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    機(jī)修工勞動(dòng)合同

    時(shí)間:2023-03-06 20:10:15 勞動(dòng)合同 我要投稿

    機(jī)修工勞動(dòng)合同

      隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),合同的使用頻率呈上升趨勢,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編精心整理的機(jī)修工勞動(dòng)合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    機(jī)修工勞動(dòng)合同

      甲方:____________法定代表人:____________

      乙方:____________全體搬運(yùn)工(附名單、身份證復(fù)印件)

      1.根據(jù)有關(guān)規(guī)定經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議共同執(zhí)行。

      2.本協(xié)議期限為一年,自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

      3.工作任務(wù):

      3.1甲方安排乙方在搬運(yùn)工崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

      3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

      3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

      3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

      4.勞動(dòng)報(bào)酬:甲方實(shí)行計(jì)件工資制,按多勞多得的原則辦理。

      乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,

      計(jì)件總額不足____________萬時(shí),按人民幣_(tái)___________元/月大寫:____________萬圓,予以發(fā)放;超出____________萬時(shí),按實(shí)際總額發(fā)放。

      其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中,不再另行計(jì)發(fā)。

      5勞動(dòng)紀(jì)律:

      5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。

      遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛護(hù)甲方財(cái)物,維護(hù)甲方利益服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

      5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律甲方可對其進(jìn)行批評教育直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

      5.3甲、乙雙方出現(xiàn)問題,由乙方?jīng)}代表同甲方協(xié)商解決。

      若乙方無視協(xié)議,聚眾滋事,帶頭者將處以處罰;參與者將處以處罰。

      6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止由于生產(chǎn)、工作需要在雙方同意條件下可續(xù)簽協(xié)議并應(yīng)提前____________個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

      6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

      6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

      6.4具有下列情況之一甲方可以解除本協(xié)議:

      6.4.1乙方故意破壞公司形象,惡意影響企業(yè)的正常營運(yùn),甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議。

      6.4.2乙方員工因工負(fù)傷,由甲方給予免費(fèi)治療,乙方負(fù)擔(dān)其基本工資。

      醫(yī)療終結(jié)時(shí),由縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療證明書”,經(jīng)企業(yè)所在地勞務(wù)鑒定

      委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為不能從事原崗位工作的,退回原藉,企業(yè)按規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi)。

      6.5具有下列情況之一乙方可以解除本協(xié)議:

      6.5.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康企業(yè)又不加以改善的;

      6.5.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。

      6.6任何一方提前解除協(xié)議均應(yīng)提前15日通知對方。

      7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

      8協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

      9本協(xié)議雙方簽字即生效。

      協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份具有同等法律效力。

      甲方:___________________

      年_______月_______日

      乙方:___________________

      年_______月_______日

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