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    施工單位勞動合同

    時間:2022-10-18 18:31:40 勞動合同 我要投稿

    施工單位勞動合同

      在人們愈發(fā)重視契約的社會中,很多場合都離不了合同,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編收集整理的施工單位勞動合同,希望對大家有所幫助。

    施工單位勞動合同

    施工單位勞動合同1

      甲方(用人單位)名稱:__________

      法定代表人:__________

      地 址:__________

      聯(lián)系電話:_________

      乙方(勞動者)姓名:__________

      家庭住址:__________

      居民身份證號碼:__________

      聯(lián)系電話:__________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

      一、勞動合同期限

      甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限:

      (一)有固定期限:自___年___月___日起至___年__月__日止。

      (二)無固定期限:自___年__月__日起至____________止。

      (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限:自__年__月__日起至__________時止。

      其中,試用期自___年__月__日至___年__月__日。

      二、工作內(nèi)容和工作時間

      (四)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

      (五)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

      (六)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日。

      甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

      三、勞動報酬和社會保險

      (七)甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第___種方式:

      1.甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為___元。試用期的工資為___元/月(周、日、小時)

      2.甲乙雙方實行計件工資制,計件單價為____元。

      甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

      (八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___日前支付工資,并由乙方簽字確認。

      (九)甲乙雙方實行周、日、小時工資制的,甲方應(yīng)按雙方約定的時間,以貨幣形式支付乙方工資,并由乙方簽字確認。

      四、勞動保護和勞動條件

      (十)甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動安全保護設(shè)施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

      (十一)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場,甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定,采取必要的安全措施。

      (十二)甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準。

      (十三)用人單位應(yīng)當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。 職工發(fā)生工傷時,用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治。

      五、勞動紀律

      (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

      (十五)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

      乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

      六、勞動合同的解除和終止

      (十六)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

      (十七)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

      (十八)解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。

      七、經(jīng)濟補償與賠償

      (十九)甲方依法解除乙方勞動合同,應(yīng)當支付乙方經(jīng)濟補償金的,按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (二十)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金。

      八、勞動爭議處理

      (二十一)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)?用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的.,可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

      九、其他約定

      (二十二)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:

      _______________________________________________________________________________________。

      (二十三)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。

      本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

      甲方(公章)__________      乙方(簽字)__________

      法定代表人或者

      委托代理人簽字__________

      簽字日期: 年 月 日       簽字日期: 年 月 日

    施工單位勞動合同2

      甲方:________

      乙方:________

      身份證號碼:________

      身份證地址:________

      現(xiàn)住址:________

      聯(lián)系電話:________

      在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)雙方協(xié)商一致,就雙方解除勞動關(guān)系達成如下協(xié)議:

      1、自__年__月__日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動關(guān)系、工資、社保福利截至到__年__月__日。甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至20__年__月__日止。

      2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù),并出具相應(yīng)的離職證明。

      3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),并在______________年______月______日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定,向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金總計人民幣¥________元(大寫:_____________)。

      4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣¥________元(大寫:____________)。

      5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

      6、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。

      7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定,自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份,雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份,具有同等法律效力。

      甲方:____________公司乙方:______(簽字蓋章)

      (蓋章):______身份證號碼:______

      授權(quán)代表住址:______

      簽字蓋章:______聯(lián)系電話:______

      簽訂日期:______年______月______日

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