(fā)展。
（一）統(tǒng)一思想：確立《中建信條》的文化統(tǒng)領(lǐng)地位。 第一，統(tǒng)一核心內(nèi)容。各單位的文化體系必須在企業(yè)使命、企業(yè)愿景、核心價(jià)值觀、企業(yè)精神方面與《中建信條》保持高度一致。
第二，統(tǒng)一表現(xiàn)形式。各單位對(duì)文化手冊(cè)版式、相關(guān)宣傳載體進(jìn)行調(diào)整與改進(jìn)，形成中國(guó)建筑系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)一的文化表現(xiàn)形式，彰顯中國(guó)建筑統(tǒng)一文化形象。
（二）統(tǒng)一職責(zé)：構(gòu)建母子文化相互關(guān)系。
第一，總部引領(lǐng)企業(yè)文化。依據(jù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理實(shí)際需求，中國(guó)建筑總部確立文化方向，指引文化建設(shè)，發(fā)布文化信號(hào)，進(jìn)行文化決策，編制文化規(guī)劃，制定實(shí)施方案，明確文化內(nèi)容，引領(lǐng)文化活動(dòng)。
第二，各子企業(yè)不斷深化企業(yè)文化。遵照中國(guó)建筑總體文化指引，依據(jù)各子企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求，對(duì)接總體文化，深化特色文化，指引所屬單位開(kāi)展文化建設(shè)，推進(jìn)文化與管理相結(jié)合。
第三，各三級(jí)及以下單位踐行并探索企業(yè)文化。遵照中國(guó)建筑文化指引及主管二級(jí)單位文化建設(shè)要求，各三級(jí)及以下單位不斷建設(shè)文化載體，落實(shí)文化決策，參與文化活動(dòng)，實(shí)施文化深植，探索、總結(jié)與推廣基層文化、項(xiàng)目文化。
（三）統(tǒng)一規(guī)范：落實(shí)企業(yè)文化管理體系。
第一，“建渠道”——健全企業(yè)文化管理組織架構(gòu)。清晰中國(guó)建筑企業(yè)文化管理的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，建立總部、子企業(yè)、三級(jí)及以下單位三級(jí)文化管理組織結(jié)構(gòu)，明確各級(jí)組織在企業(yè)文化管理中的職能定位、主要職責(zé)與相關(guān)權(quán)限。
第二，“立規(guī)矩”——完善企業(yè)文化管理制度規(guī)范。依據(jù)中國(guó)建筑企業(yè)文化管理需求，明確企業(yè)文化組織管理、理念管理、制度管理、物質(zhì)管理等規(guī)范內(nèi)容，并依據(jù)規(guī)范進(jìn)行企業(yè)文化管理的組織實(shí)施、制度檢查和督導(dǎo)管理。
第三，“定標(biāo)準(zhǔn)”——建立企業(yè)文化管理標(biāo)準(zhǔn)體系。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化發(fā)展總體目標(biāo)，構(gòu)建企業(yè)文化管理標(biāo)準(zhǔn)體系，細(xì)化分解推動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展的工作內(nèi)容，明確文化建設(shè)與文化管理所需達(dá)到的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
第四，“推考核”——依據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估與考核。基于企業(yè)文化管理標(biāo)準(zhǔn)體系，組織、督導(dǎo)各單位實(shí)施企業(yè)文化對(duì)標(biāo)管理，綜合運(yùn)用自我評(píng)價(jià)與上級(jí)評(píng)價(jià)相結(jié)合的形式，對(duì)企業(yè)文化工作效果進(jìn)行定期的、系統(tǒng)的評(píng)估，依據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)各單位及相關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行績(jī)效考核。
第五，“調(diào)人事”——基于考評(píng)結(jié)果進(jìn)行人力資源調(diào)整。從文化總體發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，將企業(yè)文化管理工作的相關(guān)內(nèi)容納入各單位的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI），并依據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果進(jìn)行文化主管人員的人力資源調(diào)整。
（四）統(tǒng)一發(fā)展：切實(shí)提升企業(yè)文化管理效能。
第一，通過(guò)文化宣貫，提升人才質(zhì)量。進(jìn)行中國(guó)建筑全系統(tǒng)企業(yè)文化矩陣式培訓(xùn)，覆蓋總部、各子企業(yè)、各號(hào)碼公司及項(xiàng)目，以提升文化管理人員綜合素質(zhì)；同時(shí)，將企業(yè)文化管理工作納入各單位關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)，鼓勵(lì)各單位工作人員依循文化方向積極進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，優(yōu)化人力資源配置，不斷提升人才質(zhì)量。
第二，通過(guò)文化深植，提升管理效能。圍繞中國(guó)建筑經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)中心工作，將企業(yè)文化深度植入到業(yè)務(wù)管理、職能管理中，不斷總結(jié)適合未來(lái)發(fā)展的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
三、階段實(shí)施
中國(guó)建筑企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)有序規(guī)劃、循序漸進(jìn)、逐級(jí)推進(jìn)的過(guò)程。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)，將主要工作內(nèi)容落到實(shí)處，2012-2015年的企業(yè)文化建設(shè)工作擬定以下幾個(gè)階段逐步開(kāi)展。
（一）文化統(tǒng)領(lǐng)階段
時(shí)間跨度：2012年7月 - 2012年12月
工作目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)中國(guó)建筑企業(yè)文化理念體系的全面認(rèn)知，實(shí)現(xiàn)中國(guó)建筑企業(yè)文化管理體系的系統(tǒng)搭建。
工作重點(diǎn)：發(fā)布與宣傳以《中建信條》為核心的企業(yè)文化體系，確立“我信！我行！We Trust！We Act！”的中建文化實(shí)施口號(hào)，各單位積極倡導(dǎo)，動(dòng)員全體員工積極學(xué)習(xí)企業(yè)文化的相關(guān)知識(shí)，全面掌握中國(guó)建筑企業(yè)文化的核心內(nèi)
容，統(tǒng)一各單位的企業(yè)文化手冊(cè)與宣傳載體，逐步在全系統(tǒng)內(nèi)推進(jìn)企業(yè)文化管理制度體系的運(yùn)行實(shí)施。
階段工作內(nèi)容：
1.企業(yè)文化體系發(fā)布。組織召開(kāi)中國(guó)建筑企業(yè)文化體系發(fā)布儀式，公開(kāi)發(fā)布《中建信條——中國(guó)建筑企業(yè)文化手冊(cè)》。
2.強(qiáng)化認(rèn)知認(rèn)同。開(kāi)展系統(tǒng)全面的企業(yè)文化培訓(xùn)，使廣大員工接受并認(rèn)可企業(yè)使命、企業(yè)愿景、核心價(jià)值觀、企業(yè)精神等文化核心倡導(dǎo)。
3.高層文化引領(lǐng)。公司高層領(lǐng)導(dǎo)及各級(jí)管理人員積極宣傳《中建信條》，充分發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員在企業(yè)文化建設(shè)中的引領(lǐng)作用。
4.規(guī)范文化載體。通過(guò)二級(jí)單位特色文化的梳理，構(gòu)建各單位文化與中國(guó)建筑主體文化的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，對(duì)各單位企業(yè)文化手冊(cè)與報(bào)紙、網(wǎng)站、刊物等企業(yè)文化載體進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范。
（二）行為落實(shí)階段
時(shí)間跨度：2013年1月 - 2014年12月
工作目標(biāo)：促進(jìn)《中建信條》與全系統(tǒng)各層面組織和員工行為的廣泛結(jié)合，營(yíng)造積極向上的文化氛圍，實(shí)現(xiàn)《中建信條》在行為方面的深植。
工作重點(diǎn)：通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，形成全員積極踐行中國(guó)建筑企業(yè)文化的氛圍；通過(guò)文化的深植來(lái)解決實(shí)
篇二：文明工地宣傳標(biāo)語(yǔ)
文明工地宣傳標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)
1 小雨不停工，大雨不放松，奮戰(zhàn)60天，確保主體完工
2 科學(xué)管理，精心施工，建優(yōu)質(zhì)工程，創(chuàng)文明工地
3 質(zhì)量在我手中，安全在我心中！
4 珍惜勞動(dòng)成果，注意成品保護(hù)！
5 共講社會(huì)公德，請(qǐng)勿亂寫(xiě)亂畫(huà)！
6 講文明樹(shù)中建形象 守秩序展工人新貌
7 集體生活講秩序，排隊(duì)購(gòu)飯講自覺(jué)！
8 做文明職工光榮，講生活秩序高尚！
9 創(chuàng)建文明工地、樹(shù)立中建新形象。
10 深入持久地開(kāi)展創(chuàng)建文明工地活動(dòng)。
11 創(chuàng)建文明工地，為寶雞文明爭(zhēng)光添彩。
12 創(chuàng)文明工地，做文明職工。
13 創(chuàng)建文明工地，提高工程質(zhì)量與施工安全管理水平。
14 加強(qiáng)精神文明建設(shè)，造就一支高素質(zhì)的建設(shè)職工隊(duì)伍。
15 向文明工地要質(zhì)量、要安全、要信譽(yù)、要效益。
16 加強(qiáng)政府監(jiān)督，引導(dǎo)創(chuàng)建文明工地活動(dòng)健康發(fā)展。
17 強(qiáng)化企業(yè)管理，把創(chuàng)建文明工地活動(dòng)的責(zé)任落到實(shí)處。
18 創(chuàng)文明工地，推動(dòng)企業(yè)和行業(yè)的雙文明建設(shè)。
19 我是建筑人，愿為建筑添光彩。
20 以科技為先導(dǎo)，以質(zhì)量為中心，深入持久的開(kāi)展創(chuàng)建文明工地活動(dòng)。
21 抓質(zhì)量功在當(dāng)代，福澤子孫。
22 對(duì)人民對(duì)歷史負(fù)責(zé)，努力搞好工程質(zhì)量。 23 依靠科技進(jìn)步，不斷提高工程質(zhì)量。
24 增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，走質(zhì)量興業(yè)之路。
25 以質(zhì)量求信譽(yù)，以質(zhì)量求效益。
26 以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展。
27 精心設(shè)計(jì)，精心施工，科學(xué)管理，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。 28 狠抓施工現(xiàn)場(chǎng)管理，確保工程質(zhì)量穩(wěn)步提高。
篇三：宣傳口號(hào)征集
征集優(yōu)秀的宣傳標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)
全體網(wǎng)絡(luò)同仁：
為進(jìn)一步營(yíng)造大悟龍?zhí)稖献匀宦糜螀^(qū)的濃厚文化氛圍，體現(xiàn)旅游人文精神面貌，現(xiàn)面向網(wǎng)絡(luò)全體網(wǎng)民有獎(jiǎng)?wù)骷鞣N宣傳標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)。有才你就秀出來(lái)，一起分享你的智能！展示你的文筆。
一、稿件要求
1. 總體要求：文字精煉、寓意深刻、貼近生活，貼近生產(chǎn)，溫馨文明，言簡(jiǎn)意明，瑯瑯上口，易于宣傳。符合大悟龍?zhí)稖系慕?jīng)營(yíng)管理模式、全民共享的理念和特點(diǎn)，充分體現(xiàn)積極向上的，文明和諧的大悟龍?zhí)稖霞吧阶稚降囊幻妗?/p>
2. 具體要求：標(biāo)語(yǔ)健康，積極向上、具有濃郁的文字特色和時(shí)代風(fēng)格，押韻口感好，具有較強(qiáng)的思想性、可讀性，文字表達(dá)簡(jiǎn)潔、清楚、優(yōu)美，富有創(chuàng)意，文明健康，適于傳播。
二、標(biāo)語(yǔ)類分為：
1. 安全生產(chǎn)類
例如：安全來(lái)自長(zhǎng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。
2. 安全消防類
例如：事故不難防，重在守規(guī)章。
3. 節(jié)約類（包括生產(chǎn)類和日常生活類，資源節(jié)約類,旅游信息類）
例如：無(wú)畏的浪費(fèi)是粗鄙的行為，不是富有的象征！
君子以儉德辟難！
別讓我們的眼淚成為地球上最后一滴水
4. 娛樂(lè)區(qū)
例如：運(yùn)動(dòng)有價(jià)，健康無(wú)價(jià)
書(shū)是人類進(jìn)步的階梯！
5. 企業(yè)文化類
例如：成功找方法，失敗找借口，
6. 環(huán)境保護(hù)類
例如：珍惜資源永續(xù)利用，綠化環(huán)境凈化心靈。
7. 公共環(huán)境類
例如：讓你的的談吐和痰吐得體！
8. 7s類
例如：崗絡(luò)是我家，環(huán)境靠大家。
摒棄壞習(xí)慣，打造新風(fēng)氣。分工合作來(lái)打掃，相信明天會(huì)更好。
三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
一等獎(jiǎng)各1名， 獎(jiǎng)勵(lì)1000元現(xiàn)金或等值獎(jiǎng)品；
二等獎(jiǎng)各2名， 獎(jiǎng)勵(lì)800元現(xiàn)金或等值獎(jiǎng)品；
三等獎(jiǎng)各8名， 獎(jiǎng)勵(lì)500元現(xiàn)金或等值獎(jiǎng)品。
各類作品另設(shè)鼓勵(lì)獎(jiǎng)若干名，每人獎(jiǎng)勵(lì)紀(jì)念品一份。
四、征集時(shí)間和方式
本次征集活動(dòng)截止時(shí)間為2011年11月22，逾期無(wú)效。作品也可通過(guò)郵件投稿、投稿人必須寫(xiě)清楚姓名、地址、聯(lián)系方式。
2. 跟貼后轉(zhuǎn)宣傳部評(píng)比通報(bào).
五、注意事項(xiàng)
1. 所有參選作品力求是原創(chuàng)，可以摘抄，但要注明出處。
2. 所選中的宣傳標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)一經(jīng)采用，將用于龍?zhí)稖霞吧阶稚焦_(kāi)宣傳等。
3. 任何參選作品不得侵犯任何第三方的著作權(quán)、專利權(quán)或其它合法的法律權(quán)利。若作品或其使用的素材侵犯了他人的合法權(quán)利，由此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任由該作品的投稿者承擔(dān)。
4. 本次征集活動(dòng)入圍的作品，視為委托創(chuàng)作之作品。其所有權(quán)利歸大悟龍?zhí)稖献匀宦糜螀^(qū)所有。
5. 投稿者請(qǐng)自備底稿，所有參選稿件不予退稿。篇二：企業(yè)口號(hào)征集說(shuō)明盡情發(fā)慧吧！
為“和正”寫(xiě)口號(hào)
“和正”企業(yè)宣傳口號(hào)征集啟事
一、 征集說(shuō)明
為弘揚(yáng)和正“和合正大”的核心價(jià)值理念，強(qiáng)力推動(dòng)企業(yè)品牌建設(shè)，傳播和正“創(chuàng)新科技提升民眾衛(wèi)浴生活品質(zhì)”為使命的孜孜追求的進(jìn)取精神，和正現(xiàn)向全社會(huì)有獎(jiǎng)?wù)骷髽I(yè)宣傳口號(hào)，望廣大有智之士積極踴躍參與！ 和正企業(yè)網(wǎng)站 。
聯(lián)系人：傅先生
溫州和正電子科技有限公司 2012年3月8號(hào)篇三：公司文化標(biāo)語(yǔ)征集方案廣西和居地產(chǎn)有限公司
企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)征集方案
前言
管理大師說(shuō)：“一年企業(yè)靠運(yùn)氣，十年企業(yè)靠經(jīng)營(yíng)，百年企業(yè)靠文化”。又有說(shuō)：我們的成功20%來(lái)自于新技術(shù)，80%來(lái)自于我們公司的企業(yè)文化。對(duì)房地產(chǎn)而言，大陸的企業(yè)最長(zhǎng)也是區(qū)區(qū)幾十年。
我們的和居地產(chǎn)，剛剛甩開(kāi)步子，雖然其前身已有一定的歷史，積攢了一些經(jīng)驗(yàn)，但在狼煙四起的地產(chǎn)業(yè)，還是新兵。要取得成功，更要打造成百年企業(yè)，必須努力打造好我們的企業(yè)文化。
因?yàn)橐粋�(gè)企業(yè)，如果沒(méi)有先進(jìn)的企業(yè)文化作為根基、作支撐，這個(gè)企業(yè)可能走得不是很遠(yuǎn)。一個(gè)企業(yè)在創(chuàng)建和成長(zhǎng)的過(guò)程中難免產(chǎn)生一些負(fù)面的觀念、意識(shí)，這些觀念和意識(shí)在企業(yè)處于創(chuàng)業(yè)、處于追求經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)階段，雖然不會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展有很大的負(fù)面作用，影響還不十分明顯，但當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定階段，它就會(huì)嚴(yán)重地阻礙企業(yè)的發(fā)展，甚至使企無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)下去，而這些問(wèn)題用單純的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段和常規(guī)的企業(yè)管理的方法處理，已經(jīng)沒(méi)有效果了，因此就只有通過(guò)構(gòu)建企業(yè)文化來(lái)尋求新的突破。
企業(yè)文化是秉承以人為本的理念，它在經(jīng)營(yíng)哲學(xué)統(tǒng)率下產(chǎn)生企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神，當(dāng)然這一切都要通過(guò)企業(yè)文化工作者的收集、整理、提煉、形成成企業(yè)管理制度和行為規(guī)范，輔以行政手段推行，久而久之員工就形成為習(xí)慣這放就是所謂的內(nèi)化于心、固化于制、外化于行了。
因此企業(yè)文化從根本上回答解決的是我們的企業(yè)為什么存在？我們企業(yè)的前途在哪里？我們企業(yè)的使命是什么？我們企業(yè)、我們的員工應(yīng)該是一個(gè)什么樣的形象？如何才能實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)？等一系列重大問(wèn)題。它是為了保持企業(yè)的可持續(xù)經(jīng)營(yíng)而采取的一種策略和積極應(yīng)對(duì)。
我們處在復(fù)雜多變，群雄并起的房地產(chǎn)業(yè)，因此，我們必須有自己獨(dú)特的，或者是充滿個(gè)性的文化體系，需要有屬于自身的文化魅力和強(qiáng)有力的凝聚力。
建立企業(yè)文化不僅是老總們的事，更多的，需要大家的共同參與！ 就讓我們從征集公司文化標(biāo)語(yǔ)開(kāi)始吧！就讓我們對(duì)公司美好愿望的千言萬(wàn)語(yǔ)，凝成一句最最精煉的話語(yǔ)吧！
一、 目的
征集公司文化標(biāo)語(yǔ)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象
二、 活動(dòng)對(duì)象
公司全體員工
三、 職責(zé)分工
1、
2、 行政部負(fù)責(zé)此次征集活動(dòng)的策劃、實(shí)施和總結(jié)工作。 各部門(mén)配合行政部做好標(biāo)語(yǔ)征集工作。
四、 活動(dòng)要求
1、 各部門(mén)自行組織報(bào)名，并在公正、公開(kāi)、貢品的基礎(chǔ)上推選不
少于5份的優(yōu)秀作品參加本次宣傳標(biāo)語(yǔ)征集活動(dòng)。
2、
文化標(biāo)語(yǔ)要求原創(chuàng)且為首次公開(kāi)發(fā)表，要切合主題，并能體現(xiàn)
公司文化和企業(yè)形象。
3、 標(biāo)語(yǔ)最好在30個(gè)字以內(nèi)。對(duì)標(biāo)語(yǔ)做出釋義更好。
五、 活動(dòng)時(shí)間及評(píng)比
1、
2、 活動(dòng)時(shí)間為2011年11月25日至2011年12月20日。 行政部負(fù)責(zé)收集各部門(mén)推選的標(biāo)語(yǔ)內(nèi)容，收集地點(diǎn)設(shè)在行政辦
公室，個(gè)部門(mén)需以書(shū)面或郵件的形式投稿。
3、 評(píng)比小組于2012年1月5日進(jìn)行標(biāo)語(yǔ)評(píng)選工作，最終確定獎(jiǎng)
項(xiàng)歸屬。
4、 行政部于2012年1月120日揭曉評(píng)選結(jié)果并通知領(lǐng)獎(jiǎng)事宜。
六、 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
一等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)品、證書(shū)、獎(jiǎng)金（1名）
二等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)品、證書(shū)、獎(jiǎng)金（2名）
三等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)品、證書(shū)、獎(jiǎng)金（3名）
最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)：獎(jiǎng)品、證書(shū)（1名）
七、 關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)
入圍作品一旦被公司作為對(duì)外正式宣傳用語(yǔ)，其產(chǎn)權(quán)歸屬公司所有。
附件：部分房地產(chǎn)公司標(biāo)語(yǔ)口號(hào)
中海地產(chǎn)：誠(chéng)信卓越，精品永恒
金地地產(chǎn)：科學(xué)筑家 專業(yè)之道 ， 惟精惟一 用心做事，
誠(chéng)信為人 以人為本，創(chuàng)新為魂
華僑城地產(chǎn)：花園中建城市 規(guī)劃就是財(cái)富 環(huán)境就是優(yōu)勢(shì) 招商地產(chǎn)：綠色地產(chǎn) 低碳生活家在 情在 智享知悅 全心
全程
萬(wàn)科地產(chǎn)：宗旨是“建筑無(wú)限生活”，核心價(jià)值觀是“創(chuàng)造健康豐盛
的人生”
保利地產(chǎn)：和諧生活，自然舒適
中糧地產(chǎn)：創(chuàng)造優(yōu)雅品味空間，享受舒適完美人生
新世界中國(guó)地產(chǎn)：為城市締造新天地，為社會(huì)引進(jìn)新商機(jī)，為地方建
成新社區(qū)，為顧客帶來(lái)新生活
萬(wàn)達(dá)地產(chǎn)：使命是“共創(chuàng)財(cái)富，公益社會(huì)”，精神是“勤學(xué)敬業(yè)，志
在必得”，核心價(jià)值是“誠(chéng)實(shí)，創(chuàng)新，自律，和諧”
綠城地產(chǎn)：提倡的是“與人為善，仁愛(ài)求真；追求認(rèn)真，追求精致；
同道共識(shí)，方謂同仁”
核心價(jià)值觀：真誠(chéng)、善意、精致、完美
華遠(yuǎn)地產(chǎn)：使命是“責(zé)任地產(chǎn)、品質(zhì)建筑”，核心價(jià)值觀是“誠(chéng)信、責(zé)任、堅(jiān)韌、進(jìn)取”
soho中國(guó)：推動(dòng)社會(huì)物質(zhì)發(fā)展的同時(shí)，推動(dòng)精神的進(jìn)步與成長(zhǎng)萬(wàn)通地產(chǎn)：“守正出奇”是萬(wàn)通永續(xù)經(jīng)營(yíng)的核心價(jià)值觀。我們所要守 的“正”，一是勤勞致富，二是法律規(guī)范，三是國(guó)際慣例。業(yè)務(wù)要做正，做人要做正，對(duì)外交往要做正。我們可能與狼共舞，但我們還是人。在這些基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，法無(wú)定法，出奇制勝。
篇四：中國(guó)建筑企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽
1
2、愿景是我們期望看到的、愿意為之努力的，并且通過(guò)努力可以一步步實(shí)現(xiàn)的未來(lái)圖景。它回答了中國(guó)建筑 我們將走向哪里 的問(wèn)題。
3、企業(yè)文化管理應(yīng)該關(guān)注以下三個(gè)方面（員工行為等文化的表象、制度流程等表達(dá)的價(jià)值、決定組織和員工行為的深層次的基本假設(shè)），但是最重要的是要調(diào)整 決定組織和員工行為的深層次的基本假設(shè) 才能實(shí)現(xiàn)真正的文化變革。
4、總公司黨組 是中國(guó)建筑企業(yè)文化管理的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)對(duì)中國(guó)建筑系統(tǒng)內(nèi)各級(jí)單位企業(yè)文化的建設(shè)與管理進(jìn)行總體決策與指導(dǎo)。
5、《中建信條》不得隨意更改，如需變更，以 5年為一個(gè)周期。
6、 總公司黨組 是中國(guó)建筑文化理念確立與變更的唯一審批機(jī)構(gòu)。
7、 中國(guó)建筑企業(yè)文化部 代行黨組文化建設(shè)職責(zé)，享有對(duì)中國(guó)建筑企業(yè)文化理念體系唯一的確立權(quán)、解釋權(quán)和修改權(quán)。
8、2006年，中國(guó)建筑承建的當(dāng)時(shí)世界最大的客運(yùn)專線火車(chē)站 武漢站 正式開(kāi)工。
9、中建三局曾在深圳國(guó)貿(mào)大廈施工中創(chuàng)造了舉世聞名的“三天一層樓”的“深圳速度”。
10、中國(guó)第一份勞務(wù)輸出合同是中國(guó)建筑工程公司（小中建）與伊拉克政府簽訂的勞務(wù)輸出合同。
11、2010年組建的中建設(shè)計(jì)集團(tuán)當(dāng)年成功進(jìn)入世界設(shè)計(jì)集團(tuán)100強(qiáng)，名列第71位。
12、中國(guó)建筑標(biāo)志中最細(xì)筆劃（豎）同最粗筆劃（橫）的比例是 1:3 。
13、1996年，中建總公司在國(guó)內(nèi)建筑行業(yè)率先導(dǎo)入CI戰(zhàn)略，將CI戰(zhàn)略與項(xiàng)目管理有機(jī)融合，豐富了施工企業(yè)項(xiàng)目管理的內(nèi)涵。
14、藍(lán)底白字的中國(guó)建筑司徽誕生于 1991 年。
15信條》保持高度一致。
16、2013年，中國(guó)建筑企業(yè)文化建設(shè)工作處于 行為落實(shí) 階段。
17、中國(guó)建筑所屬企業(yè)共承建了世博園區(qū)50余個(gè)展館工程，其中西班牙館榮獲2010年英國(guó)皇家建筑師協(xié)會(huì)國(guó)際建筑大獎(jiǎng)。
18、中建四局承建的云南石鎖高速公路是當(dāng)時(shí)全國(guó)唯一一次性發(fā)包高速公路。
19、中國(guó)建筑的設(shè)計(jì)項(xiàng)目北京圖書(shū)館是全國(guó)最大的綜合研究性圖書(shū)館。
20、中建三局建造河南省廣播電視發(fā)射塔時(shí)為世界最高全鋼結(jié)構(gòu)塔。
21、中國(guó)第一座干掛式石牌樓位于 香港大嶼山昂坪圓景廣場(chǎng)。
22、中石化普光氣田達(dá)州天然氣凈化廠時(shí)為亞洲最大天然氣凈化廠及硫磺生產(chǎn)基地。
23、中建八局山東濟(jì)南遙墻機(jī)場(chǎng)新航站樓安裝工程的鋼結(jié)構(gòu)加工難度時(shí)為國(guó)內(nèi)之最。
24、中建一局和中建六局建造的大慶煉油廠，時(shí)為中國(guó)規(guī)模最大、技術(shù)最新的煉油廠。
25、中建一局承建的第一重型機(jī)器制造廠（黑龍江），時(shí)為亞洲最大的重型機(jī)械廠、中國(guó)最大的鑄鍛鋼生產(chǎn)基地。
26、中建西南院設(shè)計(jì)的重慶市袁家崗體育中心項(xiàng)目是當(dāng)時(shí)全球已建成的類似結(jié)構(gòu)跨度之最。
27、張家界天門(mén)山索道工程是當(dāng)時(shí) 世界 最長(zhǎng)的自動(dòng)脫掛抱索器車(chē)廂式索道。
28、以中央提出的“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開(kāi)發(fā)”人才工作方針為指導(dǎo)，圍繞公司愿景和“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，中國(guó)建筑確立了優(yōu)先發(fā)展人才的戰(zhàn)略思想，積極實(shí)施“專業(yè)化、職業(yè)化、國(guó)際化”人才策略。
29、中國(guó)建筑十二五規(guī)劃提出，“十二五”期間，組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的主要目標(biāo)是初步使二級(jí)企業(yè)之間形成差異化產(chǎn)業(yè)格局。
30、2011年5月，中國(guó)建筑與中國(guó)建設(shè)銀行簽署《戰(zhàn)略合作協(xié)議》，向中國(guó)建筑提供不超過(guò)800億元人民幣意向性授信額度。
31、(集團(tuán))。
32、1996年，中國(guó)海外發(fā)展成為躋身香港二十大市值地產(chǎn)上市公司的唯一中資公司，列
33、2009年，中國(guó)建筑整合所屬7家具有甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)的大型勘察設(shè)計(jì)企業(yè)，成立中國(guó)中建設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司。
34、中建于1982年進(jìn)入阿爾及利亞市場(chǎng)。
35、1984年中國(guó)建筑第一次進(jìn)入世界225家國(guó)際大承包商排行榜，當(dāng)年名列第21位，至今已連續(xù)29年進(jìn)入ENR排名。
36、2004年11月30日，中國(guó)建筑工程總公司入圍國(guó)資委公布的第一批49家中央企業(yè)名單。
37、中國(guó)建筑三級(jí)企業(yè)的名片字體式樣為 黑體加粗 。
38、中建總公司的標(biāo)志外形為正方形。
39、中國(guó)建筑企業(yè)標(biāo)志規(guī)范中規(guī)定，標(biāo)志最大可以無(wú)限大，最小邊長(zhǎng)是8mm。
40、1991年2月4日，總公司作出印刷佩戴“中建”標(biāo)志、徽章的規(guī)定。規(guī)定在大型機(jī)械設(shè)備、工程項(xiàng)目、職工基地、辦公用品上印有中國(guó)建筑工程總公司標(biāo)志，職工佩戴中國(guó)建筑工程總公司徽章。
41、導(dǎo)向牌不能使用不銹鋼拉絲鋼板。（可以使用的是項(xiàng)目經(jīng)理部銘牌和辦公室門(mén)牌）
42、中國(guó)建筑廣泛參與社會(huì)公益活動(dòng)，對(duì)口扶貧支援 甘肅和青海 貧困地區(qū)、寧夏貧困地區(qū)和新疆農(nóng)十四師，主動(dòng)參與援疆援藏，贏得社會(huì)贊譽(yù)。
43、2011年1月20日，中建五局援建瑪雅瑪區(qū)希望小學(xué)儀式隆重舉行，將愛(ài)心和希望傳遞至剛果（布）。
44、沃爾瑪“使平民大眾有機(jī)會(huì)購(gòu)買(mǎi)富人購(gòu)買(mǎi)的商品”，迪斯尼“為人類創(chuàng)造快樂(lè)”，這些口號(hào)是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。
45
46、各級(jí)單位文化理念如需調(diào)整，要報(bào)送中國(guó)建筑企業(yè)文化部審批，經(jīng)審批同意后方可頒布實(shí)施。
47、踐行“品質(zhì)保障”價(jià)值觀，要求我們樹(shù)立“品質(zhì)重于泰山、品質(zhì)高于一切”的堅(jiān)定信念，注重發(fā)展的品質(zhì)和管理的效益，走 集約式、內(nèi)涵式、節(jié)能環(huán)保式 發(fā)展道路。
48、中央電視臺(tái)新址是中國(guó)建筑建筑作品中用鋼量最多的。
49、上海浦東國(guó)際金融大廈獲得魯班獎(jiǎng)。
50、在北京奧運(yùn)工程建設(shè)中，中建系統(tǒng)共承建了北京奧運(yùn)會(huì)40%的場(chǎng)館及配套設(shè)施建設(shè)任務(wù)。
51、中建一局承建的深圳電視塔是當(dāng)時(shí)中國(guó)唯一一座高山高塔。
52、1998年以后，中國(guó)建筑在阿爾及利亞政府支持下，開(kāi)始實(shí)現(xiàn)規(guī)模化經(jīng)營(yíng)，并穩(wěn)步成長(zhǎng)為阿爾及利亞最大的房建承包商，所涉及的建筑領(lǐng)域包括安置房項(xiàng)目、大學(xué)城項(xiàng)目、醫(yī)院項(xiàng)目、監(jiān)獄項(xiàng)目。
53、由中建市政西北院設(shè)計(jì)的烏魯木齊河?xùn)|污水處理廠時(shí)為西北地區(qū)最大的污水處理廠。
54、中建市政西北院的蘭州市供水?dāng)U建設(shè)計(jì)工程時(shí)為全國(guó)最大的高濁度水處理工程。
55、山東商業(yè)大廈由中建八局承建，時(shí)為山東省最高樓。
56、中建三局承建的青島武船鋼結(jié)構(gòu)聯(lián)合車(chē)間工程，時(shí)為全國(guó)第一大跨度重鋼型廠房工程。
57、香港迪士尼樂(lè)園，2006年竣工，造價(jià)50億港幣，中建海外承建，是全球第五個(gè)以迪士尼樂(lè)園模式興建、第十一個(gè)主題樂(lè)園。該工程基建部分榮獲了第六屆詹天佑土木工程大獎(jiǎng)。
58、北京地鐵四號(hào)線第一、第四標(biāo)段工程，由中建一局承建，是中建系統(tǒng)首次承接的地鐵工程，也是總公司進(jìn)軍地鐵施工領(lǐng)域的標(biāo)志性工程。
59、中國(guó)建筑于2010年成功入選英國(guó)品牌價(jià)值咨詢公司Brand Finance發(fā)布的全球最有價(jià)值500品牌排行，是當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)建筑行業(yè)唯一入選品牌。
60、93年4月，經(jīng)貿(mào)部合作司和國(guó)際商報(bào)聯(lián)社合排出92年中國(guó)對(duì)外承包勞務(wù)營(yíng)業(yè)額和合同額前50名的國(guó)際公司，中建總公司以營(yíng)業(yè)額6.13億和合同額5.74億美元分別名列第位和第 2 位。
61、中國(guó)建筑二級(jí)企業(yè)的名片字體式樣為 方正隸二加粗 字體組合。
62、如果將中國(guó)建筑比作世界建筑之林中一棵參天大樹(shù)，那么“超越”就是樹(shù)之干，干無(wú)力則無(wú)以立身。超越要求我們勇于挑戰(zhàn)自我，直面市場(chǎng)，積極向上，敢為人先；我們永爭(zhēng)第一，要做行業(yè)發(fā)展的領(lǐng)先者，持續(xù)刷新建筑的高度、跨度和體量；主動(dòng)對(duì)標(biāo)國(guó)際領(lǐng)先企業(yè)； 樹(shù)立“要做就做最好”的信念，志存高遠(yuǎn)，勇于超越對(duì)手，超越歷史，超越自己。
63、中國(guó)建筑在阿爾及利亞共承接了七座五星級(jí)酒店。
64、愿景具備審視、方向、聚焦、 激勵(lì) 的作用。
65、2012年6月，中國(guó)建筑慶祝組建三十周年慶典輝煌啟幕，并發(fā)布了文化手冊(cè)《中建信條》。
66、1996年，在383.95米高，當(dāng)時(shí)亞洲第一高度的深圳地王商業(yè)中心大廈項(xiàng)目施工中，中國(guó)建筑率先使用內(nèi)爬塔吊，一年時(shí)間工程竣工，創(chuàng)造了“兩天半一層”的90年代新的“深圳速度”。
67、被譽(yù)為“世界第八大奇跡”的是阿聯(lián)酋迪拜棕櫚島別墅項(xiàng)目，是全世界獨(dú)一無(wú)二的功能完備、景色醉人的居住、旅游、休閑勝地。
68、2009年7月29日，“中國(guó)建筑”在上交所成功上市，成為當(dāng)年全球最大規(guī)模的IPO之一，中國(guó)建筑資本運(yùn)營(yíng)取得實(shí)質(zhì)進(jìn)展。
69、中建總公司整體重組改制的順利完成、特大型現(xiàn)代建筑房地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)的誕生標(biāo)志是2007年12月8日，在京舉行的中國(guó)建筑股份有限公司創(chuàng)立大會(huì)。
70、2009年2月23日，中建地產(chǎn)揭牌。這是中國(guó)建筑為實(shí)施“ 中國(guó)建筑”和“ 中海地產(chǎn)”雙地產(chǎn)品牌戰(zhàn)略、加快調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)中國(guó)建筑盈利能力的重要舉措。 71、1985年12月10日，中建美國(guó)有限公司在美國(guó)特拉華州注冊(cè)成立。
72、對(duì)印刷標(biāo)志和佩戴徽章提出具體的要求和實(shí)施步驟，標(biāo)志著中國(guó)建筑邁出了實(shí)施CI戰(zhàn)
73、2012年中國(guó)建筑跨入“財(cái)富世界500強(qiáng)”前百?gòu)?qiáng)，排名第100位。
74、中國(guó)建筑組建30周年慶祝大會(huì)的主題為“感恩 未來(lái)”。
篇五：公司文化標(biāo)語(yǔ)征集方案
廣西和居地產(chǎn)有限公司
企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)征集方案
前言
管理大師說(shuō)：“一年企業(yè)靠運(yùn)氣，十年企業(yè)靠經(jīng)營(yíng)，百年企業(yè)靠文化”。又有說(shuō)：我們的成功20%來(lái)自于新技術(shù)，80%來(lái)自于我們公司的企業(yè)文化。對(duì)房地產(chǎn)而言，大陸的企業(yè)最長(zhǎng)也是區(qū)區(qū)幾十年。
我們的和居地產(chǎn)，剛剛甩開(kāi)步子，雖然其前身已有一定的歷史，積攢了一些經(jīng)驗(yàn)，但在狼煙四起的地產(chǎn)業(yè)，還是新兵。要取得成功，更要打造成百年企業(yè)，必須努力打造好我們的企業(yè)文化。
因?yàn)橐粋�(gè)企業(yè)，如果沒(méi)有先進(jìn)的企業(yè)文化作為根基、作支撐，這個(gè)企業(yè)可能走得不是很遠(yuǎn)。一個(gè)企業(yè)在創(chuàng)建和成長(zhǎng)的過(guò)程中難免產(chǎn)生一些負(fù)面的`觀念、意識(shí)，這些觀念和意識(shí)在企業(yè)處于創(chuàng)業(yè)、處于追求經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)階段，雖然不會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展有很大的負(fù)面作用，影響還不十分明顯，但當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定階段，它就會(huì)嚴(yán)重地阻礙企業(yè)的發(fā)展，甚至使企無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)下去，而這些問(wèn)題用單純的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段和常規(guī)的企業(yè)管理的方法處理，已經(jīng)沒(méi)有效果了，因此就只有通過(guò)構(gòu)建企業(yè)文化來(lái)尋求新的突破。
企業(yè)文化是秉承以人為本的理念，它在經(jīng)營(yíng)哲學(xué)統(tǒng)率下產(chǎn)生企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神，當(dāng)然這一切都要通過(guò)企業(yè)文化工作者的收集、整理、提煉、形成成企業(yè)管理制度和行為規(guī)范，輔以行政手段推行，久而久之員工就形成為習(xí)慣這放就是所謂的內(nèi)化于心、固化于制、外化于行了。
因此企業(yè)文化從根本上回答解決的是我們的企業(yè)為什么存在？我們企業(yè)的前途在哪里？我們企業(yè)的使命是什么？我們企業(yè)、我們的員工應(yīng)該是一個(gè)什么樣的形象？如何才能實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)？等一系列重大問(wèn)題。它是為了保持企業(yè)的可持續(xù)經(jīng)營(yíng)而采取的一種策略和積極應(yīng)對(duì)。
我們處在復(fù)雜多變，群雄并起的房地產(chǎn)業(yè)，因此，我們必須有自己獨(dú)特的，或者是充滿個(gè)性的文化體系，需要有屬于自身的文化魅力和強(qiáng)有力的凝聚力。
建立企業(yè)文化不僅是老總們的事，更多的，需要大家的共同參與！ 就讓我們從征集公司文化標(biāo)語(yǔ)開(kāi)始吧！就讓我們對(duì)公司美好愿望的千言萬(wàn)語(yǔ)，凝成一句最最精煉的話語(yǔ)吧！
一、 目的
征集公司文化標(biāo)語(yǔ)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象
二、 活動(dòng)對(duì)象
公司全體員工
三、 職責(zé)分工
1、
2、 行政部負(fù)責(zé)此次征集活動(dòng)的策劃、實(shí)施和總結(jié)工作。 各部門(mén)配合行政部做好標(biāo)語(yǔ)征集工作。
四、 活動(dòng)要求
1、 各部門(mén)自行組織報(bào)名，并在公正、公開(kāi)、貢品的基礎(chǔ)上推選不
少于5份的優(yōu)秀作品參加本次宣傳標(biāo)語(yǔ)征集活動(dòng)。
2、
文化標(biāo)語(yǔ)要求原創(chuàng)且為首次公開(kāi)發(fā)表，要切合主題，并能體現(xiàn)
公司文化和企業(yè)形象。
3、 標(biāo)語(yǔ)最好在30個(gè)字以內(nèi)。對(duì)標(biāo)語(yǔ)做出釋義更好。
五、 活動(dòng)時(shí)間及評(píng)比
1、
2、 活動(dòng)時(shí)間為2011年11月25日至2011年12月20日。 行政部負(fù)責(zé)收集各部門(mén)推選的標(biāo)語(yǔ)內(nèi)容，收集地點(diǎn)設(shè)在行政辦
公室，個(gè)部門(mén)需以書(shū)面或郵件的形式投稿。
3、 評(píng)比小組于2012年1月5日進(jìn)行標(biāo)語(yǔ)評(píng)選工作，最終確定獎(jiǎng)
項(xiàng)歸屬。
4、 行政部于2012年1月120日揭曉評(píng)選結(jié)果并通知領(lǐng)獎(jiǎng)事宜。
六、 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
一等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)品、證書(shū)、獎(jiǎng)金（1名）
二等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)品、證書(shū)、獎(jiǎng)金（2名）
三等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)品、證書(shū)、獎(jiǎng)金（3名）
最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)：獎(jiǎng)品、證書(shū)（1名）
七、 關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)
入圍作品一旦被公司作為對(duì)外正式宣傳用語(yǔ)，其產(chǎn)權(quán)歸屬公司所有。
附件：部分房地產(chǎn)公司標(biāo)語(yǔ)口號(hào)
中海地產(chǎn)：誠(chéng)信卓越，精品永恒
金地地產(chǎn)：科學(xué)筑家 專業(yè)之道 ， 惟精惟一 用心做事，
誠(chéng)信為人 以人為本，創(chuàng)新為魂
華僑城地產(chǎn)：花園中建城市 規(guī)劃就是財(cái)富 環(huán)境就是優(yōu)勢(shì) 招商地產(chǎn)：綠色地產(chǎn) 低碳生活家在 情在 智享知悅 全心
全程
萬(wàn)科地產(chǎn)：宗旨是“建筑無(wú)限生活”，核心價(jià)值觀是“創(chuàng)造健康豐盛
的人生”
保利地產(chǎn)：和諧生活，自然舒適
中糧地產(chǎn)：創(chuàng)造優(yōu)雅品味空間，享受舒適完美人生
新世界中國(guó)地產(chǎn)：為城市締造新天地，為社會(huì)引進(jìn)新商機(jī)，為地方建
成新社區(qū)，為顧客帶來(lái)新生活
萬(wàn)達(dá)地產(chǎn)：使命是“共創(chuàng)財(cái)富，公益社會(huì)”，精神是“勤學(xué)敬業(yè)，志
在必得”，核心價(jià)值是“誠(chéng)實(shí)，創(chuàng)新，自律，和諧”
綠城地產(chǎn)：提倡的是“與人為善，仁愛(ài)求真；追求認(rèn)真，追求精致；
同道共識(shí)，方謂同仁”
核心價(jià)值觀：真誠(chéng)、善意、精致、完美
華遠(yuǎn)地產(chǎn)：使命是“責(zé)任地產(chǎn)、品質(zhì)建筑”，核心價(jià)值觀是“誠(chéng)信、
責(zé)任、堅(jiān)韌、進(jìn)取”
SOHO中國(guó)：推動(dòng)社會(huì)物質(zhì)發(fā)展的同時(shí)，推動(dòng)精神的進(jìn)步與成長(zhǎng)
萬(wàn)通地產(chǎn)：“守正出奇”是萬(wàn)通永續(xù)經(jīng)營(yíng)的核心價(jià)值觀。我們所要守
的“正”，一是勤勞致富，二是法律規(guī)范，三是國(guó)際慣例。
業(yè)務(wù)要做正，做人要做正，對(duì)外交往要做正。我們可能與
狼共舞，但我們還是人。在這些基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮主觀能
動(dòng)性，法無(wú)定法，出奇制勝。我們要在浮華之中淡泊處世，
于繁榮之時(shí)心平氣和，不做明星與過(guò)客
恒大地產(chǎn)：宗旨是“質(zhì)量樹(shù)品牌，誠(chéng)信立偉業(yè)”，企業(yè)精神是“艱苦
創(chuàng)業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，努力拼搏，開(kāi)拓進(jìn)取”
富力地產(chǎn)：創(chuàng)造非凡，至善共生
華潤(rùn)置地：正直坦誠(chéng)，追求卓越
篇六：企業(yè)的相關(guān)品牌口號(hào)及其他有關(guān)信息整理
篇七：爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)標(biāo)語(yǔ)口號(hào)
爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)標(biāo)語(yǔ)口號(hào)
1、創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員
2、深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果
3、共產(chǎn)黨員要在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織的實(shí)踐中建功立業(yè)
4、建設(shè)“ 領(lǐng)導(dǎo) 班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好”的基層黨組織
5、共產(chǎn)黨員要帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣 中國(guó)論文聯(lián)盟www.LWLM.com編輯。
6、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民服務(wù)
7、深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，打造繁華舒適現(xiàn)代一流的省會(huì)城市
8、發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用
9、筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘、樹(shù)先鋒形象、促科學(xué)發(fā)展
10、建堡壘夯實(shí)基礎(chǔ)、學(xué)先進(jìn)爭(zhēng)當(dāng)楷模、比奉獻(xiàn)崗位立功、強(qiáng)省會(huì)科學(xué)發(fā)展
11、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)深入人心、基層組織堅(jiān)強(qiáng)有力、黨員隊(duì)伍充滿生機(jī)、科學(xué)發(fā)展取得實(shí)效
12、想群眾之所想、解群眾之所急，切實(shí)辦好順民心、解民憂、惠民生的實(shí)事
13、全面推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新、夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)
14、學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)
15、爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織，爭(zhēng)做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員
16、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織
17、建設(shè)團(tuán)結(jié)高效的基層黨組織和黨員干部隊(duì)伍
18、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化
19、推進(jìn)三年大變樣、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展
20、下基層、訪群眾、解難題、促發(fā)展
21、牢固樹(shù)立黨的意識(shí)、宗旨意識(shí)和責(zé)任意識(shí)
22、把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)
23、堅(jiān)決把黨組織要求和各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處
24、積極為群眾解難題、辦實(shí)事，自覺(jué)維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益
25、自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)
26、帶頭弘揚(yáng)正氣、維護(hù)穩(wěn)定，爭(zhēng)當(dāng)文明守法好公民
27、深化農(nóng)村“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，打好治難轉(zhuǎn)后攻堅(jiān)戰(zhàn)
28、開(kāi)展社區(qū)黨組織星級(jí)創(chuàng)建，打造特色鮮明的黨建精品社區(qū)
29、發(fā)揮黨組織政治核心作用，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展
30、把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)
31、把黨組織建設(shè)成為“科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的學(xué)習(xí)型黨組織
32、大力營(yíng)造和形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍
33、建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨是保持黨的先進(jìn)性的本質(zhì)要求
34、大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力
35、堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，做學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的排頭兵
36、把理想信念教育作為全黨學(xué)習(xí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系的重中之重
37.組織抓創(chuàng)先促發(fā)展，個(gè)人抓爭(zhēng)優(yōu)葆先進(jìn)
38.推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，構(gòu)建和諧盧龍
39.開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，打造盧龍“旅游金三角”
1、創(chuàng)建基層堅(jiān)強(qiáng)堡壘、爭(zhēng)當(dāng)無(wú)為跨越先鋒
2、立足崗位作貢獻(xiàn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)先鋒
3、掀起創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)新熱潮、開(kāi)創(chuàng)富民強(qiáng)縣新局面
4、搶抓新機(jī)遇、創(chuàng)爭(zhēng)譜新篇
5、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)求突破、科學(xué)發(fā)展促趕超
6、增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)、提升黨建工作水平
7、深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、努力爭(zhēng)當(dāng)科學(xué)發(fā)展標(biāo)兵
8、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)無(wú)止境、科學(xué)發(fā)展不停步
9、推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、構(gòu)建和諧無(wú)為
10、強(qiáng)化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)、提高機(jī)關(guān)服務(wù)效能
11、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)葆先進(jìn)、增強(qiáng)本領(lǐng)促發(fā)展
12、創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員
13、立足崗位比作為，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)先鋒
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