有關(guān)勞務(wù)合同合集6篇
隨著人們法律意識的加強(qiáng)，能夠利用到合同的場合越來越多，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編收集整理的勞務(wù)合同6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞務(wù)合同 篇1
用人單位： (簡稱甲方) 勞 動 者： (簡稱乙方)
鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時用工人員，因乙方自身原因，無法與甲方建立勞動(合同)關(guān)系。甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。因此，本用工協(xié)議書屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》及《合同法》的調(diào)整之中。甲、乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
根據(jù)《民法通則》、《合同法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：
一、用工內(nèi)容：甲方雇傭乙方為甲方的 人員，乙方為甲方的 提供勞務(wù)服務(wù)。
二、用工期限：甲方對乙方的雇傭?yàn)?工作的臨時性用工。雇傭期限在 周以內(nèi)。
三、勞動報酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點(diǎn)由甲方指定，甲方有工作任務(wù)時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實(shí)際工作日計(jì)算，工資為每天( )元整。若甲方?jīng)]有工作任務(wù)時，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。
乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
現(xiàn)金支付銀行轉(zhuǎn)賬。
四、用工要求：
1、乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責(zé)做好工作。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。
3、如乙方違反甲方規(guī)章制度、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應(yīng)負(fù)全責(zé)。
4、愛護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
5、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
五、協(xié)議的解除與終止
1、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、甲方因乙方違紀(jì)，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。
4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
5、甲、乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。具體程序如下：
乙方離職時應(yīng)按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等，直到離職手續(xù)完成為止，公司才發(fā)放當(dāng)月工資，如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續(xù)而離開，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷費(fèi)用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。
六、其他
1、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù)。
2、在履行合同過程中，如發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)本著平等、實(shí)事求是、互諒互讓的原則及時協(xié)商解決，協(xié)商不成時提請當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會仲裁解決。
3、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿，結(jié)清所有費(fèi)用后自行失效。
七、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
甲方： 乙方：
(蓋章簽字) (蓋章簽字)
年 月 日 年 月 日
勞務(wù)合同 篇2
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限和工作內(nèi)容
1、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自20xx年12月1日至乙方完成甲方指定的工作（任務(wù)）后合同即行終止。
2、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事貨物搬運(yùn)工作。根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。
3、乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
二、工作時間與報酬
10日內(nèi)完成，本次勞動報酬為：1738.00元（大寫：壹仟柒佰叁拾捌元整）。
三、違約責(zé)任
1、甲方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：
甲方違約解除本合同，應(yīng)賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失。
2、乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：
本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
四、爭議處理
1、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，可以向甲方公司的勞動協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成當(dāng)事人一方要求仲載的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向工商管理局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。
2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
____年____月____日
勞務(wù)合同 篇3
甲方：（簡稱甲方）乙方：（簡稱乙方）
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方?jīng)Q定將其承建的（）鋼筋分項(xiàng)工程施工承包給乙方施工，達(dá)成以下協(xié)議條款：
一、承包方式、范圍及單價
1、承包方式：乙方包工不包料
2、承包范圍：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)施工圖及變更圖從基礎(chǔ)一下起所有地基基礎(chǔ)和主體的鋼筋分項(xiàng)工程施工。
3、按設(shè)計(jì)建筑面積計(jì)算為準(zhǔn)，施工單價為：此工價包含施工過程中除鋼筋材料外的所有耗材，施工機(jī)械、用具，承建范圍內(nèi)在施工過程中的材料管理、集中堆放等。
二、質(zhì)量要求
1、按國家相關(guān)質(zhì)量要求標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收，質(zhì)量必須達(dá)到合格（含合格以上）。
2、鋼筋加工、安裝必須按設(shè)計(jì)圖紙及變更圖尺寸施工，如不按圖紙?jiān)O(shè)計(jì)施工所造成的一切損失由乙方負(fù)責(zé)。
3、乙方施工每道程序后，必須清理其施工現(xiàn)場殘留物，不能影響下一道工序施工。同時報項(xiàng)目部組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收，如有不符合規(guī)范要求必須立即整改。
4、鋼筋加工、焊接必須規(guī)范牢固，焊接接頭必須滿足規(guī)范要求強(qiáng)度。
5、乙方必須提前6天向項(xiàng)目部上報所需鋼筋數(shù)量，項(xiàng)目部按國家及行業(yè)規(guī)定保證定量供給，由于管理不善造成浪費(fèi)的差額由乙方自行負(fù)責(zé)。
6、在工程質(zhì)量上不合格造成返工、材料浪費(fèi)，乙方自行負(fù)責(zé)并賠償相應(yīng)損失。
7、如在混凝土澆筑完成后因?yàn)橐曳轿窗磮D紙要求預(yù)留好保護(hù)層厚度而出現(xiàn)露筋的，乙方必須按要求及時處理。
8、乙方在施工現(xiàn)場未安裝完的鋼筋等材料必須及時收回，并堆放到指定地點(diǎn)，不能出現(xiàn)亂丟亂放現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重將對乙方進(jìn)行處罰。
三、施工安全
1、乙方合同簽定人是自己施工區(qū)域內(nèi)安全第一責(zé)任人，對自己施工區(qū)域內(nèi)施工安全負(fù)全部責(zé)任。
2、進(jìn)入施工現(xiàn)場人員必須配戴安全帽，在各班組施工范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)工人不戴安全帽的，第一次工人罰款：壹佰元，班組罰款：壹佰元；第二次工人罰款：貳佰元，班組罰款：貳佰元，以此類推，重犯重罰，罰款均從工程款中扣除（在施工過程中所發(fā)生的其他違反安全生產(chǎn)的行為均按本條執(zhí)行）。
3、在施工現(xiàn)場人員不聽工地管理人員的安排和指揮罰款貳佰元至伍佰元。
4、盜竊工地上的材料罰款壹仟元，并按所盜竊材料10倍以上賠償，費(fèi)用從施工班組工程進(jìn)度款支付過程中扣除。
5、在工程質(zhì)量上不合格造成返工、材料浪費(fèi)，乙方自行負(fù)責(zé)并賠償相應(yīng)損失。
四、工程款支付方式：
進(jìn)度款按月工程量的70%支付，余款在工程驗(yàn)收后一個月內(nèi)扣除5%的質(zhì)保金后全部支付給乙方，如在保修期內(nèi)無任何質(zhì)量問題，5%的質(zhì)保金在保修期過后將全部退還給乙方，質(zhì)保期定為一年。
五、工期要求：
1、乙方須在甲方指定的進(jìn)度計(jì)劃時間內(nèi)完成進(jìn)度計(jì)劃施工任務(wù)。
2、乙方必須按期完成項(xiàng)目部安排的合理施工進(jìn)度計(jì)劃，如未按期限完成，延期第一天罰款：伍佰元，第二天罰款：壹仟元，以此類推，并且甲方有權(quán)要求乙方退場（甲方只按照乙方所做工程量價款的90%結(jié)算給乙方）。
六、保修責(zé)任：
1、在施工期間，如乙方所負(fù)責(zé)的分項(xiàng)工程出現(xiàn)質(zhì)量問題或乙方破壞到其它施工班組已完成的工程，乙方必須負(fù)責(zé)全部修復(fù)，修復(fù)所需費(fèi)用由乙方全部承擔(dān)。
2、在竣工驗(yàn)收合格后，乙方在保修期內(nèi)接到項(xiàng)目部管理人員電話后48小時到現(xiàn)場免費(fèi)處理，如乙方不按時到現(xiàn)場處理，甲方將自行派人處理，所產(chǎn)生的一切費(fèi)用將從乙方質(zhì)保金中扣除。
七、違約責(zé)任：
施工過程中乙方拒不執(zhí)行甲方指令或故意拖延的，視乙方違約，乙方須付壹萬元的違約金給甲方，乙方認(rèn)為甲方指揮錯誤，乙方有權(quán)提出與甲方協(xié)商，因甲方指令錯誤造成損失，由甲方承擔(dān)。施工過程中，如乙方不按甲方要求保障工程質(zhì)量、進(jìn)度，甲方有權(quán)更換班組，（甲方只按照乙方所做工程量價款的90%結(jié)算給乙方，若乙方無故退場甲方只按照所做工程量價款的50%結(jié)算給乙方）。
八、施工紀(jì)律
1、乙方合同責(zé)任人必須每天在施工現(xiàn)場認(rèn)真管理，有事需向甲方請假，并得到甲方項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人的親自批準(zhǔn)。
2、保證24小時開機(jī)，如有無故關(guān)機(jī)、停機(jī)、不在施工現(xiàn)場1天罰款：伍佰元。
3、甲方通知的工作會議、現(xiàn)場會議，乙方必須按時參加，無故遲到一次罰款：貳佰元，缺席一次罰款：伍佰元。
4、乙方必須按時發(fā)放農(nóng)民工工資，如不按時發(fā)放或結(jié)清，甲方一旦發(fā)現(xiàn)有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定處理，并且每月上報一次發(fā)放工人工資花名冊。
5、施工中所有施工人員必須服從公司管理制度及現(xiàn)場施工管理人員指揮，若有違規(guī)者我公司將按公司管理處罰制度處罰。
6、施工中班組帶班人員必須配合施工人員每次放線，無故缺席每次罰款：貳佰元。
九、其他未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份，雙方簽字蓋章后即產(chǎn)生法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞務(wù)合同 篇4
合同編號：___________
勞務(wù)服務(wù)合同
甲方：中國農(nóng)業(yè)銀行
乙方：焦作市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司
甲、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方為甲方派遣人員提供服務(wù)等事宜，達(dá)成如下條款，雙方共同遵照執(zhí)行。
第一條乙方工作人員在甲方統(tǒng)一安排和監(jiān)督下開展工作。甲方負(fù)責(zé)提出任務(wù)名稱、數(shù)量、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、提供原材料等事宜，乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
第二條合同期限為：自年月日至年月日。
第三條勞務(wù)費(fèi)用
1、甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括乙方管理費(fèi)用、服務(wù)人員的勞動報酬，
2、乙方不得要求甲方支付本條約定的勞務(wù)費(fèi)用之外的其他費(fèi)用。
第四條甲方權(quán)利與義務(wù)
1、有權(quán)根據(jù)本協(xié)議第七條的約定，退回服務(wù)人員或要求乙方更換服務(wù)人員;
2、執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，為服務(wù)人員提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù);
3、告知服務(wù)人員工作要求;
4、按照雙方約定，按時足額向乙方支付服務(wù)費(fèi)用;
5、履行國家法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。
第五條乙方權(quán)利與義務(wù)
1、按照雙方約定向甲方收取勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用;
2、按照雙方約定向甲方派出服務(wù)人員;
3、依法與服務(wù)人員訂立勞動合同，并送甲方備案;
4、管理服務(wù)人員檔案，并允許甲方隨時查閱;
5、將本協(xié)議有關(guān)內(nèi)容告知服務(wù)人員;
6、督促服務(wù)人員遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度;
7、按照乙方與服務(wù)人員訂立的勞動合同的約定，按時足額向服務(wù)人員支付勞動報酬和管理費(fèi)用，履行相關(guān)義務(wù);
8、未經(jīng)甲方書面同意，不得單方調(diào)換服務(wù)人員，不得單方變更、解除或終止與服務(wù)人員訂立的勞動合同;
9、履行國家法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。
第六條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出使用勞務(wù)用工的條件及數(shù)量，勞務(wù)工具體人數(shù)，乙方派出服務(wù)人員，以甲乙雙方蓋章確認(rèn)為準(zhǔn)。勞務(wù)人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，在甲方的管理下開展工作。所需進(jìn)行的相關(guān)培訓(xùn)及勞動保護(hù)條件與用品由甲方負(fù)責(zé)。甲方出資對服務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方和服務(wù)人員應(yīng)與甲方訂立三方協(xié)議，約定服務(wù)人員在甲方工作的服務(wù)期等相關(guān)事宜。約定的服務(wù)期長于服務(wù)期限的，乙方應(yīng)與甲方協(xié)商相應(yīng)變更服務(wù)期限，并相應(yīng)變更與服務(wù)人員的勞動合同期限。
第七條服務(wù)人員的退回、更換
一、服務(wù)期限內(nèi)發(fā)生以下情形之一的，甲方有權(quán)將服務(wù)人員退回
乙方：
1、雙方約定的服務(wù)期限屆滿且不再繼續(xù)使用;
2、服務(wù)人員不符合上崗條件或不能勝任工作;
3、服務(wù)人員無法正常履行工作職責(zé)(法律法規(guī)另有規(guī)定的除外);
4、服務(wù)人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;
5、服務(wù)人員嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害;
6、服務(wù)人員被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng);
7、服務(wù)人員提供虛假的健康狀況、學(xué)歷學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷等證明材料或情況;
8、服務(wù)人員與乙方以外的其他單位建立勞動關(guān)系;
9、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、退回、更換的`其它事項(xiàng)
1、甲方退回乙方服務(wù)人員的，從退回之日起停止發(fā)放相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。
2、甲方要求乙方更換服務(wù)人員的，乙方應(yīng)當(dāng)在甲方退回服務(wù)人員10個工作日內(nèi)更換。
3、因退回、更換服務(wù)人員產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)由乙方承擔(dān)，服務(wù)人員有過錯的，乙方可向服務(wù)人員追償。
第八條服務(wù)期限屆滿，甲方繼續(xù)使用服務(wù)人員的，應(yīng)在服務(wù)限屆滿前30個工作日書面通知乙方，乙方應(yīng)在收到通知后10個工作日內(nèi)與服務(wù)人員續(xù)訂勞動合同，并送甲方備案。
第九條檢驗(yàn)驗(yàn)收
質(zhì)量的檢驗(yàn)驗(yàn)收按甲方提出的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、要求實(shí)施。
第十條服務(wù)費(fèi)的計(jì)算與支付方法
1、合同服務(wù)費(fèi)以本合同第三條規(guī)定的乙方指派的服務(wù)人員管理費(fèi)每人每月350元，服務(wù)費(fèi)用雙方在附件中予以約定，費(fèi)用結(jié)算周期為每月結(jié)算一次。甲方根據(jù)核定的工作量通知乙方開具勞務(wù)發(fā)票后，甲方于25日前付清上月勞務(wù)費(fèi)用，劃入乙方指定銀行賬戶。
2、乙方收取的勞務(wù)費(fèi)用中涉稅部分費(fèi)用由乙方按國家規(guī)定稅率計(jì)算，按月和勞務(wù)費(fèi)一并劃入乙方指定銀行賬戶。
第十一條乙方派出服務(wù)人員的社會保險由乙方按焦作市社保機(jī)構(gòu)規(guī)定的基數(shù)、比例執(zhí)行。
第十二條服務(wù)期限內(nèi)，服務(wù)人員發(fā)生工傷，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定及時為其辦理工傷認(rèn)定申請等手續(xù)。不能由工傷保險支付的費(fèi)用或不屬于工傷保險以外的其他費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。
第十三條保密
乙方及其派遣人員獲知的甲方信息，不得以任何方式向第三方披露和不正當(dāng)使用。否則，應(yīng)當(dāng)賠償因泄露保密信息給甲方造成的損失。
第十四條知識產(chǎn)權(quán)
服務(wù)人員在甲方工作期間或?yàn)橥瓿杉追焦ぷ魅蝿?wù)所制作的軟件、文檔及其他智力成果，其知識產(chǎn)權(quán)及其他相關(guān)權(quán)益歸屬甲方。
第十五條監(jiān)督
乙方在工作期間，應(yīng)當(dāng)接受甲方必要的監(jiān)督檢驗(yàn)。
第十六條合同的變更
本合同履行期間，任何一方因特殊原因需變更本合同時。應(yīng)及時以書面形式通知對方，征得對方同意后，甲乙雙方需簽訂書面變更協(xié)議。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。
第十七條合同的解除
1、如乙方發(fā)生下列情況，甲方有權(quán)在索賠后解除本合同。
(1).乙方未能及時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。
(2).乙方違反甲方相關(guān)勞動人事管理制度或其他規(guī)定。
2.如甲方發(fā)生下列情況，乙方有權(quán)在索賠后解除本合同。
(1)、甲方未經(jīng)乙方同意，隨意變更乙方服務(wù)人員工作崗位。
(2)、未經(jīng)乙方同意而拖欠勞務(wù)費(fèi)用。
第十八條違約責(zé)任
1、一方違反本協(xié)議約定，損害對方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、服務(wù)人員損害甲方或第三方合法權(quán)益的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方在承擔(dān)責(zé)任后可向服務(wù)人員追償。
3、乙方和服務(wù)人員之間發(fā)生勞動爭議，損害甲方合法權(quán)益的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十九條爭議的處理
本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，可依法向甲方住所地人民法院起訴。
第二十條補(bǔ)充與附件
本合同未盡事宜，依照有關(guān)國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。國家法律、法規(guī)未作規(guī)定的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以達(dá)成書面補(bǔ)充合同。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
第二十一條合同的效力
本合同自甲負(fù)責(zé)人、乙雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。
本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
附件：簽訂《勞務(wù)服務(wù)合同》的任務(wù)、數(shù)量、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、提供的
原材料等事項(xiàng)。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
法定代表人或法定代表人或
委托代理人(簽字)：委托代理人(簽字)：地址：地址：
年月日年月日
勞務(wù)合同 篇5
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。
一、勞動合同期限
（一）固定期限。從 年 月 日起至 年
月 日止。其中包括試用期 個月，從 年
月 日起至 年 月 日止。
（二）無固定期限合同。從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)止。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。從 年 月
日起至工作任務(wù)完成即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
（一）甲方安排乙方在 工作地點(diǎn)從事
工作（崗位）。
（二）甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。
（三）乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按量完成工作任務(wù)。
三、工作時間和休息休假
（一）甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。
（二）鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。
四、勞動報酬
（一）乙方在試用期間的工資為 元/月。試用期滿后，甲方以下列第 種計(jì)算方式支付乙方工資：
1、計(jì)時工資。工資為 元/月。
2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時協(xié)商約定計(jì)件單價。
3、其他支付形式 。
甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的 日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
（二）甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會保險
甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)，社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
（一）甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。
（三）對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、雙方約定的事項(xiàng)
（一）甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：
（二）保守商業(yè)秘密的約定：
（定：
（四）其他事項(xiàng)的約定：
八、勞動合同的變更
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同，應(yīng)訂立《勞動合同變更書》，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項(xiàng)協(xié)議。專項(xiàng)協(xié)議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。
九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續(xù)定按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、勞動爭議處理
若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。
十一、本合同沒有定明的事項(xiàng)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同定明的事項(xiàng)如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
| 甲方（蓋章） 法定代表人（簽章） 年 月 日 | 乙方（簽章） 年 月 日 | 鑒證單位（簽章） 年 月 日 |
勞務(wù)合同 篇6
用工單位：（以下簡稱甲方） 法定代表人：
登記注冊地：
勞動合同履行地：
用人單位： （以下簡稱乙方） 單位類型：
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：
登記注冊地：
勞動保障證號：
組織機(jī)構(gòu)代碼證號：
聯(lián)系方式及電話：
甲乙雙方本著共同遵守國家有關(guān)的法律、法規(guī)的原則，在保證甲乙雙方合法權(quán)益的前提下，就乙方向甲方提供派遣員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
一、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容及相關(guān)事宜
1、依據(jù)本協(xié)議約定的條款與條件，甲方委托乙方提供甲方所需的派遣員工，雙方確認(rèn)該項(xiàng)委托對雙方均是非排他性的，即甲乙雙方均可委托他人或接受他人委托從事類似于本協(xié)議下的服務(wù)。
2、乙方與派遣員工建立合法的勞動（務(wù)）關(guān)系，并負(fù)責(zé)派遣員工入職、離職、社會保險福利、人事檔案的管理。
3、乙方有義務(wù)保障所派遣員工的合法務(wù)工身份，審核保證所派遣員工均具備所需證件及證明文件（包括：身份證、戶口本、學(xué)歷證明、資格證書、技術(shù)等級證書、特殊工種上崗證、健康證明、無犯罪證明、檔案存放證明、離職證明、暫住證、已婚女員工需提供孕檢證明等基于實(shí)際需要的證件及證明文件）。
4、甲方使用乙方派遣人員，并合理安排人員崗位及日常生產(chǎn)業(yè)務(wù)管理。
5、甲方如約向乙方支付各項(xiàng)勞務(wù)人員的相關(guān)費(fèi)用。
6、甲乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)及本協(xié)議的條款，依法享受各自的權(quán)利，履行各自的義務(wù)，承擔(dān)各自的責(zé)任。
二、派遣崗位、人數(shù)和期限
甲方需要乙方派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和數(shù)量如下：崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) ，派遣期限自 年月 日起至 年 月日止。
三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方有義務(wù)向乙方勞務(wù)人員提供符合《勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的勞動保護(hù)條件，如乙方派遣員工在甲方特殊崗位上崗(如高溫，高危或有毒的崗位)，甲方有義務(wù)向乙方及乙方的派遣員工履行相關(guān)的告知義務(wù)。
2、甲方負(fù)責(zé)對乙方勞務(wù)人員進(jìn)行崗位職責(zé)、勞動紀(jì)律和安全生產(chǎn)和行業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)范的教育。進(jìn)行與崗位相適應(yīng)的基本技能培訓(xùn)；并對員工日常工作情況、遵章守紀(jì)以及出勤等情況進(jìn)行考核和記錄（同時反饋給乙方）。
3、甲方有權(quán)對乙方勞務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
4、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方勞務(wù)人員的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。
5、甲方負(fù)責(zé)為乙方員工提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境、勞動保護(hù)用品和勞動工具。
6、甲方要在乙方勞務(wù)人員按質(zhì)、按量完成規(guī)定的任務(wù)后，按月將乙方勞務(wù)人員的相關(guān)費(fèi)用支付乙方。
7、乙方勞務(wù)人員有下列情況之一的，甲方可將不合格人員退回乙方。
（1）嚴(yán)重違反甲方《員工手冊》及其它規(guī)章制度的，如遲到、早退、擅離崗位，無故曠工等，情節(jié)嚴(yán)重的。
（2）不執(zhí)行崗位紀(jì)律，不符合崗位要求，不服從管理的。
（3）違反安全規(guī)章，嚴(yán)重失職，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。
（4）在工作期間被行政處罰或依法追究刑事責(zé)任的。
8、甲方使用的勞務(wù)人員需要提前解除、終止在甲方工作時，應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。
（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、根據(jù)甲方崗位要求，長期儲備候選人員，及時更替流失人員崗位，保證不因人員不能及時安排到位影響甲方生產(chǎn)，否則承擔(dān)相應(yīng)損失。
2、乙方應(yīng)保證勞務(wù)人員符合甲方用工條件，如有不符，甲方有權(quán)將勞務(wù)人員退回乙方，乙方勞務(wù)人員須經(jīng)過甲方復(fù)試后方可上崗，并保證勞務(wù)人員在《勞務(wù)派遣協(xié)議書》生效期間同乙方的勞動關(guān)系保持。
3、乙方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂勞動（務(wù)）合同，辦理法律規(guī)定的社會保險，包括醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、生育保險，并為繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)用的
人員辦理享受保險待遇的事宜。
4、按國家規(guī)定，承擔(dān)派遣員工在工傷(生育)保險和醫(yī)療保險投保生效前，發(fā)生的應(yīng)由用人單位承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用。
5、為確保甲方管理的連續(xù)性，有義務(wù)向勞務(wù)人員宣傳國家的法律規(guī)定，并教育勞務(wù)人員愛崗敬業(yè)遵守甲方的規(guī)章制度。
6、乙方勞務(wù)人員發(fā)生違章作業(yè)責(zé)任事故或其他違反規(guī)章制度的行為，應(yīng)協(xié)助追究當(dāng)事人的責(zé)任。
7、協(xié)助甲方做好所派遣勞務(wù)人員的教育管理工作，保證勞務(wù)人員遵守甲方的管理制度，并落實(shí)專人服務(wù)。
8、對于乙方因本協(xié)議而獲知的有關(guān)甲方人員、薪資、財務(wù)、經(jīng)營等方面的信息，乙方應(yīng)予以保密。本條保密義務(wù)在本協(xié)議解除或終止后的2年內(nèi)繼續(xù)有效。
9、如甲方違背相關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定侵犯派遣員工的權(quán)利時，有為員工主張合法權(quán)益的權(quán)利。
四、派遣員工應(yīng)享受的權(quán)益
1、乙方派遣員工與甲方員工享有同等的勞動保護(hù)和勞動安全生產(chǎn)用品。
2、乙方派遣員工享受與甲方員工同等的政治權(quán)利和接受教育、培訓(xùn)的權(quán)利。
3、乙方派遣員工享受患病、非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷待遇。
五、派遣員工的工作時間、工資、保險及福利費(fèi)用：
1、工作時間：員工在乙方實(shí)行 （標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時）工時工作制。
實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。休息、休假：按國家和乙方的 規(guī)定執(zhí)行。
乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。
2、乙方支付勞務(wù)人員工資報酬；甲方依據(jù)附件將各項(xiàng)費(fèi)用一并按月劃撥給乙方，由乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員繳納各項(xiàng)法定社會保險（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療）及住房公積金。
3
（）乙方在甲方的參與下協(xié)助處理派遣員工因病或非因工負(fù)傷、工傷定和工傷保險待遇。
（2）派遣員工因病或非因工負(fù)傷住院醫(yī)療費(fèi)以及醫(yī)療期待遇按乙方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療期滿不能從事原工作而解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，由乙方依照與派遣員工在勞動合同中所約定的標(biāo)準(zhǔn)支付。
4（1）派遣員工在為甲方工作期間發(fā)生工傷時甲方應(yīng)積極進(jìn)行救治，承擔(dān)救治過程中所發(fā)生的救治費(fèi)；需住院治療的，應(yīng)墊付住院治療押金和按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付派遣員工治療期間相關(guān)費(fèi)用；上述費(fèi)用乙方應(yīng)及時償付甲方。
（2）乙方在申報工傷事故時如發(fā)生因甲方原因?qū)е碌膰倚姓芾聿块T按有關(guān)規(guī)定對企業(yè)的罰款，由乙方據(jù)實(shí)支付，甲方核實(shí)情況后再將此費(fèi)用交至乙方。
（3）因工致殘或死亡的善后事宜由甲乙雙方協(xié)調(diào)共同解決，其費(fèi)用由乙方按國家及地方政府頒布的工傷保險規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
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