酒店傳遞企業(yè)文化口號
任何一個組織機構(gòu)，都有屬于自己的企業(yè)文化，公司會運用各種方式將這些文化進行宣傳與講解，使企業(yè)文化在每一個員工的腦海里根深蒂固。下面是小編專門為大家整理的關(guān)于企業(yè)文化口號，希望可以幫到大家。
酒店文化口號大全
“我面帶笑容，因為我熱愛工作”；
“我淡妝打扮，因為是基本禮貌”；
“我服裝整潔，因為是專業(yè)服務”；
“我樂于助人，因為客人是朋友”；
“我充滿自信，因為我做得最棒”；
“我們是真的，真的最棒！”
賓客至上,服務第一;
團結(jié)高效,永爭一流.
我愛自己，我喜歡現(xiàn)在的工作；
我充滿著：山岳般的自信，火焰般的熱情；
團結(jié)協(xié)作盡善盡美
優(yōu)質(zhì)服務精益求精
團結(jié)奮進共窗輝煌
努力拼搏振興黃金
我是最棒的，我是最優(yōu)秀的；
我充滿活力，我一定做得到！
共拼共博共興容！
榮膺四星，你贏我贏大家贏！
從點滴做起、從身邊做起，提升自我，升華**酒店！
用你最真誠的微笑來迎接每一位顧客！
以情服務、塑造品牌！
清風雅致,怡然自在!
綠色健康我們所做的，就是您滿意的（說給顧客聽的）
有大家，就有未來~！盡職盡責，至誠服務（說給服務員聽的）
以人為本和諧發(fā)展（流行的）
立足基本服務求生，延伸開展服務求勝（后廚喊得）
我靠xx酒店生存,xx酒店靠我發(fā)展!（大家一起喊得）或是
我們是xx酒店的主人。我們要以飽滿的精神，滿腔的熱情。潔凈的衛(wèi)生，優(yōu)質(zhì)的服務，美味的佳肴，共創(chuàng)xx酒店的品牌
團結(jié)協(xié)作盡善盡美
優(yōu)質(zhì)服務精益求精
團結(jié)奮進共窗輝煌
努力拼搏振興黃金
齊心協(xié)力!!
力爭上游!!
永不言棄!!
積極的人像太陽走到哪里哪里亮
消極的人像月亮初一十五不一樣
陽光健康好運
好運好運好運
賓客至上，服務第一；
文明禮貌，熱情周到；
團結(jié)奮進，振興麥雅；
我們以一百分的努力，換您十分滿意；
向?qū)I(yè)邁進，樹酒店服務先鋒。
微笑問好是我們的態(tài)度
躬身上前是我們的行動
接受差遣是我們的榮幸
(領導說)我門力爭做到:
最好的服務
最好的出品
最好的環(huán)境
卓爾不凡
凱旋歸來
一點一滴，盡心盡力。xx酒店，至真至誠。
我是xx人我自立我自強
我是酒店人我規(guī)范我專業(yè)
我是中國人我自信我能行
文明高雅有氣質(zhì)寬容和善有品質(zhì)
活潑大方有膽識博學多才有本事
微笑露一點脾氣小一點
說話輕一點腦筋動一點
做事多一點行動快一點
理由少一點問題多一點
溝通多一點效率高一點
今朝魔劍鑄輝煌
努力拼搏創(chuàng)偉業(yè)
凝心聚力謀發(fā)展
真抓實干攀高峰
先做人后做事，建立一個高效合作的團隊，對自己的行為負責，具有高度團隊協(xié)作精神和長遠目標的.人。
1234567。7654321。我們一起來努力。共創(chuàng)公司好成績。。yes
認識酒店企業(yè)文化
精神文化是企業(yè)文化的核心，包括企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)作風、企業(yè)倡導的經(jīng)營理念，等等。
制度文化是企業(yè)的各項規(guī)章制度，以及員工的行為規(guī)范。它強調(diào)的是怎么通過制度和規(guī)范約束所有的員工，把精神文化滲透到員工的思想當中，使公司上下對文化的理解形成統(tǒng)一。
物質(zhì)文化包括企業(yè)的建筑物、品牌、logo、色彩，包括員工的著裝、菜譜、酒店的各種裝飾等表層文化。
酒店文化各層次之間相互依存、相互影響、密不可分。精神文化是酒店文化的核心部分，一旦形成，就處于比較穩(wěn)定的狀態(tài)，決定著制度和物質(zhì)文化。精神文化直接作用于制度文化，通過其影響物質(zhì)文化，而物質(zhì)文化又可以體現(xiàn)和
實踐精神和制度文化。除此之外，物質(zhì)、制度還能直接影響員工的心理、思想和感情，促進酒店價值觀、道德規(guī)范和企業(yè)精神的進一步成熟、完善與定型。另外，現(xiàn)代企業(yè)都喜歡做企業(yè)識別系統(tǒng)（cis）。企業(yè)識別系統(tǒng)由三者構(gòu)成：企業(yè)的理念識別（mindidentity，簡稱mi），這是與精神文化相關(guān)的；企業(yè)行為識別（behavioridentity,簡稱bi），這是與制度文化相關(guān)的；企業(yè)視覺識別（visualidentity,簡稱vi），這是與物質(zhì)文化相關(guān)的。
酒店企業(yè)文化的作用
第一，導向作用。新員工走進酒店的時候，我們就要給他灌輸酒店的企業(yè)文化，向他宣傳企業(yè)的理念、企業(yè)的精神，這種宣傳能讓員工發(fā)自內(nèi)心地認識到企業(yè)的價值觀。
第二，約束作用。酒店的各種制度是為了規(guī)范和約束員工的行為而制定的，讓員工知道該做什么，不該做什么，知道自己應該往什么方向走才是對的。第三，凝聚作用。企業(yè)文化是凝聚人心的，通過某種思想理念把大家凝聚到一塊，用共同的價值觀和共同的信念使酒店上下一致，團結(jié)一心，為企業(yè)的發(fā)展共同努力奮斗。經(jīng)常看排球比賽的朋友會知道，排球運動員在比賽開始之前，圍成一個圈，把手搭在一起，口號一喊，其實也是在凝聚人心。
第四，融合作用。企業(yè)精神和企業(yè)作風將起到潛移默化的作用，使不同個性、不同風格的員工能相互融合，形成一個強大的整體。
第五，輻射作用。即企業(yè)文化不但會對本企業(yè)經(jīng)營管理產(chǎn)生影響，還會
對外傳播，形成一定的社會效應。比如提到全聚德，大家會想到烤鴨；提到小肥羊，大家會想到火鍋；提到俏江南，大家會想到新派川菜；等等。
第六，發(fā)展作用。酒店企業(yè)文化是酒店的立店之基、發(fā)展之源、經(jīng)營之魂。隨著市場經(jīng)濟的逐步完善和企業(yè)競爭的不斷深化，所有的競爭方式、競爭內(nèi)容都將演化為企業(yè)文化的競爭。建立優(yōu)秀的企業(yè)文化，可以使酒店保持良好的發(fā)展勢頭和較強的競爭能力，在經(jīng)營中立于不敗之地。
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