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    勞動合同書非全日制用工

    時間:2023-01-16 10:34:03 勞動合同 我要投稿

    勞動合同書非全日制用工通用

      隨著法律觀念的日漸普及,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編為大家整理的勞動合同書非全日制用工通用,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    勞動合同書非全日制用工通用

    勞動合同書非全日制用工通用1

      招聘方:______(以下簡稱甲方)

      受聘方:______(以下簡稱乙方)

      根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,以便共同遵守。

      一、工作內(nèi)容

      甲方聘乙方擔(dān)任行政總廚職務(wù),廚房人數(shù)不得低于______人,包括川黔菜師傅。《廚房聘用的一切人員由行政總廚按勞動合同管理》。

      二、合同期限

      合同期限自______年______月______日至______年______月______日止,為期一年。合同有效期滿,甲方提前30天通知乙方是否續(xù)簽合同。

      三、薪金(勞動報酬)

      甲方根據(jù)乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度、工作效率及酒樓的實際經(jīng)營情況議定:

      1、每月廚師稅后總工資為(人民幣)______元(小寫:______元)包括勞動合同規(guī)定其它費用。

      2、工資發(fā)放時間:從______月起每月______日為工資發(fā)放時間(工資發(fā)放不能推遲三天)。

      3、廣東廚師到時崗后甲方的報銷軟臥火車票每人一張。

      4、甲方支付乙方的薪金,由乙方的行政總廚自行發(fā)放。

      四、工作時間及假期

      1、乙方上下班按甲方規(guī)定執(zhí)行,在保證工作正常運轉(zhuǎn)的情況下,乙方每月享有四天輪休假(如輪休須提前通知部門經(jīng)理批準(zhǔn)),廣東廚師累計八個月享受十二天帶薪探新假。(如回廣東探親,廚師應(yīng)合理調(diào)配好工作,保證廚房正常運行,且必須保證有人在崗若因工作需要不能回家探親,甲方按規(guī)定補(bǔ)發(fā)交通費用和加班費。如合同到期不再續(xù)簽,酒樓將補(bǔ)發(fā)回程交通費。

      2、探親交通補(bǔ)貼:廚師1人享受貴陽—廣州往返飛機(jī)標(biāo)各1張,另外的廣東廚師每人享受貴陽—廣州往返軟臥火車票各1張(八個月一次)

      3、在合同工作期間,因乙方個人原因(辭職:請假或技術(shù)不符合酒樓的要求而需要換廚師等事由)而造成不在崗,廚師長有責(zé)任在不影響經(jīng)營的前提下調(diào)配好工作,如需另外從外地請人在酒樓,往返的費用由乙方承擔(dān)。

      五、勞動條例和勞動保護(hù)

      1、甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生環(huán)境,并于需要時向乙方提供必須的勞動保護(hù)用品。

      2、酒樓不可抗拒的因素造成乙方因公負(fù)傷,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)一切醫(yī)療費用,并享有帶薪病假。

      六、甲方責(zé)任

      甲方負(fù)責(zé)乙方的食宿:

      1、提供住房(水、電、煤氣),床上用品中、洗衣機(jī)、電視機(jī)、飲水機(jī)及熱水器。

      2、因乙方生活習(xí)慣不能吃辣椒,可另按排伙食,標(biāo)準(zhǔn)為每餐______元/人,包括3餐,用餐時間根據(jù)酒樓的實際情況為準(zhǔn)。

      七、乙方的責(zé)任與義務(wù)

      1、遵守中國法律、規(guī)定、政策和酒樓的各項管理制度維護(hù)酒樓的利益,服從甲方管理并配合完整廚部各項管理。

      2、乙方確保熟悉和掌握一切貨源,負(fù)責(zé)制定申購計劃,監(jiān)督進(jìn)貨情況,做好原材料的質(zhì)量驗收和保管工作,防止原材料變質(zhì),控制成本,減少浪費,保證出品質(zhì)量,使廚房出口毛利達(dá)到

      %以上,(不包括餐廳營業(yè)成本如:水、電燃料、工資)。

      3、抓好出品質(zhì)量,提供準(zhǔn)確快捷的服務(wù),推陳出新不斷研制新菜式(定期每個月推出新菜式,時間內(nèi)定)創(chuàng)造酒樓特色,并協(xié)助酒樓搞營銷策劃工作。

      4、乙方在廚房行使管理職能,負(fù)責(zé)提供技術(shù)指導(dǎo)和定期培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工的菜肴知識及技能、技藝。

      八、獎懲條例

      乙方必須服從甲方總經(jīng)理管理,負(fù)責(zé)衛(wèi)生達(dá)標(biāo),廚房出品質(zhì)量,員工伙食,固定資產(chǎn)的保值等工作,若有失誤視情節(jié)輕重按以下條例處罰。

      1、重大失誤由店務(wù)會研究決定處理意見

      2、省、市、區(qū)衛(wèi)生檢查單位下整改通知單,廚師長必須配合整改。

      九、職業(yè)按排

      1、乙方師傅按排如下:

      廚師長______名、爐頭______個、墩子______個、面點______名。

      2、甲方按排的采購人員,必須按要求配合乙方需要的出品原料的質(zhì)量和價格。

      3、甲方財務(wù)人員計算廚房部毛利率必須真實。

      十、解除聘用合同

      1、在下例情況之一,甲方可以解除本合同辭退乙方。

      (1)乙方不再符合合同工作條件。

      (2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和酒樓的規(guī)章制度國家法律法規(guī),造成失職或蓄意、徇私舞弊,對甲方的名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)造成一定的損害,按照甲方規(guī)定應(yīng)予解除勞動合同。

      2、乙方因本人原因需要提前解除合同的,經(jīng)與甲方協(xié)商同意,可提前解除勞動合同。

      3、甲、乙雙方任何一方提出解除合同,須提前______天書面通知對方,方可解除合同。

      4、如果乙方在本合同期內(nèi),由甲方出資進(jìn)修(包括境內(nèi)、外)培訓(xùn)甲、乙雙方需另簽協(xié)議,如有違約乙方需協(xié)議的約定,賠償甲方所支付的培訓(xùn)費用。

      5、如乙方因觸犯國家法律法規(guī),被______公安部門拘留、勞動教養(yǎng)或判刑的,本合同自行解除。

      6、在合同期間若甲方無故中斷合同(或未提前______天書面通知乙方)除結(jié)清工資應(yīng)追加發(fā)放工資的______天為乙方補(bǔ)償及返程交通費(注:總廚機(jī)票______張,廣東師傅各火車票______張)

      7、甲方拖欠乙方工資超______天,乙方有權(quán)解除本合同。

      十一、勞動爭議

      甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時,應(yīng)由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不能解決時,雙方可依法保護(hù)自己的權(quán)益,由仲裁機(jī)構(gòu)解決。

      十二、其他

      1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同,如有未盡事宜,需要變更合同內(nèi)容時,須經(jīng)甲乙雙方同意。

      2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方:______乙方:______

      法定代表人:______簽章:______

      ______年______月______日

    勞動合同書非全日制用工通用2

      合同編號____________

      甲方_________________________

      乙方_________________________

      簽訂日期_________年_____月_____日

      北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

      甲方________________________法定代表人___________

      注冊地址_________________________________________

      乙方_____性別_____居民身份證號___________________

      出生日期_____年_____月_____日

      在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

      家庭住址_________________________________________

      郵政編碼________________________

      戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      第一條本合同為_____________________期限勞動合同。

      本合同于_____年_____月_____日生效,其中試用期至_____年_____月_____日止。

      本合同于____________________________________終止。

      二、工作內(nèi)容

      第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。

      第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。

      三、勞動保護(hù)和勞動條件

      第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。

      執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。

      執(zhí)行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。

      執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

      第五條甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。

      乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

      第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

      第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

      四、勞動報酬

      第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試

      用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的.其他約定_________________________

      _____________________________________________________。

      第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。

      五、保險福利待遇

      第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

      第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

      第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇:

      _____________________________________________________

      _____________________________________________________

      _____________________________________________________

      六、勞動紀(jì)律

      第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

      第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

      七、勞動合同的變更、解除

      第十六條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

      (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

      (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

      (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

      第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

      第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

      (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

      第二十條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

      (一)乙方患病后者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的;

      (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

      第二十一條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,可以解除合同:

      (一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

      (二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

      (三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

      第二十二條乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同:

      (一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;

      (二)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      (四)在甲方連續(xù)工作10年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;

      (五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

      (六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;

      (七)義務(wù)服兵役期間的;

      (八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。

      第二十三條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

      第二十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

      (一)在試用期內(nèi)的;

      (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

      (三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

      (四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

      第二十五條本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動關(guān)系的,勞動關(guān)系即行解除。

      八、勞動合同的終止、續(xù)訂

      第二十六條有下列情形之一的,本合同終止:

      (一)合同期限屆滿的;

      (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

      (三)乙方達(dá)到法定退休條件的;

      (四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

      (五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

      第二十七條本合同期限界滿前30日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),每延遲1日,支付乙方1日工資的賠償金。

      第二十八條有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):

      (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

      (二)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

      出現(xiàn)本條第(二)項情況,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

      九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

      第二十九條發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

      (一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除全額支付乙方工資報酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

      (二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      第三十條有下列情形之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿1年的按1年計算,最多不超過12個月:

      (一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;

      (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的;

      (三)本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動關(guān)系的。

      第三十一條有下列情形之一的,甲方解除本合同,應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿1年的按1年計算,如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,按本人月平均工資計發(fā):

      (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

      (二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

      (三)甲方裁減人員的。

      第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。

      第三十三條甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費,患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費。

      第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為

      ________________________________________________

      第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

      雙方約定_____________________________________

      ________________________________________________

      ________________________________________________

      ________________________________________________

      ________________________________________________

      十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

      第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

      ________________________________________________

      ________________________________________________

      ________________________________________________

      ________________________________________________

      ________________________________________________

      ________________________________________________

      十一、勞動爭議處理及其它

      第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      第四十一條本合同的附件如下__________________

      ______________________________________________________

      ______________________________________________________

      ______________________________________________________

      第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第四十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

      法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

      簽訂日期:______年______月______日

      簽證機(jī)關(guān)(蓋章)

      簽證員(簽字或蓋章)

      簽訂日期:______年______月______日

    勞動合同書非全日制用工通用3

      甲方(單位):

      乙方(勞動者)姓名_____________性別:民族:________文化程度:

      居民身份證號碼:____________聯(lián)系電話________

      家庭住址:

      一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。

      甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫,本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

      二、簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

      三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;

      四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。

      實行不定時、綜合計算工時工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。

      五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

      六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。

      七、本合同簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。

      甲方(單位):______

      乙方:______

      時間:______

    勞動合同書非全日制用工通用4

      用人單位(甲方):______飯店

      員工姓名(乙方):______身份證號碼:______

      根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則,簽訂本合同,確立勞動關(guān)系。

      一、合同期限:

      甲乙雙方商定,合同期限:從______年______月______日起至______年______月______日止。

      二、乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為:

      三、工作時間和休息休假

      1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作8小時,每周工作40小時,每周至少休息一天。

      2、休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補(bǔ)休或支付加班費。

      四、勞動報酬

      對乙方的勞動報酬,實行

      五、社會保險和福利待遇

      (一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

      (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費。

      (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

      六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方保證遵守法律規(guī)定。

      七、勞動紀(jì)律

      (一)乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

      (二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。

      八、勞動合同的履行和變更、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂遵照法律規(guī)定。

      九、其他約定

      (一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同,凡與本合同不一致的,應(yīng)以本合同為準(zhǔn),雙方專門針對培訓(xùn)、商業(yè)秘密保護(hù)、競業(yè)限制、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外。

      (二)甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分。

      (三)甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力,除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,否則視為本合同的有效附件。

      (四)合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的,按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。

      (五)本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,涂改或冒簽無效。

      甲方:______(蓋章)

      法定代表人:______

      乙方:______(簽名或蓋章)

      ______年______月______日

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