www.oingaieng.cn-国产成人精品免费视频大全,中文字幕无码不卡免费视频 ,777精品久无码人妻蜜桃,国产一级A毛久久久久一级A看免费视频

    有期限勞動合同有試用期

    時間:2022-12-16 18:08:34 勞動合同 我要投稿

    有期限勞動合同有試用期通用

      隨著人們法律意識的建立,很多場合都離不了合同,簽訂合同可以明確雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編幫大家整理的有期限勞動合同有試用期通用,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    有期限勞動合同有試用期通用

    有期限勞動合同有試用期通用1

      甲方:____

      甲方:_____

      乙方:____

      簽訂日期:____年__月__日

      北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同雙方當事人基本情況

      第一條甲方

      法定代表人或委托代理人:____

      注冊地址:____

      經(jīng)營地址:____

      第二條乙方:____性別:____

      戶籍類型

      居民身份證號碼:________

      或者其他有效證件名稱:________證件號碼:____

      在甲方工作起始時間:____年__月__日

      家庭住址:____________郵政編碼:____

      在京居住地址:________郵政編碼:____

      戶口所在地:____省____區(qū)____街道

      二、勞動合同期限

      第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

      本合同于____年__月__日生效,其中試用期至____年__月__日止。本合同于____年__月__日終止。

      三、工作內(nèi)容和工作地點

      第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任____崗位工作。

      第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為:________

      第六條乙方工作應(yīng)達到______________________________標準。

      四、工作時間和休息休假

      第七條甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。

      執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為________甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

      第八條甲方對乙方實行的休假制度有____________________________

      五、勞動報酬

      第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為____元或按______執(zhí)行。

      乙方在試用期期間的工資為____元。

      甲乙雙方對工資的其他約定__________________

      第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為_元或按__________執(zhí)行。

      六、社會保險及其他保險福利待遇

      第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。

      第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________支付乙方病假工資。

      第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________________

      七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

      第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的.安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

      第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

      第十七條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

      八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

      第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十九條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      第二十條乙方應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

      九、當事人約定的其他內(nèi)容

      第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:______________

      十、勞動爭議處理及其它

      第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      第二十三條本合同的附屬文件如下:_______________________

      第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方: 乙方:

      法定代表人或委托代理人:

      簽訂日期:

    有期限勞動合同有試用期通用2

      甲方:____________編號:_______________

      乙方:_______________

      簽訂日期:________________________年_________月_________日

      北京市勞動局制用人單位與根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      第一條本合同為期限的勞動合同。

      本合同生效日期_________年_________月_________日,其中試用期_________日,本合同終止。

      第二條乙方擔任崗位工作。

      第三條乙方完成的工作數(shù)量,達到質(zhì)量標準。

      第四條甲方安排乙方的工作時間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定,乙方執(zhí)行的工時制度為工作制。

      第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標準。甲方負責(zé)對乙進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

      第六條乙方應(yīng)遵守勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理,直到解除本合同。

      第七條甲方對乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,實行同工同酬,遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制,工資支付時間,工資支付按執(zhí)行;其中試用期工資為_________元。

      第八條乙方的保險待遇按執(zhí)行。

      第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

      第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同中規(guī)定的解除勞動合同條件的,甲方可以解除本合同。

      第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的,甲方不得終止、解除本合同。

      第十三條乙解除本合同,應(yīng)當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。

      第十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:_______________

      1、在試用期內(nèi)的;

      2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

      3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

      第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定,獲得經(jīng)濟補償。

      第十六條當事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定,給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的,按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行。

      第十七條當事人約定的其他內(nèi)容:_______________

      第十八條當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      第十九條本合包括:_______________。

      第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第二十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方:_______________乙方:_______________

      法定代表人

      或委托代理人:_______________

      簽訂日期:________________________年_________月_________日

    有期限勞動合同有試用期通用3

      甲方:

      法定代表人:

      乙方:

      根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議:

      第一條勞動合同期限本合同為期限的勞動合同。___起至____止,期限為年個月;其中試用期為個月,自____日起至_____日止。

      第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方安排乙方在崗位工作,工作地點.因工作需要或客觀情況發(fā)生變化,經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。

      第三條勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護乙方所從事的工作過程中,可能產(chǎn)生職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品,提供必須的生產(chǎn)工具和工作場所。

      甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位工作特點,安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班,應(yīng)征得乙方同意。

      第四條勞動報酬甲方依據(jù)按勞分配原則實行工資制度,試用期滿后月工資為元,并執(zhí)行最低工資保障制度。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定執(zhí)行。

      試用期間的工資不低于《民法典》第二十條規(guī)定的標準。

      工資支付日期為每月日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單,列明支付標準、支付項目和工資的扣除項目。

      甲方安排乙方加班或延長工作時間,應(yīng)依法支付加班工資。

      第五條保險福利甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費,保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇。

      甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。

      第六條勞動合同的履行甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同,都應(yīng)依法承擔賠償責(zé)任。

      第七條解除合同條件經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

      符合《民法典》第三十七、三十八條情形之一的,乙方可以解除勞動合同。

      符合《民法典》第三十九、四十、四十一條情形之一的,甲方可以解除勞動合同。

      符合《民法典》第四十二條規(guī)定下列情形之一的,用人單位不得依照《民法典》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動合同

      第八條終止合同條件符合《民法典》第四十四條規(guī)定情形之一的,勞動合同終止。

      符合《民法典》第四十五條規(guī)定情形之一的,勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。

      勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同,不予續(xù)簽的,到期辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。符合簽訂無定期限勞動合同的應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同。

      第九條經(jīng)濟補償金解除、終止合同時,符合《民法典》第四十六條情形之一的,甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標準按國家規(guī)定執(zhí)行。

      第十條專項協(xié)議如甲方向乙方提供專項培訓(xùn)費用時,雙方可以根據(jù)《民法典》第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議,約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。

      甲方可以與負有保密義務(wù)的人員,就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項簽訂專項協(xié)議,約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟補償以及違約責(zé)任。專項協(xié)議作為本勞動合同的附屬文件一并執(zhí)行。

      第十一條雙方約定的其他條款。

      第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時,依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十三條本合同一式二份,甲乙雙方簽字后各執(zhí)一份。

      第十四條雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決,也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

      甲方:

      法定代表人:

      簽約日期:

      乙方:

      簽約日期

    【有期限勞動合同有試用期】相關(guān)文章:

    有固定期限勞動合同09-02

    有固定期限的勞動合同10-31

    有固定期限的勞動合同范本10-29

    幼兒園有固定期限勞動合同11-29

    最新有固定期限勞動合同范本09-09

    人事部門有固定期限勞動合同通用12-12

    生產(chǎn)崗位有試用期勞動合同12-01

    關(guān)于合同擔保期限有什么規(guī)定11-24

    期限勞動合同04-28

    期限勞動合同04-18

    国产乱女婬AV麻豆国产| 免费国产不卡一级αⅴ片| 青柠影院| 久久久久久精品毛片免费不卡| 内射中出日韩无国产剧情| 国产成 人 综合 亚洲网站| 欧美高清性XXXXHDVIDEOSEX| 国产又粗又猛又黄又爽无遮挡| 成人毛片在线观看免费| av人摸人人人澡人人超碰下载|