磚廠勞動(dòng)合同書

時(shí)間：2022-10-19 20:05:23 勞動(dòng)合同我要投稿

磚廠勞動(dòng)合同書

　　隨著時(shí)間的推移，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來(lái)越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編幫大家整理的磚廠勞動(dòng)合同書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

磚廠勞動(dòng)合同書

磚廠勞動(dòng)合同書1

　　甲方(用人單位負(fù)責(zé)人)姓名：___________________

　　乙方(進(jìn)出磚承包著)姓名：_____________________

　　身份證號(hào)：______________________________________

　　依據(jù)《勞動(dòng)法》、〈勞動(dòng)合同法〉以及有關(guān)法律、法律、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽定本合同，并承諾共同遵守。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　自_________年_________月_________日到_________年_________月_________日止，期限_________年，本勞動(dòng)合同期限屆滿前，除雙方書面續(xù)定勞動(dòng)合同外即終止。

　　二、工作內(nèi)容及要求

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，乙方承包甲方磚廠(空心磚)磚機(jī)的生產(chǎn)，進(jìn)出磚(即磚的進(jìn)窯、出窯)工作。(燒窯師傅，磚機(jī)的維修工、推土機(jī)司機(jī)都由甲方承擔(dān))。乙方必須保證磚的完整，如人為造成的'大面積破損，乙方必須負(fù)責(zé)賠償。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　經(jīng)甲乙雙方約定，勞動(dòng)報(bào)酬按照勞動(dòng)定額和協(xié)商，每年至少生產(chǎn)450萬(wàn)空心磚，每頁(yè)空心磚磚按0.1元(大寫：壹角錢)的生產(chǎn)費(fèi)。在450萬(wàn)的基礎(chǔ)上，每超過(guò)50萬(wàn)獎(jiǎng)15000元。超過(guò)500萬(wàn)磚獎(jiǎng)30000元(大寫叁萬(wàn)元)

　　多勞多得，每月一次結(jié)算，付乙方80%的酬勞，剩余20%待合同期滿一次性結(jié)清。

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方必須自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方依法制定各種制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和工作安排。

　　五、安全責(zé)任

　　乙方應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程，并定期對(duì)其員工進(jìn)行安全警示和教育，不得違章操作，除天災(zāi)人祝或不不可控因素等導(dǎo)致的意外外，致其傷殘、死亡的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

　　六、其它

　　經(jīng)雙方約定，甲乙雙方簽訂合同之日起，即為此合同生效之時(shí)，甲方預(yù)給乙方_____________元(大寫：貳萬(wàn)_____元整)的定金，乙方必須在工廠開工時(shí)按工作，不得拖延，違約，否則，乙方需付給甲方40000元(肆萬(wàn)整)作為違約金。達(dá)到450萬(wàn)磚，大師工資由甲方承擔(dān)，達(dá)不到，由乙方承擔(dān)，每月工資______________元。粉煤工資______________元。

　　七、違約責(zé)任

　　本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法賠償相關(guān)損失。

　　八、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方均可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　九、本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。本合同自簽定之日起生效。

　　甲方法定代表人(簽章)：_________

　　乙方（章)：_________

　　證明人(簽章)：_________

　　_________年_________月_________日

磚廠勞動(dòng)合同書2

　　甲方：_________

　　地址：_________

　　乙方：_________

　　戶籍所在地：身份狀況:

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本勞動(dòng)合同期限為(以下三種期限選擇一種)。

　　①固定期限勞動(dòng)合同

　　本合同起止日期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中試用期_________個(gè)月。

　　②無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，其中試用期_________個(gè)月。

　　③以完成工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位工作。

　　第三條甲方應(yīng)合理確定乙方的工作任務(wù)或工作定額。乙方應(yīng)按照甲方的合理要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方因客觀情況發(fā)生變化，征得乙方同意，可以變換乙方的工作崗位。

　　第四條甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為嵊州市領(lǐng)帶工業(yè)園區(qū)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第五條甲方安排乙方執(zhí)行工作制(以下三種工作制選擇一種)。

　　①標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

　　②綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　③不定時(shí)工作制。

　　第六條甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后安排加班和休息。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第七條甲方同乙方協(xié)商確定乙方工資為按月工資或計(jì)件工資，實(shí)行按月工資的每月基本工資：_____元，其中試用期工資為：_____元。實(shí)行計(jì)件工資的計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)，按甲方額定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的計(jì)發(fā)按甲方執(zhí)行。甲方支付工資時(shí)間為每月_________日。

　　第八條甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資。

　　第九條由于甲方原因，使乙方停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方需支付乙方基本生活費(fèi)，基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利

　　第十條甲乙雙方依法參加養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育五類社會(huì)保險(xiǎn)，按照國(guó)家、省和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)政策規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

　　第十一條福利待遇按甲方有關(guān)福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十二條甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

　　第十三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　七、其他約定

　　八、特別約定

　　第十四條甲方依法制定的各類勞動(dòng)用工規(guī)章制度已送達(dá)乙方一份，乙方對(duì)該規(guī)章制度已有充分的了解并愿意遵守執(zhí)行，在乙方簽字確認(rèn)后，該規(guī)章制度作為本合同的附件，與本勞動(dòng)合同具有同等效力。

　　九、法律責(zé)任

　　第十五條本勞動(dòng)合同在雙方平等協(xié)商的基礎(chǔ)上自愿簽訂后，雙方均應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用原則全面履行各自的義務(wù)。勞動(dòng)合同的解除或終止應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定依法執(zhí)行。

　　第十六條用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的，按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定支付勞動(dòng)者賠償金。

　　第十七條勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，必須提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，如損失難以確定的，則按未履行的合同年限，每一年向用人單位賠償本人一個(gè)月工資的賠償金，不滿一年的按一年計(jì)算。

　　十、其他

　　第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十九條本合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章后即生效，雙方必須全面履行各自的義務(wù)。

　　第二十條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

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