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    簡易員工勞動合同

    時間:2022-09-30 19:17:52 勞動合同 我要投稿

    2022簡易員工勞動合同

      在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,我們用到合同的地方越來越多,在達(dá)成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編收集整理的2022簡易員工勞動合同,歡迎大家分享。

    2022簡易員工勞動合同

    2022簡易員工勞動合同1

      用人單位(甲方):

      法定代表人(負(fù)責(zé)人):

      營業(yè)執(zhí)照號碼:

      勞動者姓名(乙方):

      性別:

      出生年月:

      住所:

      身份證號碼:

      家庭住址:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省實施勞動合同制度(二)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,做到文明生產(chǎn),辦法〈試行〉》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,以及《張家港市建設(shè)安全生產(chǎn)工程項目工資預(yù)留戶試行辦法》的精神,甲乙雙方在平等自愿。

      一、勞動紀(jì)律

      協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽定本合同。乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制一、合同期限合同自月日起至月以完成項目(任務(wù))為期限,該項目(任務(wù))完成后,本合同即行終止。

      二、工作內(nèi)容

      乙方從事工作(工種),并保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

      三、勞動報酬

      (一)乙方工資約定為:每月 元。或每工 元。

      (二)工資支付形式:

      (三)工資支付時間:甲方必須按合同規(guī)定支付乙方工資,不得拖欠、克扣工資。

      四、勞動保護(hù)和勞動條件

      甲方必須對乙方進(jìn)行勞動紀(jì)律、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,保障乙方在勞動過程中的安全與健康。定的各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)依法給予乙方獎勵或懲處。

      五、雙方需要約定的其他事項

      六、合同未盡事宜,按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因履行本合同發(fā)生爭議,甲乙雙方可協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

      七、本合同不得代簽和涂改,經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(簽章):

      乙方(簽章):

      法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)(簽章):

      年 月 日

    2022簡易員工勞動合同2

      甲方:(以下簡稱“甲方”)

      乙方:(以下簡稱“乙方”)

      根據(jù)《勞動法》和相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      第一條本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止。其中試用期至__年__月__日止。

      第二條乙方擔(dān)任崗位工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

      第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的'培訓(xùn)。

      第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

      第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件,健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

      乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

      第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:

      (一)月工資 元,試用期間日工資,上班時間2個月以下按學(xué)工對待,甲方向乙方支付工資的時間為每月 日。

      (二)簽訂合同滿一年的員工,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。

      第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

      第八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方:(蓋章)乙方:(簽名)

      法定代表人:(委托代理人):(簽名)

      __年__月__日 __年__月__日

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