關(guān)于勞務(wù)合同范文集合5篇
在不斷進(jìn)步的社會中，人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編為大家整理的勞務(wù)合同6篇，歡迎大家分享。
勞務(wù)合同 篇1
一、貴公司可以將非專業(yè)性質(zhì)的勞務(wù)用工通過勞務(wù)分包形式發(fā)包給具備資質(zhì)的勞務(wù)公司。
參照國務(wù)院建設(shè)部頒發(fā)的《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工分包管理辦法》第五條規(guī)定：本辦法所稱勞務(wù)作業(yè)分包，是指施工總承
將其承包工程
完成的活動。 由此可見，承包方將其承包工程中的勞務(wù)作業(yè)分包（注：該分包特指純勞務(wù)作業(yè)，不涉及專業(yè)性操作），此行為不屬于違法再分包。故貴公司可將工程中的純勞務(wù)作業(yè)通過勞務(wù)分包形式發(fā)包給具備資質(zhì)的勞務(wù)公司。但特別提醒，不能分包給個人，因個人不具備用工資質(zhì)，最終應(yīng)由貴公司承擔(dān)法律責(zé)任和用工風(fēng)險。
1、勞務(wù)分包企業(yè)的資質(zhì)以及風(fēng)險防范。
建設(shè)部頒布的《建筑業(yè)勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》對勞務(wù)作業(yè)分包的13個種類及其相應(yīng)的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)作了明確規(guī)定。貴公司在進(jìn)行勞務(wù)發(fā)包時應(yīng)對每種作業(yè)的勞務(wù)分包人是否具備相應(yīng)的資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)的具體范圍予以審查。
根據(jù)《最高院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第一條的規(guī)定：承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級的，建筑工程施工合同無效。同理，一旦勞務(wù)分包人不具備相應(yīng)的資質(zhì)則勞務(wù)分包合同無效。根據(jù)《建筑法》第29條第2款規(guī)定，
“總承包單位和分包單位就分包工程對建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任。”需要說明，無論分包是否合法，這種連帶責(zé)任是不能免除的，所以公司對分包單位要加強(qiáng)管理監(jiān)督。
貴公司在簽訂勞務(wù)分包合同時，一定要對勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格的資質(zhì)審查，具體可從勞務(wù)分包企業(yè)的工商登記、注冊資本、經(jīng)營范圍及勞務(wù)資質(zhì)證書等情況入手.
2、純勞務(wù)分包合法，涉及主體范疇的分包為違法，分包僅限一次，不得二次再分包。
法律規(guī)定勞務(wù)分包是指分包純勞務(wù)作業(yè)，即通常所說的包清工，但隨著建筑工程規(guī)模的日益擴(kuò)大，勞務(wù)分包已不再是傳統(tǒng)意義上的包清工，而是伴隨著材料采購供應(yīng)、施工、安裝的分包。這就可能被認(rèn)定為實質(zhì)上工程再分包合同，則違反了法律的禁止性規(guī)定。
法律依據(jù)：《建筑法》第二十九條 建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。施工總承包的，
包單位按照總承包合同的約定對建設(shè)單位負(fù)責(zé)；分包單位按照分包合同的約定對總承包單位負(fù)責(zé)。總承包單位和分包單位就分包工程對建
3、勞務(wù)人員傷亡的風(fēng)險防控
實踐中，由于勞務(wù)分包企業(yè)的管理不規(guī)范、相關(guān)人員安全意識淡
薄等諸多原因，導(dǎo)致勞務(wù)人員在施工過程中經(jīng)常發(fā)生傷亡等安全事故，而此時作為勞務(wù)作業(yè)的發(fā)包人必定深陷糾紛之中。
所以，建議貴公司在簽訂勞務(wù)分包合同時盡量做到：（1）、要求勞務(wù)分包企業(yè)與實際勞務(wù)人員簽訂書面合同、購買保險并報公司備案；（2）、即使沒有分包給有資質(zhì)的企業(yè)，寧愿選擇掛靠勞務(wù)公司的個人進(jìn)行施工，也不要直接與個人簽訂勞務(wù)分包協(xié)議。
4、已經(jīng)確認(rèn)違法分包，業(yè)主可以選擇解除總包合同。 《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第八條 承包人具有下列情形之一，發(fā)包人請求解除建設(shè)工程施工合同的，應(yīng)予支持：
（一）明確表示或者以行為表明不履行合同主要義務(wù)的；
（二）合同約定的期限內(nèi)沒有完工，且在發(fā)包人催告的合理期限內(nèi)仍未完工的；
（三）已經(jīng)完成的建設(shè)工程質(zhì)量不合格，并拒絕修復(fù)的；
（四）將承包的建設(shè)工程非法轉(zhuǎn)包、違法分包的。
二、公司若將勞務(wù)分包給個人，請完善相關(guān)用人手續(xù)，對外形成合法的勞動關(guān)系。
公司如果將勞務(wù)分包給個人系違法分包，為了避免由此導(dǎo)致的法律風(fēng)險，建議公司直接與個人簽署用工合同建立法律意義上的勞動關(guān)系，但是為了避免今后個人向公司主張勞動者權(quán)益，建議在簽署用工合同的同時還要簽署一份內(nèi)部協(xié)議載明“用工合同實為無效，雙方并
無勞動關(guān)系”。（但內(nèi)部協(xié)議僅限公司保存）
購買保險，并不是構(gòu)成勞動關(guān)系的法定要件。
《勞動合同法》 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。
需要說明一點，這只能規(guī)避來自業(yè)主方面的法律風(fēng)險，也就是只可以借此向業(yè)主證明沒有將工程違法分包而已，但不能規(guī)避施工人員本身的風(fēng)險，比如工傷，無論簽署的是分包合同還是用工合同，只要施工人是個人，均由公司對外承擔(dān)責(zé)任，因為個人不具備用工資質(zhì)和施工資質(zhì)。
三 公司對臨時性、輔助性、替代性工種可采取勞務(wù)派遣的形式。 根據(jù)《勞動合同法》第五十八條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。第六十六條規(guī)定：勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
勞務(wù)派遣不同于勞務(wù)分包，勞務(wù)分包的主體必須是勞務(wù)公司，其人員也是勞務(wù)公司的人員，公司與勞務(wù)公司之間是分包的關(guān)系，但勞務(wù)派遣是公司的合法用工方式，不是分包。具體操作方式為：公司選擇有派遣資質(zhì)的勞務(wù)派遣單位進(jìn)行合作，勞務(wù)派遣單位給公司的項目派遣員工，公司按人頭數(shù)給勞務(wù)派遣單位支付派遣費用。該員工在公司工作期間聽從公司的安排，和公司本身的員工沒有區(qū)別，只是人事關(guān)系建立在勞務(wù)派遣單位而已。通過勞務(wù)派遣形式用工，公司與勞動
者只存在用工關(guān)系而非勞動關(guān)系，涉及勞動權(quán)益的工資、社保、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)扔蓜趧?wù)派遣單位負(fù)責(zé)，這將在很大程度上減少用工成本和風(fēng)險。但要注意，這些派遣人員只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上開展工作。如果公司要將個人分包的行為合法化，也可要求實際分包的個人以勞務(wù)派遣的形式進(jìn)場，但須有勞務(wù)派遣單位的名
公司主營業(yè)務(wù)、主體工程的作業(yè)，建議不要采取該種方法。
綜上，合法的勞務(wù)分包應(yīng)該注意以下幾點：（1）除非承包合同明確約定，否則分包須報業(yè)主同意（若業(yè)主不同意，也可以勞務(wù)派遣或公司員工的身份進(jìn)場，這樣就不存在分包情形）；（2）分包僅限非主體方面的專業(yè)性分包和勞務(wù)分包，不得涉及主體施工部分；（3）選擇有資質(zhì)的勞務(wù)公司或者掛靠有資質(zhì)的勞務(wù)公司的個人進(jìn)行分包；（4）加強(qiáng)對分包方，因為承包方與分包方對業(yè)主承擔(dān)的是連帶責(zé)任。
勞務(wù)合同 篇2
聘用方(甲方)：_____________________________________________
注冊地址：___________________________________________________
資質(zhì)類別：__________________________電話：___________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
根據(jù)建筑勞務(wù)市場需要，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，遵守平等、自愿、公平和誠實信用原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵照執(zhí)行。
一、工作內(nèi)容和地點：
1、工程名稱：_______________________________________
2、工程地點：_______________________________________
3.甲方招用乙方在______________________(項目名稱)工程中擔(dān)任___________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為___________
4.根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為______________________________
二、合同期限：
甲乙雙方選擇第_________種
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
(2)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
(3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。
三、勞動報酬：
1、甲方支付乙方勞動報酬的標(biāo)準(zhǔn)為______元/工日，每月______日前現(xiàn)金支付。若遇上春節(jié)，須在春節(jié)前15天支付完乙方的應(yīng)得工資。
2、甲、乙雙方對勞動報酬的其他約定：
_____________________________________________
四、甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
(1)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各條款約定，對乙方進(jìn)行管理。
(2)甲方可根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要以及乙方的工作表現(xiàn)和能力，適當(dāng)調(diào)整乙方的崗位(工種)。
(3)甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按合同約定支付乙方的勞動報酬。
(4)甲方應(yīng)做好乙方上崗前的安全教育和崗前培訓(xùn)，并提供符合安全、衛(wèi)生要求的作業(yè)條件。
(5)甲方應(yīng)為乙方辦理(或代辦)勞務(wù)作業(yè)人員《就業(yè)登記手冊》和社會綜合保險等相關(guān)手續(xù)。
2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
(1)乙方在務(wù)工期間的各項行為應(yīng)遵守上海市有關(guān)部門的各項規(guī)定。
(2)乙方應(yīng)按甲方的各項規(guī)章制度履行建筑勞務(wù)崗位職責(zé)。
(3)乙方施工質(zhì)量應(yīng)符合有關(guān)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
(4)乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前應(yīng)自覺接受崗前培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)合格證書。
(5)乙方有遵照本合同約定按時足額獲取勞動報酬的權(quán)利。
(6)乙方在務(wù)工期間有獲得上海市社會綜合保險的權(quán)利，享有工傷和住院醫(yī)療兩項保險待遇。
五、合同的終止與解除：
1、發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
(1)本合同期滿的;
(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;
(3)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤消的;
(4)乙方死亡的。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：
(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(3)被依法追究刑事責(zé)任的;
(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(5)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、甲方有下列情況之一，乙方可以解除合同：
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(2)甲方未按照合同約定支付勞動報酬的;
(3)甲方提供的工作條件和衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
(4)甲方不辦理《就業(yè)登記手冊》和綜合保險等手續(xù)的;
(5)在試用期內(nèi)。
4、本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作移交給甲方。
六、違反合同的責(zé)任：
1、任何一方未按照本勞動合同約定履行義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
七、爭議解決的方式：
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向_______________人民法院提起訴訟。
八、其他約定事項：
1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
2._______________________________________________________________
3._______________________________________________________________
九、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，_____份報工程所在地建設(shè)工程交易中心勞務(wù)作業(yè)分中心登記備案。
合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號：______________________
聯(lián)系方式：_______________________ 聯(lián)系方式：_______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
勞務(wù)合同 篇3
甲方：
乙方：姓名性別 居民身份證號
電話：家庭地址：
鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 本協(xié)議期限為。本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。
第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容，要求為：單位電路檢查維護(hù)，下水保障暢通，衛(wèi)生檢查，停車場車輛擺放管理。
第三條 甲方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第一條、第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第四條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：每月元（含稅），每月10號之前支付上月勞務(wù)報酬，全年元。
第五條 乙方依法繳納個人所得稅。
第六條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的；二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第七條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一周通知另一方即可。
第八條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。
第九條 乙方在協(xié)議期間無條件服從甲方的一切規(guī)章制度。
第十條 乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。
第十一條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）日期：年 月 日
乙方（簽章）日期：年
勞務(wù)合同 篇4
許多勞動者分不清勞務(wù)合同和勞動合同，并且容易發(fā)生兩種錯誤認(rèn)識。
第一種認(rèn)為，兩者沒有什么區(qū)別，都是勞動者提供勞動，單位支付報酬，因此，簽什么合同都一樣，雙方都構(gòu)成了勞動關(guān)系。另一種認(rèn)為，只要合同上寫的是勞務(wù)合同，就不存在勞動關(guān)系，不受勞動法的保護(hù)。
基于第一種認(rèn)識，很多勞動者在與單位發(fā)生爭議的時候首先想到的是去勞動仲裁，但對于簽訂勞務(wù)合同的勞動者，往往被告知不受勞動爭議仲裁委員會的管轄，應(yīng)按照合同法到法院提起民事訴訟。基于第二種認(rèn)識，勞動者雖然與單位形成了事實上的勞動關(guān)系，但因為簽訂的是“勞務(wù)合同”而不是“勞動合同”，所以在面臨自己勞動權(quán)益受到損害的時候，也只能自認(rèn)倒霉，不愿意主動提起勞動仲裁。
事實上，一方面，勞務(wù)合同與勞動合同在形式上有本質(zhì)的區(qū)別，兩種合同往往對應(yīng)著兩種截然不同的法律關(guān)系，另一方面，對于合同雙方的法律關(guān)系，又不能僅僅從合同本身的形式來進(jìn)行區(qū)分。下面，先說說兩種合同的.區(qū)別：
首先，勞務(wù)合同的雙方有可能都是自然人，或都是法人，而勞動合同雙方一方只能是自然人，另一方則是除自然人之外的用工主體，主要是法人或非法人單位；
其次，勞務(wù)合同受《民法通則》和《合同法》的調(diào)整，而勞動合同受《勞動法》、《勞動合同法》的調(diào)整；
第三，勞務(wù)合同雙方是平等的民事主體關(guān)系，而勞動合同雙方在合同簽訂后存在隸屬關(guān)系，勞動者需服從單位的管理和支配；
第四，合同內(nèi)容不同，勞務(wù)合同內(nèi)容主要是雙方平等協(xié)商后的合意性條款，勞動合同的內(nèi)容則更多的是法定性條款，雙方選擇的范圍遠(yuǎn)小于勞務(wù)合同。具體來說，勞務(wù)合同的內(nèi)容相對簡單，主要是有關(guān)約定的工作內(nèi)容和勞務(wù)報酬，而勞動合同還包括勞動者的保險、崗位等事項；
第五，爭議處理方式不同，勞務(wù)合同一般通過法院訴訟解決（如果約定了仲裁條款，也可仲裁），而勞動合同必須先通過勞動爭議仲裁委員會的仲裁，對裁決不服的才能起訴到法院，對于部分情形的裁決甚至可以一裁終局。
從以上區(qū)別可見，混淆兩種合同，甚至將勞務(wù)合同當(dāng)成勞動合同來簽，有可能使勞動者失去勞動法的保護(hù)，不利于勞動者維護(hù)自身的合法權(quán)益。
那么，是否簽的合同上只要寫的是勞務(wù)合同，導(dǎo)致的結(jié)果就一定是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動關(guān)系呢？答案也是否定的。實踐中，以下兩種情況雖然勞動者簽的是勞務(wù)合同，但實際上已經(jīng)構(gòu)成了勞動關(guān)系：
一種是合同名寫的是勞務(wù)合同，但內(nèi)容上卻與勞動合同內(nèi)容相同，則這類合同實際上仍屬于勞動合同，雙方建立的是勞動關(guān)系；
另一種是，合同名稱和合同內(nèi)容都明確屬于勞務(wù)合同，但具體履行中，勞動者是作為用工單位中的一員，接受單位的管理和支配，根據(jù)單位提供的工具、生產(chǎn)資料或辦公環(huán)境，遵守單位的規(guī)章制度進(jìn)行勞動，這也構(gòu)成了事實上的勞動關(guān)系，至于所簽訂的勞務(wù)合同本身，可認(rèn)定為“以合法形式掩蓋非法目的”而歸于無效。
對于以上兩種情況，勞動者仍然可要求用工單位按《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定履行義務(wù)，發(fā)生爭議的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提起勞動仲裁。
因此，對于勞務(wù)合同和勞動合同，勞動者既要謹(jǐn)慎區(qū)分，同時也要根據(jù)合同的具體履行情況學(xué)會保護(hù)自己的合法權(quán)益，不能僅以合同的表面形式簡單判斷。
勞務(wù)合同 篇5
甲方： (以下簡稱甲方) 乙方： (以下簡稱乙方)
為了加強(qiáng)班組內(nèi)部管理工作的力度，增強(qiáng)承包班組的責(zé)任心和重要性，確保工程質(zhì)量、工程進(jìn)度達(dá)到業(yè)主和總包方對現(xiàn)場文明施工和安全管理的要求。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《經(jīng)濟(jì)合同法》的有關(guān)規(guī)定，按本工程的實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，特鑒定此經(jīng)濟(jì)、安全、質(zhì)量、進(jìn)度的班組責(zé)任制協(xié)議。
一、 工程名稱：
二、 質(zhì)量、安全要求：
三、 乙方承包的工作內(nèi)容：現(xiàn)場綁扎、安裝、安放水泥墊塊，場內(nèi)水平及垂直運(yùn)輸，現(xiàn)場清理，鋼材到場的裝卸等全部工作內(nèi)容，落手清清理，每做一層清一層，混凝土澆筑的鋼筋監(jiān)護(hù)，素砼保護(hù)層墊塊制作。
四、甲方責(zé)任
1、確保在春節(jié)前七天和各班組結(jié)算清當(dāng)年工程的工程款;
2、按每人每月元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費。每月出勤低于28天不享受全部生活費。注 :(新進(jìn)場的工人自備20天生活費〉。
3 、原則上不考慮、農(nóng)忙季節(jié)和開學(xué)期間的費用 , 但對于特別困難的可以適當(dāng)進(jìn)行考慮.。
4 、乙方的生活費必須經(jīng)過現(xiàn)場管理人員簽字方可領(lǐng)取。
五、乙方責(zé)任
1 、安全第一 , 生命第一 ,乙方在施工過程中必須嚴(yán)格按照建筑施工，安全規(guī)范進(jìn)行施工進(jìn)入施工現(xiàn)場人員必須簽《安全勞務(wù)協(xié)議》，接受安全教育。提交身份證辦理上崗證。進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽并系好帽帶 , 進(jìn)入 2 米以上高空作業(yè)區(qū)必須系好安全帶 , 做到
不傷害別人 , 也不被別人傷害。嚴(yán)禁酒后作業(yè)。嚴(yán)禁從高空墜物。如有違反造成的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。對屢教不改的當(dāng)事人，甲方有權(quán)辭退 ,且所有人工一律按 50% 結(jié)算。如遇違章指揮、違章作業(yè)引發(fā)的安全事故則一切后果自負(fù) , 并對當(dāng)事入進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
2 、乙方所有管理人員及施工人員必須服從甲方委派的項目負(fù)責(zé)人及管理人員指揮和監(jiān)管。乙方按照圖紙規(guī)范施工 及甲方的工程質(zhì)量交底去進(jìn)行施工。乙方必須在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)且質(zhì)量達(dá)到優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)為止。返工所造成的材料、人工費用損失由乙方自己承擔(dān)。甲方按有關(guān)制度進(jìn)行處罰 , 罰款費用在乙方承包工程款中扣除 , 甲方有權(quán)另選施工班組。乙方所完成的工程量按包干價的 70% 結(jié)算 , 款到年底結(jié)清。
3 、乙方應(yīng)按施工進(jìn)度安排好材料，領(lǐng)用計劃，并提前通知甲方，鋼筋安裝所需的零配件、用具必須到倉庫領(lǐng)取，準(zhǔn)時歸還，到時沒歸還按原價兩倍計算扣除。
4 、乙方按照甲方施工進(jìn)度計劃進(jìn)行安排，計劃好足夠的施工人員以滿足施工進(jìn)度要求，在施工期間，乙方不得因工人的任何理由延誤工期。
5 、乙方施工人員必須嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度 ,服從甲方現(xiàn)場管理人員的嚴(yán)格管理，不得有違法、違紀(jì)、違規(guī)行為。嚴(yán)禁無理取鬧，打架斗毆、自兇酒、賭博、偷竊，不得損害公共財物，施工機(jī)具等。如發(fā)生上述違規(guī)行為，甲方有權(quán)另選分包單位，并做出處罰。
6 、乙方應(yīng)派專入配合甲方進(jìn)行工程施工 , 以便熟悉掌握工程結(jié)構(gòu)尺寸，以免返工及誤差，乙方無正當(dāng)理由不得，單 方終止協(xié)議、停止施工或消極怠慢，由于乙方原因而造成無法履行本協(xié)議 , 將承擔(dān)此造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失和一切后果。乙方所完成的工程量甲方將按 -定價的 70% 結(jié)算。
7 、質(zhì)量是檢驗企業(yè)生存的唯一標(biāo)準(zhǔn)。質(zhì)量就是生命 ,質(zhì)量就是信譽(yù) , 乙方必須按照甲方的質(zhì)量交底進(jìn)行施工 , 如 乙方在施工中連續(xù) 3 次出現(xiàn)質(zhì)量事故的 , 甲方有權(quán)單方終止合同并且與乙方按 50% 的工程量結(jié)算。
8 、文明施工：為確保現(xiàn)場文明施工的一步到位 , 在澆搗前必須做好落手清工作。
9、乙方所做的部位是：
柱： 墻： 頂、梁： 板：
所做的部位為班組責(zé)任制，所有工程量按噸位結(jié)算，不存在點工。所有箍筋由乙方自己從加工廠按所需量清理到樓面使用，余料由乙方自己清理到加工廠并放于合理位置，如果乙方清理不干凈(或不清理)甲方將按每層4個人工扣除清理費用，結(jié)算時扣除。甲方將派人進(jìn)行清理。
六、服從管理，統(tǒng)一調(diào)度
乙方必須服從甲方委派的現(xiàn)場管理人員調(diào)度和指揮。甲方管理人員有權(quán)對甲、乙雙方的包定單價進(jìn)行10元/噸以內(nèi)的獎勵和處罰。
七、包定單價
基本價 元，質(zhì)量 元，進(jìn)度 ，安全 ，落手清 元，總價 元，如某項達(dá)不到甲方要求則在相應(yīng)項目中扣除，工程結(jié)束退場時按70% 結(jié)算，余款年底一次性結(jié)清。
八、原材料消耗
對原場地材料必須進(jìn)行合理使用，對新進(jìn)場材料必須征得甲方管理人員的同意后方可使用，扎絲必須節(jié)約使用不得浪費，對浪費的扎絲將按照成本價的 3 倍給予處罰。
九、在施工過程中 ,
乙方必須承擔(dān)本工程期內(nèi)的證件費用。
十、現(xiàn)場處罰
1、進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽 每人每次罰款 50 元，不扣帽帶罰款20元/次。
2、不服從現(xiàn)場管理人員指揮和調(diào)度或及時整改、清理的每次罰款100～200 元，情況嚴(yán)重、態(tài)度惡劣的處以 500 元以下的罰款;
3 、酗酒、打架鬧事的每人每次罰款 500～1000 元，并責(zé) 令當(dāng)事人立即退場，人工按 50% 結(jié)算，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安 機(jī)關(guān)處理。
十一、在施工過程中，質(zhì)量進(jìn)度達(dá)不到甲方要求的，則必須在三天內(nèi)對相應(yīng)的勞動力和技術(shù)力量進(jìn)行自行調(diào)整，如三天后仍不見效果的則甲方有權(quán)單方終止合同，工程量按70% 結(jié)算。
十二、本協(xié)議正式簽訂后，乙方在施工中遇到困難，甲方負(fù)責(zé)協(xié)助解決，但乙方不得以任何形式、任何借口用停工的方式來要挾甲方解決。同時也不得以任何理由中途退場，以上事件如若發(fā)生，則工程量按 50% 結(jié)算并趕出現(xiàn)場。
十三、本協(xié)議本著平等、自愿的原則，不存在任何欺詐行為，一旦簽約，即發(fā)生法律效力。
十四、未盡事宜待后協(xié)商擬定補(bǔ)充協(xié)議。
十五、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方： 乙方：
簽訂日期：
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