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    裝修工人勞動合同

    時間:2023-02-24 15:41:26 勞動合同 我要投稿

    裝修工人勞動合同范本

      在不斷進步的社會中,人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編收集整理的裝修工人勞動合同范本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    裝修工人勞動合同范本

      甲方:________

      乙方:________

      ________年____月____日

      甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

      一、合同期限

      (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

      a、有固定期限:從________年____月____日起至________年____月____日止,其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

      b、無固定期限:從________年____月____日起,其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

      c、以完成工作任務為勞動合同期限:自________年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

      二、工作內容和工作地點

      (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排及培訓等工作。

      (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量要求。

      (三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為。

      三、工作時間和休息休假。

      每周周至周工作,上午下午。

      每周周為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作實景等下班。

      四、勞動報酬

      甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

      (一)甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。

      (二)乙方在試用期內的工資為每月元

      (三)經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬做下列分配:

      a、方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部種子分配辦法絕地共,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

      b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

      c、甲方實行提成工資制,根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制:

      5—10萬單子按3%提成。 10—15萬單子按4%提成。 15萬以上單子按5%提成

      工裝視情況而定。

      d、提成每月20號按客戶所交工程款的比例發(fā)放。

      e、中途無故不干丟下工地不管等原因,甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成,情節(jié)嚴重的甲方可追究其法律責任。

      (四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等,合理提高乙方工資。

      五、勞動紀律

      甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方按照執(zhí)行。

      六、勞動合同終止條件

      1、勞動合同期滿的;

      2、在使用期內達不到甲方的基本業(yè)務能力的;

      3、泄露甲方商業(yè)機密的或私自接私轉單等情況的。

      4、不服從甲方工作安排的。

      5、因工傷或病害等無能力工作等原因的。

      七、勞動爭議處理

      (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調節(jié)不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

      (二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法效益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有部門舉報。

      八、其他

      (一)勞動合同期內,乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

      (二)本合同未盡事宜,均按國家有規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

      (三)本合同不得涂改。

      (四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      (五)本合同于________年____月____日生效。

      (六)本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議。

      甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

      甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

      簽訂地點:_________簽訂地點:_________

      _________年____月____日_________年____月____日

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