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    美發(fā)勞動合同書

    時間:2022-10-24 16:35:51 勞動合同 我要投稿

    美發(fā)勞動合同書

      在人們的法律意識不斷增強的社會,越來越多的人通過合同來調和民事關系,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編為大家收集的美發(fā)勞動合同書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    美發(fā)勞動合同書

    美發(fā)勞動合同書1

      甲方:__________________

      乙方:__________________

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同:

      一、合同期限和工作內(nèi)容

      第一條本合同自_________年_____月____日起至_________年_____月____日止。

      第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更乙方工作崗位(工種)。

      第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的服務質量標準。

      二、工作時間和休息休假

      第四條乙方實行標準工時工作制,每天工作十二個小時,具體作息時間為早上九點到晚上九點。

      第五條乙方每月有四天休假,每周一天。

      三、勞動報酬

      第六條雙方確定乙方實行以下第種工資形式:

      A、實習期工資:

      B、試用期工資:

      C、技工:

      第一年按乙方當月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業(yè)額的%;燙發(fā)、炬油按%抽成。

      第二年按乙方當月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業(yè)額的%;燙發(fā)、炬油按%抽成。

      第三年乙方當月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業(yè)額的%;燙發(fā)、炬油按%抽成。

      D、輔工、洗頭工按公司依法制定的計件工資制度執(zhí)行。

      第七條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

      四、勞動紀律和規(guī)章制度

      第八條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

      第九條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

      第十條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予合理的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。

      五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      第十一條訂立勞動合同時,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物,不得要求強迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

      第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。

      第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

      1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

      2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      3、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

      第十四條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

      1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

      2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      第十五條乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

      有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付相應的.勞動報酬:

      1、在試用期內(nèi)的;

      2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

      3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十六條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

      六、經(jīng)濟補償與賠償

      第十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟損失的,乙方應適當賠償甲方損失。

      第十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字之日起生效。

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

    美發(fā)勞動合同書2

      甲方:_______________

      乙方:_______________

      甲方因經(jīng)營需要,經(jīng)勞動部門批準招用臨時工,根據(jù)中國有關勞動法規(guī),本著互助,互利,互相的原則,依法制定勞動協(xié)議,經(jīng)協(xié)商同意,制定以下條例,本條例與本店紀律考勤制度及分配原則同時生效。

      一、合同期限為由________年________月________日至__________年________月________日。即________年。

      二、甲方經(jīng)營需要,安排工方從事一職,同時執(zhí)行職位職責及工作規(guī)模。

      三、乙方經(jīng)面試合格后,試用期滿后,經(jīng)雙方協(xié)議后簽訂合同。

      四、乙方上崗后,必須分期向甲方交納學習保證金及違約金________元整(注:________________按每月工資的15%扣除),正常合同期滿后全部退還乙方。

      五、合同期內(nèi),店鋪因經(jīng)營,裝修等造成暫時停業(yè)現(xiàn)象,一個月內(nèi),乙方休假待崗,無補助,如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10元生活費。

      六、甲方次月________日為發(fā)放職工工資日期,不得克扣或無故拖欠。

      七、合同期內(nèi),乙方如違反國家政策和法規(guī),一切責任將有工方負責,乙方要嚴格執(zhí)行國家勞動安全,衛(wèi)生法規(guī),遵守勞動紀律和職業(yè)道德,認真履行崗位職責完成工作任務。

      八、在合同期內(nèi),乙方因特殊原因,必須提前取消合同的,要事先向甲方負責人交書面辭職信,甲方將在一個月內(nèi)有權隨時批準離場,不退還協(xié)議保證金,如協(xié)議保證金未交納完,在工資內(nèi)補交完,只發(fā)扣除費用的工資。

      九、乙方在下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,辭退乙方,并不發(fā)放協(xié)議保證金:________________

      1、多次工作失誤,經(jīng)教育培訓屢教不改,嚴重失職,不稱職,不符合錄用條件的。

      2、嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的,一個月被警告,投訴三次以上的。

      3.、嚴重失職,造成甲方利益損失重大的,有嚴重聲譽損壞及破壞工作程序的。

      4.、被依法追究刑事責任的。

      5、乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排工作的。

      十、有下列情形之一的,乙方可解除勞動合同,并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任:________________

      1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

      2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的

      3、經(jīng)雙方協(xié)商停工無補助超過40天的。

      4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

      十二、乙方有機會接受甲方送出外地專業(yè)技術培訓的,培訓結業(yè)后,乙方在合同期內(nèi)違約,甲方可追回培訓費。

      十三、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀,在店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展。協(xié)議即日生效。

      甲方:________________乙方:________________

      ________年________月________日________年________月________日

    美發(fā)勞動合同書3

      甲方:__________________

      乙方:__________________

      甲方因經(jīng)營需要,經(jīng)勞動部門批準招用臨時工,根據(jù)中國有關勞動法規(guī),本著互助,互利,互相的原則,依法制定勞動協(xié)議,經(jīng)協(xié)商同意,制定以下條例,本條例與本店紀律考勤制度及分配原則同時生效。

      一、合同期限為由_________年_____月____日至_________年_____月____日。即年。

      二、甲方經(jīng)營需要,安排工方從事一職,同時執(zhí)行職位職責及工作規(guī)模。

      三、乙方經(jīng)面試合格后,試用期滿后,經(jīng)雙方協(xié)議后簽訂合同。

      四、乙方上崗后,必須分期向甲方交納學習保證金及違約金元整(注:按每月工資的15%扣除),正常

      五、合同期內(nèi),店鋪因經(jīng)營,裝修等造成暫時停業(yè)現(xiàn)象,一

      六、甲方次月無故拖欠。

      七、合同期內(nèi),乙方如違反國家政策和法規(guī),一切責任將有

      八、在合同期內(nèi),乙方因特殊原因,必須提前取消合同的,

      九、乙方在下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,辭退乙

      1、多次工作失誤,經(jīng)教育培訓屢教不改,嚴重失職,不稱

      2、嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的,一個月被警告,投訴

      3.、嚴重失職,造成甲方利益損失重大的,有嚴重聲譽損壞

      4.、被依法追究刑事責任的。

      5、乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安

      十、有下列情形之一的,乙方可解除勞動合同,并要求收取

      1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

      2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的

      3、經(jīng)雙方協(xié)商停工無補助超過40天的。

      4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

      十二、乙方有機會接受甲方送出外地專業(yè)技術培訓的,培訓結業(yè)后,乙方在合同期內(nèi)違約,甲方可追回培訓費。

      十三、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀,在店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展。協(xié)議即日生效。

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

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