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    借用勞動(dòng)合同

    時(shí)間:2023-04-01 10:46:55 勞動(dòng)合同 我要投稿

    借用勞動(dòng)合同(3篇)

      在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫(xiě)呢?以下是小編收集整理的借用勞動(dòng)合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    借用勞動(dòng)合同(3篇)

    借用勞動(dòng)合同1

      甲方:________________________________

      法人代表:____________________________

      住所:________________________________

      郵政編碼:____________________________

      乙方:________________________________

      法人代表:____________________________

      住所:________________________________

      郵政編碼:____________________________

      甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方員工派往乙方參與________________項(xiàng)目治理工作事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

      一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加________________項(xiàng)目的治理工作。

      二、甲方員工________在乙方工作期間,須遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,服從乙方的治理,完成乙方交給的工作任務(wù)。該員工如有嚴(yán)重違游記為,乙方可將其退回甲方,由甲方進(jìn)行處理。

      三、乙方承擔(dān)甲方員工_________的.工資,標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元/月。每月_______日支付上月工資。

      四、甲方承擔(dān)其員工________的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)用度,并為之辦理繳納手續(xù)。

      五、甲方員工________若提出離職,應(yīng)提前___日書(shū)面通知甲方和乙方。否則,應(yīng)向乙方支付一個(gè)月工資的代通知金。

      六、甲、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議,應(yīng)提前_________日通知對(duì)方。協(xié)議期滿前一個(gè)月任何一方未提出終止合同意向,本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。否則,協(xié)議期滿本協(xié)議即行終止。

      七、本協(xié)議簽字或蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    借用勞動(dòng)合同2

      法定代表人:__________________

      地址: __________________

      郵政編碼: __________________

      乙方: __________________

      性別: __________________

      出生日期: __________________

      身份證號(hào)碼: __________________

      戶口地址:__________________

      當(dāng)前地址: __________________

      郵政編碼:__________________

      乙方是甲方從公司借調(diào)的人員。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就借款期間各自的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議:

      一、乙方由__________________派遣至甲方

      二、在甲方借款期間,乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理,完成甲方交給的任務(wù)、、如乙方嚴(yán)重違紀(jì),甲方可隨時(shí)終止本協(xié)議,并通知

      三、甲方承擔(dān)乙方的`工資,標(biāo)準(zhǔn)為人民幣

      四、乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,按國(guó)家規(guī)定由勞動(dòng)關(guān)系單位承擔(dān)。

      5、如果一方解除本協(xié)議,應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。否則,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц对鹿べY代替通知(以乙方月工資為準(zhǔn))。

      6、如果任何一方終止本協(xié)議,應(yīng)在本協(xié)議到期前30天書(shū)面通知另一方。否則,本協(xié)議將自動(dòng)持續(xù)一個(gè)周期。

      七、如因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

      八、本協(xié)議一式兩份,雙方簽字或蓋章后生效,雙方各執(zhí)一份。

      甲方:__________________(簽名或蓋章)

      乙方:__________________(簽名或蓋章)

    借用勞動(dòng)合同3

      因生產(chǎn),工作需要,________________單位(以下簡(jiǎn)稱乙方),借調(diào)甲方_________________(以下簡(jiǎn)稱丙方)去乙方幫助工作,經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商同意,簽訂本借調(diào)合同。

      一、借調(diào)期限

      本合同期限自_________________年___________月___________日起至_________________年___________月___________日止。合同期滿即終止借調(diào)合同。丙方仍返回甲方工作。

      二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

      1.丙方應(yīng)服從乙方分配的_____________工作。

      2.丙方必須按照乙方規(guī)定的崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。

      三、乙方應(yīng)為丙方提供的生產(chǎn)、工作條件

      1.乙方負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

      2.乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定,按工種要求發(fā)給丙方勞保用品,配置生產(chǎn)(工作)必須的勞動(dòng)工具,并提供保障丙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。

      3.其它必要的生產(chǎn)工作條件。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

      1.丙方在乙方工作期間的`工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等,均與乙方同工種同等級(jí)別職工享受同等待遇。

      2.丙方在借調(diào)期間的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,由乙方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

      3.借調(diào)期間甲方保留丙方的職工身份,并連續(xù)計(jì)算工齡。

      4.借調(diào)期間,如遇工資調(diào)整,甲方按工資調(diào)整政策對(duì)丙方予以評(píng)定,符合條件,甲方應(yīng)予升級(jí),待借調(diào)合同期滿后,丙方回甲方工作時(shí),按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

      5.借調(diào)期間,由甲方為丙方提供住房。

      6.借調(diào)期間,乙方應(yīng)按月(按年度)和甲方支付_________________借調(diào)職工管理費(fèi),作為丙方的保險(xiǎn)基金。

      五、政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)懲

      ___________________

      六、違約責(zé)任

      ________________

      七、其他協(xié)商事項(xiàng)

      本合同如有未盡事宜,凡屬國(guó)家規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      甲方:__________________(簽章)

      乙方:__________________(簽章)

      丙方:__________________(簽章)

      _____________年___________月___________日

      _____________年___________月___________日

      _____________年___________月___________日

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